行政主管職位具體職責內容 篇1
1.負責組建拓展專業的壽險服務團隊，完善的團隊管理，績效達成;
2.培訓新人，團隊授課，團隊日常管理;
3.無需開發陌生客源，針對公司提供的優質客户名單，提供針對性的專業售後服務;
4..組織構建各類客户關係維護體系與活動，鞏固優質的客户合作關係與滿意度。
行政主管職位具體職責內容 篇2
1、負責行政後勤工作，宿舍、飯堂、保安管理;
2、對接安全工作及安全資料，對接政府部門例行檢查工作，有安全證者優先;
3、熟悉掌握辦公設備、設施保養，維修的預算方法;
4、主持總務及廠區安全例會，及參加相關會議;
5、負責員工的安全教育培訓，消防培訓;
6、巡視、監督、檢查總務的各項工作;
7、合理控制公司的日常費用;
8、依程序提出與相關部門之間的工作意見並批報，協調與相關部門的工作聯繫。
行政主管職位具體職責內容 篇3
1、負責工廠日常行政工作及突發事件的處理;
2、負責廠務日常5S管理，工廠宿舍管理，訪客管理，快遞管理，辦公用品及行政費用管理;
3、負責工廠安全管理相關工作;
3、員工活動和員工關懷組織及執行;
4、負責廠務後勤在需要時的對外聯繫和溝通以及接待工作;
5、負責政府單位(消防、安監、街道辦)部門接待與銜接。
行政主管職位具體職責內容 篇4
1、全面負責集團公司行政體系搭建，制定和健全行政制度及流程;
2、行政費用監督控制，對行政費用預算數據作有效性分析，監控預算執行情況;
3、負責公司具體行政事務安排、指導、監督和執行。包括：公司安全管理、商務資源管理、資產管理、辦公場地管理、會議室管理、後勤管理、差旅管理等;
4、統籌和擬定本部門的工作計劃並組織實施，確保部門工作的順利開展。
行政主管職位具體職責內容 篇5
1、制度體系建設：負責組織擬訂公司各項行政管理制度與工作流程、工作標準與規範，健全公司內部行政體系;
2、後勤管理：負責公司的後勤、員工宿舍保障工作，編制年度行政費用預算並監督實施管控;
3、客户接待：統籌公司日常客户來訪接待，公司會議及活動的組織與安排;
4、外部關係維護：負責政府、環保、衞生及勞動監察部門的事務性溝通與協調，負責階段性政府資金扶持、人才認定項目事宜;
5、固定資產管理：負責固定資產、辦公用品的的採購管理，門禁及辦公環境的維護;
6、文控管理：蒐集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記和起草、歸檔公司相關文件;
7、其他：完成上級領導交辦的其他工作
行政主管職位具體職責內容 篇6
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、台賬的建立與相關報表的製作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業文化平台的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
行政主管職位具體職責內容 篇7
1)公司各項人力資源管理制度制訂、完善和監督執行，公司人力資源發展規劃的制訂;協助公司領導辦理機構設置和調整的有關事項，擬定各部門職責，制定員工基本崗位職責;
2)招募公司所需人才，並進行行業內資深人才信息資料蒐集、競爭對手關鍵人才信息蒐集，維護和拓展招聘渠道;
3)各級各類培訓的計劃、組織和實施，培訓資源的開發管理、培訓教案的管理和培訓檔案的建立和管理;
4)建立公司績效考核和激勵體系，制定相關制度流程並負責實施;
5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;
6)辦理員工招聘、任免、調配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態，處理勞資糾紛;
7)辦理員工福利、醫療保障及各項保險事項;
8)公司所有文件的保管、密級審定、發佈以及文號管理，負責公司往來公函的收發。
9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實;
10)固定資產、辦公用品的購置、維護和帳庫管理;
11) 車輛使用的管理;
12) 公司食堂管理;
13)負責政府、工商、公安消防、物業管理等單位的外聯工作，建立和完善公司的公共關係網絡，合理分配和使用公司的公關資源;
14)負責公司辦公區域的安全保衞工作，維護公司日常辦公秩序;
15)前台接待、快遞的發送;
16)公司級會議和活動的組織安排。
行政主管職位具體職責內容 篇8
1、 負責採購行政類用品，並記賬報銷;行政類單據彙總，行政費用的統計及報銷;
2、 負責公司及會所大宗物品採購、跟進及驗收;
3、 負責公司宿舍管理，食堂管理，車輛管理;
4、 負責員工手機卡辦理及管理;
5、 行政相關制度、公文、簽呈起草;行政類協議及合同跟進;
6、 公司會議、會所會務接待工作;
7、 協助跟進公司及會所修繕事宜;
8、 協助員工福利發放及年度活動的執行，如端午節、中秋節、元旦、新年等傳統節日，大型年會的籌辦;
9、 完成上級交辦的其他工作。
行政主管職位具體職責內容 篇9
1.統籌規劃公司人力資源戰略，建立並完善人力資源及行政管理體系，制定並執行公司人力資源管理模式;
2.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發展規劃;
3.制定和完善HR、行政各項規章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執行;
4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，並致力於提高公司綜合管理水平;
5.塑造、維護、發展和傳播企業文化;
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
行政主管職位具體職責內容 篇10
1、負責起草公司行政的各類工作計劃、工作總結和對外聯繫函;
2、擬定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況;
3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門和項目請示件的批轉、督辦;
4、統籌安排公司重要會務、接待等活動，聯絡公司對外資源;
5、負責公司領導的行程安排、陪同出差事務，對外部門建立良好的合作關係，並做好公司來賓的接待工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
行政主管職位具體職責內容 篇11
1、負責辦公室後勤管理，辦公室環境維護，辦公設備維護等;
2、負責公司來訪客人的引導，正確把握來訪人員來訪目的，準確指引;
3、公司工商登記備案業務及證照管理;
4、負責做好公司各種業務往來的發文撰寫和管理;
5、辦公用品的購買、發放和登記;
6、上級領導交辦的其他工作。
行政主管職位具體職責內容 篇12
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行;
2、協助行政人事經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，並嚴格監督運行;
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負責員工關係管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
6、負責各部門的協調與關係維護;
7、完成經理佈置的其他工作。
行政主管職位具體職責內容 篇13
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、台賬的建立與相關報表的製作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業文化平台的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產管理;
行政主管職位具體職責內容 篇14
1.負責前台接待，做好接待與引見工作，快遞的收發傳達;
2.負責公司的環境衞生(包括複印件、空調及打卡機等)，協助公司員工的複印、傳真等工作
3.負責固定資產的管理
4.負責公司的訂餐和飲用水，負責行政費用的把控和報銷
5.負責行政流程的制定、完善和優化，使各部門的配合更高效;
6.負責跟供應商的合作以及公司行政物資的採購
7.負責員工考勤的計算;
8.負責員工活動的組織以及節假日福利的發放
行政主管職位具體職責內容 篇15
1、有安全主任資格證，在機械設備行業從事過行政後勤工作2年以上者優先;
2、主導公司消防、安保等工作負責公司的行政、後勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保 公司的安全穩定,正常運作;
3、負責公司的員工宿舍、衞生、安全日常管理監督工作，確保後勤保障得力;
4、負責員工工傷的處理和申報，並做好事情的起因、結果的調查工作;
5、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員進行通報處理。維護好公司各項規章制度的權威;
6、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作。
行政主管職位具體職責內容 篇16
1.負責部門的申請彙報流程跟進;
2.整理歸檔部門的日常資料、文檔、相關統計數據及各種合同、資料的存檔保管工作;
3.整理部門的報銷單據並走報銷流程。
4.負責完成部門負責人安排的其它工作。
行政主管職位具體職責內容 篇17
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員;負責總經理辦公室的清潔衞生。
2. 負責辦公室的文祕、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 保管登記和按規定發放公司辦公用品，按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責 。
4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。統計每月考勤並交財務做帳，留底。
5.負責公司工程(項目)開工資料、竣工資料、驗收資料的整理及編輯。
行政主管職位具體職責內容 篇18
1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關文件;
5、蒐集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;
6、管理公司重要資質證件;
7、組織好來客接待和相關的外聯工作;
8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;
行政主管職位具體職責內容 篇19
1、負責組織各種員工福利活動及公司活動;
2、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;
3、負責公司辦公環境清潔衞生檢查考核及各部門衞生紀律;
4、購買、管理和維修公司固定資產;
5、負責勞保用品、辦公用品、文具、衞生用品、生活配套設施的發放與管理;
6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
7、協助各部門辦理所需事項;