行政人員的職責守則 篇1
1、職場維護管理
2、活動與講座的支援及控場
3、團報報表製作
4、海報及影片製作
5、配合公司活動運作
6、其它長官指示事項
行政人員的職責守則 篇2
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待工作;
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;
5、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達等。
行政人員的職責守則 篇3
1、按時接送託管班學生,輔導課後作業。
2、維護學生的安全及教室紀律,保持與學生家長良好溝通。
4、接受總部的培訓與學習。
5、表達能力強。熱愛教育事業,工作積極主動。
行政人員的職責守則 篇4
1、負責公司產品的開發,及客户的接待與諮詢,提供顧問式的服務;
2、實時更新用户管理系統,提供專業數據支持;
3、進行市場分析及樓盤調研,發表專業測評、維護樓盤數據;
4、瞭解客户需求,提供合適產品,與客户建立良好的業務協作關係;
5、為客户提供公寓、別墅、寫字樓及新房的買賣與租賃業務,促成交易;
6、傳遞職業與專業價值,維護品牌形象,提供高品質有温度的房產流通服務;
行政人員的職責守則 篇5
1、負責公司人員招聘、面試安排、入離職手續、勞動合同簽訂等
2、負責公司內部管理,制度執行及各類會議安排
3、負責辦公室內勤日常工作;
4、負責各營銷系統的相關數據處理及後台運營工作;
5、協助建立員工關係,組織員工活動;
6、負責業務有關信息的彙總與反饋工作;
7、完成領導安排的其他工作。
行政人員的職責守則 篇6
1.接聽總機以及接待來訪客人。
2.公司大型會議場地、福委會活動場地、餐飲之安排策劃。
3.負責各項設備及物品採購之順利。
4.推動福利委員會各項福利事項。
5.各項庶務性費用之申請統計。
6.規劃公務車輛之採購租賃、簽約、登錄管理。
7.複核公務車輛之各項費用及司機之管理。
8.執行上級主管臨時交辦事項。
行政人員的職責守則 篇7
1、協助上級制定公司規章制度;
2、熟悉人力資源的6大模塊;
3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、負責組織會議、員工活動等;
5、辦公用品採購、領取登記、庫存管理等工作;
6、管理辦公區域衞生、後勤等行政工作;
行政人員的職責守則 篇8
1、負責辦公室日常辦公制度維護和管理及各部門後勤保障工作;
2、負責對全體辦公人員的考勤核算;
3、協助組織公司內部各項定期和不定期集體活動;
4、核對當天業務出單明細,核算各渠道返傭手續費;
5、及時溝通安排出納對接轉款;
6、核算每天客户對公轉賬,做好賬目核算應退回客户手續費明細;
7、核算各機構每日手續費及做應收手續費餘額賬表;
8、客户退保手續費的收回及與出單崗的溝通協調;
9、落實領導交辦的事宜,協助總經理及綜合部處理行政外部事務。
行政人員的職責守則 篇9
1、負責中心到訪客户的接待,接待客服諮詢;
2、負責客户繳退費財務數據的管理,客户服務系統的操作(如報班、轉班、繳退費等),確保數據及相關操作的準確性;
3、協助部門主管定期組織學員服務活動,提升客户滿意度;
4、完成各項行政後勤工作,如基本物資採購、物資管理、信息錄入、校區環境管理等;
5、完成上級管理者交辦的其他工作;
6、優秀者可直接應聘客服主管。
行政人員的職責守則 篇10
1.負責子公司辦公場地規劃:包括裝修方案確定和進度跟進,日常辦公場地資源協調和管理,日常零星改造工程需求響應;
2.負責子公司辦公場地行政運營:包括物業、辦公用品、辦公設備等供應商的工作監督和考核,日常辦公場地維修維護,空調水電等節能優化工作;
3.子公司行政側運營機制和規則的梳理和落地;
4.負責子公司文化氛圍建設,員工福利和員工活動策劃執行;
5.負責子公司部分物資的日常採購及預算成本控制;
6.上級交代的其他工作。
行政人員的職責守則 篇11
1.處理辦公室日常的行政大小事務;
2.辦公室物資,物品的管理工作;
3安排及分配人員的固定資產及辦公區域;
4.前台的接待;
5.辦公用品的採購及保管發放登記工作;
6.各種流程規章制度的文案制定及存檔工作。
行政人員的職責守則 篇12
1、管理公司員工每日考勤、日常環境衞生、日常辦公用品採用、出差人員票務等綜合事項工作;
2、會務相關工作,會前通知、準備等,會後會議紀要及內容收集等;
3、協助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排、節假日慰問等;
4、合同、標書、項目等文檔資料的準備、完善、撰寫等;
行政人員的職責守則 篇13
1、負責公司日常行政工作,包括但不限於:辦公用品管理、辦公環境管理、名片印製、報餐等工作;
2、負責行政文件資料的保管、管理工作;
3、負責對公司固定資產進行盤點及維護;
4、負責各類會務及活動的安排;
5、協助上級對各項行政事務的安排及執行;
6、完成公司及領導下達的臨時任務。
行政人員的職責守則 篇14
1、負責地區公司的招聘工作,以滿足業務需求;
2、負責地區公司日常人事異動管理、勞動合同管理、社保公積金管理、商業保險管理等;
3、協助地區公司的績效管理工作、培訓工作及人才梯隊建設工作;
行政人員的職責守則 篇15
1.負責公司人員招聘,通知,入職安排和崗前培訓,公司人員資料的整理,歸檔和保存;
2.負責公司人員轉正,購買社保和公積金事宜;
3.負責公司辦公用品和固定資產的採購與管理工作;
4.負責公司辦公環境的整潔管理和日常用品的擺放,公司零食,飲用水,營養飲品和下午茶的購買和安排;
5.負責安排每月的公司員工生日會,禮物和團聚活動,負責每年的公司旅遊和年會安排;
6.負責員工考勤管理,外出或出差的員工,做好相關記錄,每月按要求提供考勤報表並存檔;每月行政支出報表的整理;
7.負責公司活動照片整理和上傳;
8.負責公司房租水電,社保,公積金,衞生費用及司機個人報銷等相關費用的申請;
9.協助銷售處理相關售後問題;(此崗位有部分的售後工作,會有同事一對一帶,不用擔心無經驗做不來)
10.日常處理售後郵件;
11.售後問題的總結分析;
12.對接工廠安排隨櫃配件、售後款索賠等;
13.負責完成上級領導交待的其他任務。
行政人員的職責守則 篇16
1、協助對外聯絡與接待工作;
2、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他後勤支持;
3、負責公司公文事務管理;
4、上級交辦的其他事務;
5、公司證件、人員證書的辦理工作;
6、員工的入職、離職、培訓、勞動合同簽訂、社保購買、人事檔案管理等;
7、公司底稿、合同管理工作。
行政人員的職責守則 篇17
1、公司的後勤管理制度的設立與貫徹執行,並對執行情況進行監督;
2、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理;
3、協助總經理做好會議的記錄,協調項目進程中遇到的問題,及時彙總工作進程;
4、根據現有編制及業務發展的需求,協助上級確定招聘目標,發佈崗位招聘信息,執行招聘計劃;
5、完成上級交辦的其他事宜。
行政人員的職責守則 篇18
1、開票結算:對發出商品進行分析,查找問題點並追蹤解決;與客户溝通對接,追蹤處理結算事宜,準時完成開票;
2、應收管控:熟悉客户的結算及回款流程;維護業務台賬,制定回款計劃;
3、價格合同管理:維護系統價格表,確保內容正確完善,對相關價格、合同等資料整理歸檔;
4、其他協助:統籌交樣訂單,組織年度客户滿意度調查,收集客户評價結果,編制客户滿意度報告。