執行總經理的基本職責 篇1
職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策戰略，對公司長期目標的達成產生重要影響;
2、制定企業發展規劃和經營計劃，並負責協各部門落地執行;
3、彙集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;
4、負責企業日常事務與公共事務的處理協調;
5、對各項業務工作的指導、監督、管理;
任職要求：
1、五官端正，形象氣質良好;
2、本科及以上學歷;
3、精通英語;
4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;
5、3年高層管理經驗;
執行總經理的基本職責 篇2
職責：
1、負責組織制訂公司發展規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，並組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;
2、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資採購計劃;
3、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;
4、負責組織制定、審批公司各項管理制度，並組織實施;
5、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;
6、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;
7、負責公司在建項目的管理，定期進行項目巡查，針對項目上出現的問題，提出整改意見;
8、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關係的協調。
任職資格：
1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通房地產、建築業行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;
2、崗位技能要求：具備公司市場經營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產管理、人力資源等相關知識;
3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;
4、十年以上大型建築行業工作經驗，其中八年以上企業高管經驗。
執行總經理的基本職責 篇3
職責：
1、協助總經理制定公司的發展戰略規劃，並根據內外部環境變化及時調整，組織實施;
2、根據公司戰略規定製定年度經營計劃，組織實施;
3、負責完成項目經營計劃、項目年度實施計劃及各專業的日常管理;
4、負責項目開發經營全過程的統籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和營銷管理;
5、對公司的業績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經營目標的實現;
6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業務體系;
7、負責協調處理與地方政府和相關部門的關係及相關事務推進，帶領團隊確保年度經營目標的實現;
8、建設公司企業文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，有同行管理經驗優先;
2、具有大中型企業8年以上高管經歷，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏鋭的洞察力;
6、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
執行總經理的基本職責 篇4
1、負責建立健全公司的管理體系;
2、根據公司提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;
3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;
4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施;
5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;
6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;
7、向總監提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;
9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;
10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;
11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取彙報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;
12、完成總監交辦的其他工作任務。
執行總經理的基本職責 篇5
職責
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，並負責協調部署各職能部門落實執行;
3、彙集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展;
4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;
5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;
6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。
任職資格
1、本科及以上學歷，男女不限;
2、八年以上汽車行業工作經驗，5年以上4s店管理經驗，能適應經常出差;
3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。
執行總經理的基本職責 篇6
1、全面負責公司的運營，對公司運營中遇到的重大問題進行決策
2、負責公司產品、技術、政策、產業化相關戰略調研決策工作
3、負責批准公司組織機構的設置，組織擬定並實施部門各階段工作目標和工作計劃
4、組織協調公司產品技術研究、銷售戰略執行、
5、負責廠區安全生產管理、政府行業關係維護
6、負責推行公司經營理念和企業文化
執行總經理的基本職責 篇7
職責：
1、根據公司的戰略和銷售計劃，制定中長期市場開發策略，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長;
2、籌建市場部及財富管理中心，搭建內部架構，建立專業團隊。負責本團隊人員的招募與甄選、培訓與管理;
3、帶領團隊成員開發中高端客户，幫助客户制定資產配置方案，完成銷售目標完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;
4、負責管理本團隊的業務活動，並提供專業的輔導與訓練;
5、負責企業宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類品牌推廣活動，並組織公司參與各類專業論壇;
6、負責市場條線各類業務費用預算及管理;
任職要求:
1、政治思想素質好，遵紀守法，作風正派;
2、全日制本科或以上學歷，營銷、金融、管理等專業且優先考慮;
3、五年以上證券、銀行、私募基金、信託行業從業經驗，具有一定的管理經驗(曾任職銀行私人銀行、信託公司財富管理中心者優先考慮);
4、具有敏鋭的市場洞察力和準確的客户分析能力，能夠有效開發客户資源;擁有優質豐富的金融人脈資源;
5、具備良好的溝通協調能力和拓展能力，善於團隊建設及團隊協作，具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;
6、具備自我約束、完成目標責任的能力，勇於擔當，能承擔一定的工作壓力;
7、強有力的自律和自我驅動力，具有較強的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、強烈的服務意識，並有靈活熟練的談判技巧;
執行總經理的基本職責 篇8
1、全面負責公司的經營管理，領導各部門員工完成計劃目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3、負責公司團隊的建立、培養和管理提高服務質量和員工素質;
4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制;
5、全面負責安全管理，抓好食品衞生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;
6、負責做好公司與各界人士的公共關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
8、完成公司交辦的其他工作。
執行總經理的基本職責 篇9
1，執行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額的完成董事長下達的經營任務和指標。
2，制定公司的發展規劃和年度經營目標。
3，組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案。
4，負責對銷售部經營工作的指導和監督，並審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案和制度。
5，組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委託授權內，代表公司簽署有關協議，合同，合約和處理有關事宜。
6，健全公司統一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經營管理工作，配合各部門搞好經營管理。
7，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍。
8，加強公司文化建設，搞好社會工作關係，為社會樹立良好的企業形象。
9，負責董事長交辦的其他工作。
執行總經理的基本職責 篇10
1、根據集團發展戰略，參與制定和實施本品牌公司戰略，預算計劃;
2、發掘市場機會，主持擬訂本品牌的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、負責汽車零部件行業集成應用的市場開拓，搭建行業集成商的產業鏈合作體系;
4、帶領團隊完成行業市場目標。
5、建立公司與上級主管部門，政府機構，金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關係活動，樹立良好企業形象;
6、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊建設，選拔中高層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;
7、負責內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業文化的建設工作;
8、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;
執行總經理的基本職責 篇11
一、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;具體如下：
1、配合市場專員及公司所安排的客户信息進行合理跟進和分派工作：有效的激活業務信息轉變成公司準客户。
2、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;
3、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;
4、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
5、公司的發展戰略制定公司的年度計劃、年度目標任務，分解到季度、月度任務計劃，並監督執行。
6、梳理公司整體管理思路，領導公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
二、負責主持公司的日常工作，對所屬部門實行全面管理、監督，確保公司管理體系和各部門工作正常運轉。管理各部門工作具體如下：
1.管理工程部：針對已落地的工程項目合理分派到工程部進行施工前與施工中的組織計劃。
負責項目的前期對接及可行性判斷，安排設計方案的提交、提報及修改的時間節點，報價的利潤率把控、合同的商務談判及合同簽署，合同款項的落實及供應商交貨時間督促，後期擺場的現場協調及移交驗收的甲方對接工作;
2.管理設計部：安排設計部的各項工作任務並指導與監督，使設計工作有效進行落地。協助執行董事監督設計部的各節點工作至方案完整落地;
3.管理採購部：指導採購部嚴格按採購流程開展工作，負責供應商的報價篩選及考核，指導控制採購成本;
4.管理預算部：負責公司所有日常支出費用的核定和審批，控制好公司各部門的費用成本;
5.管理財務部：指導財務部完善財務制度並組織實施，根據税務的納税原則督促税務的正常運作，建立財務風險預警體系;
6、管理人事行政部：指導人事行政部完善人事制度、建立人力資源體系，協助執行董事督促招聘、處理人員變動事宜;不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
執行總經理的基本職責 篇12
職責：
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議;
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，並安排組織實施;
3、負責安排行政、業務副總經理工作，明確其職責、權限、並監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
4、組織協調各部門工作，聽取各部門工作彙報，提出決策性意見;
5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作彙報;
6、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
招聘要求：
1、專科以上學歷;
2、5年以上管理工作經驗，並擔任公司高級管理職務經歷，熟悉企業業務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃並帶領團隊有效實施;
3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;
4、良好的創新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業心強，具有敏鋭的商業觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。
執行總經理的基本職責 篇13
1.全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰略部署;
2.參與董事會重大方針政策的制定;
3.負責公司各部門之間協調工作，並負責定期向董事會彙報工作;
4.負責公司資本的運作及資本的增值
5.負責制定公司各級部門的年度工作計劃;
6.負責公司金融市場開發和渠道拓展;
7.負責有效控制公司的經營風險;
8.負責組織建設高效務實的經營管理團隊;
9.負責主持公司的各項基礎建設工作;
10.負責投資業務的最高審批權和一票否決權;
11.負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計劃;
12.實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革;
13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務文件、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等;
14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象;
15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，並不斷進行組織和流程的優化調整、打造企業文化、完善企業VI系統，建設企業核心價值觀;
16. 負責對外建立廣泛的合作關係，就公司發展積累社會資源;
17.負責協調銀行和證券上層關係，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及佣金空間保證公司主體業務順利進行;
18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售範圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信託，高端商會等等);
19.制定並組織實施完整的銷售方案，與客户及同行業間建立良好的合作關係;
20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃;
21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏鋭掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略;
22.總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速複製擴展市場;
23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客户資源管理體系。