市場經理崗位的職責(通用22篇)

市場經理崗位的職責 篇1

職責:

市場經理崗位的職責(通用22篇)

1.負責市場的全面工作,建立、健全和完善部門的組織架構和人員配置;

2.制定市場部發展戰略規劃,建立銷售體系、制定銷售培訓激勵方案;

3.帶領團隊人員在全國範圍內進行招商代理,組建事業部;

4.維護代理商關係,協助招商代理推廣用户,維護用户羣。

任職要求:

1.大專以上學歷,市場營銷、經濟學或相關工作經驗者優先;

2.有良好的溝通能力,市場分析能力,管理能力,組織能力;

3.有大型市場活動推廣經驗,善於互聯網和社會化營銷。

以上所述,如你有,歡迎隨時聯繫。

市場經理崗位的職責 篇2

職責:

1、對公司所經營產品的市場情況收集分析,包括競品情況分析,制定年度市場經營目標和推廣方案;

2、根據公司發展,進行相關外宣活動的策劃和執行;

3、收集消費者對產品的反饋,設計相應的營銷策略,推廣主題營銷、熱點營銷等;

4、對市場投入產出進行分析,管控市場費用的投入。

任職要求:

1、男女不限,三年以上銷售市場部經理管理經驗;

2、有調味品或快消行業市場營銷經驗者優先。

市場經理崗位的職責 篇3

1. 根據營銷戰略結合各片區市場實際情況,制定符合公司戰略的營銷方案計劃和利潤目標,,分配到各片區市場執行;(主要負責雲南市場)

2.監督和促進各片區市場任務的執行,並定期組織績效考核;

3.負責區域市場的策劃和推廣,統籌及管理,組建並領導高效的市場團隊。

4.有序推進市場機制的建立、健全工作,根據市場需求進行市場定位、分類,並建立符合本公司發展的市場管理機制;

5.建立部門培訓和學習機制:培訓新進市場人員;定期組織在職人員的學習和提高;

6.組織大客户及大項目的戰略及項目合作的多邊或雙邊洽談及相關工作;

7.進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

8.制定危機處理預案,及時、妥善處理客户異議和危機公關;

9.做好部門內部管理及其他部門的內部協調工作,與各部密切配合,完成各項工作。

10.領導安排的其他工作;

市場經理崗位的職責 篇4

職責:

1、制定發展戰略,銷售戰略,制定並組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;

2、開拓裝修行業業務,與客户、同行業間(裝飾公司)建立良好的合作關係;

3、制定全年產值計劃,控制市場計劃工作的方向和進度

4、分解產值任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

5、建立客户數據庫,瞭解不同規模用户的現狀與需求;

6、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃;

7、市場團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍

8、輔助合同的談判工作;

9、進行客户分析,挖掘用户需求,開發新的客户和新的市場領域

任職要求:

1、25-40歲,大專以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;

2、具有三年以上市場營銷或管理工作經驗;

3、文字能力強,表達能力強;

4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好;

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

7、有很好的裝修行業人際資源。

市場經理崗位的職責 篇5

職責:

1、熟練掌握環境諮詢行業相關法規政策;

2、與企業客户溝通環境諮詢相關業務,洽談合同;

3、協助技術人員進行技術履約及後期評審或驗收;

4、協助企業至環保部門進行項目備案,把握尾款進度;

5、常期維護各級環保領導及企業客户關係。

要求:

1、身體健康,年齡25歲以上,性別不限;

2、要求全日制本科及以上學歷;

3、對市場情況有較敏鋭的洞察力;

4、較強溝通及協調能力,工作積極主動;

5、具備一定抗壓能力,能適應短期出差;

6、熟練使用word、excel、ppt、PS等辦公軟件。

市場經理崗位的職責 篇6

1.負責搭建和管理市場推廣體系策略,聚焦本區投入產出比高的市場營銷活動獲取高質量線索;

2.負責深入挖掘並整合項目的優勢資源,降低獲客成本以提升線索數量和質量為目標,有效開展渠道商務合作,完成資源整合與交換;

3.負責制定項目市場計劃、指導與日常監督,執行市場營銷策略,策劃、組織及跟蹤執行及市場活動的統籌,保證有效客户資源的獲取:

4.擅長進行市場數據分析及覆盤,對各項市場營銷指標負責。

5.聚焦本地線索及資源,通過本地商務合作、活動推廣等獲取有效線索,對當地線索量和投入產出比負責。

市場經理崗位的職責 篇7

1、主要負責開拓市場,開發各種市場渠道,負責校區相關的市場活動,確保每月中心需要的到訪量

2、能積極開拓新項目,新業務;負責聯絡和拜訪客户;負責渠道關係的開拓、建立、維護;

3、按公司要求完成市場任務,負責公司的市場策劃方案實施,完成市場目標;

市場經理崗位的職責 篇8

職責:

1.建立並打造新品牌;

2.建立網站、微信等展示推廣窗口,完善和充實內容(含視頻、文字和圖片等);

3.與各部門溝通,做好商品規劃,改善新產品;

4.市場調研(競爭對手分析和產品分析)

任職要求:

1.有較強的品牌和營銷策劃能力;

2.熟悉互聯網和傳統的推廣銷售方式;

3.有通過微信、APP和小程序等推廣運營經驗;

4.有市場調研經歷。

市場經理崗位的職責 篇9

1、負責公司所有的對外接待工作;

2、負責公司所有知識產權(專利及商標)的申請及管理工作;

3、負責政府項目的申報及對外維護工作;

4、負責公司一些基本運作事務的處理;

5、協助部門經理及分管副總處理一些臨時事務。

市場經理崗位的職責 篇10

開展市場調研,定期整理彙報LED行業市場動態信息,對目標品牌進行定向研究

負責公司的LED產品線管理,進行產品規劃和產品定義、進行產品價格設置建議、做好與供貨廠關係維護;

設計和拓展LED應用場景,提供LED顯示和應用一體化解決方案;

完善相關產品資料,定期對銷售人員、市場人員進行產品培訓;

綜合公司成本、市場行情,制定與實施所負責產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

根據客户需求,協助公司豐富產品線供應資源池,為產品實現拓寬選擇機會;

市場經理崗位的職責 篇11

1.制定和執行市場部年度、季度、月度和周工作計劃及費用預算。

2.負責安排和落實部門美工、市場文案、市場專員、網站技術的日常工作。

3.與平面媒體和網絡媒體保持密切聯繫,負責平面媒體和網絡媒體稿件發文。

4.負責維繫車友會會員,組織客户關懷活動。

5.負責市場部的團購活動,維繫網絡客户,組織召集團購客户。

市場經理崗位的職責 篇12

1、組織和監督實施年度市場推廣計劃;

2、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;

3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

4、管理市場團隊,並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

市場經理崗位的職責 篇13

1、協助首席執行官建立、維護與當地政府職能部門間的良好關係,及時執行和跟進相關業務工作;

2、參與項目市場調研,跟進各類項目,及時做好會議記錄和合作備忘;

3、配合部門同事做好市場相關基礎工作,完成領導交代的其他工作。

市場經理崗位的職責 篇14

1、洞察休閒食品行業的發展變化,根據消費特點、習慣及變化趨勢,進行產品開發的市場需求研究;

2、立足市場趨勢及公司現有品牌效應,高效研究、開發健康休閒食品,豐富、完善公司的產品線,制定年度新產品發展規劃,提煉產品核心價值點;

3、負責產品規劃的制定,包括品類、定位、策略、產品線規劃、規格、價格、產品週期管理等;

4. 新品上市後,對新品銷售情況進行數據分析,並提出相關意見和建議。

5. 定期收集同行業新技術、新工藝的相關資料,並對其組織研究。

市場經理崗位的職責 篇15

1、 根據公司發展現狀,制定品牌、營銷、推廣相關策略;

2、 分析市場情況、把握市場及行業動態,對市場策略進行調整,適應市場需求;

3、 豐富媒體渠道,維護公共關係。

市場經理崗位的職責 篇16

職責

(1)3年以上大型企業相關工作經驗。負責市場渠道拓展、發展渠道優質合作伙伴,開發客户資源;

(2)根據公司品牌戰略目標和推廣要求,制定相關的推廣方案和工作計劃,並組織落地執行;

(3)負責與各大媒體、商家對接,建立和維護公司的品牌推廣渠道;

(4)維護客户,跟蹤結果,後期需求的深度挖掘。

(5)具有較強的市場策劃和溝通能力,能夠獨立進行客户開拓,擅於抓住客户需求,有較強的客户服務意識;

崗位要求

(1)有較強的市場開發能力,有廣泛的高質量資源,溝通、談判及市場分析能力強,對市場拓展程序十分熟悉;

(2)有極強的敬業和團隊協作精神,適應壓力性工作;

(3)責任心強,具有敏鋭的市場洞察力,豐富的項目策劃、實施經驗;擅於思考、上進心強並有很強的執行力,具備良好的團隊合作精神。

(4)形象佳、出色的溝通能力、商務談判能力。

市場經理崗位的職責 篇17

1)負責制訂產品中長期品牌與市場推廣策略、推廣計劃;

2)負責現有競爭產品的調研、評估及編制報告;

3)負責對市場容量分析、競爭分析、所需資源分析等數據分析;

4)負責市場推廣活動的審核及配合執行;

5)負責審核總部市場活動費用的計劃和總部及區域醫學費用的計劃、報銷與統計;

6)負責審核區域醫學費用的申請、預算內各區域活動費用的報銷與統計;

7)負責解答並處理產品不良反應;

8)負責組織制定部門年度重點工作計劃,對整年部門目標和工作計劃的達成情況進行年度述職和分析彙報;

9)負責組織制定和優化部門內部工作流程和管理制度,監督執行;

10)負責制定本部門人員的職責分工,組織與指導員工完成工作任務和員工績效考核內容,對員工進行績效評價、分析與提升;

11)負責組織制定部門月度工作計劃,監督執行,定期進行總結分析

12)負責落實總經理安排的其他事務。

市場經理崗位的職責 篇18

職責:

1、根據公司戰略 ,制定市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案及費用預算,控制相關成本;

2、組織和監督實施年度市場推廣計劃

3、進行市場調研與分析 ,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

4、管理市場部團隊,建立完善市場部工作流程以及制度規範;出具有效的績效激勵制度。

崗位要求:

1、市場營銷管理類,廣告或相關專業大專及以上學歷

2、3年以上市場經驗,1年以上行業管理經驗,熟悉教育培訓行業,具備良好地經營管理知識及營銷實戰經驗者優先;

3、具備較強的策劃執行能力,熟悉各類媒體運作方式,具備大型市場活動推廣經驗;

4、 具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場經理崗位的職責 篇19

1.根據集團整體營銷策略,制定適合分公司的市場活動,品牌推廣計劃並落實執行,提高品牌在分公司市場影響力,以提升分公司銷售;

2.會員管理:每月會員目標分解,跟蹤達成情況,分析會員數據,及時解決門店會員需求問題;加強醫院產房派發、異業聯動、開展多渠道新會員引流,提升孕婦會員佔比;會員裂變,媽媽羣舉行多樣化形式的活動;每天跟進付費會員達成情況,做好會員維護,增加門店會員復購率;

3.市場營銷:策劃分公司市場營銷活動,設計吸人眼球的整體營銷,提升復購率和客單價;洽談廠商和異業資源,每月門店活動、酒店孕媽沙龍、外場大型活動和展會嘉年華等活動策劃及執行;策劃新店開業營銷活動、宣傳安排;虧損門店幫扶營銷活動;組織多元化社區營銷活動;每月直播活動的策劃及安排。

4.品牌推廣:重大營銷活動宣傳,結合知名品牌借勢造勢,合力打造大型嘉年華,組織公益活動提升品牌形象;商場協助推廣,品牌宣傳提升知名度;整合新媒體資源,觸達消費者,開展口碑營銷,提升品牌影響力;異業聯合開展品牌宣傳活動;利用現今最火、最熱門的直播、視頻平台,挖掘草根網紅、KOL達人,提升樂友品牌知名度

5.店裝管理:每週巡店,檢核檔期店裝及時陳列情況;新店店裝審核,根據門店情況調整陳列要求;審核門店及大型活動宣傳物料設計安排;管控店裝及門店市場物料費用

市場經理崗位的職責 篇20

1、尋找、建立並維護與本區域的設計院保持良好的溝通,

2、獲得與我公司產品相關的項目信息,並確保設計院在向設備使用方推薦產品品牌時能夠推薦我公司品牌

3、協助銷售工程師維護和處理設備使用方與設計院的關係

4、根據項目進展,與本轄區內的設備集成商商談採購協議,並促成合同的簽訂

5、蒐集和整理本區域內設計院和項目信息,行業內競爭對手的信息,關注競爭對手在設計院和當地市場的動向

6、處理本轄區業務相關的商務接待工作

市場經理崗位的職責 篇21

1.市場信息、農業展會及活動信息、農資市場信息的收集、整理及應用

2.負責展會專業觀眾募集方案策劃及執行

3.負責同業展會品牌推廣,現場調研,觀眾募集

4.負責自有展會期間觀眾報道、信息收集整理等工作的組織與實施

5.負責觀眾信息的管理及應用

6.負責專業觀眾信息傳遞體系建設及管理

7.負責展館導視體系完善,提升觀眾觀展效率

8.負責觀眾服務體系完善,提升觀眾滿意度

9.負責社羣架構和載體的搭建與運營,對粉絲增長、線上引導,投資轉化的增長策略、運營方案、日常運營等事項全面負責;

10.通過微信羣等社羣與品牌受眾進行良性互動,建立有效的手段提升羣內活躍度;

11.負責社羣推廣團隊日常管理,監督和管理終端推廣的過程;

市場經理崗位的職責 篇22

【崗位職責】

1、城市年度及各季度、月度的市場招生計劃制定及執行落地。

2、負責統籌公司新城市新校區找點、調研、前期招生推廣工作;

3、制定各階段市場推廣策劃、招生渠道的拓展;

4、公司各階段招生活動的策劃、組織、安排執行;

5、團隊培訓提升、目標制定、績效考核,以數據為工作結果導向;

6、各季度廣告投放的預算、執行、效果跟蹤,總結改進;

7、按時提交每週、月、季度工作計劃,並提出工作中面臨的問題與改進建議;

【任職要求】

1、教育水平/專業要求:本科及以上學歷、市場營銷專業;

2、知識技能:營銷理論知識紮實,較強的溝通談判能力;曾有優秀實戰推廣業績。

3、工作經驗:5年以上教育行業市場工作經驗

4、計算機/語言技能:熟練操作辦公軟件;普通話熟練

5、能力素質要求:較強的團隊打造能力,能承受較強的工作能力。

6、其他條件要求:熟悉K12培訓市場,認同公司文化價值觀。