營運經理的主要職責 篇1
職責
1、負責門店年度銷售目標和盈利目標的達成;
2、協助完成門店人員架構設置、各職級人才篩選、薪酬體系建立、員工訓練體系建立、營運標準體系建立、拓展體系建設等;
3、負責團隊工作氛圍打造;
4、負責規範門店工作流程，保證門店的各項工作有序進行;
5、負責跟進銷售數據分析，策劃並執行庫存產品或滯銷品的促銷活動計劃;
6、負責組織並安排訂貨會相關事宜;
7、負責處理門店日常工作和突發性緊急事務;
8、執行總經理下達的其它工作任務。
崗位要求
1、大專以上學歷;
2、5年以上了大型賣場同職位運營管理經驗;
3、擅長銷售分析、人員溝通、人員訓練和團隊打造;
營運經理的主要職責 篇2
職責
1、參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷計劃，經批准後組織實施;
2、調研收集市場信息，對營運制度及各類營運標準進行持續的改善優化，逐步規範及完善公司的營運管理工作;
3、負責全國店鋪營運工作，建立與完善營運標準和流程，幫助終端進行商品規劃，確保全國銷售業績的提升及銷售目標的達成;
4、審核財務報表、銷售和業務報告、以及其他經營數據，日常各項營運費用進行開源節流控制;
5、負責銷售績效、考核數據的收集、分析、反饋,評估目標完成狀況;
6、優化規章制度和工作流程，提升團隊工作效率及優化日常規範正常運營
7、配合市場、銷售、培訓等部門組織好各種促銷銷售活動。
8、偏內控方向。
任職要求
1、 28-40歲，大專以上學歷，管理、市場營銷類專業;
2、 具備五年以上品牌服裝公司運營管理經驗;
3、 具有統籌規劃與分析能力，具備市場商品分析的豐富經驗;
4、 具有良好的溝通、協調及對下屬的培訓能力;
5、 有良好的組織協調能力、溝通能力，及團隊建設和領導力。
營運經理的主要職責 篇3
職責：
1、中層管理職位，負責公司旗下餐飲品牌主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責連鎖門店的全面管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與供應商、門店物業部門以及其他部門保持溝通，以便分析市場趨勢和客户需求;
4、負責與營運有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估;
5、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告;
6、推廣新產品，協調相關事宜;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專或以上學歷，餐飲連鎖管理相關專業;
2、具3-5年以上餐飲管理及連鎖門店複製開店經驗;
3、擅長結合實際改善連鎖門店的經營績效;
4、熟練應用財務和辦公軟件;
5、良好的口頭及書面表達能力;
6、工作細緻，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
7、對餐飲市場有靈敏的觸覺和較強的資訊蒐集能力,能獨力操作品牌營銷工作。
營運經理的主要職責 篇4
全面負責營運管理工作，完成總部和公司領導交付的各項具體工作;
-兼任前線所有崗位工作;
-向副總經理溝通匯報，提出解決方案，執行工作要求。
-檢查標準，check point
規範、整潔、細緻、客需要
-負責酒店的人事、制度、工作流程的建設、管理、評核;
-督導檢查酒店日常營運、服務質量、儀容儀表、工作方式等，達到酒店要求水準;
-協助總經理制定並完成營運計劃;
-根據總部戰略計劃和年度目標，分解落實，確保達成;
-督導分管部門加強工作量化和數字化管理，提高效率;
-談判供應商，保證高質低價和及時供應;
-協助總經理，執行籌建工作;
-協調總部和公司各部門，達成工作目標;
對酒店整體的營運管理負責;
- 對下屬各部門工作的完成情況負責
- 對餐飲菜品質量，客房規範服務負責;
- 對下屬各部門因工作給酒店造成的影響負責;
營運經理的主要職責 篇5
職責：
1、協助店長進行店面日常經營管理。
2、配合店長完成各種宣傳、節假日活動的策劃執行。
3、負責策劃並實施員工激勵活動。
4、執行和監督公司的各項決策。
5、對日常工作進行歸類，並做好每日的工作交接。
任職要求：
1.35歲以內，性別不限，大專及以上學歷。
2.性格外向，具備良好的學習能力和溝通能力，有管理經驗者優先。
3. 能夠適應節假日工作的排班制度。
營運經理的主要職責 篇6
-負責所轄項目營運團隊的管理，人才梯隊的建設
-負責所轄項目營運工作計劃的制定、部署及實施與監督，提升品牌的知名度與客户認可度
-負責所轄項目的營銷策劃的部署與落地執行，提升品牌形象
-負責制定所轄項目的銷售政策、銷售計劃等的執行
-負責營運體系的建立完善，確定工作執行標準
-負責項目發展的渠道拓展，新開門店的選址談判落實
-負責加盟商的挖掘、根據、落實與維護，以及加盟團隊的建設管理
-負責外部公共關係維繫
營運經理的主要職責 篇7
1、參與項目定位、租户組合方案及招商計劃的制定;
2、負責對應區域或對應業態業種品牌的招商工作;
3、對負責區域內租户的經營狀態進行監督並對經營業績不理想或不符合項目定位的租户及時進行調整。
4、參與品牌商户篩選、引進、洽談、簽約工作，並適時進行調整及優化;
5、對商場環境、服務、現場紀律等進行監督;對發現的問題協調督促相關部門進行整改;
6、對租户經營合規性進行檢查;對發現的問題協調督促進行整改。
營運經理的主要職責 篇8
1、銷售、庫存、績效數據分析，季度、半年、年度數據分析。
2、貨品定製，貨品管理、抽查，統籌店鋪間貨品調配。
3、配合公司進行各類推廣及促銷活動的開展，協助拉昇區域整體銷售業績增長。
4、負責公司整體門店的銷售管理工作，包括門店維護、陳列、庫存、促銷、費用、人員等常規工作。
5、協助其它部門完成各項事宜
營運經理的主要職責 篇9
職責：
1、負責制定年度營銷活動規劃，統籌安排月度及重大節日促銷活動，以保證營銷活動完成銷售目標;
2、負責公司品牌形象管理，品牌推廣活動策劃及統籌安排活動執行，提升公司的知名度及美譽度;
3、收集零售百貨行業相關信息，掌握市場動態，針對目標顧客進行精準定位分析，結合公司目前銷售情況提出切實可行的改善建議;
4、負責各類媒體公關及異業聯盟合作洽談;
5、負責會員體系的搭建，審核會員活動方案，監督積分商城營運情況;
6、關注團隊目標、人才培養及團隊建設，增強團隊凝聚力;
7、完成領導臨時安排的各項工作。
任職要求：
1、25-40歲之間，大專以上學歷，廣告學、工商管理、市場營銷專業優先;
2、5年以上零售百貨行業相關工作經驗，3年以上同崗位相關工作經驗;
3、對新鮮事物敏感，思維靈活，熟悉百貨商場運作規律及品牌常識;
4、良好的創新能力、應變能力、組織能力及溝通協調能力。
營運經理的主要職責 篇10
職責：
1、負責對公司配套經營服務如食堂、健身房及會議室等項目的運營管理，進行監督、指導、協助完善和推動公司運營管控體系;
2、負責各經營項目日常運營管理工作， 並就現場經營品質、服務規範、陳列衞生、安全防範等制定營運標準並監督執行;
3、負責公司各經營項目經營情況的統計、分析工作，監督推動年度經營指標落實;
4、負責公司推廣活動的策劃、組織、實施及跟進;
5、配合公司品質專業模塊，對各經營項目進行監督管控;
6、能根據已有的運營情況，制定管理措施並不斷提高運營服務質量;
7、負責對投訴、意見、建議進行處理，並對處理情況進行跟進;
8、協助完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，工商、酒店或物業管理等相關專業;
2、30- 45歲，同行業5年以上相關工作經驗，3年以上相同崗位管理經驗;
3、 熟悉ISO9001質量管理體系運作流程及實際操作經驗;
4、具有較強的綜合管理能力、溝通能力及觀察力，應急應變事件處理能力;
5、熟悉物業管理相關法律、法規，各類型物業項目的管理流程及方法，能根據項目目前存在的問題提出有效的改進措施;
6、按期組織完成公司下達的各項經營和管理目標;有良好的服務意思，較高的職業素養以及責任感，為人熱枕，工作認真;
7、熟練使用各類辦公軟件。
營運經理的主要職責 篇11
1、 負責對物業管理項目的品質檢查與日常督導，熟悉物業管理全流程及各管理模塊的運作。
2、負責對公司物業管理信息化平台的推進、維護與運行監控，具備對物業信息化管控工具使用的認知及數據分析處理能力。
3、對營運管理體系的優化完善，具備搭建營運管理體系的能力。
4、負責公司內訓工作的組織實施，具備課程研發和作為內訓講師的能力。
營運經理的主要職責 篇12
1、管理商場的日常運營管理工作，督導解決投訴及突發事件，提高商户滿意度;
2、商場的裝修，商户的入駐、續租、轉租、退租管理等工作;
3、制定運營流程計劃並組織實施，包括保安、消防安全、應急和疏散程序;
4、收集市場的信息，關注商户的經營情況，為本項目的商户提出建議或方案;
5、建立商户租金等費用的收繳機制及管理方法，配合租金的收繳工作;
6、具備有一定的公關能力，與商户保持良好的公共關係
7、商場其他工作的管理;
營運經理的主要職責 篇13
1、全面負責公司化粧品業務營運管理工作以及新店鋪的運營、前期籌劃和準備事宜。
2、制定年度銷售目標，根據市場規劃做銷售目標的分解與計劃;在執行過程中監督並協助門店分析落實。
3、對銷售業績負責，根據區域市場特點，帶領銷售團隊，規範銷售流程，制定相應的營銷管理方案，以確保銷售目標的達成。
4、善於企業運營規劃，根據市場動態 , 及時調整銷售方案能給企業帶來盈利及持續性發展。
5、有效控制或降低銷售費用及成本，增加利潤產出;
6、根據品牌整體戰略規劃，探尋適合本品牌的商品管理策略與方向，包含但不限於結構策略、促銷策略、庫存管控策略;
營運經理的主要職責 篇14
職責：
1、負責執行商業項目/購物中心的營運工作，定期對營運商家進行回訪，對商家營運提出合理建議，維護雙方關係;
2、協助營運經理負責收集、整理商業市場信息，撰寫月報、季報、年報以及推廣手冊;
3、負責商鋪租金，自營項目營運費用的收取工作，以及組織辦理商家進場，退場手續等工作;
4、負責監督管理商家的產品質量、服務質量、日常營運工作，配合商家辦理營運類手續;
5、對商家經營情況進行季度評估，並提出項目優化方案建議，根據項目經營情況，適時提出活動建議或需求;
6、負責對項目的優化、品牌升級換代提出建議;
7、負責對物業部門服務進行監督考評及信息反饋，並協調、處理商家的報修及投訴等工作;
8、收集及管理商户檔案資料，健全商户管理信息平台，並協調好商家關係及現場日常維護工作。
任職要求：
1、27-40歲，市場營銷、廣告策劃及房地產管理等相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上中大型商場/購物中心工作經驗，3年以上同崗工作經驗，具有購物中心前期籌備經驗的優先考慮;
3、對商業地產及物業管理相關法律法規有一定了解及掌握，溝通能力及親和力強;
4、熟悉商業營運管理相關工作流程，並有應急事件的處理能力經驗;
5、熟練運用office等相關辦公軟件，熟悉OA等辦公平台和信息化軟件;掌握autoCAD、CorelDRAW等應用軟件基礎知識。