運營總監崗位職責精編 篇1
1.根據公司整體規劃，負責生態農業、現代農業和都市型農業的開發、經營管理。
2.農業休閒觀光資源開發運營。
3.對農業種植、農業經濟有深入研究，熟悉本產業鏈的各個環節。
4.負責農業公司運營的高效，完成公司下達的農業產業規劃的戰略要求和經營要求，合理組織、管理、調配管轄內的下屬員工。
5.規劃農業公司產品戰略和科技研發。
6.配合經理做好現場管理和重大接待工作。
7.審核投資項目的前期測算。
8.組織編制項目的概、預算和決算。
9.把控編制材料、設備採購的預算。
10.組織項目成本核算，向財務部提供分析數據，並對其真實性負責。
運營總監崗位職責精編 篇2
1.協助總裁制訂公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成。
2.協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。
3.制定日常與運作相關的制度體系、業務流程，建立規範、高效的運營管理體系。
4.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃，進行業務發展跟蹤和策略調整，處理公司重大突發事件。
5.完成總裁臨時下達的任務。
運營總監崗位職責精編 篇3
1、負責銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控。
2、確保完成公司下達的銷售任務、經營目標;
3、負責公司營銷計劃的制定下發;
4、負責產品的售前、售中、售後等服務體系的制定;
5、總體負責市場管控及市場開發工作;
6、負責統一產品終端維護、建設及新品推廣執行工作;
7、年度銷售系統費用的整體預算;
8、綜合處理內部的各項事務;
9、負責企業文化宣傳及品牌形象維護工作;
10、負責終端客户檔案的建立工作，落實並履行本部門在管理體系中所承擔的
主要職責和協同職責;
11、建立銷售系統的考核體系(包括人員及各項推廣活動);
12、負責組織策劃、建立、保持並持續改進所管理質量;
13、負責組織所管轄部門環境因素/危險源的識別與評價，並形成所管轄部門的
重要環境因素及危險源，監督各部門採取相關措施予以控制。
14、對所轄範圍內的廉政工作負責;
15、嚴格執行、遵守統一的保密工作制度。
運營總監崗位職責精編 篇4
職責：
1、負責制定招商規劃，制定招商策略和實施計劃。
2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。
3、負責組織分解、執行招商業績目標，完成品牌招商、業態招商任務。
4、負責招商洽談和合同、協議的簽訂及資金的如期收繳。
5、負責招商運營資料和客户資料的收集、整理、存檔，建立客户數據庫。
6、負責商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。
7、負責組織服務商家活動，提升企業形象。
任職資格
1、商業運營或市場營銷相關類大學本科以上學歷，年齡45歲以下。
2、8年以上相關工作經驗,3年以上商業運營總監或商業運營經理工作經驗。熟悉商業管理和商業運營模式，對招商與運營方面獨到的見解和創新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經驗和成功案例。
3、精通商業管理知識，通曉品牌管理、公共關係、合同法律等知識。
4、具有較強的審美能力和紮實的平面設計技能。
運營總監崗位職責精編 篇5
1、負責業務招商部整體工作的把握和部署;
2、負責與招商顧問公司對接，制訂各階段招商計劃，佈置和安排本 部各項工作有計劃開展;
3、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作， 不斷強化和提高員工的素質;
4、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本 部門員工的凝聚力;
5、負責整體規劃和樓面佈局，確定公司的招商定位和經營商品類別;
6、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況;
7、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競 爭的需要提出應對策略;
8、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、 協調、指導、監督、審核各項業務合同;
9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工 作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;
11、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;
12、負責協調本部門同其它部門之間的工作;
13、做好招商人員的評核工作，並提拔尖子作為儲備管理人員;
14、負責完成公司總經理交辦的其他工作任務;
運營總監崗位職責精編 篇6
職責：
1、 負責落實已制定的招商策略和招商計劃，組織進行招商實施;
2、 做好商業策劃方案，頂層設計、方案規劃、目標分解及具體落位實施等;
3、 負責商業項目所有餐飲美食、生活服務(配套)等招商洽談和簽約工作;
4、全面實施銷售預算管控，建立銷售團隊激勵機制，做好對營銷骨幹人員培育、人才梯隊建設工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、房地產經營管理相關學歷;
2、具有5年以上招商經驗，3年以上商業地產項目招商管理工作經驗，有大型商業項目或社區招商實操經驗，能獨立談判主力商家;
3、熟悉商業地產項目的市場調研、策劃、業態組合及商業營銷策劃等關鍵環節，熟悉商業地產運作流程;
4、良好的決策/分析/管理和協調能力、商業理念，思維敏捷，溝通談判能力強，具備招商管理經驗與團體管理能力;
5、職業素養高、忠誠企業，能承擔較大壓力 。
運營總監崗位職責精編 篇7
職責：
1. 協助項目總經理制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;
2. 負責規劃搭建公司的信息化管理平台;
3. 負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規則制度;
4. 負責制定公司的業績指標並層級分解及細化，帶領各部門實施達成;
5. 負責制定公司的品類規劃佈局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩步發展;
6. 負責制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;
7. 帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環境;
8. 帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客户服務;
9. 負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監督審核;
10. 負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支持;
11. 負責審核制定各部門的年度工作計劃，並組織實施跟進;
12. 加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養後備管理人才。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業;
2. 5年以上商業地產或大型房地產企業同等崗位管理經驗;
3. 豐富的商業地產專業知識及相關實踐工作經驗;
4. 熟悉商業地產運營管理的相關知識;
5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;
6. 優秀的計劃、統籌、溝通協調能力;
7. 能夠駕馭繁複的工作關係並對突發事件迅速做出反應。
運營總監崗位職責精編 篇8
職責：
1、負責項目整體招商運營策略制定，配合項目團隊完成前期業態規劃;制定系統的招商運營策略、高效的運營管理體系;
2、根據招商整體規劃和佈局，編制所負責區域的平面規劃、佈局、品牌組合;
3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進，並直接負責對商業發展有帶領作用的知名品牌的招商;
4、負責商户的開發、談判及合同簽署，完成整體項目招商運營工作;
5、負責己簽約的商家品牌和進場、籌備、開業及簽約商家進場;
6、負責招商運營團隊的建設、日常管理、績效考核、人才培養與晉升。
崗位要求：
1、8年以上行業經驗，4年以上招商運營管理經驗，有知名企業工作經驗;
2、獨立組織完成過3個以上大項目招商運營工作;
3、有廣泛的客户資源和社會資源，熟悉整個操作流程和運營體系;
4、敏鋭的市場洞察力，優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
5、具有較強的業務談判和交涉能力;
6、具有高度的敬業精神和工作激情，思維敏捷，勇於創新;
7、接受中短期出差。
運營總監崗位職責精編 篇9
職責：
1、根據公司整體發展目標與策略，制定自助設備拍照的銷售戰略體系和市場宣傳、推廣方案，制定完整的銷售計劃和銷售方案，並落實執行;
2、組織營銷團隊對各項規劃、策略和計劃的貫徹執行，完成公司營銷目標;
3、定期向總經理提供營銷現狀報告和營銷發展計劃報告;
4、有效構建並管理營銷渠道和合作夥伴體系，完成日常內部管理工作;
5、負責建設公司營銷團隊管理體系及制定相關的管理制度與行為規範;
6、管理和控制營銷投放，針對運營情況進行評估，根據效果動態監控和優化，合理支配和控制銷售費用;
7、營銷團隊組織管理，有效培訓和提升營銷團隊的銷售能力。
崗位要求：
1、專科以上學歷，具有至少5年以上的市場營銷、推廣運營負責人經驗，有快消品、ATM、020線上線下營銷、經驗者更佳;
2、熟悉自助設備行業管理思路、管理模式和運作模式，具有良好的產品運營數據分析能力;
3、具備很強的策劃能力、業務推進、分析問題及解決問題能力，能有效整合資源實現目標;
4、具有建設、培訓和管理團隊能力，高效激勵銷售團隊;
5、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調、溝通能力和把握全局能力;
6、具有深厚的行業資源背景和一定的客户資源，具備敏鋭的觀察力、分析判斷能力;
7、做事嚴謹認真;能承受較強的工作壓力。
運營總監崗位職責精編 篇10
職責:
一、銷售:
1、 負責公司營業額指標達成及利潤目標達成;
2、 根據發展計劃結合店鋪單產增長目標,制定年度及月度銷售計劃,並按計劃完成年度及月度銷售利潤目標;
二、商品:
1、 執行銷售計劃,並反饋業績信息給出業務建議,同時保證店鋪有效執行公司計劃;
2、 負責跟進、推行各項銷售方案的實施,並予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預期活動銷售目標;
3、 嚴格控制貨品、等在合理範圍內,確保公司貨品安全;
4、 確保店鋪執行公司對應標準，賣場管理標準等各項營運規範。
三、團隊:
1、 負責運營團隊建設,根據公司經營目標合理調整內部管理架構及職責分工;
2、 組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展,並對月度、年度運營情況分析;
3、 核定人員編制,合理排班,嚴格控制不必要的加班;
4、 負責跟進、執行公司的培訓計劃,有重點地培養優秀員工;
5、 定期與後台部門進行有效、良好的溝通,並明確執行相關品牌公司的要求。
四、店鋪管理
1、 制定運營系統標準,確保各門店有安全、標準的運營環境,推動運營系統的有效執行;
2、 切實推動並執行公司制定的各項(財務、人事、培訓、產品操作等)政策、制度及流程;
3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質、服務、衞生等方面的執行結果,確保顧客得到較高的體驗。
五、拓展:
1. 根據公司發展方向帶領團隊開發符合公司財務指標的新店, 完成預定開鋪目標及租金的控制
2. 根據公司年度計劃,在目標省份、城市尋找和開發新的門店
3. 完成新門店的現場調研工作,併為目標省份、城市做網絡規劃
崗位要求：
1、8年以上服裝、名品行業零售體系運營經驗;瞭解零售運營業務,豐富的管理經驗,實操能力強,有一定的培訓和指揮能力;
2、具有零售行業營銷管理經驗,能帶領團隊並通過有效激勵措施提升銷售業績;
3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標準化管理系統等專業知識及運用技巧的培訓;
4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓、促銷推廣和業務談判能力,熟悉並有能力把控品牌區域市場發展趨勢。
運營總監崗位職責精編 篇11
職責
1、負責項目招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業績目標;
2、負責項目團隊建設及管理，培育後備人才;
3、根據籌備期項目節點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業;
4、負責已開業項目的日常運營管理，包括現場品質、商户輔導、企劃活動、工程物業等;
5、負責對外關係維護，維護政府、媒體關係，解決突發事件，進行危機公關;維護客户關係，整合客户資源，確保項目能夠平穩運營;
6、完成總部和區域佈置的各項工作。
任職資格
1、年齡33-45歲，大專及以上學歷;
2、招商從業經驗4年以上，瞭解商業地產前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業期營運管理流程及方式，具備豐富的團隊管理經驗和技巧;
3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業能力，有招商資源，且有工程物業管理經驗;
4、作風硬朗，雷厲風行，以身作則，勤奮敬業，對數據敏感，對所在城市商業發展有深入瞭解;
5、為人正直、恪守職業道德，可承受較強的工作壓力;
6、溝通協調能力強，形象氣質好，認同集團，服從大區派遣。
運營總監崗位職責精編 篇12
職責：
1、根據空淨整體項目的招商定位及運營規劃，優化運營流程及業務開發模式，並按計劃完成運營任務;
2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確保客户業績穩步提升，持續經營;
3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客户做好接待及洽談工作;
4、制定數據分析模板，對用户及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研，定期彙總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析;
5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，5年以上工作經驗，25~35歲;
2、為人正直，具有良好的職業素養及招商運營專業技能;
3、具有堅定的信念和克服困難的決心，能適應短期出差;
4、熟練應用OFFER辦公軟件，善於溝通表達及部門協調管理;
5、優秀者可適當放寬條件，經驗豐富者或項目經歷高度匹配者可放寬至總監崗位。
運營總監崗位職責精編 篇13
職責：
1、負責華中區域管理(武漢，長沙，兩個區域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的培訓、管理及中心運營支持;
2、梳理區域管理流程，制定區域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設計、人事招聘、耗課管理及推進、客户口碑及僱主口碑提升、一線夥伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監周、月度會議及不定期培訓;
3、開設區域“大咖見面一對一育兒答疑”，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協助中心銷售簽單， 促進現場直接簽單，活動收效良好;
4、參與平台區域管理會議，商討決策區域階段運營方案;
5、與總公司進行有效溝通並且給予行政支持;
6、每週及每月向直屬上級提交週報、月報及管理報告;
7、完成總經理和董事長安排的各種臨時性事務。
任職要求：
1.心理學、特殊教育專業本科以上學歷;
2.有早教、特教或醫療機構工作經驗;
3.擔任過高級管理職務(總部或區域);
4.優秀的團隊管理能力和執行力。
運營總監崗位職責精編 篇14
職責：
1) 根據公司戰略，確定寫字樓、商業、產業園項目發展定位，協助完成項目建設，制定可落地實施的招商運營方案和商業策劃方案;
2) 主動開發並聯系企業，通過與企業溝通，引導企業入駐;
3) 制定項目階段性招商推廣計劃，拓展招商渠道;
4) 推進項目儲備、企業拜訪、園區考察、業務洽談、項目選址、招商簽約等工作。
5) 緊跟國家政策、法規，建立和維護當地政府相關部門、服務企業的客户關係，保證項目良好的外部營運環境;
6) 組織和推動與招商相關的合同、協議的標準化工作;
7) 配合參與全國產城項目的規劃、佈局、拓展等工作;
任職要求：
1)全日制本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類、地產等相關專業優先;
2)8年以上產業地產、商業地產招商、銷售類、大型產業基金工作經驗，有豐富招商渠道者優先;
3)熟悉產業招商模式及運作流程，熟悉地方政策招商政策及相關法律、法規;
4)思維縝密，具有良好的溝通能力、執行力、商務談判能力和團隊精神;
運營總監崗位職責精編 篇15
職責：
1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;
2、指導商業項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，並監督實施;
3、檢查商業項目的日常管理工作，及時瞭解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析並提出調整現有經營管理的方案,並對存在的問題進行處理和考核;
4、組織開展後期運營管理及商業推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業項目的宣傳、營銷活動;
5、指導商業項目租户管理，建立良好的客户業務關係，做好客户儲備工作，瞭解並改進管理及服務上的不足，提高租户滿意度及客户滿意度;
6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業務關係，協調解決各類事宜;
7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發展趨勢，包括商户銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息，並及時提出相應營銷對策;
8、監督與考核商業項目日常性管理工作，包括商户進場、租金收取、每日定時巡查、協助商户辦理進退場、顧客投訴等;
9、制定和實施商業運營團隊的專業培訓和管理工作。
任職資格：
1、大專(含同等學歷)及以上，商業、物業管理等相關專業;
2、5年以上商業項目運營相關經驗，有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;
3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程，具備房地產專業知識，熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;
4、良好的計劃、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業精神;
運營總監崗位職責精編 篇16
職責：
1、制定四川片區各項目相關的年度計劃、月度計劃，制定公司項目的關鍵節點計劃和配套專項計劃;
2、對各項目的整體運營週期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協助;
3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控，發生延期超期要及時和有關職能部門以及相關崗位人員及時溝通，協調;
4、組織會議，參與討論關鍵節點計劃的制定可行性。
任職要求：
1、工民建、工程類、房地產經營管理相關專業，統招全日制大專及以上學歷;
2、具有八年以上房地產企業運營計劃管理工作經驗，熟悉房地產開發及房地產公司運營管理工作;
3、具備優秀的溝通能力、組織協調能力;
4、具有良好的職業操守和職業道德素養。
運營總監崗位職責精編 篇17
一、園區招商及運營
1、根據公司經營戰略，制定並實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計劃，並進行目標分解;
2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態，梳理園區及當地政府招商政策，研究分税機制，制定適合產業園發展的招商政策與策略，確定招商業態、規劃佈局;
3、負責建立系統、規範的招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;
4、拓展招商渠道，維護客户資源，建立專業服務體系;
5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的關係;
6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業務指導、培訓與考核工作;
二、物業銷售
1、根據公司任務指標，制定整體營銷工作計劃並嚴格監督執行，促進在售項目效益，定期向上級彙報;
2、分析市場狀態，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監督及領導工作;
3、建立完善的客户管理體系，發掘及跟進潛在客户，做好對客户的追蹤、聯繫;
三、項目企劃
1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;
2、根據公司營銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計劃，並監督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。
3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關，維護並開拓業內媒體、政府及相關機構的長期合作關係。
運營總監崗位職責精編 篇18
職責
1、 統籌整個項目的策劃、招商工作，制定營銷系統工作目標與計劃，監督、控制計劃的實施過程，並對結果全面負責;
2、負責組織市場調研工作開展及市調台賬建立，組織收集研究分析市場行業發展動態、價格趨勢;追蹤市場最新動態，提煉目標商户和客户需求;
3、負責組織制定項目商業定位，包括項目總體定位、目標顧客定位、總體業態規劃、大商户業態規劃、業種、品類及品牌規劃、租金收益測算等;
4、 負責根據項目特點，編制項目推廣計劃、招商計劃、招商策略及實施方案，並定期組織階段性招商總結及招商計劃調整;
5、 負責項目籌備期和運營期招商談判工作，負責與客户的商務談判及簽署租賃合同;
6、負責項目團隊建設和培訓工作，指導工作改進目標，並對接甲方工程工作落實事宜;
7、完成上級交付的其他工作。
任職要求：
1、管理類相關專業大專及以上學歷;
2、五年以上大型商場策劃、運營管理、招商經驗;等項目運營管理負責人經驗的優先錄取;
3、具有很強的客户溝通能力、突發事件處理能力、分析問題和解決問題的能力;能有效維護好與商户之間的關係;
4、具有敏鋭的市場判斷力，能有效組織人員整合行業信息和資源實現企業戰略和策略;
5、性格外向、處事沉穩，抗壓能力強。
運營總監崗位職責精編 篇19
職責：
1. 根據集團發展戰略，組織制定營銷戰略規劃並負責組織實施;
2.全面負責產業園項目的營銷管理工作，行業市場調研、目標客户洽談、項目包裝推廣、推進工作等
3.負責統籌制定產業園的總體營銷策略及階段營銷方案;
4.負責組織銷售人員業務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質;
5.建立完善的客户管理體系;
6.完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，6年以上房地產招商工作經驗，有工業地產、產業地產營銷操盤經驗，能全面負責項目的前、中、後期的營銷管理工作，負責策劃組織過2個以上房地產營銷項目並取得較好營銷業績，有全局把控能力;
2.熟悉國家相關的房地產開發及營銷的相關法律法規，對房地產的行業特點及要求、經濟領域和服務營銷有深刻的認識。
運營總監崗位職責精編 篇20
職責：
1、基於公司與江浙滬地區地方政府和產業園區的緊密合作，持續發掘、協調、推進各類高新科技類、智能製造、新能源汽車類等優質內資實體企業項目的落户;
2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的營銷招商政策和年度招商任務,制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策; 市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定;產業園業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
2、 招商運營中心業績指標的制定、分解和組織實施。 分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案; 組織實施園區及寫字樓招商及業績目標的達成; 制定年、月度營銷策劃活動方案並組織實施;
3、 協調各種公共關係，維護公司利益。 招商合同、協議的簽訂及客户資金的跟蹤、催收工作; 招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告; 招商運營資料和客户資料的收集、整理、存檔工作，建立客户數據信息庫;
4、公司產品的宣傳和推廣。 媒介推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定); 商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計; 視覺美陳及導視系統管理。
5、團隊建設和發展 。 招商運營團隊的建設和培訓; 瞭解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。
任職要求：
1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業地產、產業園區項目招商及相關物業管理經驗;
2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經驗者優先;
3、熟悉房地產行業知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強的領導能力和溝通能力。