業務主管崗位的工作內容 篇1
職責：
1.開發客户資源，尋找潛在客户，完成銷售目標;
2.簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務;
3.解決客户就銷售和服務提出的投訴;
4.從銷售和客户需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
任職要求：
1.大專以上學歷，市場營銷專業。能力突出者可放寬條件，擇優錄取;
2.有一年業銷售工作經驗優先考慮;
3.具備較強的學習能力，能夠跟着領導學習銷售技巧和開拓市場的技巧;
4.具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力，英語熟練者優秀;
5.具有很強的事業心;
業務主管崗位的工作內容 篇2
職責：
1、根據公司領導按排的銷售目標，完成銷售任務。
2、按公司相關要求執行各項業務開發工作。
3、負責裝修業務的銷售及推廣，通過各種渠道獲得有潛在設計裝修需求的客户信息.
4、通過電話、上門拜訪等多種方式與客户建立良好的關係，並實現銷售。
5、負責項目的談判、簽約。
6、跟進項目設計及施工進度，為客户提供優質的設計裝修體驗服務。
7、維護客户關係，開發新客户的業務。
任職要求：
1、國中及以上學歷，有無經驗均可，年齡不限制。
2、反應敏捷、思維清晰，表達能力及洞察能力強。
3、具備較強的溝通能力及交際能力，具有較強的協調組織能力及親和力。
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識。
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
6、有團隊協作精神，善於挑戰。
業務主管崗位的工作內容 篇3
職責：
1、瞭解公司的經營理念，企業文化以及所銷售商品的特點;
2、負責所轄區域商品的導購服務、安全管理、陳列;
3、負責所轄區域員工的指導與培訓;
4、負責本類別重點客户的接待;
5、負責本類別貴重商品的保管;
6、負責本類別專櫃區域的陳列、專櫃員工的督導;
7、負責本類別區域的環境衞生維護;
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中及以上學歷
2、具有2年以上的零售工作經驗
3、具有較強的語言表達、溝通協調能力
4、具有較強的學習能力
5、踏實誠信、吃苦耐勞、責任心強
業務主管崗位的工作內容 篇4
職責：
1.負責整體計量校準銷售工作。執行公司銷售政策，開展銷售工作，鞏固開拓業務市場，提高市場佔有率,保質保量完成銷售工作。
2.依照業務團隊能力現狀，協助領導制定部門培訓計劃，制定和落實內部培訓，提升團隊業務能力，促進業務增長。
3.負責客户資訊的收集工作，聯繫並拜訪客户，促成合作。
4.負責項目應收賬款的跟進與催收。
5.在授權下籤訂合同，密切聯繫客户，掌握客户的基本情況和動態。
6.積極進行市場調查,及時向公司反饋市場和客户信息。
7.完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1.形象端莊，語言組織能力強，有極強的溝通能力，熱愛業務工作。
2.品行端正，善於學習，有很好的合作意識，能時刻維護公司企業形象，服從上級安排，熟練辦公軟件。
3.大專以上學歷，有計量行業業務經驗，理工科專業優先。
業務主管崗位的工作內容 篇5
職責：
1、對所轄區域整體經營狀況負主要責任;
2、負責所轄區域月、季、年度整體銷售目標及利潤貢獻目標的達成;
3、負責所轄區域形象櫃客户定期對賬結算及按期足額回款;
4、負責所轄區域的生意分析，包括但不限於競品情況，客户情況，銷售情況等;
5、收集並分析業態信息，建立良好的客情關係，處理各項需與客户溝通協調事宜，包含但不限於員工入場、新品申報等，確保所轄形象櫃的正常運營;
6、負責所轄區域內形象櫃選址及開業談判，完成區域拓店目標;
7、負責公司制度、政策向所轄區域形象櫃的宣導，並監督指導形象櫃員工執行，同時對執行過程中發現的問題向公司相關部門提出善建議;
8、負責所轄形象櫃的貨品管理、訂貨管理，櫃存管理，合理控制商品批號、效期、安全櫃存等，並不定期進行商品盤點，確保櫃枱商品及系統數據準確無誤;
9、負責監督指導所轄門店櫃枱陳列符合公司要求;
10 、 負責所轄形象櫃人員配置標準的執行，完成員工招聘、甄選、梯隊建設，提高員工專業知識水平及相關考核;
11、負責企業文化的正面宣導，推進戰略改革順利進行;
12 、負責區域或單店營銷活動與商場的談判、溝通、協調等，嚴格按照營銷活動的要求執行，提報活動結果分析報告，並對營銷活動結果負責;
13、上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上工作經驗，有零售行業銷售管理經驗為佳;
2、能熟練使用OFFICE辦公軟件，尤其是Excle、PPT;
3、熟悉商場運營模式，對商場零售門店或專櫃運營模式有較深的瞭解，對數據敏感，能及時把握市場動態及業界動態;
4、較強的溝通協調能力，對專櫃管理業務流程熟悉，並能獨立制定相應管理流程;
5、具有極強的責任心、執行力。
業務主管崗位的工作內容 篇6
職責
1、品牌管理工作;
2、根據市場營銷計劃，完成品牌銷售指標;
3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
5、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃。
任職資格
1、學歷不限，市場營銷專業優先;
2、有相應工作經驗兩年以上;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協作精神，善於挑戰。
業務主管崗位的工作內容 篇7
職責：
1、完成銷售總監根據公司目標佈置的月度、季度、年度銷售指標的達成，應收賬款的回收工作任務;
2、負責個人追蹤客户服裝業務的及時跟進工作，包括初期意向確定、產品需求、報價、交付標準、時間等環節;
3、積極與設計部、品牌部、市場部和供應鏈等部門溝通協調服裝設計、工藝、工期、報價、市場推廣等工作;
4、負責所管理客户服裝的項目管理工作，管理和控制流程中的重要節點，保障項目產品的順利交付和貨款回收，以及後期客户市場 推廣的服務;
5、負責所管理客户的週期性客户關係的維護工作;
6、負責部分新客户的開發和維護工作。
【任職要求】
1、兩年以上客户銷售或營銷的經驗;4A公司營銷經驗優先;
2、全日制本科或以上學歷(經驗優秀者可放寬至專科);
3、擅長溝通，有談判能力，形象氣質和親和力佳，有較熟練的PPT演講技能。
4、具備強烈的進取意識和靈活的問題解決能力，渴望高薪;
5、有IP授權經驗或對服裝設計有敏鋭的時尚感者優先。
業務主管崗位的工作內容 篇8
1、負責招募、統籌管理代理人員、招生顧問;
2、與代理/招生顧問進行業務洽談，推廣公司業務模式，對招生人員進行業務指導、培訓;
3、領導交辦的其他工作。
業務主管崗位的工作內容 篇9
1、永輝、物美、家樂福等KA賣場拜訪、客情維護、陣列調整等日常工作;
2、KA促銷活動落地執行;
3、配合促銷督導對促銷員進行日常管理，招聘、培訓、考勤、指導等;
4、訂單下達管理，協調門店訂單、公司日常訂單確保訂單準確及貨源充足;
5、其他協調類工作。
業務主管崗位的工作內容 篇10
1、.通過各類渠道，能獨立開發潛在客户，並管理好團隊;
2、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略;
3、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;
4、負責本團隊人員的招募與甄選、業務培訓與管理;
5、負責管理本團隊的業務活動，提高員工的團結力與銷售激情;
6、完成工作報告及相關的業務彙報工作;
7、完成領導交待的其它工作。
業務主管崗位的工作內容 篇11
職責：
1.負責實施區域銷售計劃、目標;
2.掌握市場動態，積極開拓市場，積累客户資源。
3.對外溝通，重點市場的維護;
4.完成銷售團隊制定的目標;
5.招聘門店促銷員;
6.其他上一級安排事項。
任職資格:
1.工作認真、謹慎、細心、責任心強，吃苦耐勞;
2.具有較強的溝通、協調能力;
3.掌握完善的銷售技巧，具備良好的客户溝通能力;
4.較強的業務拓展能力，有較好的蒐集分析銷售線索的能力;
6.有快速消費行業經驗者優先;
業務主管崗位的工作內容 篇12
職責：
1、負責組建電器事業部銷售隊伍，培訓銷售人員。評估銷售業績，建立潛在客户的檔案並及時跟進。
2、支持針對銷售領域內所選目標客户開展銷售及推廣活動。
3、為客户提供產品信息，激勵轄區客户對代理品牌的熱愛。
4、承辦領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、教育背景：高中以上學歷(能力優秀者可適當放寬學歷要求)。
2、工作經驗：一年以上銷售工作;
3、形象氣質好，公關能力好者優先。
4、培訓經歷：接受過商務禮儀，市場營銷、管理能力開發、公關技巧，電話、面對面談判技巧等方面的培訓者優先。
5、態度：積極主動、性格開朗、講求效率、樂於接受挑戰;工作積極熱情，責任心強;具有較強的溝通、協調能力和公關能力，良好的團隊合作精神。
6、具體細節面議
業務主管崗位的工作內容 篇13
1、新契約受理：處理櫃面日常各渠道新契約受理與初審工作;
2、業務辦理：處理各渠道保全理賠等業務辦理，協助總公司開展理賠調查、體檢報告調取等事宜，負責有價證券保管、單證歸檔等工作;
3、投訴處理：接受內外部客户電話及臨櫃諮詢，負責客户投訴接待及處理，對客户問題做出快速高效反應;
4、櫃面建設：積極響應保險業標準窗口建設，按時報送監管要求的報表數據，參與行業活動及行業交流;
5、按照監管機構要求及服務規範，通過電話、信函、短信、面訪等方式，對本機構的問題案件進行後續回訪、追蹤、統計和處理工作，並做電話或信訪結案處理;
6、對回訪追蹤材料進行記錄、歸檔、備查，包括但不僅限於回訪錄音、回訪資料等;
7、業務培訓：對各渠道業務線定期開展業務宣導及培訓;
8、領導安排的其他工作事項。
業務主管崗位的工作內容 篇14
1、客户訂單開發：分解年度目標，制定開發計劃、跟進開發進度，預測客户需求;
2、訂單執行：計劃審核、重點項目跟進、協調部門內部人員的配置;
3、客户關係維護：拓展多渠道的客户溝通方式，深入瞭解客户的需求特點，確保信息傳遞的及時性和準確性;
4、基礎管理工作：部門月度工作計劃的審核和確認、執行過程的監控;不斷優化和完善各項操作流程和標