企管專員崗位的具體職責表述 篇1
職責
1、企業策劃、企業管理:包括企業中短期戰略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;
2、企業內部制度、流程的建設、優化管理;
3、企業印鑑管理;
4、招議標管理;
5、法務管理;
6、企業資質證照管理
7、領導安排的其他工作
任職資格
1、熟練使用常用辦公軟件;
2、較好的人際溝通、組織協調能力、分析與判斷能力
3、兩年以上企業管理經驗,有大、中型生產型企業管理工作經驗者優先;
4、熟悉企業管理的理論、方法和流程梳理管理;
5、組織召開公司級會議,記錄會議內容,具備較強的文字功底,善於分析,有較好的總結能力;
企管專員崗位的具體職責表述 篇2
職責:
1、負責協助完成集團頂層設計的變革及平穩過渡,完成公司多元戰略地圖的制定、管理體系的轉型、企業文化的重塑、流程體系優化的督導。
2、負責支持實現集團日常運營管理的標準化,完成績效激勵管理體系的標準化、項目管理體系的標準化、業務流程體系的標準化及實施。
3、負責跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執行情況,督促業務能力提升及季度改進計劃跟蹤。
4、負責完成上級交辦的重要項目管理,完成集團各重要項目項目統籌/督導、項目風險管控、項目審計(年中/階段性/年末)。
5、負責協助完成組織架構的優化、職能職責邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化。
任職要求:
1、管理學等相關專業本科及以上學歷,有1年以上企業管理運營經驗,較好的企業管理、製造業知識、寫作技能知識等。
2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責任心;有一定的領導能力、判斷與決策能力。
3、有較強的書面及口頭表達能力。
企管專員崗位的具體職責表述 篇3
職責:
1、協助辦公室主任完成公司發展戰略的實施監督,負責協助編制管理評價計劃與管理評價報告。
2、協助搭建公司管理體系,協助各部門梳理和編制管理制度、工作流程,檢查保證制度的符合性、統一性。
4、協助制定管理方案,管理體系信息交流、溝通協商的歸口管理。
5、負責公司認證體系的建設、維護和改進。
6、負責公司各項管理決議及管理制度的監督實施。
7、負責公司重要文件、方案的起草擬定
8、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管,確保資料的符合性。
9、完成部門交代的其餘相關工作。
任職資格:
1.工程管理相關、企業管理等專業;
2.熟悉公司內部控制規範及管理制度,熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標準要求;
3.文字及口頭表達能力較強,熟悉辦公軟件;
4.有良好的策劃、內外溝通、組織協調和控制能力;
5.學習能力強,善於思考。
企管專員崗位的具體職責表述 篇4
職責:
1、以各部門績效和工作計劃為抓手,對各部門工作完成情況進行監督檢查,並給出考核結論;
2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦,解決落地問題;
3、及時發現和反饋所屬督察工作中出現的問題,對存在的問題協助解決處理。
4、董事長臨時安排的其他事務。
任職資格:
1、大專及大專學歷以上,專業不限;
2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經驗;
3、靈敏的思維能力,解決與協調能力強,為人正直、熱情。
企管專員崗位的具體職責表述 篇5
職責
1、負責安排、準備、提醒各部門負責人的日常例會;
2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;
2、完成上級交辦的工作等。
任職要求
年齡要求: 20-35 歲
熟練電腦操作及Office等辦公軟件,有過1年以上文職工作經驗。
企管專員崗位的具體職責表述 篇6
職責
1) 組織監督、檢查公司各項管理制度的落實情況,對存在的問題進行追蹤和改善;
2) 負責各項工作流程的修訂、完善及持續改進;
3) 組織子公司經濟運行分析會議,及周計劃、月計劃提報和落實;
4) 與政府部門對接企業項目申報;
5) 負責對接公司基建維修工作;
6) 負責安全及5S管理,及相關檢查記錄提報;
7) 企業文化管理,展板、文化牆等對接製作與維護;
8) 協助相關實驗室進行易製毒易致爆品的申報管理;
任職要求:
1) 管理類、經濟類專業本科以上學歷;
2) 2年以上相關工作經驗,綜合素質佳;
3) 工作積極主動、溝通協調能力強,能承受一定工作壓力;
4) 文字能力強,能獨立制訂、優化公司企業管理流程和相關管理制度;
5) 具備5S管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優
企管專員崗位的具體職責表述 篇7
職責:
1、依據已簽發的制度體系,每月對各職能部門的執行情況進行檢查稽核;
2、負責管理體系的文控管理和組織推動;
3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草,審核各職能部門草擬的制度;
4、按要求執行登記、彙總、編號、標識、發放、保管和報廢,保障文件的有效使用和受控。
任職要求:
1、管理類專業大專以上學歷,有系統的企業管理知識,有企業管理的全局觀;
2、性格温和,有耐心,工作細緻,責任心強;
3、具有良好的口頭和書面表達能力。
企管專員崗位的具體職責表述 篇8
職責:
1、完善分公司績效管理工作,確保年度、季度、月度考評與考核工作科學、合理開展;
2、優化各項考核方案,保證各項考核方案科學、公正、合理,提高工作效率;
3、配合集團或獨立開展分公司調研,提供調研報告,發現問題並提出解決方案;
4、會議管理及廠區5S。
任職要求:
1、大專以上文憑,2年人事或行政工作經驗。
2、25-35歲之間,男女不限。
企管專員崗位的具體職責表述 篇9
職責:
1、負責建立完善公司風控管理體系,規避公同內部管控及外部法律法規風險;
2、負責起草和審查公司各類合同文件工作,處理公司各類法律事務,並提供法律相關諮詢與支持;
3、參與建立公司治理,診斷公司運行情況及提供解決方案;
4、組織完善公司級規章制度、流程及部門職能範圍內的其他管理制度,並對公司規章制度執行過程進行監督、檢查和考評,推進跟蹤管理標準化的實施。
5、參與公司投融資項目,負責為公司投融資、資產重組等重大決策提供法律支持.
任職資格:
1、20xx屆全日制統招本科及以上學歷(一本院校)經濟管理、工商管理、企業管理、法學等相關專業;
2、法學專業需取得律師資格證書,熟練掌握法律、財務、金融、運營、風險管理等方面的管理知識,具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力;
3、熟練操作office辦公軟件,英語四級以上。
4、有良好的語言表達及溝通能力,思維敏捷縝密,思路清晰,較強的合作精神、責任心,能承受較大的工作壓力;
企管專員崗位的具體職責表述 篇10
崗位職責:
1、計劃管理:公司各項報表、總結、計劃的收集、彙總;重點工作事項的跟進,監督和彙報,協助部門經理推進公司制度建設;
2、會議管理:各項經營會議組織、籌備、服務工作,編制會議紀要,跟進、落實、監督各會議決議執行情況;
3、內務處理:公司各項通知、信息的上傳下達,公文資料處理,協助處理總經理內務。
任職要求:
1、統招一本及以上學歷,管理學、文學相關專業,1年以上相關崗位工作經驗;
2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力,工作細心認真、責任心強。
3、熟練使用各項office辦公軟件
企管專員崗位的具體職責表述 篇11
工作職責:
1、參與公司領導制定年度目標,跟進戰略目標落地;
2、根據公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析,推行目標導向管理;
3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作,編制會議紀要,跟進、落實、監督各會議決
議或重點事項執行情況;
4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達,公文資料處理;
5、負責公司及分公司註冊、營業執照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級交辦的其它事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工商管理、國際經濟與貿易等管理類專業有限;
2.熟練運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;
3.具備較好的跨部門溝通協作能力、邏輯能力、執行能力,懂得商務禮儀;
4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。
企管專員崗位的具體職責表述 篇12
職責:
1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作
2.日常行政工作
3.負責企業經營與戰略發展規劃
4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準
5.負責建立健全公司各項規章制度,並根據執行情況
及時修訂完善
6.負責組織公司定額管理工作
7.負責組織公司“創一流”工作
任職要求:法學或工商管理等專業,應屆畢業生亦可,對企業管理方面有一定的理解,幫助公司發展。
企管專員崗位的具體職責表述 篇13
1、協助企業管理部領導制定公司管理制度、流程並監控實施情況;
2、做好部門內外部協同工作,協助部門領導處理公司各部門間溝通與協調;
3、協同企管部領導做好公司企業文化建設,包括企業願景、使命、核心價值觀;
4、負責企業文化組織和推行;
5、參與公司(分子公司)年度目標制定,支持戰略目標落地
企管專員崗位的具體職責表述 篇14
職責:
1、協助領導完成公司既定戰略的執行體系構建;
2、負責協助指導完善子公司內部業務流程及管理制度建設;
3、協助完成分子公司各期績效考核的具體執行及過程完善;
4、協助組織召開績效分析會,進行績效評估、績效報告的撰寫,並跟蹤落實績效改進相關工作;
5、完成領導安排的其他相關工作。
任職資格:
1.重點本科及以上學歷,
2.有大型企業及諮詢公司集團管控工作經驗
3.善於溝通,思維敏捷
4.4年以上相關崗位工作經驗。
企管專員崗位的具體職責表述 篇15
職責
1、主要負責協助梳理公司流程、規章制度等方面的工作;
2、瞭解公司總體發展規劃,掌握各業務線和各部門內控管理需求,針對性制定和完善相應的內控流程;
3、負責公司企業文化建設。
任職資格
1、企管、財務、經濟管理專業;
2、有兩年以上審計工作經驗優先。
企管專員崗位的具體職責表述 篇16
職責:
一、計劃管理
1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃;
2、監督部門計劃的制定與實施情況,及時反饋執行情況,進行預警、協調;
3、協助部門完成部門工作總結.
二、流程管理
1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況,組織解決重大流程問題;
2、組織開展流程的優化工作。
三、會務管理
包括經營會議,年度、半年度、月度、周例會會議資料準備,會議現場組織,會議紀要編寫和簽發,會議決議事的跟進。
四、部分行政工作
崗位要求:
1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷,有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。
2、思路清晰、溝通能力強,有較強的團隊執行力。
3、有一定的文筆基礎。
4、有房地產工作經驗者優先。
企管專員崗位的具體職責表述 篇17
負責公司各部門6S責任區域的劃分、確認;
負責培訓各部門6S管理員;
定期檢查各車間6S完成情況並通報;
協助各車間現場看板管理及各標識的製作;
各部門合理化建議的徵集、評選、落實推進工作;
負責公司生產計劃的編制、溝通、協調等;
檢查各部門周例會的開展情況;
實施客户現場參觀工廠及相關知識講解;
協助部門科長完成工作質量、生產異常事故的調查;
執行、落實公司、部門制定的各項管理制度、規定;
執行崗位管理體系的要求。
企管專員崗位的具體職責表述 篇18
崗位職責:
1.負責公司各項規章制度的制定、監督和執行;
2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;
3.協助制定公司發展規劃和戰略,包括年度經營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;
4.協助總經理做好公司的公關和宣傳工作;
5.完成總經理交辦的其他工作任務。
任職資格:
1.大專及以上相關學歷,市場、管理、策劃等相關專業,3年及以上相關工作經驗;
2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經驗;
3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;
4.具有較好的綜合分析、協調溝通能力。
企管專員崗位的具體職責表述 篇19
職責:
1、負責公司證書、資質管理、資質申報、升級、延期、變更及相關工作;
2、負責與資質主管部門和行業協會保持經常性關係,確保公司資質齊全、有效;
3、負責公司人員證書的申辦、變更及繼續教育;
任職資格:
1、有3年以上資質管理和資質申報維護經驗,能獨立完成資質申報材料的編輯和撰寫工作;
2、熟悉企業人員資格證書管理工作和人員考試、培訓、註冊、變更、繼續教育等工作;
3、熟悉各類資質人員配備要求,掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況,確保公司系統人員滿足資質配備要求;
4、具有團隊協作精神,工作細心,責任心強;
企管專員崗位的具體職責表述 篇20
職責:
1、負責對服務大區進行現場監督檢查;
2、負責對生產廠進行現場監督檢查;
3、負責對檢查中存在的問題進行彙總反饋,跟蹤整改、處罰情況並通報;
4、負責對服務大區、加盟商的申訴進行核實並給出初步核實意見;
5、負責公司經營合同的審查、審閲;
任職要求: 1、大專或以上學歷;
2、管理類、法學相關專業;
3、具備良好的溝通、表達與協調能力,較強的觀察力與靈活應變能力;
4、熟悉國家相關法律法規,熟悉企業管理流程及制度;
5、具備較強的責任心,原則性強,處事公平客觀,能承受工作壓力;
6、有合同審查、審閲者優先;
企管專員崗位的具體職責表述 篇21
職責:
1、協助建立、健全公司的績效管理制度
2、協助對公司年度重點工作策劃與執行情況跟蹤
3、協助進行高層績效管理
4、參與月度重點工作計劃與總結管理
5、參與工作任務單下發與跟蹤落實
任職要求:
本科及以上學歷
經濟類、管理類相關專業
企管專員崗位的具體職責表述 篇22
職責:
1、負責組織對公司業務運作流程進行設計、優化及實施;
2、與信息化部門協作,確保流程體系通過信息化工具落地;
3、通過信息系統使用的反饋和分析,監控與分析流程運行狀態,針對流程效率進行評估,不斷優化流程,實現流程的有效落地及細化;
4、調研、分析發現管理公司現有流程的問題及風險,形成改進方案並跟蹤落實;後期流程優化與維護;
5、規範公司/部門制度、流程的起草、修訂;
6、監督指導各項制度的宣貫執行;定期組織制度執行情況評估,收集評價、建議、反饋,定期組織制度流程調整;
7、協助經營相關其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,企業管理、人力資源管理、工商管理等相關專業;
2、具有2年以上企業流程實施相關工作經驗,有過泛微系統實施經驗優先考慮;
3、文字功底紮實,邏輯思維清晰,擅長制度和流程的編制;
4、熟練操作流程管理相關辦公軟件;
5、具較強的邏輯分析能力和溝通協調能力;
6、較好的工作計劃性和主動性。