銷售拓展經理崗位職責 篇1
招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場拓展行業師父
1. 在拜師有道平台擔任銷售/營銷/市場拓展行業師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業績獲獎證書發表的作品業績展示等);
3. 薪酬:徒弟的.拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學週期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問諮詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定週期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善於講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
銷售拓展經理崗位職責 篇2
職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據公司下達的業績目標，制定合理的業務計劃，分解落實到每個業務人員，並追蹤達成;
3、 開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍 ;
4、 完成團隊銷售目標，形成相應的銷售策略，並確保有效地執行，持續跟蹤直至落實達成;
5、 定期進行市場信息收集和分析，對業務發展提出建議;
6、 管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃,有效管理手頭項目並進行定期彙報。
任職要求：
1、 熟悉保險產品特別相關的專業知識優先;
2、 掌握經濟、金融、管理等專業知識優先;
3、 具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;
4、 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
5、 有積極進取的精神及接受挑戰的性格;
銷售拓展經理崗位職責 篇3
1、負責非洲市場的調研、開發、渠道開拓及維護等一系列業務拓展工作，為公司在非洲市場尋找新的業務發展機會;
2、根據公司戰略部署，負責制定並執行公司品牌產品線在海外的銷售策略，實現銷售目標;
3、負責市場信息收集，分析競爭對手及市場競爭力，定期分析銷售數據;
4、協助部門的管理，與上司和其他部門溝通資源配置;
5、完成上司交代的業務市場工作。
銷售拓展經理崗位職責 篇4
職責描述:
1、負責非洲市場的調研、開發、渠道開拓及維護等一系列業務拓展工作,為公司在非洲市場尋找新的業務發展機會;
2、根據公司戰略部署,負責制定並執行公司品牌產品線在海外的銷售策略,實現銷售目標;
3、負責市場信息收集,分析競爭對手及市場競爭力,定期分析銷售數據;
4、協助部門的'管理,與上司和其他部門溝通資源配置;
5、完成上司交代的業務市場工作。
任職要求:
1、本科學歷,優異的英語表達能力,海外留學背景優先;
2、五年以上工作經驗,其中兩年以上海外品牌渠道開拓經驗,有非洲工作經驗優先;
3、熟悉非洲電子市場,跟過大項目者優先;
4、良好的銷售敏感度、較強的市場洞察能力;
5、積極主動,工作協調性強,有前瞻性,對未來發展方向有自己的看法。
銷售拓展經理崗位職責 篇5
職責：
1、 根據公司發展戰略規劃和整體營銷策略，制定個人年度市場拓展計劃，並負責拓展計劃的落實、跟進和達成;
2、 拓展各地加盟店的新客户，空白市場的開拓、與意向客户洽談合作;
3、渠道建設、渠道管理、渠道關係維護等工作;
4、做好目標客户的尋找、蒐集，並進行評估與分析，與意向客户洽談合作;
5、結合公司品牌定位，進行市場調研工作，掌握最新的市場動態。
任職要求：
1、大專及以上學歷，精通市場開發，1年以上品牌童裝市場拓展工作經驗、對全國市場比較熟識者優先;
2、有較強的洞察分析力;知曉品牌童裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優先;
2、具備良好的客户維護和管理能力(包括市場拓展、溝通與銷售談判的能力);
3、有較強的獨立開發新客户的能力和方法;
4、能熟練使用office辦公軟件;
5、有團隊合作的經歷，能夠結合本地區客户實際情況，制定銷售攻略，有較好的客户建立私交的能力;
6、具備良好的交際能力。
銷售拓展經理崗位職責 篇6
1、根據公司發展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護；
2、協助加盟商進行市場規劃和區域管理；
3、協同其它部門，完成新校區投資人與總部各部門的對接工作；
4、落實市場調研，客户分析工作並及時反應市場信息；
任職要求：
1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優先；
2、具有一定的自學能力，商務談判能力；
3、良好的'親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識；
銷售拓展經理崗位職責 篇7
職責
1.負責市場開拓，新開店鋪選址，市場調研工作;
2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式， 有相關行業資源;
3.優秀的商務談判能力，有較敏鋭的信息捕捉能力;
4.適應出差，自律性強。
崗位要求：
1、5年以上渠道拓展經驗，女裝品牌工作經歷優先;
2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客户資源，可適應經常出差。
3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的決策能力;
4、熟悉零售時尚女裝行業的運作模式，瞭解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
銷售拓展經理崗位職責 篇8
職責：
1、負責所轄區內經銷商的開發、管理、維護及商場客情關係的維護;
2、負責所轄區內終端網點(百貨、禮品、工程等)的管理與維護工作;
3、協助上級領導制定、達成轄區內銷售目標(銷售、回款、市場份額、開票、庫存週轉、應收賬款)及鋪市目標;
4、及時有效地完成公司對終端形象建設的各項要求;
5、完成公司對當地市場有關品牌宣傳及促銷活動的各項要求;
6、指導下屬日常工作，培訓提升其業務能力，提高單店銷產量;
7、全力配合上級領導安排的其它工作。
任職要求：
1、兩年上市場或銷售類工作經驗，市場營銷或經濟類、管理類相關專業，專科及以上學歷，25-40歲，有特殊能力者可放寬到50歲以內;
2、熟悉渠道溝通和管理，具有廚電/建材渠道業務經驗者優先。熟悉區域內小家電、廚衞電器、耐用消費品、酒店廚房用品等品牌零售市場，有大客户項目渠道客户資源的優先考慮;
3、良好的經銷商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務;
4、具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，願意接受挑戰;
5、具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;
6、認同企業文化，有良好的職業素養及道德品質。
銷售拓展經理崗位職責 篇9
品牌/渠道/拓展總經理 1、負責根據公司戰略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,並組織實施;
2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客户、甲方客户)、渠道數據分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優化;
3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負責資源平台客户的開發與維護;
5、負責公司各大集團客户、重點市場、重點項目的開發,同時參與評估和談判;
6、負責公司渠道體系的.人員梯隊建設及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發及運營管理經驗,五年以上團隊組建及管理經驗,有大項目的成功操作經驗;
2、行業及企業要求:已進駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化粧品等),企業品牌影響力在同行業排名靠前;所負責的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;
3、能適應各種類型的出差,負責的是全國的業務,但是長期工作地在南京
4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。
1、負責根據公司戰略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,並組織實施;
2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客户、甲方客户)、渠道數據分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優化;
3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負責資源平台客户的開發與維護;
5、負責公司各大集團客户、重點市場、重點項目的開發,同時參與評估和談判;
6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發。
銷售拓展經理崗位職責 篇10
職責：
1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴;
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作;
4、 開拓建立地區市場的銷售渠道;
5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;
任職要求：
1、具有表達能力和強烈的責任心;
2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;
3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;
4、有軟件渠道開拓、產品銷售經驗優先。
銷售拓展經理崗位職責 篇11
職責：
1、 根據公司的營業目標制定拓展指標(網絡分佈/銷售/費用/貨款回收等);
2、 負責彙總分析市場開發計劃，對網點開發和區域規劃進行協調和總體安排;
3、 監督和指導區域拓展專員的市場開發工作;
4、 審核區域專員的開發建議、調整建議、新店申請報告和網點調整報告，報上級審批後交由拓展專員執行;
5、 定期組織部門工作議會，指導下屬完成業績目標，對部屬的工作提供指導和支持。
任職要求：
1、中專以上學歷，具有談判技巧知識、市場營銷知識;
2、工作經驗：3年以上服裝終端銷售或管理經驗;
3、相關技能：具領導能力及管理能力，善於溝通。
4、性格：工作態度積極樂觀，細心，思維細膩，敬業，責任心強。
銷售拓展經理崗位職責 篇12
職責：
1：負責河南區的渠道人員管理，並通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;
2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃;
3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;
4：負責商務拓展及合作，與其他客户端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關係;
5：對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;
6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;
崗位要求：
1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或互聯網渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;
2. 具備系統性的渠道管理知識，並對該領域的管理有較高水平，互聯網招聘行業從業經驗2年以上，
3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;
4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;
5. 有強烈的成功慾望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力
6. 能接受前期全國調動以及後期不同城市的定期出差
銷售拓展經理崗位職責 篇13
1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。
2、負責優質合作渠道拓展及關係維護。
3、負責制定遊戲運營策略，推動渠道業績增長。
4、負責商務合同，日常對賬的審核。
5、負責遊戲產品的分發和渠道對接。
6、負責監測、蒐集、整理和分析行業信息，行業發展趨勢，為團隊的`目標及方向調整提供有利的參考信息。
銷售拓展經理崗位職責 篇14
1、蒐集、整理客户資料，建立客户資源庫;
2、協助項目部分析客户情況，參與拜訪和組織報價;
3、配合團隊共同開發客户，準備招投標資料;
4、立項報告及開發方案的撰寫，項目落地方案准備;
5、項目客户的日常維護工作。
銷售拓展經理崗位職責 篇15
職責：
1、尋找潛在合作伙伴，開發教育、醫療、養老、彩粧等渠道，制定並實施區域渠道拓展計劃;
2、執行渠道商的培訓、售前協助、售後客户服務和技術支持;
3、地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;
4、制定當地的市場推廣計劃及方案;
5、負責對代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達成銷量最大化;
6、根據公司既定的產品體系做好渠道的管理和維護代理關係，核查違規操作，監管銷售渠道。
任職資格：
1、二年以上銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;
2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
3、有醫學或護理背景、良好的醫療設備的渠道管理經驗，具有豐富招投標的經驗，有產品經理背景者優先;
4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經驗、協調統籌能力;5、具備良好的學習與溝通能力，強烈的市場競爭意識;
6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。
銷售拓展經理崗位職責 篇16
1、發現新的市場機會，形成可進行市場運作的`模式。
（1）根據公司策略發展新的市場空間（海外市場）。
（2）根據市場需求或創造市場需求拓展新的業務增長點。
（3）通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。
2、組織安排溝通交流活動。
（1）影響交流、會議議題等以達到目標。
（2）協調相關資源使活動高效開展。
3、跟蹤拓展項目實施。
4、客户及合作伙伴關係建立及維護。
（1）與客户及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關係。
（2）保持良好的互動和信息交互。
（3）能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。
5、展會等市場推廣活動支持。
（1）展會等市場推廣活動策劃及資料支持。
（2）現場支持及活動後續跟進。
銷售拓展經理崗位職責 篇17
1、貫徹落實上級領導下達的經營任務目標；
2、進行項目前期篩選工作；
3、完成投融資項目的調研；
4、協助高級經理起草相關文件、合同；
5、協調客户和與外部合作機構的對接；
6、協助各中介團隊開展盡職調查等工作；
7、通過財務報表等信息實時分析和監督客户的經營狀況，並及時上報溝通相互情況；
8、完成領導交辦的其他工作。
銷售拓展經理崗位職責 篇18
職責：
1.制定項目知識產權、資產類項目的相關渠道開發、選擇及管理的總體方案;
2.負責建立渠道網絡，並做好後期關係的維護工作;
3.策劃並執行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動我所產品的銷售工作;
5.負責渠道客户問題的收集、反饋和解決工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，有三年以上渠道拓展經驗，對銀行金融行業、知識產權、資產類項目有一定的瞭解;
2、形象氣質佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;
3、熱愛銷售及管理，有明確的目標和成功的慾望，具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;
4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
6、有駕照者優先，能承受一定壓力。
銷售拓展經理崗位職責 篇19
1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
2、分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批。擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批並督導實施；擬訂年度預算，分解、報批並督導實施；根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡
3、負責銷售人員的招募、選擇、培訓、調配；關注所轄人員的思想動態，及時溝通解決；根據網絡發展規劃合理進行人員配備。
4、進行銷售業績的考察評估。組織建立、健全客户檔案。並且健全銷售渠道與客户管理。
5、對銷售情況作出及時彙總、彙報並提出合理建議。彙總市場信息，提報產品改善或產品開發建議；並且參與重大銷售的談判和簽定合同。
6、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；向直接下級授權，並佈置工作。定期聽取直接下級述職，並對其作出工作評定；受理直接下級呈報的合理化建議，並按照程序處理；
7、負責銷售部主管的'工作程序的培訓、執行、檢查；
8、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
銷售拓展經理崗位職責 篇20
職責：
1、執行渠道部招商計劃，充分利用公司的展會，產品推介會、新品發佈會等機會進行招商;
2、對渠道空缺區域進行主動招商，充分利用內部和外部資源挖據招商機會;
3、對渠道不穩定區域和進步緩慢區域，配合渠道經理積極準備後備代理商資源，保持代理商隊伍良性生長;
4、配合渠道經理定期對代理商銷售人員進行產品、案例、銷售技巧培訓以及交流會，銜接代理商和公司產品、技術等銷售支持部門的對接;
5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學習，拓展銷售思路;
任職資格：
1、專科及以上學歷，專業不限;
2、有渠道工作經驗者或有數字出版、文化產業、IT行業經驗者優先;
3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;
4、善於學習,有優秀的溝通能力、服務能力,有較強的團隊協作和資源協調能力;
5、有責任心和上進心，能吃苦，能適應經常性的出差,有創新意識和較強的抗壓能力。
6、有黨政系統、文化系統、系統集成商、文化公司等客户資源的優先。
銷售拓展經理崗位職責 篇21
職責：
1、制定年度公司渠道拓展工作計劃，合理規劃終端網絡佈局，制定、分解所負責地區的市場目標、實施計劃，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務;
2、 負責對潛在或意向客户/商圈所在地的考察及評估，主動進行市場拓展工作，並不斷髮展優質客户;
3、密切關注市場，負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;
4、協調外部關係，區域客情管理及維護;
5、分析、掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。
任職要求：
1、 熟悉箱包、鞋服等相關行業，有一定的客户資源者優先;具有較強的市場開發和客户管理能力。
2、 具有良好的溝通協調能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關係處理能務;。
4、 有較強的團隊管理能力、監督能力和培養下屬的能力。
5、 熟悉計算機操作辦公軟件。
銷售拓展經理崗位職責 篇22
職責：
1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作。
4、 開拓建立地區市場的銷售渠道。
5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋。
6、 制定當地的市場推廣計劃及方案。
7、 組織執行當地的上市推廣方案
任職要求：
1、 大專及以上學歷，5年以上客户市場渠道拓展和合作經驗，有信息港、城市在線等平台經驗的優先考慮;
2、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;
3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;
銷售拓展經理崗位職責 篇23
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解；
2、保證營銷網絡的開拓與合理佈局；
3、分析市場動態，撰寫分析報告；
4、維護與客户長期良好的合作關係，保持公司品牌形象；
5、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實、