企管專員崗位的主要職責 篇1
職責:
1、以各部門績效和工作計劃為抓手,對各部門工作完成情況進行監督檢查,並給出考核結論;
2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦,解決落地問題;
3、及時發現和反饋所屬督察工作中出現的問題,對存在的問題協助解決處理。
4、董事長臨時安排的其他事務。
任職資格:
1、大專及大專學歷以上,專業不限;
2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經驗;
3、靈敏的思維能力,解決與協調能力強,為人正直、熱情。
企管專員崗位的主要職責 篇2
職責:
1. 分析集團內外部環境與運營能力,定期提交運營分析或專題報告;
2. 在企管部總監的領導下,對所負責業務單元、分子公司持續進行日常運營監控,通過對集團各項要求的督促落實,使其健康運營並達到總部對其有效控制的目的。
3.協助部門規範本部門相關運轉流程,並組織、指導和監督各分、子公司相關運營流程的規範執行。
4.診斷集團及分子公司內部運行情況及與外部環境適應情況,分析有關分子公司經營管理上存在的問題,並提出改善建議。
5.協助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業績目標的執行情況的日常監督、差異分析和績效考核工作。
6. 協助完成對上級單位和集團領導的各項經營彙報材料或專題報告。
任職條件:
1.管理或經濟類專業碩士研究生以上學歷,具備企業管理、工商管理等領域的專業知識。
2.三年以上企業運營或母子管控管理或執行工作經驗;或兩年以上企業管理諮詢工作經驗(其他條件特別優秀者,工作經驗可適當放寬)。
3.熟悉企業管理診斷方法,具備財務報表分析能力、運營管理能力、掌握經營業績考核方法。
4.具備較強的邏輯分析、溝通協調、語言表達和文字處理能力。
5.具備較強的責任心和執行力;具備較強的團隊合作、職業操守和敬業精神。
企管專員崗位的主要職責 篇3
職責:
1、負責對服務大區進行現場監督檢查;
2、負責對生產廠進行現場監督檢查;
3、負責對檢查中存在的問題進行彙總反饋,跟蹤整改、處罰情況並通報;
4、負責對服務大區、加盟商的申訴進行核實並給出初步核實意見;
5、負責公司經營合同的審查、審閲;
任職要求: 1、大專或以上學歷;
2、管理類、法學相關專業;
3、具備良好的溝通、表達與協調能力,較強的觀察力與靈活應變能力;
4、熟悉國家相關法律法規,熟悉企業管理流程及制度;
5、具備較強的責任心,原則性強,處事公平客觀,能承受工作壓力;
6、有合同審查、審閲者優先;
企管專員崗位的主要職責 篇4
職責:
1、協助建立、健全公司的績效管理制度
2、協助對公司年度重點工作策劃與執行情況跟蹤
3、協助進行高層績效管理
4、參與月度重點工作計劃與總結管理
5、參與工作任務單下發與跟蹤落實
任職要求:
本科及以上學歷
經濟類、管理類相關專業
企管專員崗位的主要職責 篇5
職責:
1、按照公司的企管戰略,建立、實施、完善公司的現代企業管理制度;
2、推進管理體系文件的執行落實,就相關文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導,確保規範執行;對各部門對體系文件的執行情況進行監督檢查及考評;
3、負責組織對現有質量體系文件的管理評審,制定管理評審計劃、收集並提供管理評審所需之資料,編寫管理評審報告,協助、協調、監督實施管理評審中相關糾正、預防措施;
4、協助建立完整的企業文化管理框架,組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則,不斷提高員工的日常工作水平及員工素養;
5、制定並完善公司的營銷、產品、財務、行政等流程;
6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;
7、根據公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析,推行目標導向管理;
8、推行網點經營管理制度,參與網點的經營管理工作;
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,企業管理、人力資源管理、法律相關專業優先考慮;
2、1年及以上企管工作經驗,優秀應屆畢業生皆可;
3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協調能力;
4、認同公司理念,與公司共同發展。
企管專員崗位的主要職責 篇6
1、協助企業管理部領導制定公司管理制度、流程並監控實施情況;
2、做好部門內外部協同工作,協助部門領導處理公司各部門間溝通與協調;
3、協同企管部領導做好公司企業文化建設,包括企業願景、使命、核心價值觀;
4、負責企業文化組織和推行;
5、參與公司(分子公司)年度目標制定,支持戰略目標落地
企管專員崗位的主要職責 篇7
職責:
1、企業年度經營目標分解,跟蹤,考核方案
2、改善項目跟蹤,數據整理
3、董事長會議安排,會議記錄等
要求:
1、大學專科以上,工商管理專業
2、個性積極開朗、細心,邏輯思路清晰,抗壓好
3、擅溝通協調,有團隊精神
4、office辦公軟件良好,精通excel、PPT操作
企管專員崗位的主要職責 篇8
職責:
1、負責協助完成集團頂層設計的變革及平穩過渡,完成公司多元戰略地圖的制定、管理體系的轉型、企業文化的重塑、流程體系優化的督導。
2、負責支持實現集團日常運營管理的標準化,完成績效激勵管理體系的標準化、項目管理體系的標準化、業務流程體系的標準化及實施。
3、負責跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執行情況,督促業務能力提升及季度改進計劃跟蹤。
4、負責完成上級交辦的重要項目管理,完成集團各重要項目項目統籌/督導、項目風險管控、項目審計(年中/階段性/年末)。
5、負責協助完成組織架構的優化、職能職責邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化。
任職要求:
1、管理學等相關專業本科及以上學歷,有1年以上企業管理運營經驗,較好的企業管理、製造業知識、寫作技能知識等。
2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責任心;有一定的領導能力、判斷與決策能力。
3、有較強的書面及口頭表達能力。
企管專員崗位的主要職責 篇9
職責:
1、梳理公司各項規章制度,梳理及優化管理流程,根據執行情況修訂完善;
2、協助制定公司各部門考核方案,對各部門階段目標完成,進行數據統計、分析、提出績效考核意見;
3、日常管理公司資產,並定期開展公司固定資產和其他財產物資的清查工作;
4、督促管理制度的有效執行,根據工作中反映的問題,提出整改方案;
5、領導交待的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;工商管理、企業管理、經濟管理等專業;
2、熟練運用辦公軟件,1年以上相關工作經驗,優秀應屆生畢業生亦可;
3、至少掌握一門外語(英語或柬語),要求聽説讀寫熟練。
企管專員崗位的主要職責 篇10
職責:
一、計劃管理
1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃;
2、監督部門計劃的制定與實施情況,及時反饋執行情況,進行預警、協調;
3、協助部門完成部門工作總結.
二、流程管理
1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況,組織解決重大流程問題;
2、組織開展流程的優化工作。
三、會務管理
包括經營會議,年度、半年度、月度、周例會會議資料準備,會議現場組織,會議紀要編寫和簽發,會議決議事的跟進。
四、部分行政工作
崗位要求:
1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷,有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。
2、思路清晰、溝通能力強,有較強的團隊執行力。
3、有一定的文筆基礎。
4、有房地產工作經驗者優先。
企管專員崗位的主要職責 篇11
崗位職責:
1.負責公司各項規章制度的制定、監督和執行;
2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;
3.協助制定公司發展規劃和戰略,包括年度經營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;
4.協助總經理做好公司的公關和宣傳工作;
5.完成總經理交辦的其他工作任務。
任職資格:
1.大專及以上相關學歷,市場、管理、策劃等相關專業,3年及以上相關工作經驗;
2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經驗;
3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;
4.具有較好的綜合分析、協調溝通能力。
企管專員崗位的主要職責 篇12
職責:
1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作
2.日常行政工作
3.負責企業經營與戰略發展規劃
4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準
5.負責建立健全公司各項規章制度,並根據執行情況
及時修訂完善
6.負責組織公司定額管理工作
7.負責組織公司“創一流”工作
任職要求:法學或工商管理等專業,應屆畢業生亦可,對企業管理方面有一定的理解,幫助公司發展。