院長崗位職責 篇1
1.收集了解行業信息,根據本院經營戰略目標,制定年度醫療工作規劃並組織落實和檢查工作。
2.全面負責本院醫療業務工作,包括醫療、護理、藥事、功檢、院感、質控、科研、教學培訓、繼續教育等管理工作。
3.按照科室業務性質,明確科室內部崗位分工,協助進行崗位分析工作並確定科室內部編制,提高醫療中心人員工作效率和質量。
4.組織建設健全醫療制度、醫護技術操作規程、業務指南等管理體系文件,規範病案書寫,深入醫療一線,督促檢查制度、醫護技術操作規程的執行情況。
5.建立並不斷完善本院服務安全質量管理體系,制定醫院的質量方針和質量目標、指標,組織落實醫療安全監管工作,嚴防差錯事故。
6.及時處置醫療相關突發性事件,確定醫療缺陷、事故、糾紛提出醫療技術原因,協助客服部門調解糾紛客户,定期召開糾紛客户研討會,總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫療服務質量。
7.佈置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協調團隊之間的關係,解決團隊中存在的問題,組織醫療人員按照工作標準高質量的完成治療工作。
8.必要時領導疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期瞭解和分析醫療業務各項指標情況,採取有效質控措施,不斷提高醫療護理質量。
9.組織各項學術活動及對其他醫院的學術交流,領導、檢查本院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,採取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫療、教學和科研水平。
10.負責組織開展診療、技術創新、項目開發引進等工作;
11.負責所屬部門的人才培養、梯隊建設以及人員管理。
院長崗位職責 篇2
職責描述：
天津中科富圖工業集成研究院有限公司，成立於20xx年2月，母公司為西安奧奈特固體潤滑工程學研究有限公司，於20xx年9月西安高新區。專業從事工業集成技術研究----融合機械智能製造的先進技術集成應用（國際產業技術戰略與博覽）與複合固體潤滑工程技術戰略產業化研究與推廣。企業的投資方為天津中科富圖工業集成研究院有限公司、天津中科先進技術研究院有限公司。
崗位職責
1、能良好的維護客户關係，完成銷售任務：
2、在上級的領導的監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
3、瞭解和發掘客户需求及購買願望，介紹自己產品的優點和特色；
4、對客户提供專業的諮詢；
5、收集潛在客户資料；
6、收取應收帳款
7、定期給新員工及業務員講解專業知識及銷售技能的提高。
任職資格
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、3年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的'市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
院長崗位職責 篇3
崗位職責:
1. 制定和修訂教學管理制度,並監督和檢查教學管理制度的貫徹執行情況。
2. 結合企業現狀制定各專業的教學計劃、組織編寫各專業課程教學大綱,並檢查執行。
3. 搭建師資力量,並負責日常運營管理工作。
4. 負責教學質量保障機制和監控體系建設。
5. 負責研究國內外高等醫學教育教學改革形勢,促進教改方案並進行建議。
任職要求:
1. 本科上學歷。
2. 15年以上企業培訓經驗。
3. 優秀的教學管理能力,熟悉教育體系。
4. 熱愛教育事業,具有優秀的敬業精神。
5. 具備優秀的團隊管理能力、人才培養能力。
6. 具有優秀的.溝通協調能力和較強的邏輯思維能力,善於挖掘教學、教務問題,並解決。
院長崗位職責 篇4
1.在醫院總經理的領導下，認真貫徹執行醫院經營管理委員會決議。醫院院長對醫院的醫療質量與醫療安全負主要責任。
2.制定醫院醫療及行政方面的年度工作計劃，經批准後組織實施。
3.執行醫院制定的醫院經營管理模式、服務模式、營銷模式，有計劃的研究部署醫療服務和醫療衞生管理工作。並按醫院管理模式、管理好所轄各個部門，進行部門協調，解決部門間的爭議和界定要求，使醫療管理和經營活動有序進行。
4.與醫院簽訂“年度醫療質量責任書”，按照醫院的`要求，對醫院醫療業務、行政工作進行全權管理；圍繞醫院總目標制定醫院相關年度、季度、月度工作計劃並負責組織實施。
5.掌握和執行國家有關方針政策、法律、法規和衞生部門規定，參加政府和管理部門召集的會議，落實部署任務。
6.負責直屬下級崗位人員的任用提名，制定下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作作出評定，在必要的情況下，向直屬下級授權；對直系下屬工作中的爭議做出裁決。
7.及時召集各種會議，及時、準確地傳達政府主管部門和醫院總經理辦公會議指示，研究解決當前醫療服務和管理中的問題。
8.堅持開源節流、勤儉辦院的原則，遵守財經紀律，對醫院的各項行政及業務開支進行嚴格的審批和控制。
9.經常深入到醫院第一線檢查、指導醫護人員工作。 及時檢查監督集團、醫院各項制度的落實情況，並及時反饋到醫院總經理及相關職能部門。
10.根據業務發展需要，定期組織醫護人員的學習，包括對專業知識、公司文化、規章制度的學習。
11.決定有關醫療活動的重要事項，加強醫療質量、醫療安全的管理，杜絕醫療事故發生，不斷提高醫療質量、防範醫療糾紛的發生，負責組織處理醫療糾紛。
12.指導、監督、檢查全院部門、崗位的各項工作，掌握工作情況和相關數據。
13.大力支持企劃部、經營部、人力資源部的工作，及時提供所需的各種數據、資料並及時向醫院總經理彙報醫院的真實情況和有關數據。
14.負責加強與衞生行政部門和相關部門的聯繫，認真接受衞生行政部門的指導，檢查和考核，向衞生部門主管彙報醫院工作。
15.根據醫療市場需求，結合醫院實際，積極向醫院總經理提出業務發展的新思路。
院長崗位職責 篇5
職責描述：
1、召集和組織商學院日常工作及會議，組織討論學院的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；
2、負責協助院長建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程；
3、負責做好相應培訓計劃的執行工作；
4、負責合理的人才培訓計劃，引進併合理使用人才，加強員工的.教育和管理，並不斷提高員工的業務素質和管理水平；
5、負責相應課程開發與授課，制定培訓計劃；
6、制定學院年度工作計劃；
7、完成院領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、培訓教育、管理或相關專業優先；
3、5年以上企業管理及相關工作經驗；
4、瞭解培訓與開發、教育學、企業管理、勞動法律法規等方面培訓；
5、母嬰行業相關經驗者優先。
院長崗位職責 篇6
崗位職責:
1、負責全國合作代理商的開發、評估和管理;
2、負責代理商市場開拓指導與培訓;
3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導和把控渠道工作方向和進度;
4、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;
5、負責達成渠道團隊的銷售目標及業績。
任職要求:
1、5年以上銷售管理經驗或互聯網行業銷售管理經驗(渠道經理、銷售經理),有豐富的互聯網產品渠道拓展及服務商管理經驗;
2、具備一定的.移動互聯網行業知識,培訓能力,較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力及管理能力;
3、具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環境適應能力強。
院長崗位職責 篇7
1.對院長負責,分管全院醫療業務工作。
2.制訂醫療工作計劃並組織實施,及時總結匯報。
3.佈置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。
4.建立健全醫院各級學術委員會,定期組織召集各學術委員會會議,並檢查各委員會工作情況。
5.建立健全醫療規章制度,督促檢
院長崗位職責 篇8
醫療是疾病的治療,那麼作為這裏的副院長主要負責哪方面的.工作呢職責又有哪些下面是醫療副院長崗位職責的資料,歡迎參閲。
1.對院長負責,分管全院醫療業務工作。
2.制訂醫療工作計劃並組織實施,及時總結匯報。
3.佈置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。
4.建立健全醫院各級學術委員會,定期組織召集各學術委員會會議,並檢查各委員會工作情況。
5.建立健全醫療規章制度,督促檢査執行情況。
6.制定和實施醫生進修培訓計劃。
7.負責對醫療缺陷、事故進行調查,並提出處理意見。
8.深入瞭解各醫療科室工作運作情況,及時解決存在的問題,不斷提高醫療質量。
9.組織各項學術活動及對其他醫院的業務聯繫。
10.負責組織醫療相關突發性事件的處置。
院長崗位職責 篇9
職責描述:
1、 負責醫療美容診所的相關管理工作;
2、 負責制定業務管理制度,建立健全質量管理管控體系,督促檢查醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況;
3、 負責皮膚科的接診、治療工作,對就診客户作出正確診斷並制定合理治療方案;
4、 熟悉各類激光美膚的原理及方法;能熟練操作皮膚美容治療的各種治療型儀器;(激光、強光、聲波等)
任職要求:
1、 醫學相關專業畢業,具備執業醫師資格,有皮膚科主診醫師資格證優先,男女不限;
2、 具有美容皮膚科長期工作經驗,對於激光美容和微整形有豐富的臨牀經驗;
3、 熟悉醫療衞生行業法律法規;
4、 思路清晰、良好的觀察力、善於溝通;
5、 有良好的敬業精神和職業道德操守。
院長崗位職責 篇10
1、商務渠道拓展，資源對接落地(市場方向);
2、營銷策劃、品牌建設等;
3、協助院長執行其他院區工作。
1、商務渠道拓展，資源對接落地(市場方向);
2、營銷策劃、品牌建設等;
3、協助院長執行其他院區工作。