大客户代表的職責(通用13篇)

大客户代表的職責 篇1

職責:

大客户代表的職責(通用13篇)

1、負責公司產品的銷售及推廣,包括代理記賬、工商註冊等業務;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客户關係,對接大客户,例如:匯桔網,盤古等。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客户服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善於挑戰。

大客户代表的職責 篇2

職責

1、熟悉銷售部門業務,瞭解產品的銷售及推廣;

2、兩人一組根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍;

4、適應短期出差,開拓外地市場;

5、組織培訓與管理團隊;

任職要求

1、18-30歲,積極樂觀,熱愛銷售,學歷不限,只要你是有志青年;

2、具有較強的溝通交流能力,親和力較強;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客户服務意識;

4、有責任心,並有吃苦耐勞的精神;

5、有團隊協作精神,善於挑戰;

大客户代表的職責 篇3

職責:

1、通過電話、網絡、拜訪等方式發展業務,挖掘潛在客户;

2、滿足客户採購需求,維護客户關係;

3、完成收款、售後服務等相關工作;

4、將客户及訂單信息錄入系統;

5、處理上級交辦的其它事務。

任職要求:

1、大學本科畢業,專業不限,大學學習期間努力上進者優先;

2、有一定工作經驗者優先;

3、擁有良好的工作及學習習慣;

4、有良好的口頭表達能力及成熟的人際關係處理能力;

5、努力上進、渴望學習進步。

大客户代表的職責 篇4

職責:

1、根據公司提供的客户資源,尋找意向客户,完成銷售目標。

2、接待來訪客户,溝通融資方案,簽定銷售合同,協調業務進展各項事宜,管理、參與和跟進訂單進展。

3、建立客户管理檔案,持續跟進客户,進行客户關係維護。

4、及時向上級反饋銷售過程中客户對產品的需求、意見和建議。

任職要求:

1、22-28週歲,本科及以上學歷。

2、普通話標準,音質好,思維敏捷。

3、性格開朗,溝通能力及抗壓能力強,熱愛銷售。

4、有投資、網絡、培訓、保險、會員卡、信用卡、學習卡等電話銷售經驗者優先,優秀應屆生也可考慮。

大客户代表的職責 篇5

職責:

1. 向意向客户介紹和推廣公司跨境電商業務,包括Amazon,eBay,Walmart等;

2. 與客户進行商務談判並促成簽約;

3. 跟進客户產品在主流跨境電商平台上的市場調研,選品,定價,備貨計劃等;

4. 跟進客户發貨到海外倉,包括北美,歐洲,澳洲等;

5. 跟進客户產品的上架銷售情況以及營銷策略的制定和執行;

6. 為客户推薦市場熱銷產品以及新品開發方向;

任職資格:

1. 大專以上學歷,專業不限;

2. 具備較強溝通能力,談判能力和邏輯思維能力;

3. 有汽配經驗優先;

4. 有外貿經驗優先;

5. 有跨境電商經驗優先;

6. 應屆畢業生能力突出者也可考慮;

大客户代表的職責 篇6

職責:

1、收集、整理、分析客户需求,根據公司的產品特點,運用各種銷售工具,負責行業集團大客户的開發,完成銷售指標;

2、負責與業務拓展開發團隊進行行業客户交接工作;

3、負責老客户的定期拜訪、溝通,進行客户關係的維護和進一步開發,解決客户投訴;

4、負責客户檔案、應收賬款的管理及客户信用等級監控;

5、及時、準確地完成公司要求的各類日常銷售報表;

6、協助上級主管,指導和培訓部門新員工。

任職要求:

1、大專及以上學歷;一年以上企業客户銷售與服務(B2B)經驗,有從事過辦公用品行業直銷經驗者優先考慮,外資或大型企業客户開發經驗者優先考慮;

2、良好的學習能力,工作有激情,熱愛銷售工作,抗壓能力強,以結果為導向;

3、具備良好的溝通能力和人際關係處理能力;

4、熟練使用辦公office軟件。

大客户代表的職責 篇7

職責:

1、對公司分配的客户資源的進行談判、簽單

2、能獨立為客户進行售前諮詢和制定解決方案

3、維護客户關係,並挖掘新的合作點

4、綜合協調日常銷售事務以及接待來訪客户,與客户建立良好關係,以維護企業形象

5、進行銷售數據分析,並提出銷售策略改進辦法

崗位要求:

1、大專及以上學歷,有軟件/網站銷售經驗優先,有對企業端銷售經驗優先;

2、熱愛互聯網/軟件行業,熱愛銷售工作,追求進步,良好的口頭表達能力和溝通技巧,有一定的邏輯思維能力,責任心強

3、能承受工作壓力,敢於向高薪發起挑戰,願意為了高薪,為成長付出非凡努力

大客户代表的職責 篇8

職責:

1、負責各類智能售貨機、智能咖啡機及其他設備的和公司進口食品的銷售和市場開拓工作,開拓個人大客户;開拓公司合作渠道;做好客户維護及跟蹤服務;

2、協助公司營銷活動及展會的開展;參加國內外格蕾絲展會,接待各地客户;

3、完成領導安排的他銷售類工作;

任職要求:

1、年齡25歲-35歲,形象氣質佳;專科及以上學歷;2年以上銷售工作經驗;

2、性格外向,能吃苦,熱愛銷售行業;

3、有一定的抗壓能力和良好的學習能力,較強的表達溝通能力和應變能力;

4、具備團隊合作意識,樂於與人溝通,分享,有創新精神,喜歡自我挑戰;

5、有家電行業銷售經驗和客户資源者優先,對自動售貨機行業有銷售經驗者優先;

大客户代表的職責 篇9

1、通過電話和上門拜訪溝通了解客户需求, 引導客户運用店鋪生意寶平台可以幫門店解決哪些問題,挖掘銷售機會並達成銷售業績;

2、拓展和維護新老客户關係,及時反饋客户需求,與客户保持長期友好的合作關係,併為之提供優質高效的服務。

3、維護好部門內部資源,對公司已有資源進行整合,提高客户滿意度;

4、收集和分析市場數據,並定期反饋最新信息;

5、負責《店鋪生意寶》商户入住招商與交互工作。

大客户代表的職責 篇10

職責:

(1)主要營銷模式為針對我行對公授信、工資代發、個貸大客户(行職業、大中型優質企業、科技園區企業等)進行精準營銷獲客、經營維護;

(2)主要負責招商銀行零售金融產品營銷:

利用銀行提供的獲客渠道、客户資源,營銷我行信用卡、並使用配備的移動互聯終端工具PAD為客户辦理相應業務;

(3)提供其他金融服務:

在業務推廣中,指導幫助客户安裝和使用我行手機銀行、掌上生活app等移動互聯客户端,提升客户體驗。

職位要求:

(1)學歷、經驗:

要求全日制大專及以上學歷,不限專業,有行職業、大中型企業、科技園區企業客户營銷工作經驗者優先;

(2)個人技能:

熱衷於銷售事業,樂於接受挑戰,欲尋求穩定的職業發展,有追求個人成功的願望;

有一定的溝通及表達能力,具備良好的心理素質,能承受較強的工作壓力。

(3)其他要求:

要求品行端正、為人正直,無不良個人信用記錄;年齡35歲以下。

大客户代表的職責 篇11

1、負責山東省內各行業頭部客户以及上市企業公司的開拓與維護工作;

2、開發政府及各項目資源,建立合作關係;

3、制定客户開發計劃,執行並完成相關業績指標,挖掘企業深度合作的機會;

4、負責蒐集新客户的資料並進行溝通,開發新客户,挖掘客户對產品的需求,為客户提供專業的服務;

5、客户的開發與維繫,針對客户的反饋及時處理和協調;管理維護客户關係,增加客户黏性、活躍數,達成客户間的長期戰略合作計劃。

大客户代表的職責 篇12

職責:

1、根據企業整體銷售計劃與策略,制定自身的銷售目標與策略、銷售計劃;

2、負責開拓市場,發展新客户,維護現有客户,完成計劃銷售目標;

3、收集市場銷售相關信息,推廣公司產品與服務;

4、熟悉公司產品與服務,瞭解客户需求,為客户提供解決方案;

5、跟進好老客户、發掘新客户,完善客户管理體系和市場競爭體系。

任職資格:

1、大專及以上學歷,有同行業銷售工作經驗可適當放寬學歷要求;

2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客户服務意識;

3、有較強的邏輯思維能力,書面及口頭表達能力,提案能力與人際溝通能力;

4、認真負責,踏實勤奮,團隊責任感強,具有較高的銷售熱情與良好的銷售意識;

5、具有一年以上的銷售工作經驗,有企業方客户銷售經驗優先考慮。

大客户代表的職責 篇13

職責:

1、在總經理的領導下全面主持市場營銷部各項管理工作,傳達、執行上級的經營管理指令。

2、制訂市場營銷部門月度、季度及年度工作計劃和方案並積極組織推進項目方案的執行落地。

3. 客户和經銷商的開發、維護與渠道統籌管理工作,努力拓寬業務渠道,不斷擴大公司產品的市場佔有率。

4、負責全國重大項目的開拓,同時檢查、協助、督導部門成員的業務工作開展。

5、負責標準業務合同的制定及流程審批工作。

6、定期對部門銷售人員進行業務培訓、考核評估,不斷提升部門業務水平。

7、對客户意見的收集、整理與反饋,並保持其它部門的溝通協作。

8、對公司機密負有保密責任。

9、完成總經理佈置的其他工作。

任職要求:

1.學歷要求:大專以上學歷,市場營銷、銷售管理、企業管理等專業畢業,能力出眾者可適當放寬該條件;

2.工作經驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經驗,能力出眾者可適當放寬該條件;

3.個人技能:較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用;

4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;

5.團隊管理:具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,以往銷售業績良好;

6.人際交流:具有很好的人際資源和開發人際資源能力,與人力資源行業溝通良好;