企管經理的基本職責(精選20篇)

企管經理的基本職責 篇1

職責:

企管經理的基本職責(精選20篇)

1. 在總裁的領導下,負責公司戰略規劃的制定和協助推行;

2. 負責督察督辦公司各事業部戰略規劃的制定和落實,檢查戰略規劃的執行情況,並定時向總裁提交監控報告;

3. 負責公司年度綜合性資料的彙總,負責公司年度、季度計劃的編制,負責公司年度總結的撰寫;

4. 負責公司圍繞戰略制定、戰略執行、戰略監控各項流程與制度的建設,和各項管理制度的制定、頒發與推行;

5. 負責公司各項管理工作的督辦督察工作;

6. 負責企管部部門各項事務的管理;

7.上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 工商管理、經濟學管理相關專業,本科以上學歷;

2. 要求具備5年以上從業經歷,至少3年本崗位工作經驗;

3. 主動、務實、細緻、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;

4. 具備較強的洞察力,能夠及時發現並診斷問題;

5. 數量使用OFFICE辦公軟件,能夠接受不定期出差;

6. 具備工業企業同崗位經驗者優先;

企管經理的基本職責 篇2

職責:

1、負責組織、完善、彙編公司各項規章制度,確保管理制度的合規性和合理性;

2、負責公司戰略績效管理落地與執行;

3、負責公司年度綜合性資料的彙總,負責公司年度、季度經營計劃的編制;

4、負責公司的標準化體系建設工作,包括各部門的業務流程、制度建設等;

5、依據公司生產經營計劃和工作目標,監督各部門的工作目標、計劃執行;

任職資格:

1、本科及以上學歷,3年以上企業管理工作相關經驗,工程木作行業優先。

2、具有一定文筆功底,具備彙編企業各項規章制度的能力。

3、熟悉質量管理體系、卓越績效管理模式優先。

4、誠實、責任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。

企管經理的基本職責 篇3

職責

1、安陽項目管理體系能力建設與優化

2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態管理

3、年度重點工作策劃、執行和跟蹤

4、高層績效指標策劃、執行和跟蹤

5、公司授權體系制定與修訂

6、公司戰略管理

7、負責營銷方案、營銷管理制度等的審核

8、營銷體系工資彙算審核

任職資格

1、有5年以上相關工作經驗

2、經濟管理類相關專業;

3、熟練使用辦公軟件,能夠進行商業寫作

企管經理的基本職責 篇4

1、統籌規劃學校的人事戰略與行政戰略;

2、建設學校行政管理體系,負責日常行政的管理;

3、負責現有招聘渠道的日常維護,並根據招聘需求開發更多的招聘渠道;

4、負責本部門的內部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;

5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保學校人力資源的合理使用,及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題;

6、完成領導臨時交辦的各項工作任務。

企管經理的基本職責 篇5

職責:

1、根據公司戰略規劃和年度經營計劃,制定部門工作目標及工作計劃,總結部門工作,根據部門開展工作中存在的問題並制定改進方案;

2、負責對國家政策、經濟變化、行業動態、標杆企業等相關信息進行收集分析,負責調查研究各新業務,制定分析報告及建議,為經營班子及戰略管理委員會制定戰略提供決策依據;

3、依據經營班子及戰略管理委員會制定的戰略方針及中長期規劃,對戰略進行分解及跟蹤,落實各部門任務;

4、負責協助經營班子及政策管理委員會制定公司政策,編制撰寫公司各項政策相關文書,對各項政策執行情況進行跟蹤,推動各項政策有效執行,及時對政策進行優化完善;

5、搭建公司流程的標準體系,制定流程管理制度,健全流程使用操作手冊,規範流程管理、優化與再造;

6、統籌制定各類流程的審批權限,並跟蹤落地實施,同時對新增或變更流程的審批權限合理性進行審核;

7、根據公司相關制度要求,處理部門內部人員管理和事務管理工作,搭建部門人才梯隊;

8、根據公司專業委員會/項目組/上級部門等的工作要求,配合協調完成相應的工作任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,管理類相關專業;

2、8年以上相關工作經驗,大中型快消品行業企業從業者優先;

3、熟練使用流程編制軟件、文字功底強;

4、具有較強的領導規劃和溝通協調能力。

企管經理的基本職責 篇6

工作職責:

1.進行戰略基礎研究,編制各類戰略研究報告;

2.進行戰略執行情況跟蹤與評估,提出戰略執行報告及改進建議;

3.協助戰略執行評估,定期組織戰略研討會議,提出戰略優化建議;

4.搭建企業報表體系,對企業經營情況進行監控,定期編制《集團經營分析報告》;

5.根據企業經營、管理計劃管理體系,跟進企業經營計劃管理數據報表;

6.協助集團管理層編制集團年度經營計劃及預算,並跟進年度經營計劃的完成狀況;

7.協助管理層制定各經營單位的組織績效指標和目標,並監控完成情況;

8.組織計劃評審和管理評審,定期彙報計劃完成情況;

9.協助組織各類戰略、經營分析會議;

10.協助完善集團及城市公司組織管理體系,動態優化架構、職能、界面、權責,並跟進執行情況;

11.組織集團與城市公司的流程體系策劃、統籌流程文件編制、組織流程審核、流程優化及日常流程維護;

12.完成上級交辦的其他工作;

任職資格:

1.工程管理、工商管理類、房地產經營管理相關專業本科及以上學歷

2.2年以上房地產集團戰略管理/經營計劃管理方面工作經驗,房地產行業尤佳;具備1年以上經營管理、計劃管理工作經驗

3.具備較強的學習能力

4.具備較強的計劃能力與執行力

5.有較好的溝通與協調能力

6.工作有責任心,能承受壓力

7.開朗、樂觀積極

企管經理的基本職責 篇7

1、制定、執行、監督和完善公司各項人事規章制度;

2、協助各部門制定公司人才需求計劃和配置方案,完成人才開發和管理工作;

3、編制員工培訓計劃、落地執行與跟蹤培訓結果,配合協調員工培養開發,形成公司人才可持續發展梯隊;

4、協助公司組織實施績效考核,並對考核過程和結果進行監督控制,根據公司發展情況,維護調整績效激勵方案;

5、根據公司發展,維護優化工資薪金結構,建立設計有效的薪酬體系,以及薪資管理;

7、協助公司企業文化建設,及日常員工活動(包括但不限於生日會、讀書會、運動會、年會)籌辦與開展;

8、協助上級跟進協調勞動關係,跟進各部門建立積極的員工關係。

9、統籌完成其他人事日常事務工作,以及完成領導安排的其他事宜。

企管經理的基本職責 篇8

職責:

1.協助領導組織集團及各子公司經營目標管理方案、經營計劃的擬定、頒佈及目標考核,集團經營目標考核配套的激勵體系建設;

2.協助領導組織集團及子公司編制年度經營計劃和財務全面預算;

3.負責組織開展公司有關重要經營及管理問題的專項調研及報告製作;

4.協助跟進集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及審核;

5.協助集團運營監控體系建設與督辦;

7.負責組織召開各類經營管理會議,如季度經營分析會、月度運營管理例會,並組織跟進督辦。

任職資格:

1.本科學歷,3年以上企業管理工作經驗,1年以上同等職務工作經驗;

2.大型綜合企業總部企業管理主管或經理崗位優先考慮。

企管經理的基本職責 篇9

工作職責:

1.組織協調集團及各企業年度經營計劃制定;跟蹤、反饋各企業月度經營狀況,協助解決計劃執行過程中的重大問題;

2.建立健全集團各項業務管理制度,及時跟進執行情況及效果,並結合企業發展進行修訂完善;

3.對接和統籌集團企業的經營管理,參與專項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;

4.協助部門總監開展部門日常管理工作;

5.上級交辦的其他工作。

任職資格:

1.經濟、管理相關專業專科以上學歷(優秀者放寬至專科);

2.五年以上集團企業管理工作經驗,有企業全面經理管理經驗者優先;

3.較強的溝通協調、計劃執行、團隊協作能力,能承受一定的工作壓力;

4.工作積極主動,思路清晰,分析和解決問題能力強。

企管經理的基本職責 篇10

職責:

1、搭建制度流程管理體系,保障業務端到端的流程有效性;

2、制定公司制度流程管理計劃,並組織落地實施;

3、負責現有制度流程分析評估,提出優化方案,並組織相關部門梳理優化制度流程,推動流程信息化;

4、負責新的制度流程需求收集,組織相關部門制定制度流程,保障項目優化項目質量;

5、提供流程意識、流程優化的專業培訓,推進制度流程落地;

6、領導安排的其他企管工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,企業管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業;

2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經驗,具有良好項目流程設計和管理能力;

3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力;

4、具備良好的職業道德和職業操守,有良好的靈活應變能力和推動執行力,抗壓能力強。

企管經理的基本職責 篇11

1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;

2、負責編制集團公司各部門各子公司的工作規範;

3、負責編制集團公司綜合管理制度;

4、負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查;

5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

企管經理的基本職責 篇12

1、負責事業部水、電、固定資產、辦公設備、辦公用品管理;

2、負責事業部物業管理,包括辦公環境、辦公秩序的管理以及安全防護的督導檢查;

3、負責事業部的車輛管理和監督;

4、參與組織、協調安排事業部的各種會議及大型活動;

5、負責統籌事業部各分公司各項資質申請、證件年審等。

企管經理的基本職責 篇13

職責:

1、負責編制公司年度經營計劃,並組織各部門計劃分解工作,指導和監督計劃的執行,就發現的問題及時修正目標,確保公司發展戰略的落實;

2、負責建立公司績效考核體系,編制公司、部門目標責任書,並定期完成組織績效考核工作;

3、負責建立和完善公司運營管控體系、各項管理制度及流程,指導ISO質量及環境管理、職業健康管理體系認證工作;

4、組織公司經營分析會,組織跟蹤檢查會議決議的落實執行;

5、負責對公司、子公司的合同、協議、章程、制度及其他具有權利義務的法律文件進行審查;

6、負責公司、子公司糾紛、訴訟、仲裁及其他糾紛的處理;

7、負責辦理股權轉讓、併購、改制、清算和註銷等方面的法律手續;

任職資格:

1、統招本科以上學歷、管理學相關專業,5年以上同職工作經歷;

2、精通戰略、企業管理及組織管理理論知識,精通環保行業及企業管理各項法律法規,掌握行業發展趨勢;

3、具有較強的文案能力;熟悉和了解體系制度設計、實施及評估,具備一定的管理諮詢能力;

4、較強的數據分析能力,對管理數據敏感,能夠分析提出解決建議;

5、具有全局觀及系統思維、良好的計劃、控制、創新能力,較強的溝通和組織協調能力。

企管經理的基本職責 篇14

1、根據公司戰略目標,參與並協助制定下屬分、子公司相應的戰略目標和中長期發展規劃,負責跟進規劃的執行,並對執行過程進行監督指導,提出改善或調整建議;

2、參與公司組織管控模式優化設計,負責分、子公司組織管控模式的推進;

3、參與制定公司制度體系建設發展,協助分、子公司各項管理制度與業務流程的制定、頒發與推行,規範管理並控制各項風險;

4、協助企業管理工作,檢查、督促和協調分、子公司的工作進展,參與其運營過程中重大管理問題的分析,解決方案的提出並反饋,監督實施,確保公司正常運營;

5、負責月度、季度、年度工作計劃的編制及工作總結撰寫或重要彙報資料的準備;

6、完成公司領導安排的其他工作。

企管經理的基本職責 篇15

職責:

(1)熟悉集團公司及子公司管理機制、管理重點及管理原則;

(2)根據集團三重一大管理要求,完成子公司提報三重一大事項評價、流程推進及結果反饋。

(3)根據集團管理要求,定期對所管理子公司進行三重一大管理制度、流程宣貫;

(4)組織召開專項重大事項彙報會,編制會議紀要,並跟進決策結果。

(5)新設立/引入控股子公司三重一大管理模塊上線運行規劃。

(6)熟悉集團管理機制及子公司經營情況,協助跟進並監督所管理子公司的經營計劃、營運規劃;

(7)定期收集分析子公司經營信息,並對經營情況進行分析,並及時完成分子公司投後管理月度簡報及季度管理報告;

(8)組織季度及臨時投後管理會議並完成會議紀要,對會議的決議進行跟蹤與反饋。

(9)提出所管理分子公司年度績效指標建議,根據各部門需求協助完成子公司對接。

(10)已上線控股子公司的信息化使用監督、功能優化等,新引入控股子公司的信息化管理規劃、建設。

(11)建立與子公司的日常溝通機制;搭建子公司及集團內部職能部門協同溝通機制;形成子公司與集團內部職能部門溝通樞紐。

(12)其他領導臨時交辦工作。

任職要求:

本科以上學歷,會計學、經濟學、工商管理、金融、法律等相關專業優先。

具有三年以上企業管理工作經驗,熟悉現代企業全面管理,具備現代化企業管理理念;對企業綜合運營管理、信息化管理、財務管理等均有獨到的認識、見解和實踐操作經驗。

具備較強的溝通與協調能力、業務分析與判斷能力,邏輯思維清晰有條理,心理素質良好,可以承受較大工作壓力,有很強的保密意識,良好的團隊協作及服務意識。

企管經理的基本職責 篇16

職責

1. 協助組織制訂企業的中長期發展規劃;

2. 協助組織制訂企業年度及季度經營目標;

3. 協助擬定組織機構設置與調整方案並組織落實;

4. 協助組織制訂企業信息化建設規劃方案並組織實施;

5. 關注並研究企業經營環境及行業的變化趨勢,併為企業決策提供依據;

6. 協助負責企業制度及流程體系建設,並監督落實;

7. 完成上級領導臨時交辦的任務。

任職要求

1. 30-45歲,本科及以上學歷,漢語言文學、新聞學、文祕等專業;

2. 具有企業管理、制度流程體系建設及優化等工作經驗。

3. 熟悉集團戰略相關管理制度、體系、規範、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程;

4. 熟悉企業運營管理工作要求及業務流程;

5. 能夠撰寫以集團公司名義下發規章制度、工作報告、方案等文件;

企管經理的基本職責 篇17

職責:

1.建立健全公司數據信息統計體系。

2.擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。

3.優化公司組織績效考核體系。

4.制定或修訂公司經營性資源管理的政策及方案等。

5.牽頭組織各城市公司、招商設施運營經營性資源情況的核實工作。

6.參與經營性資源合作廠商的考察、認證,參與經營性資源招租的評審。

7.根據集團招採平台及上級單位要求,修訂公司採購與合同管理相關制度。

8. 指導或協同各單位進行上線操作。

9. 統籌推進公司戰略性採購工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,財務、金融、企業管理、工商管理等專業,5年以上相關工作經驗。

2.熟悉物業流程及業務特點,尤其是物業行業經營性資源管理知識與經驗。

3.熟悉財務管理、戰略規劃、經營計劃、統計分析、績效管理等企管相關工作。

4.具有一定物業管理、招投標與經濟法等法律知識。

5.熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件。

6.具備良好的公文及書面報告能力及良好的口頭表達能力。

企管經理的基本職責 篇18

職責:

1、根據公司和領導要求,擬寫企業管理方案;

2、根據公司和部門需求,製作相應的員工調查問卷;

3、建立和完善公司培訓資料庫;

4、參與新員工入職培訓,定期進行內部培訓;

5、撰寫各類管理報告、培訓報告,反饋、評估培訓效果。

任職資格:

1、從事過IT企業的行政人事、培訓管理類相關工作,管理經驗豐富;

2、具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

4、熟練使用辦公軟件,可獨立製作課件。優秀的文案編輯能力,尤為擅長PPT編寫與製作;

5、穩定性好,責任心強,抗壓能力強。

企管經理的基本職責 篇19

職責:

1. 負責擬定企業各類管理制度、流程和管理表單,負責落實制度的發佈和解釋等相關工作;

2. 定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執行,各部門流程執行和優化評估,形成分析改善建議進行相應的修訂和完善;

3. 負責集團動態目標管理機制具體推行實施,定期對所管轄單位的經營目標計劃進行效果評估與動態監督,評估經營目標達成狀況,形成並提交企業經營分析報告初稿;

4. 參與經營管理研究與分析,定期和不定期對本企業的經營管理信息進行收集、整理、分析,提供研究報告初稿;

5. 收集政府、組織、行業企業各種外部和各方面的信息,進行市場行業分析、競爭對手分析,提交定期或不定期的分析報告、信息簡報;

6. 負責下屬企業管理辦法的執行,定期彙總、處理下屬子企業上報的經營管理文件,對其日常運營數據進行分析,形成和提交月度、季度和年度經營分析報告和定期診斷報告;

7. 負責企業規範管理各體系的診斷和改善活動,提出改善方案,保障改善活動得到有效開展;

8. 參與企業戰略目標的分解和企業戰略項目、專項工作的跟蹤和評估;

9. 協助參與集團信息化建設,支持完成各管理平台的搭建及各管理系統在本中心內部的實施;

10. 配合集團的投資管理相關工作,以保證投資項目的順利完成和運行;

完成中心領導交辦的其他事項。

崗位目標:

1. 確保企業管理中心各類管理制度符合公司業務需求並得到貫徹執行;

2. 確保公司的制度流程合理制定並能夠得到貫徹執行;

3. 確保公司經營管理符合公司整體戰略方向;

4. 確保各部門的經營管理目標合理制定並能進行有效監控;

5. 確保年度經營計劃得到有效實施,保障年度戰略目標得到實現;

6. 確保企業各類管理體系的有效運行;

7. 確保企業外部信息得到及時、準確的收集;在集團管理層的決策中得到有效的利用;

確保下屬子公司的日常經營活動能有效的進行管控。

企管經理的基本職責 篇20

1.企業文化建設及有力推行、協助總經理對各業務部門項目工作推進;

2.負責企業對外文書及內外各種活動的策劃、執行;

3.協助總經理各項工作的開展及對外商務接待等。

4..制定公司級的經營計劃,組織和監督各部門制定工作計劃,監控公司經營計劃的實施;

5.負責公司運營管理和分子公司管理,完善公司運營管理體系、母子公司管理體系,不斷提升運營效率;

6.組織召開公司年度、季度工作總結與計劃會議、專項計劃會議,跟蹤決議執行情況;

7.負責起草公司級重要文件、審核內外部發文文稿及各類宣傳材料;

8.協助總經理加強公司與協會、政府相關政府部門的關係;

9.全面負責文祕、企劃、行政等工作的指導、監督和管理,公司重要事項的內外部協調和聯絡;

10.領導安排的其他工作。