總經理助理崗位工作職責 篇1
職責一:助手工作
工作任務:
1.協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調，做好上情下達工作
2.按照領導的安排，協助其他部門組織企業的重大活動
3.協助跟蹤企業經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議
4.在企業經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案
5.協助總經理進行企業文化、戰略發展的規劃，配合開展企業文化工作
考核重點:內部關係順暢，企業領導評價情況
職責二:對外關係的協調
工作任務:
1.配合企業有關部門，協調企業與政府主管部門的關係
2.協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其他單位的關係
3.按照領導安排，代表企業出席各種外部會議
考核重點:外部關係維護狀況
職責三:會議管理
工作任務:
1.按照總經理的安排，召集並列席總經理辦公會議及其他各種日常會議等
2.按照總經理的安排起草會議文件，協助總經理進行商務會議及談判
3.做好會議記錄，及時編制完成會議紀要並下發各相關部門，跟進落實各項決議 考核重點:企業領導滿意程度和會議管理結果
職責四:文書檔案管理
工作任務:
1.編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業各種文件進行登記、歸檔管理
2.負責總經理辦公室各種往來文件的核稿、頒佈和下發工作
3.起草企業各階段工作總結和其他文件，上報總經理審批
考核重點:文件編碼發放及時，文檔完整無損
職責五:日常接待
工作任務:
1.妥善、禮貌地接待國內外有關單位、人員的來訪
2.妥善安排接待總經理的重要客人
3.協助有關部門做好來賓的接待工作
考核重點:接待工作適當、周到
職責六:總經理工作日程安排
工作任務:
1.按照重要程度安排總經理的工作日程，保證總經理工作順暢
2 .及時、準確地處理臨時事件，保證總經理的工作效率
考核重點:領導工作順暢程度及滿意程度
總經理助理崗位工作職責 篇2
1、協助總經理制定公司發展戰略、年度經營計劃，並跟進工作目標的分解與執行;
2、支持：全面瞭解公司經營環境及經營狀況並參與公司重大經營決策;
3、主要工作內容：協助總經理對各部門重要工作進行跟蹤、彙報及催辦;保證內部信息傳遞順暢，起到上傳下達的作用;
4、溝通協助：協助總經理對各部門工作進行推動與貫徹落實，協助制定工作計劃，並對各部門的運作與團隊進行管理，協調統籌與各部門之間的日常工作關係;
5、文化協助：協助副總經理進行公司文化建設、戰略規劃，配合其他部門開展文化建設相關工作 ;
6、會議管理：收集、分析分管部門運營管理相關問題，負責公司高層會議的組織、記錄，做好決議、決定等文件的起草、發佈並跟進進展情況 ;
7、臨時事件：完成總經理交辦的其他相關工作。
總經理助理崗位工作職責 篇3
1、負責總經理行程的安排，預定機票，票據的報銷工作等。
2、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閲批並轉有關部門處理。
3、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。
4、負責保管使用企業圖章和介紹信。
5、負責公文的撰寫。
6、負責客户的的接待、參觀工作。
7、負責部分行政及人力資源工作。
8、領導交代的其他工作。
總經理助理崗位工作職責 篇4
1、負責總經理辦公室的日常整理工作;
2、負責總經理外出演講稿及其他相關文章的撰寫;
3、協助做好文件檔案管理工作，負責各類文件起草、擬定、修改工作;
4、負責做好會務安排，重要客户的接待工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
總經理助理崗位工作職責 篇5
1、擬定公司近幾年的企業發展戰略及年度經營計劃(投資方案);
2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
3、擬定財務預決算方案、利潤分配方案以及增加註冊資本的方案;
4、擬定公司合併、分立、變更公司形式、解散的方案;
5、決定公司內部管理機構設置方案;
6、擬訂公司的基本管理制度;
7、聘任或者解聘公司部門主管及以上負責人和和部分員工，確定報酬事項;
8、加強對各部門的監管;
9、認真搞好政府各職能部門的協調工作。
總經理助理崗位工作職責 篇6
1、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
2、協助總經理調查研究公司經營管理狀況並做出意見或建議供參考。
3、做好總經理各類會議的組織和文件起草記錄。
4、負責與政府部門對接，或接待相關單位來訪考察工作
總經理助理崗位工作職責 篇7
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務; .
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，並提出處理意見或建議，供總經理決策;
3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作,協助總經理與供應商、政府機構等對外部門]建立良好的合作關係,並負責做好公司來賓的接待;
4、根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃文案;
5、做好各類公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發佈，並檢查督促會議決議的貫徹實施;
6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、 PPT及總經理需要的其他公文;
7、負責完成集團所需要的各類經營報表和彙報材料;
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報;
9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
10、負責公司接待管理工作，包括日常接待、大型會議接待、參觀人員接待等;
11、制訂和完善客户接待流程和標準;
12、制訂接待人員培訓方案，定期對接待人員和部門人員進行服務禮儀培訓;
總經理助理崗位工作職責 篇8
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
2、完成會客預約安排及重要客人的接待，維繫客户關係;
3、學習並協助總經理完成項目管理、商務談判與業務流程;
4、完成總經理安排的其他工作。
總經理助理崗位工作職責 篇9
1、協助總經理處理公司日常工作，制定工作計劃，執行工作任務;
2、協調各部門間的工作關係，善於維護，有效推進各部門的工作;
3、負責總經理交辦工作的督辦、協調、落實;
4、給總經理提供有效建議，篩選有效信息供總經理決策。
5、作為公司核心管理層人員的培養儲備為原則，對於崗位人選的工作經驗以業務、運營、供應鏈等方向為主優先。
總經理助理崗位工作職責 篇10
1、負責總經理日常行程安排;
2、日常經營工作中的文件起草、會議組織與記錄、項目工作跟進等;
3、負責來訪的接待、商務隨行;
4、協助安排外出行程。
總經理助理崗位工作職責 篇11
1、負責協助總經理處理日常事務：
2、負責協助總經理溝通公司相關工作聯絡，協調跟進相關工作進度;
3、負責協助總經理分管部門的日常工作跟進，重要客户接待安排;
4、負責重要會議的安排、管理、會議紀要整理，會議決議內容的跟進落實;
5、負責協助總經理重要文件的起草、撰寫;
總經理助理崗位工作職責 篇12
1、對公司經營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議，參與公司重大經營決策。
2、對公司運作與各職能部門進行管理，協調部門之間關係;
3、配合處理外部公共關係;
4、制定公司相關工作計劃與實施意見，跟蹤結果、及時總結分析彙報;
5、產業營銷與開發項目方案的審核。
6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項目招商工作。
7、完成董事長臨時交辦的其他任務。
總經理助理崗位工作職責 篇13
1、熟悉電商公司運營，瞭解相關流程，有電商、大宗商品貿易、倉庫管理、業務跟單等工作經驗
2、及時收集各部門重要報表，核對各項數據並進行整理歸檔;
3、在總經理領導下負責跟進工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行其情況;
4、協助總經理協調好各部門工作和處理日常事務，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;
5、負責召集公司重要會議，做好會議紀錄，並跟進督促會議決議的執行;
6、協助總經理與客户建立良好的合作關係，並負責公司重要來賓的接待安排，及組織商務會談/公司團建等活動策劃;
7、撰寫各類合作協議文檔、整理數據、項目進度整理。
總經理助理崗位工作職責 篇14
1、負責協助公司重要會議、商務接待、外聯事務的組織安排，並跟進相關行事進度;
2、協助總經理完成日常工作，為總經理提供必要的信息收集、整理、歸納等工作;
3、負責國外客户人員的簽證及到國內的行程安排和協調;
4、負責總經理交辦事宜的上傳下達及監督執行。
總經理助理崗位工作職責 篇15
1、合理安排總經理的日程計劃，及時提醒，並對總經理的日常工作提出合理化建議。
2、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等相關文件、公文的起草、發佈及上傳下達各部門之間相關事宜。
3、負責總經理辦公室各類文件的初步審核及分類呈送，請領導閲批並轉有關部門處理。
4、及時準確地處理突發事件，保證總經理的辦事效率。
5、完成總經理交辦的專項事務。
總經理助理崗位工作職責 篇16
1、負責協助總經理對各職能部門進行溝通，協調公司各部門工作。
2、負責協助總經理推進工作計劃的實施，組織、籌備公司相關工作會議。
3、跟蹤公司經營目標達成情況，對相關數據進行蒐集、分析。
4、撰寫項目相關合同、文書文案和其他正式文件。
5、負責答覆員工或客户等相關法律服務的諮詢。
6、在總經理領導下，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務，負責總經理日常工作安排和提醒。
7、積極協調配合公司項目的跟進、拜訪等工作。
8、瞭解本行業市場狀況，做好行業數據蒐集，為公司運營及戰略提供依據。
9、協助總經理處理日常工作和行程的安排，重要客人定期拜訪。
10、總經理交辦的其它工作。
總經理助理崗位工作職責 篇17
1、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。
2、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。
3、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。
4、在總經理領導下負責公司具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促，落實執行情況。
5、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。
6、協助總經理調查研究，彙報公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。
7、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。
8、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批後，監督、協調各職能部門執行。
9、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。
10、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，尤其是生產部門間的日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。
11、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，並督促、檢查、落實貫徹執行情況。
12、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客户接待、合同談判及簽訂等。
13、配合總經理處理外部公共關係(政府、重要客户等)。
14、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展並組織公司日常工作的績效考核。
15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。
16、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理並向總經理彙報。
17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
18、落實總經理交辦的其他工作內容。
總經理助理崗位工作職責 篇18
1、負責總經辦日常事務管理與協調工作，配合總經辦協調各部門關係和工作；
2、協助總經辦進行公司各項日常管理工作，按要求完成工作佈置，對過程實施進行有效的檢查、督促，及時跟進反饋落實結果；
3、協助總經辦收集、彙總各項經營數據，按需進行調查瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議；
4、負責各類文件的分類呈送、轉審、發佈和跟進有關部門處理；
5、負責撰寫和跟進落實會議的組織工作和會議紀錄，以及起草、發佈各項決議、決定等文件；
6、臨時交辦的其他事項。
總經理助理崗位工作職責 篇19
總經理助理工作職責
一、貫徹總經理(董事長)的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理(董事長)反映狀況，反饋信息。
二、協助總經理(董事長)做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位瞭解狀況，調研工作細緻，能及時發現並預警各種案件，使企業規避風險。
四、對總經理(董事長)的工作指令執行過程和執行結果進行督察。
五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出推薦，供總經理(董事長)決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會(董事長)、總經理(董事長)批准後，組織實施。
七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營職責制和績效考核制度並指導具體的實施。
八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行狀況進行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施，並對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。
十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的用心性，實現生產、經營效果與人的協調發展。
十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。
十三、抓好企業文化建設，營造良好的禮貌禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。
十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理(董事長)反映，並提來源理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。
十五、在總經理(董事長)的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。
十六、當(集團)總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。
十七、完成董事會(董事長)和總經理交辦的其他各項工作任務。
總經理助理崗位工作職責 篇20
1、協助總經理落實公司股東會、董事會的各項決議;
2、協助總經理全面主持公司的日常經營和管理工作;
3、積極推動公司各項主營業務和投資板塊的業務活動，參與公司投資項目的盡調、考察等;
4、審定公司內部管理和基本管理制度，檢查、督導、催辦各部門的工作;
5、協助處理突發事件、應急事件，參與制作應急方案;
6、負責對外關係維護及與相關部門的對接工作;
7、協助總經理接待重要客人及處理重大公關事務;
8、負責初審公司內部機構設置方案、定崗定編方案、績效考核方案、薪酬方案;
9、負責公司中高層以下人員的任免，授權內財務事項的處理;
10、組織初步審定公司的年度財務預算、決算方案;
11、負責公司團隊建設、企業文化建設、員工思想建設、對外宣傳;
12、參與審定公司工資獎金分配方案並組織實施;
13、符合條件的情況下，有資格參與公司的投資並享受分紅;
14、完成公司交辦的其他工作。