招商運營主管崗位的基本職責 篇1
職責
1、配合部門經理完成招商運營管理工作，對集團各項目招商規劃、功能佈局、品牌設定等提出管理意見;
2、負責管理招商進度，完成招商目標，品牌商家商務談判，合同簽約執行等;
3、及時瞭解市場品牌的動態情報;結合項目情況制定工作計劃，適時調整業態及品牌，保持集團各商業項目運營形象，提升項目業績;
4、及時蒐集行業信息資料：包括市場、競爭對手經營動向、客户數據分析等;
5、按照公司政策, 完善營運部門的運作模式、規範流程操作;
6、定期向上級提交有關營運工作計劃及報告，並及時彙報各類營運數據，以作為決策工作的有效依據。
任職要求:
1、大專及以上學歷，3年以上商業綜合、百貨中心等招商經驗。
2、具有較強的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協調能力;
3、有一定優質商業客户資源者優先。
招商運營主管崗位的基本職責 篇2
職責：
1、項目籌備期協助招商部進行商户招商等工作和商户進場裝修把控事宜;
2、協助營運經理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面;
3、負責廣場各商户銷售績效數據的收集、分析、反饋;
4、負責監督廣場及商户服務、環境、人員、商品的管理;
5、配合企劃部組織好廣場及商户各種SP、PR活動;
6、顧客/商户滿意度調查並形成報告;
任職要求：
1、三年以上同行業/崗位工作經驗;
2、執行力強，有親和力;
3、熟練使用辦公軟件，具備較強的溝通、協調能力，較強的獨立工作能力;
4、踏實肯幹，具備較強的溝通能力。
招商運營主管崗位的基本職責 篇3
職責：
1、根據公司招商管理政策和度假區經營需要，協助上級領導做好度假區商業經營佈局規劃;
2、負責商業業態及品牌的引進、洽談、簽約工作，完善業態及品牌結構;
3、負責與商户保持良好的溝通關係，掌握市場動態，為公司的發展提供決策支持;
4、負責制定年度營業目標，領導營運團隊達成營業目標;
5、負責運營管理工作的規劃，優化運營制度和流程，建立規範高效的商業運營管理體系;
6、負責度假區商業區的日常管理工作，統籌協調項目運作，確保運營工作的順利進行;
7、負責度假區商業區商户的考核與監督管理工作;
8、負責建立和維護公司的品牌形象，建立良好的社會關係，確保良好的外部營運環境。
任職要求：
1、本科及以上學歷，形象好、氣質佳，男女不限;
2、具備良好的職業素養，有強烈的事業心和責任感;
3、5年以上特色小鎮、購物中心商業運營(餐飲)、營銷工作經驗，3年以上主管以上崗位經驗;
4、具有豐富的餐飲招商渠道，具備很強的業務拓展和商務談判能力，思維敏鋭，創新意識強;
5、對運營數據有較強的分析能力和指導能力;
6、瞭解市場動態、行業發展狀況、熟悉行業發展動態;
7、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力。
招商運營主管崗位的基本職責 篇4
1. 按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標。
2. 協助部門負責人完成項目初期業態劃分比例、市場調研報告、各區域項目調整方案並落實
3. 洽談戰略合作品牌，瞭解市場相關品牌動向。
4. 獨立完成商户談判簽約及協調進場裝修工作。
5. 積極適時、有效的開闢新的商户，拓寬招商渠道，不斷收集目標商户信息，建立詳實的商户檔案。
6. 把控本職位負責業態的全局情況，關注並及時向部門領導反映招商動態和出現的問題。
7. 負責接聽商户諮詢，接待來訪客户。每天完成相關統計、每週彙報招商情況及進展程度。
8. 向部門負責人提出個人負責業態或樓層的招商合理化建議。
9. 根據銷售數據做好購物中心調整工作，完成業態招商補商工作。
10. 定期開展商户的拓展和拜訪計劃，並按時提供相關拜訪情況報告。
11. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
12. 配合營運人員做好對應商户的運營管理及催費工作。
13. 協助新項目開業籌備工作，完成上級領導交辦的其它工作任務。
招商運營主管崗位的基本職責 篇5
1. 參與編寫各階段招商推廣方案、價格方案;
2. 參與招商代理單位的對接和合作評價(若代理);
3. 對編制和調整項目租賃價格方案及折扣策略提供市場反饋信息;
4. 執行招商計劃，全面實施招商推廣，協助組織項目推介會;
5. 收集主力店及其他商户信息，建立商户檔案，分析合作機會
6. 負責拓展客户、意向客户拜訪、洽談及跟進(若自行招商);
7. 落實招商計劃實施，總結招商的經驗
8. 約定並參加主力店、商業客户談判，審核商業租賃合同或協議
9. 負責配合商户進、退場執行及組織協調相關工作
10. 負責根據項目招商情況、營運情況等對租賃價格提出調整建議
11. 組織開業慶典等工作與各級職能單位的協調 配合
12. 租費收繳工作
13. 定期回訪商户，聽取商户對公司服務的意見，進行工作改進
14.對進駐商家做好工作對接資料移交
15. 負責廣告位及多種經營點位經營預算、點位方案、合同的落實 指導日常管理
16. 執行公司文化、宣傳公司核心理念;
17. 理解和執行公司與部門流程、規章制度，並在執行過程中提出完善建議;
18. 執行部門年度、月度計劃/專項計劃、資金計劃，並上報計劃執行情況;
19. 負責積累業務工作開展過程中的成功經驗和失敗教訓，形成案例和知識成果;
20. 管理與本職工作有關的各項研究資料和日常工作記錄;
21. 參與公司組織的各項活動，主動與公司團隊合作和溝通;
22. 完成招商營運經理指派的其他工作 ;
招商運營主管崗位的基本職責 篇6
1負責機修、電工的管理與工作安排;帶領班組負責設備的安裝、維護保養、維修工作
2、按照上級的指示作好所有的機械設備及電氣設施的維護、檢查、修理、改造。
招商運營主管崗位的基本職責 篇7
1、對快遞運營業務數據進行蒐集、整理、統計、分析;
2、結合對數據的分析結果，以及對業務邏輯的學習理解，最終可以給出優化建議，推動指標的提升;
3、行業數據的收集、統計、分析，總結出可以學習對方的優勢。
4、網點支線車輛管理工作推進
5、運營操作質量不規範處罰審核仲裁
招商運營主管崗位的基本職責 篇8
1、負責大區業務的數據分析，監控業務指標的運行情況，以日/周/月為單位定期提供運營分析數據圖表，提供預測預警和針對性策略建議;
2、負責大區業務的數據管理，進行業務涉及的客户、產品、市場、效能等維度的分析並提供合理對策，跟蹤所實施的市場活動，整理形成定期效果分析報告;
3、建立完善大區與產品、市場、培訓等部門與業務團隊的溝通反饋機制，瞭解業務相關的各類信息動態，定期收集整理並提供決策指引;
4、參與公司CRM、分析工具等平台和工具的建立和完善，將業務所需要的功能和規則推動到系統中得以實現;
5、定期監控收集競爭對手產品、市場、銷售等情報，並進行調研分析，針對性給出策略建議。
6、負責大區運營團隊組建及人員培養，制定、優化運營團隊管理制度、工作標準、考核標準，確保運營團隊對大區及城市業務的有效推動。
7、輔助大區總制定大區發展規劃及達成策略。
招商運營主管崗位的基本職責 篇9
職責
1、開拓各種渠道，拓展商户資源，維繫各類品牌良好關係;
2、不定期進行市場調研，各品牌摸底，並提報市場調研報告;
3、建立信息共享平台，彙總整理品牌庫，填制招商進展報表;
4、參與商户談判與招商相關工作的跟進;
5、商場開業後客户租金收繳率、品牌經營分析、商場SP活動資源整合等日常運營工作。
任職要求
1、有2年以上購物中心、商場招商工作經驗;
2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團隊管理能力;
3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力;
4、工作積極主動，責任心強，能承擔較大壓力
招商運營主管崗位的基本職責 篇10
職責：
1.根據公司的年度招商指標，完成相應的招商任務;
2.負責企業註冊及落地後期服務，建立企業檔案，跟蹤企業發展;
3.拓展線上線下招商渠道，統計項目信息並跟進進度，及時更新招商信息;
4.深度挖掘重點企業、項目的潛在要求，提供滿意的解決方案;
5.建立企業信息庫、創服機構信息庫、投資機構信息庫、競品監控信息庫等。
任職要求：
1.本科及以上學歷，能獨立進行招商工作;
2.具有2年以上項目招商或投資孵化機構相關工作經驗，或對當地政策有深入的瞭解;
3.對招商機構、孵化器、投資機構、科技服務機構等感興趣並立志從事這方面工作的;
4.具有較強的信息蒐集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力;
招商運營主管崗位的基本職責 篇11
職責：
1.蒐集、挖掘並跟進全國優秀創業項目，參與制定招商計劃，進行項目引進，完成項目招商任務;
2.積極開發客户資源，拓展市場渠道，獨立處理客户接洽、談判等事宜，引進相關行業企業入孵;
3.負責引入項目的評審工作，能夠獨立進行項目分析、判斷;
4.對接入孵企業需求，為入孵企業提供後續管理及精準增值服務;
5.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.全日制大學本科學歷，蘇州大學畢業生優先，具有孵化器、創新創業等相關工作經驗;
2.熟悉產業園區、孵化器相關政策和流程;
3.與業界交往廣泛，擁有豐富的招商渠道、資源優先考慮;
4.良好的溝通協調及抗壓能力，喜歡具有挑戰性的工作;
招商運營主管崗位的基本職責 篇12
職責：
1、負責公司具體資產/項目的管理，包括租賃合同簽訂、裝修、項目巡查、商鋪驗收等工作;
2、負責租户管理，包括具體資產/項目合同租金催收、租户的續簽及退租事宜，建立並完善商户信息庫;
3、負責已入駐主力店及次主力店的運營管理;
4、負責對外包或合作運營管理公司團隊的管理與對接及監督;
5、協助組織商户滿意度調查，並對結果進行分析、反饋和跟蹤;
6、督導物業公司進行物業增值服務的實施、日常的管理和維護;
7、完成領導交辦的其他任務或工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷;經濟學、房地產經營管理、工商管理、物業管理、市場營銷相關專業;
2.5年以上物業招租、房地產營銷、客户服務或工程管理工作經驗;具備招商運營管理工作經驗、具備良好物業管理能力;
3. 熟悉招商工作流程，具有良好的商務談判、溝通協調、市場調研分析、問題解決的能力。
招商運營主管崗位的基本職責 篇13
職責：
1、協助部門負責人根據公司中心工作，制定本部門的整體計劃和各品類的招商計劃並組織實施，監控實施過程與效果;
2、 協助部門負責人制定營運管理整體計劃，參與營銷推廣年度計劃
3、維護商業正常的營運秩序、營業現場及項目內外環境、設備設施 ，例行檢查與管理
4、負責空置鋪位及廣告位的整體招商業績考核;
5、聯合營銷部對大型促銷活動促銷商品的整體結構合理性調整，各商家、品牌促銷活動內容的建議與指導，實施營銷策劃部組織的營銷推廣活動
6、顧客與投訴處理指導監督，重大顧客投訴及突發事件的接待處理與反饋
7、協助完成本項目年度招商及管理、營運、推廣等活動費用預算及控制
8、發動和組織商户，利用商户資源參與各項營銷推廣活動
9、 協調處理與其他部門的工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科，法律、經濟管理、房地產相關專業，5年以上團隊管理經驗及房地產行業從業經歷，有大型銷。
售代理公司、品牌公司相關管理經驗;熟練應用OFFICE等辦公軟件、PPT製作具備較高水平;
2、熟悉房地產項目策劃營銷流程，對商業地產項目營銷策劃見解獨到;
3、具有紮實的地產運營理論基礎、良好的報告撰寫及提案能力。
招商運營主管崗位的基本職責 篇14
職責：
1、根據公司年度總體管理工作目標、結合物業實際情況，負責編排招商工作計劃及管理目標的細分工作;
2、隨時收集、彙總本項目招商的招商信息和資料，加以彙總並上報;
3、負責招商具體工作，包括招商信息推廣，招商談判，招商總結和反饋等;
4、尋找並確定目標客户，意向客户的跟進洽談，合同(意向)的簽訂;
5、續約調改的準備工作;
6、維護客户，做好後期運營方面工作。
任職資格：
1、市場營銷或經濟管理等相關專業，大專以上學歷;
2、從事商業招商部工作2年以上經歷;
3、要求有較全面的房地產企業商業招商部門的管理經驗，對各服務、招商內容有相當瞭解;熟悉多種商場、市場和商業街招商的運作程序和特點;
4、具有較強的社交能力和對外協調能力，有獨立進行業務談判和交涉的能力;
5、具有較強的搜尋和聯絡客户、商業資源的能力;
6、有能力撰寫市場調研、預測和分析報告;
7、具有開拓精神，能承受一定的工作壓力;
8、良好的職業道德和敬業精神。
招商運營主管崗位的基本職責 篇15
1、依據項目需求，負責商户開發、商務談判及項目落位，完成項目招商目標
2、負責項目招商的合同簽訂
3、負責定期進行客户回訪，作好商家入場工作
4、負責項目的二次招商工作
5、負責瞭解各商户的運營狀況，並提供改善意見，提高商户運營收入
6、負責租金、物業費、停車場、廣告位等多種經營收入的及時收取
7、負責上報經營合同、協議、營運計劃及各項業務報表
8、負責收集項目商户檔案，並保證一户一檔的材料齊全
9、負責處理商户投訴，並對接解決
10、當業主和商户需要代開發票申請和服務的需求，負責商户和業主發票的申請和代開
11、協助掌櫃負責擬定項目開業計劃，並實施
12、協助掌櫃協調對外公共關係，例如恥、工商部門，甲方物業等
13、配合實施項目策劃活動，改善項目經營環境，提升項目形象
14、組織實施商家關係管理(包括商家關係和業主關係)，建立良好和諧的經營氛圍
15、完成上級交辦的其他工作