營運經理工作職責與工作職能 篇1
1. 負責公司旗下各加盟門店的日常管理、維護。根據公司開店流程進行新店試業輔導、帶訓;對老門店進行定期的店務工作巡查、維護。
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2. 根據營運部的工作計劃,對門店的QSC進行監管、巡查;對店經理的工作、考勤、進行輔導、跟進。妥善處理區域內門店各類營運事務。
3. 與加盟商、店經理良好溝通,貫徹公司方針、落實公司的各項工作計劃,維護公司品牌。獨立、正常的完成領導交代的各類工作。
營運經理工作職責與工作職能 篇2
1、全面負責公司化粧品業務營運管理工作以及新店鋪的運營、前期籌劃和準備事宜。
2、制定年度銷售目標,根據市場規劃做銷售目標的分解與計劃;在執行過程中監督並協助門店分析落實。
3、對銷售業績負責,根據區域市場特點,帶領銷售團隊,規範銷售流程,制定相應的營銷管理方案,以確保銷售目標的達成。
4、善於企業運營規劃,根據市場動態 , 及時調整銷售方案能給企業帶來盈利及持續性發展。
5、有效控制或降低銷售費用及成本,增加利潤產出;
6、根據品牌整體戰略規劃,探尋適合本品牌的商品管理策略與方向,包含但不限於結構策略、促銷策略、庫存管控策略;
營運經理工作職責與工作職能 篇3
-依據公司的戰略規劃,制定各門店年度營業額指標,制定年度新店籌備計劃
-監督門店原材料、產品等品質管控,輔導門店服務規範與環境衞生提升
-輔助門店對於S提升的項目計劃,確保營業額目標達成
-合理進行人工成本、食材成本、能耗成本管控,確保利潤目標達成
-流失率管控、進行人才培訓及發展規劃,實現人才梯隊建設
-推動訓練建立營運系統標準、SOP、表單工具,8大系統建立
營運經理工作職責與工作職能 篇4
1、根據公司整體目標,對招商營運工作進行統籌管理、協調和推進;
2、負責主力店及次主力店的商家引進、合同談判與簽訂;
3、制定招商營運工作計劃,建立和健全各項招商管理制度、運作規範和流程;
4、根據市場情況、商場業態佈局等調整規劃方案;
5、負責建立和完善品牌資料庫,對國內外商家資源進行收集、整理與關係維護;
營運經理工作職責與工作職能 篇5
1、根據公司規劃制定年度、季度的市場策略,預算推廣時間及定期目標;
2、負責開拓市場業務,招商會的組織、統籌、宣傳及整體新零售項目進度的推進;
3、分析和預測銷售市場,把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息;
4、根據公司發展戰略制訂加盟發展策略及實施,完善加盟管理系統;
5、負責地區自營店鋪的開拓,營運管理,確保年度店鋪拓展目標及銷售目標及利潤的達成;
5、負責團隊建設,不斷優化公司資源配置,持續提升公司整體的組織能力、執行力;建立良好的工作氛圍,提高員工的工作積極性與主動性、建設富有高效執行力的工作團隊
營運經理工作職責與工作職能 篇6
1.主要根據公司的年度預算及經營指標,負責合理進行分解並跟進完成;
2.熟悉品牌經營狀態;
3.日常進行品質檢查並制定整改計劃,提升整體經營品質;
4.總體把控門店營銷活動的落地執行,跟蹤活動效果;
5.保證門店基礎類培訓工作
營運經理工作職責與工作職能 篇7
1、負責場內商户的日常經營管理,按年度制定租金及費用收繳等經營預算,按期完成費用收繳;
2、配合、督促商户完成合同契約條款,並配合招商人員做好商户合同簽約及商户調改提優工作;
3、規範管理場內商户的經營環境、經營活動、經營人員行為、促銷活動策劃、落地等專項管理工作;
4、完善場內商户的檔案管理、合同管理,持續完善運營管理各項制度規範,提升管控品質;
5、帶領並組織員工培訓並進行日常幫帶,跟進考核管理。
營運經理工作職責與工作職能 篇8
1、 制定運營制度和執行標準,推動區域業務目標的實現
2、 領導區域及分公司運營團隊建設,內部管理機制及部門架構的完善
3、 協調各區域、各城市之間的關係,保證信息暢通,分享和傳播優秀的運營方法、運 營知識和技能;
4、 全面主持區域的日常運營工作,具體包括制定運營的內部流程,聽取合理化建議,及時調整和修訂流程,提高工作效率;
5、 協助把控分公司預算,審核及批覆分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;
6、 主持區域營運營會議及分公司運營會議,協調推動區域及城市的日常業務運作;
7、 分公司日常業務的處理與支持。
8、 進區域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作
9、 指導員工制定階段工作計劃並督促執行
10、 組織對員工的培訓
11、 區域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執行、評價與反饋
營運經理工作職責與工作職能 篇9
1.負責公司主營業務相關項目營運工作管理;
2.負責制定項目計劃以及預算,並監督項目營運,實現項目的時間計劃以及利潤目標;
3.維護日常客户道關係,及時調整策略,預防各類客户危機;
4.負責監督項目營運過程中流程的合規性;
5.其他上級主管交辦的各類工作;
營運經理工作職責與工作職能 篇10
職責:
指導營運團隊制定項目各階段工作計劃,佈置和安排各項工作有計劃開展,完成業績指標;
根據管理要求,制定部門年度、月度各項工作計劃;
負責商户投訴處理,根據投訴內容迅速傳達相應部門落實、整改。
任職資格:
40週歲以下,全日制本科及以上學歷;
從事大型商業管理營運工作5年以上,同崗位工作經驗2年以上;
具備獨立進行業務談判、協調溝通的能力,有較強的管理能力和抗壓能力,熱愛時尚行業。
營運經理工作職責與工作職能 篇11
1、完善或優化品牌的營運體系,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業務拓展需要;
2、整體負責品牌運營管理,餐廳內的品牌管理、服務規範、營業培訓、形象管理及產品與價格管理工作
3、深入行業做好市場調研,把握行業最新信息並作出積極反饋,擬定營銷目標和計劃,為公司制定年、季、月業務計劃、中長期發展規劃提供切實可靠的依據;
4、負責所轄業務部門的全面管理,包括人才隊伍的建設、業務公關、項目實施進度、商務談判、合同簽訂等,並針對重點項目和重要活動進行跟蹤和維護;
5、與其他各業務部門溝通協作,制定切實有效的新店推廣計劃;
6、完成工作報告及相關的業務彙報工作。
營運經理工作職責與工作職能 篇12
職責:
1、負責完成門店各項銷售任務指標完成及提升;
2、負責指導店鋪運營管理,提升服務質量,維護店鋪形象,應對突發事件及時做好適當的處理;
3、負責督導、店長提升管理水平,帶動門店專業知識、基礎管理培訓,發掘培養分店內部人才;
4、負責協助門店進行有效貨品調配,定期檢查門店貨品、實施定期盤點,監督財產安全;
5、負責陳列指引,檢查店鋪陳列完成情況,提升品牌形象;
6、負責傳達公司的政策、制度,對門店員工的近期動態、想法及合理化建議及時向公司反饋;
7、負責門店員工管理,實施門店人員招聘、調配、考核、獎懲;
任職要求:
1、大專以上學歷,具有5年以上連鎖門店管理工作經驗,具備烘焙行業經驗者優先考慮;
2、為人正直、積極進取,工作責任心強;
3、成熟的管理督導及培訓技巧;
4、具備良好的溝通協調及領導能力,具備良好的心理素質及團隊推動力,較強的組織能力和執行力;
5、 敏鋭的市場觸覺;
營運經理工作職責與工作職能 篇13
1、 根據運營部年度計劃,協助上級完成各項經營指標;
2、 協助上級完成營運制度的建設與完善;
3、 根據營運制度要求,開展營運現場日常管理,確保營運品質;
4、 負責商户租金收繳和退租管理工作,對收繳率負責;
5、 負責現場物業監督管理,對接合作單位,確保物業條件符合營運現場管理要求;
6、 定期進行經營分析,對商户進行培訓輔導,不斷提升商户經營水平;
7、 負責商户關係管理、商户進場裝修跟進等;
8、 根據營銷規劃組織執行各類營銷活動;
9、 協助上級完成其他工作任務。
營運經理工作職責與工作職能 篇14
1. 負責營運期租賃協議及租賃合同簽訂。
2. 負責完成兩費收繳、多經、開業率等各項經營指標的管理。
3. 負責營運的管理規範,統一項目經營規範,提升經營形象。
4. 負責經營環境的管理,維護客户關係, 建立良好的經營氛圍。
5. 負責後期的整體運營,做好市場推廣與策劃,組織競爭對手調查和顧客消費行為調查,制定應對措施和調整方案。
6. 協同各部門進行資產管理,確保項目的安全、穩定。
7. 負責裝修方案的審核及質量進度的監督和控制。
8. 處理重大顧客投訴,對重大投訴做出糾正預防措施並跟進實施效果。
營運經理工作職責與工作職能 篇15
1、 負責管理區域內的直營店鋪,對提升品牌形象及銷售業績負責;
2、 制定區域內的直營銷售活動方案並控制各項直營費用預算;
3、 負責區域內直營業務主管的日常工作管理及工作指導;
4、 配合上級進行直營績效考核,評估店鋪回款風險及利潤率,完善各類直營報表;
5、 分析區域內的直營市場動態,掌握市場信息,與各商場保持良好的人脈關係;
6、 通過有效的促銷控制公司的貨品庫存比例,減少庫存積壓;
7、 負責新開店鋪拓展調研,合同條款洽談與談判。
營運經理工作職責與工作職能 篇16
1、制定所管轄區業務發展規劃及業績預測跟蹤;
2、設定店鋪和分公司的合理月目標/店鋪的日目標;
3、新開/調整櫃位及促銷活動等業務跟進;銷售各項指標達成的跟進和服務支持;
4、拓展1-2線城市高單產重點店鋪,提升現有折扣店的單產;
5、跟進分公司的召回在途、倉庫的入庫情況,並根據召回數據做出分析;
6、定期走訪市場,掌握、監督分公司終端營運管理能力,並與區域龍頭百貨等建立良好的客情關係;
7、協助商品部經理,做好老貨召回、整合工作.
營運經理工作職責與工作職能 篇17
1) 協助零售經理進行零售平台的運營維護,保障平台正常運轉;
2) 協助零售經理分析零售各項運營數據,提供相應的決策支持;
3) 制定本部門專業化工作流程,負責統籌規劃營運部各職能崗位的工作流程、工作內容,明確工作方向和工作思路。
4) 協調本部門內部及與其他部門的業務關係,確保各項工作的順利進行。
5) 制定並實施營運部年度規劃及月度工作計劃,監督部門內員工工作計劃的執行。
6) 嚴謹公司會議制度,主持營運部例會和月度總結會議,並督導各下屬單位對會議工作的執行。
7) 制定營運部相關制度,統一工作標準,負責督導銷售終端的規範管理:如貨品管理、店務管理、人員管理、終端形象管理、促銷管理、顧客管理、報表管理、安全管理等。
8) 執行和落實公司品牌形象要求,組織部門力量進行監督和檢查。
9) 調查品牌區域發展狀況,分析市場潛力,協助公司上級制定後期市場發展規劃。
10) 合理控制費用,準確把握預算費用與實際費用的差異,審核下屬的借支、報銷等事宜。
11) 負責部門員工的管理、績效評估及業務指導和培訓工作。
12) 完成上級領導安排的其他工作。