行政主管工作職責工作範圍 篇1
1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作
3、處理公司對外接待工作
4、組織公司內部活動
5、按照公司行政管理制度處理相關事務
行政主管工作職責工作範圍 篇2
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。
8、負責固定資產、辦公設備、辦公用品的採購申請、採購、成本控制等的管理;
9、行政費用審批;
行政主管工作職責工作範圍 篇3
1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
2、負責企業文化平台的信息管理;
3、負責會議紀要和文字材料的管理;
4、負責固定資產管理;
5、協助行政經理做好辦公室的日常管理工作。
行政主管工作職責工作範圍 篇4
1、負責公司業務資料統計和歸檔、管理訂單、業績核算、投標報價、貨物清點、辦公用品採購等;
2、運營維護公司的微信號，建立公司電商平台;
3、提供優良的客户服務，接打電話，解答客户的問題;
4、通過電話、網絡等方式維護客户;
5、配合後勤及其他部門，做好客户的回款及售後服務;
行政主管工作職責工作範圍 篇5
1、編制年度人力資源工作計劃，各項人事管理制度;
2、完成人員招聘和錄用工作;
3、開展員工入職培訓和在職培訓，建立員工個人成長檔案;
4、負責公司員工勞動合同、崗位調動等內部異動;
5、負責各類人才、職稱申報工作和9000外審工作;
6、負責薪資核算、績效評估;
7、員工福利申購，處理員工關係;
8、負責公司後勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;
9、 負責公司保潔、綠化和保安管理工作;
10、 組織和開展各類文娛等活動。
11、外聯及上級主管交代的其他事務
行政主管工作職責工作範圍 篇6
1.負責招聘渠道的維護和開發，根據招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作
2.負責編制崗位説明書、崗位發佈、篩選、初試、複試安排、面試結果反饋跟蹤
3.負責建立員工檔案、員工入職、轉正、調崗、勞動合同續簽、離職等手續辦理
4.負責企業文化內容制定、人事制度宣導與培訓;考勤管理工資核算，活動組織
5.負責公司日常費用的審核及報銷，銷售部門報表統計，供應商月結對賬單核對
行政主管工作職責工作範圍 篇7
1、執行招聘廣告的發佈、簡歷的甄選、邀約、面試、複試的安排工作，員工入職、離職手續的登記辦理，配合主管的相關工作;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
3、負責日常員工物資的盤點、發放、登記管理，辦公.室設備管理。公司來訪人員的接待;
4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;5、協助其他管理人員，做好輔助工作;
行政主管工作職責工作範圍 篇8
1.基礎運營銷售數據的彙總，分析及目標管理跟進
2.各項會議的統籌及跟進，會議紀要的記錄
3.配合大區提供各項工作支持
4.辦公室日常環境及固定物資管理
5.備用金管理及各項財務類登記報銷
6.員工團建活動組織及福利發放
7.第三方資質機構的對接及跟進
行政主管工作職責工作範圍 篇9
1、負責來賓接待、快遞收發、電話轉接工作;
2、負責公司會議室管理及會務服務工作;
3、負責公司辦公用品的採購，固定資產管理;
4、負責公司各類票務預定工作;
6、其他行政及日常業務支持事務。
行政主管工作職責工作範圍 篇10
1、負責人資管理各項流程的制定與完善，根據公司的工作需要，擬定公司新的制度;
2、負責職位説明書編制，並根據公司職位調整及時更新職位説明書;
3、負責推進公司的績效管理體系的設計和實施;
4、負責員工面談，為改善公司人事管理提供建議;
5、跟進員工晉升、工作輪換、調動及重要員工入離職等相關事宜;
6、負責組織實施人員培訓管理(培訓計劃的制定、執行、修正、總結、評估與反饋);
7、負責員工關懷及員工關係維護，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;
8、熟悉企業文化與員工激勵體系並可以具備實施執行經驗;
行政主管工作職責工作範圍 篇11
一. 負責公司的全面管理和組織領導工作,貫徹執行國家的方針、政策、法規和主管部門的各項規章制度。
二. 負責召集和主持公司總經理室辦公會議，研究、處理總經理辦公會議職權內的各項工作。
三. 負責協調、指導副總經理及部門經理、各個管理處主任的工作，保證公司各方面工作順利進行。
四. 建立健全企業組織機構，使之合理、精簡、高效;召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題。
五. 制訂企業經營管理目標，包括一系列規章制度、操作程序，各級人員的崗位職責並監督實施，保證各項管理服務工作質量落實。
六. 負責組織編制公司年度財務結算，做好財務審核監督;審核各管理處月度財務報表和年度財務預、決算;審核和簽訂各種對外服務合同和供貨合同;審批各部門的採購計劃。
七. 負責各部門主管、經理、管理處主任以上職務人員的鑑定、錄用、辭退等工作。
八. 有重點、定期或不定期地對一些部門或設備進行巡視檢查，及時發現問題並督促有關部門整改。
九. 與社會各界人士建立和保持良好公共關係，樹立企業良好形象。
十. 以身作則，關心員工，提高企業凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本職工作,完成上級領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責工作範圍 篇12
1、負責來往文件和信函的收發、登記、傳閲、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、 催辦和歸檔。
2、負責日常的行政會議安排和訪客接待工作。
3、負責證照管理，負責機構證件年審、年檢工作。
4、負責車輛調度、管理、維修、保養工作，滿足公司機構用車的合理要求。加強對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低車輛使用費用。
5、負責後勤設備正常運轉及維修保養、安全保衞、固定資產管理、網絡運行等工作。
6、負責辦公物資採購等。
7、完善職工福利，豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅遊活動。
8、完成辦公室其他行政事務。
行政主管工作職責工作範圍 篇13
1、負責人員招聘工作，做好人員規劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;
2、負責入離職手續的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;
3、負責人事異動工作，包括轉正、升職、調動、降職等工作;
4、負責管理企業證照、商標等資料，負責工商開業、變更等申請手續;
5、考勤管理(考勤統計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問候等) ;
6、辦公環境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環境;
7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;
8、物料採購(文具、日常用品等);
9、協助籌備企業主辦的各類商業會議(酒店選址、會議用品、協助統籌等工作);
10、完成領導交辦的其它工作。
行政主管工作職責工作範圍 篇14
1、資產管理：負責對公司固定資產和低值易耗管理，包括採購，維修和報廢;
2、校區管理：消防管理，疫情防控管理，跟進校區裝修;
3、項目對接：對接集團賽事，對接總部行政相關事宜。
行政主管工作職責工作範圍 篇15
1. 負責外部的來電、來訪的接待、登記、傳達等相關工作;
2. 負責各類文件的簽收與遞達工作;
3. 內部行政事務的申請及安排(酒店、機票、火車票、快遞)
4. 協助整理、彙總供應商結算對賬單據資料。
5. 協助上級辦理有關執照之申請或續期;
6. 協助上級處理固定資產、易耗品之購買及管理;
7. 確保公司內部溝通及資訊傳遞系統正常運作;
8. 協助上級確保辦公室正確有效運作，包括清潔、保安、修葺及日常辦公用品的供應等;
9. 協助上級安排印刷工作，如名片、各類表格等.
行政主管工作職責工作範圍 篇16
1、負責部門工作，建立公司行政管理制度體系，並落實執行。
2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司戰略發展提供參考意見;
3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規範化管理;
4、根據公司需要，建立企業文化，並宣傳，策劃公司各項活動，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設，提升公司公眾形象;
5、提供優質、高效行政、後勤服務，程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;
6、統一管理公司各部門制度與通知發文;
7、妥善安排客户的來訪接待工作;
8、負責管理員工用餐、辦公區域清潔等後勤工作;
9、籌劃和組織企業的重大活動;
10、完成領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責工作範圍 篇17
1、全面領導並管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力;
2、負責打造優美、舒適的辦公環境，主導裝修、辦公環境改造等項目的方案策劃以及實施;
3、負責負責公司大型活動的方案制定以及實施;
4、負責員工關懷活動的方案制定以及實施;
5、提升行政部服務支持工作水平，提升員工滿意度
;6、制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項規章制度。
7、處理公司其它日常行政事務。