保險內勤的基本工作職責 篇1
1. 服務於中國人壽中高端老客户,為其保單進行售後服務工作,為老客户解決保單出現的理賠和保全業務,和保單的續期提醒;
2. 面向公司提供的高端客户資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;
3. 將負責的中高端客户每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客户,並不是傳統保險的跑外業務;
4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督並反饋執行情況;
5. 接受公司提供的不定期培訓,深入瞭解保險行業以及人壽的險種,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋。
保險內勤的基本工作職責 篇2
職責:
1、對公司下發的大量有效珍貴客户資源回訪接洽,進行保單解釋和問題解答;
2、負責公司產品的銷售及推廣;
3、根據經銷計劃,完成銷售指標;
4、開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍;
5、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃;
6、按時參加公司各個培訓和會議;
7、通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規劃的相關知識。
應聘要求:
1、大專及以上學歷(有同行業經驗或特別優秀者可適當放寬條件);
2、銷售行業工作經驗、業績突出者優先;
3、積極向上者優先錄取,有團隊精神;
4、沒有經驗者可帶薪培訓;
5、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
6、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客户服務意識;
7、有責任心,能承受較大的工作壓力。
保險內勤的基本工作職責 篇3
1、根據各崗位需求篩選簡歷;
2、執行招聘、選取、維護招聘渠道並實施招聘工作;
3、執行招聘流程,協調辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
4、幫助建立員工關係,組織員工活動;
5、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文祕、信息報送工作。
6、公司根據個險銷售業務需要配置於個險獨立職場經營的營業單位,負責協助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓練、活動管理、會議經營、表報管理和職場建設等工作的專業人員。
保險內勤的基本工作職責 篇4
職責:
1、按照公司的核保政策做好業務的出單及核對保單工作;
2、做好出單業務承保資料的整理和歸檔工作;
3、做好業務數據的統計工作;
4、做好承保單證的管理工作;
5、提醒外勤工作人員續保;
6、領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、 文化程度:大學專科及以上;優秀者放寬學歷。
2、 必備專業知識:有車險保險業務核保經驗,保險行業工作經驗者優先;
3、 相關工作經驗:1-2年車險保險業務核保工作經驗
4、 其他特殊要求:細心,熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協作能力
保險內勤的基本工作職責 篇5
1、接受客户的投訴,外勤人員的業務諮詢;
2、負責單證資料的接收、複審、錄入等工作;
3、負責客服資料的接收、跟蹤;
4、負責各種報表、文件的整理、歸類及存檔;
5、完成上級領導安排的其它工作。
保險內勤的基本工作職責 篇6
職責
1、代表公司為老客户辦理續期繳費提醒、理賠資料協助準備、保單年檢、資料變更等服務;
2、瞭解客户服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售後指導和服務工作;
3、熟練解答客户提問並落實問題,為客户答疑解惑;
4、通過日常旅遊,節日禮品的發放,維護客户關係,保持良好的溝通;
5、與相關部門緊密配合,協調溝通,互利共贏;
6、新進員工有主管一對一帶領學習,終身免費培訓。
7、做好月度,季度工作內容的計劃,
【招聘要求】
1、大專及以上學歷,有相關經驗可放寬;(提供應屆生、實習生崗位)
2、具有較強的語言、文字表達能力;
3、具有有較強的協調和組織通能力;
4、具有較好的溝通能力和團隊協作能力;
5、財務管理,市場營銷專業優先
6、有管理經驗者優先作為儲備主管,最快轉正管理崗,
保險內勤的基本工作職責 篇7
職責:
1、協助制定完善,組織實施管理有關規章制度和工作流程,管理公司資料檔案
2、參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督並反饋執行計劃
3、監督員工考勤,審核和辦理請休假手續
4、接受公司不定期培訓,深入瞭解保險行業以及人壽的險種,通過專業培養和技能培訓,逐步走向管理層,晉升機制完全透明公開,公司提供平等晉升機會
任職要求:
1、本科學歷,經驗不限,能力優秀者可適當放寬條件
2、身體健康,品行端正,思想成熟,有服務意識
3、熟練使用日常辦公軟件
4、有相關工作經驗者或對保險有一定了解者優先考慮
保險內勤的基本工作職責 篇8
職責:
1.主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達,政策、政令宣傳;
2.負責每期新入職人員的檔案管理,後期的培訓追蹤以及培訓結果的統計上報;
3.對營業區的下屬各個部門的業績考核,進行追蹤;
4.負責營業區的所有辦公用品的採購登記以及發放;
5.負責每月營銷會務的安排以及善後工作;
招聘要求:
1、年齡25-30歲之間,大學本科及以上學歷,人力資源管理崗,企業管理或工商管理專業優先;
2、熟練掌握日常人事管理的業務流程;
3、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;
4、踏實、誠懇、勤奮,有強烈的成就自己事業與夢想的願望;
5、具有良好的溝通能力與心理素質;
6、金融、保險、銷售、貿易、管理等專業優先。
保險內勤的基本工作職責 篇9
1、確保所分配保單的及時收費;
2、輔導轄區內在職保單的收費與保單服務工作;
3、負責所分配保單的復效服務工作;
4、完成各項續收任務,達到續期相關考核指標;
5、根據客户需要和公司安排上門為客户服務。
保險內勤的基本工作職責 篇10
職責
1.根據公司全年人力發展目標制定全年人力發展規劃;
2.組織好各銷售團隊進行新人招募工作;
3.負責引進符合團隊文化的優秀團隊和個人;
4.負責對招募團隊進行定期的培訓;
5.跟蹤團隊成員的整個成長情況,及時激勵;
【任職資格】
1.國家統招大專以上學歷,人力資源管理或其他管理專業優先;
2.有保險行業管理經驗者優先;
3.熟悉國家勞動人事法律、法規及相關政策;熟悉人力資源六大模塊的管理;
4.具備較強的溝通、協調和團隊領導能力,良好的管理能力和決策能力。
保險內勤的基本工作職責 篇11
職責:
1.在部門經理的領導下,監督、管理所屬員工的日常工作;
2.根據公司下達的保險項目 ,參與並制定年度工作計劃和執行方案;
3.掌握各項工作進度,及時整理彙報;
4.及時彙報、總結保單情況,編制服務報表,並定期報送部門經理;
5.組織員工並主持日、周工作例會,優化工作流程;
6.完成部門經理安排的其他日常工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷有工作經驗者優先;
2.做事認真仔細,有一定的溝通能力者優先考慮;
3.熱愛保險行業、純文職細心的工作;
4.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
保險內勤的基本工作職責 篇12
職責:
1、組織並協助部門進行招聘工作,篩選並搜索簡歷,電話預約合適人員前來面試;
2、負責人事工作的制定和完善任職資格;
3、維護並拓展招聘渠道;
4、負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。
任職要求:
1、本以上學歷,人力資源相關專業,1-3年工作經驗,條件優秀者可放寬條件;
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、勤奮好學,勇於接受挑戰
4、具有良好的溝通能力與心理素質;
保險內勤的基本工作職責 篇13
1. 服務於中國人壽中高端老客户,為其保單進行售後服務工作,為老客户解決保單出現的理賠和保全業務;
2. 面向公司提供的高端客户資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;
3. 將負責的中高端客户每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客户,並不是傳統保險的跑外業務;
4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督並反饋執行情況;
5. 接受公司提供的不定期培訓,深入瞭解保險行業以及人壽的險種,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋。
6 早八點半晚五點 週六日正常休息
保險內勤的基本工作職責 篇14
職責:
1、協助制定完善,組織實施管理有關規章制度和工作流程
2、發佈公司的相關規定,配合領導工作
3、監督員工考勤,審核和辦理請休假手續
4、管理公司資料檔案
5、協助實施員工培訓活動
任職要求:
1、大專學歷及以上,有相關工作經驗者優先考慮
2、性格活潑開朗,細心負責,有團隊精神
3、有一定的溝通能力和強烈的服務意識
保險內勤的基本工作職責 篇15
職責;
1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達,政策、政令的宣傳;
2、負責每期新入職人員的檔案管理,後期的培訓追蹤以及培訓結果的統計、上報;
3、對營業區的下屬各個部門的業績考核、進行追蹤;
4、負責營業區的所有辦公用品的採購登記以及發放;
5、負責每月營銷會務的安排以及善後工作。
任職要求:
1、高中以上學歷,人力資源管理,企業管理或工商管理專業優先;
2、年齡21歲以上,男女不限,有一年以上工作經驗優先考慮,具備良好的職業形象與素養;
3、熟練掌握日常人事管理的業務流程;
4、親和力強,較強的溝通能力、計劃能力、執行力和協調能力;
5、工作客觀嚴謹、原則性清晰,親和力強、善於溝通;
6、熟練使用辦公軟件與設備,熟練使用word、excel。