市場拓展主管崗位的工作職責

市場拓展主管需要認真完成公司各項任務流程,包括工作日誌、客户反饋意見的收集。以下是本站小編整理的市場拓展主管崗位的工作職責。

市場拓展主管崗位的工作職責

市場拓展主管崗位的工作職責1

職責:

1.參與新項目有關的合同談判,做好與新項目發展相關單位、政府部門的溝通協調工作,協助領導對外關係的聯絡溝通;

2.負責對新項目調研、整理、初算的結果進行彙總和投收益評估工作,並形成階段性可研報告。

3.負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場信息,並適時形成分析報告。

4.負責組織目標項目土地現場考察工作,對當地政府和土地所有者進行聯絡,並建立良好的關係,瞭解和掌握相關政策。

5.熟悉項目開發當地政府相關部門的工作流程,積極開展工作。

6.負責組織意向性項目的大市政各專業方案諮詢工作。

7.負責組織本部門業務資料的歸檔管理工作。

8.負責收集行業的相關法律法規、投融資政策。

9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算,並控制使用情況。

10.協助和配合各部門的工作。

11.完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、性格活潑,形象氣質佳;

2、房地產相關專業,全日制大專以上學歷,具備房地產房地產公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經驗;

3、熟悉深圳及周邊城市更新發展趨勢和政府政策,具備深圳各區鎮優勢人脈資源;

4、良好的職業操守,優秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。

市場拓展主管崗位的工作職責2

職責:

1、組織和監督實施年度市場推廣計劃;

2、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;

3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑,完成銷售目標。

5、管理市場團隊,並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

任職資格:

1、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;

2、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展主管崗位的工作職責3

職責:

1、負責區域投資業務開發,項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);

2、負責編制招投標文件 (能完成可研報告、項目調研報告等);

3、負責編制市場開拓所需文件;

4、負責完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領導);

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡26-40歲,形象姣好;

2、專科以上學歷,經濟類或工科類專業,熟悉經濟財務知識,瞭解電力專業;

3、性格堅韌、懂得自我激勵,勤奮,自身素養較高;

4、具有出色的溝通、協調、組織能力,靈活應變,商業意識強,善於創造機會,熱愛市場營銷工作;

5、學習能力強、文筆好;計算機應用軟件操作熟練;

6、抗壓能力強,能適應出差;

7、三年以上銷售或拓展工作經驗;有同行業項目拓展經驗者優先;

8、如有垃圾焚燒發電行業成功案例,其他條件可適當放寬。

市場拓展主管崗位的工作職責4

1、編制各種宣傳材料,如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

2、參與編寫大型項目計劃書,方案設計報告、實施方案報告等。

3、負責編制公關宣傳、高端對接資源協調方案;負責編制客户關係維護和客户滿意度提升的策劃方案。根據公司需要,編寫開發新客户資源方案。

4、客户檔案信息的建立與管理:客户檔案基本信息;客户總部及分支機構人員通訊錄,主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

5、客户回訪及滿意度調查方案編制與跟蹤。

6、制定部門年度、月度培訓計劃,並組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。

7、制定部門會議管理計劃,會議考勤,做會議記錄並跟蹤任務完成情況。

8、瞭解部門規則類風險控制、運行風險控制以及企業文化風險控制和法律風險控制,並找出風控點,提出預見性意見。

9、完成上級領導交辦的其它任務。

市場拓展主管崗位的工作職責5

職責:

1. 負責公司業務市場開拓和業務辦理;

2. 尋找潛在客户, 與潛在客户進行商務洽談和簽約;

3. 開發建立並維護相關業務渠道,針對渠道客户提供諮詢服務,並提出具體可行的營銷方案;

4. 負責跟進項目並實現對客户的承諾,為渠道客户提供優質、高效的服務,提高客户滿意度;

5. 負責收集、分析相關業務信息,瞭解客户需求,尋找新的業務增長點;

6.負責撰寫市場拓展方案、策劃實施及項目談判,跟蹤監督項目實施。

任職要求:

1、 具備環境工程、給排水等環保專業專科及以上學歷,3年以上類似工資經驗;

2、 具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識,能夠承擔較強的任務指標壓力;

3、 有很強的責任心和進取心,工作認真細緻、敬業無畏,勇於接受工作挑戰;

4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、 具有較強的溝通協調、交際推進、組織執行能力及團隊合作精神;