酒店運營經理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、根據公司戰略發展需求，制定公司運營項目發展規劃，和年度運營工作計劃；
2、建立健全酒店管理公司內部管理體系、運行機制及各項規章制度；
3、組織和實施公司開業前期的籌備及開業後運營協調和監管工作；
4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。
5、建立高效、專業的集團運營管理團隊，做好酒店的內部技術支持和管理；
5、對外負責經營決策和商務談判工作；
5、負責公司經營管理過程中突發事件的處理和解決；
6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。
任職資格：
1、相關專業全日制本科以上學歷。
2、有五年以上酒店管理集團運營管理經驗，精通四星級以上酒店經營管理。
3、熟悉行業情況和動態，深入瞭解酒店行業特點，有廣泛的社會關係及客户資源；
4、精神氣質：積極、正面、精氣神佳，形象氣質良好。
5、有良好的溝通協調能力。
酒店運營經理崗位職責 篇2
工作職責：
1、在公司的發展戰略下，建立並完善高效的酒店運營標準系統、管理流程；
2、組織制定酒店年度經營目標、年度經營計劃以及年度預算，落實經營管理計劃和方案，保證經營目標實現；
3、執行並監控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實；
4、審閲營業報表，進行營業分析，組織經營分析會，制定和調整經營決策；
5、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執行情況，提出整改意見，有效實現管理目標；
6、主持公司自主品牌酒店的開發、籌備以及指導運營；
任職資格：
1、本科以上學歷，酒店及旅遊管理相關專業優先；
2、6年以上酒店行業運營管理經驗，3年以上連鎖酒店集團，或者品牌旗艦單店運營管理經驗；
3、有豐富的團隊組建及管控經驗，有較強的計劃、決策和綜合判斷能力；
4、有良好的.職業道德和責任感、有激情，事業心強；
5、英語可作為工作語言使用，可駐外。
酒店運營經理崗位職責 篇3
崗位職責
1 、全面負責營地房車酒經營管理，完成公司的各項計劃目標；
2 、培養和管理提高整個營地房車酒店的服務質量和員工素質；
3 、根據市場變化和發展，制定可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制；
4 、管理營地房車酒店日常工作。
崗位要求：
1、學歷，大專以上，工作5年以上；
2、從事過管理酒店經驗的優先。
酒店運營經理崗位職責 篇4
工作職責：
1、負責酒店事業部下屬酒店的日常運營管理工作，落實併力促各項經營管理指標的達成；
2、分析研究市場變化和發展趨勢，審定酒店價格體系和酒店拓展方向；
3、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制；
4、建立並健全所管酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。
任職資格：
1、大專以上學歷，6年以上同等級別管理經驗；
2、較強的協調溝通、管理和團隊建設能力、抗壓能力強；
3、較強的執行力，富有激情，能出色完成公司任務。
本崗位偏市場營銷，也屬發展性崗位，歡迎投遞！
酒店運營經理崗位職責 篇5
1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客户信息的收集、整理及分析;
2、負責收集、彙總、挖掘客户的潛在需求;
3、負責拓展新的商務渠道，並跟蹤協調執行;
崗位要求：
1、熟悉商務拓展流程，擅於抓住客户需求，有較強公關能力;
2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。
3、具備敏鋭的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客户服務理念;
4、計算機相關專業優先;
酒店運營經理崗位職責 篇6
工作職責：
1、負責商業化項目推進過程中的跨部門協調、溝通工作，能夠協調各方資源以確保項目順利上線；
2、建立商業化庫存運營監控體系，把關非標資源的售賣開放程度；
3、定期梳理銷售需求，反饋至產品、運營層面，不斷優化站內商業化資源；
任職要求：
1、本科學歷，1年以上互聯網產品/運營經驗；
2、能夠權衡產品用户體驗及廣告投放的關係；
3、良好的溝通力和執行力，責任心強，能高效協調各方共同完成目標。
酒店運營經理崗位職責 篇7
職責:
1.規則落地：平台規則貫徹，閉環管理;
2.品質提升：房源真實率、實勘率;
3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;
4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業務輔導：增值服務，視客户需求而定;
6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。
任職資格:
1.統招大專及以上學歷;
2.懂運營、善於客情維護;
3.互聯網平台工作經驗優先;
4.抗壓能力強、積極陽光、有較強責任心。
酒店運營經理崗位職責 篇8
職責：
1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;
2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;
3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件採購;
4、儲備人才培養、篩選、提攜;
5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;
6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;
要求：
1、年齡30歲以上;
2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;
3、有至少3年以上門市店銷售經驗;
4、熟悉各大網絡平台推廣模式;
5、熟練操作電腦辦公軟件;
6、能接受短期異地出差;
7、有開店、拓荒經驗者優先;
8、誠信、自律，服從管理;
酒店運營經理崗位職責 篇9
職責：
1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，並確保全面貫徹執行;
2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);
3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;
4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;
5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租户滿意度調查及客户評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
任職資格：
1、户籍不限，本科以上學歷，35週歲以內;
2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;
3、具有一定活動策劃能力，優秀的服務意識;
4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。
酒店運營經理崗位職責 篇10
崗位職責：
1、根據公司戰略目標，負責運營第三方平台銷售渠道，制定運營計劃並統籌執行，對銷售額負責；京東自營和旗艦為主
2、熟悉第三方平台運營規則，善於分析並把握用户需求，制定相應的產品需求和推廣計劃；京東自營和旗艦為主
3、跟蹤分析店鋪各項運營數據及活動情況，制定持續改進措施；
4、嚴格控制毛利率和投入產出比，提高店鋪點擊量、轉化率、客單價等，完成業績指標；
5、研究平台運營工具及規則變化，提出相應方案和建議，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率等指標；
6、獨立完成日常運營和維護工作，每日監控營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理等數據，協助上級優化活動方案、產品頁面、庫存動銷和產品架構等。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上天貓、京東等大型電商平台千萬級別以上店鋪運營實操經驗；
2、責任心強，對運營工作充滿熱情，樂於學習和鑽研，對數據敏感，善於分析和總結；
3、具備良好的溝通能力，維護好平台關係，積極爭取一切資源達成銷售業績；
4、抗壓能力強，能適應創業企業高強度工作，勇於挑戰高績效獎金;
5、能獨立開發其他網上平台，績效豐厚，獨立帶領團隊至少6人以上，懂得自己管理，團隊管理，業務管理;
酒店運營經理崗位職責 篇11
職責描述：
1、組織、制訂集團中長期戰略規劃；
2、推動集團戰略業務單元（含新戰略業務單元）業務發展；
3、基於集團整體戰略，組織、指導產業完成戰略制定，並組織戰略評審；
4、系統規劃戰略關鍵任務，重點對轉型業務實時管控；
5、擬定戰略目標kpi體系，確保預算目標設置邏輯與戰略目標一致；
6、戰略情報蒐集、研究和分析。
職位要求：
1、全日制本科以上學歷，擁有管理、經濟、投資運營類知識及相關背景的優先，
2、擁有3年以上大型企業的戰略規劃與管理實施的工作經驗；
3、較強戰略規劃與管理知識基礎，熟悉主要戰略規劃與管理工具，對戰略目標和財務性指標間的轉換具有較為深刻的理解；
4、具備較強的市場敏感度和行業洞察力以及分析判斷能力，善於獨立思考；較強文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力；
5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協調；
6、嫻熟地使用各類辦公軟件，並擁有良好的獨立呈現能力；
7、具備良好的敬業精神，為人誠心，團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力；
8、富有激情和創新精神，執行力強。
酒店運營經理崗位職責 篇12
職責：
1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;
2、 做好市場調研、客户分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;
3、 做好客户信息登記及管理，以便隨時跟進客户;
4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的瞭解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;
2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執着、敬業, 思維清晰、活躍。
酒店運營經理崗位職責 篇13
1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;
2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規範化管理，監督公司各項指標和計劃的實施及完成;
3、做好客户網絡、渠道網絡的開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，並準確反饋效果信息;
4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;
5、負責協調與各部門之間的協作關係;
6、處理重大突發事件。
酒店運營經理崗位職責 篇14
1、年齡30歲以上，市場營銷、企業管理等專業本科以上學歷
2、至少5年以上銷售工作經驗，3年以上賣場超市管理經驗
3、豐富商品知識和實操技能，熟悉賣場業務操作流程及客户關係管理體系的建立方法
4、對貨品分析、產品陳列、銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的見解
5、瞭解市場和目標顧客羣，以顧客、績效為導向，工作積極主動，成熟，敢於擔當責任
6、良好的公關協調及談判能力、計劃、組織及表達能力強
酒店運營經理崗位職責 篇15
1、實施、管理公司及授權經銷商的應用系統和基礎架構系統。
2、依據總部IT戰略下制定本地銷售公司IT戰略，拓展公司的IT應用系統平台以支持業務的增長。
3、管理IT相關的預算和資源以便實施和管理IT相關的服務和應用系統。
4、提升IT部門的滿足業務需求和實施業務方案的能力。
5、執行IT運維檢查，確保IT相關運維的成本、質量、客户滿意度、風險等。
6、確保IT操作滿足所有內部、外部相關的審計要求。
7、對IT供應商進行管理。
8、制定IT服務管理體系，並在所有機構內執行；
9、維護現有ERP系統，並計劃、實施新的ERP（Microsoft Axapta）系統；
10、根據總部和中國國情制定IT架構建設標準，指導新建工廠的IT基礎架構建設，改善現有工廠IT基礎架構；
11、領導所有IT相關項目，確保項目進度、效果、預算；
12、提供IT專業意見，針對IT系統、IT項目實施促進企業業務發展。
13、負責新建並管理工廠和銷售公司的IT建設。
14、負責所有IT相關項目（SAP系統，網絡佈線系統，系統集成，PI系統等）的實施、管理、協調、控制。
15、建立IT支持工作流程。負責實施和管理SAP系統。
16、制訂和控制各類IT項目和設備預算，以專業經驗確保在預算控制範圍內最優化實施和管理。
17、建立IT管理制度和體系，負責公司網絡及系統的安全，備份系統數據，同時監管軟件的版權。
18、負責制定所有IT管理相關規定，包括IT管理規定，IT安全規定，IT固定資產管理規定等。
酒店運營經理崗位職責 篇16
1、制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;
2、執行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;
3、對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優美的購物環境;
4、對賣場佈局的規劃和調整;
5、公司的財產安全的監督;
6、配合企劃部制定促銷活動方案，並跟進執行以及對活動結果進行評估與檢討;
7、對重大突發事件的處理;
8、識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;
9、與商户定期進行溝通、協調，確保公司的制度得到商户的支持;
10、顧客滿意度調查與報告;
11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，並提出合理改進意見;
12、商品質量監督與控制;
13、對商户的各項費用的收取;
14、商場服務質量的提升;
15、上級交辦的其他工作任務。
酒店運營經理崗位職責 篇17
1、負責公司網站整體規劃及市場推廣；
2、負責統籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發展戰略落實實施；
3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護；
4、分析並把握用户需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網站內容及時更新與完善；
5、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。
酒店運營經理崗位職責 篇18
職責描述：
1、負責產業園區招商運營日常管理；
2、根據方案計劃，協調組織開展相關推廣、運營活動，提升園區及公司整體形象；
3、推動運營體系在項目的落位執行與完善，提升客户滿意度；
4、拓展並維護客户及其他相關機構、政府關係，完善產業服務體系；
5、協助完善公司運營體系制度流程、標準建立，指導團隊日常工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，專業不限；
2、3年以上工作經驗，其中1年以上寫字樓、產業園或商業招商、運營等相關工作經驗；熟悉產業園及相關法規政策；
3、思路清晰、開放，願意接受挑戰，溝通協調能力強；
4、為人誠信務實、樂觀積極，有強烈的責任心。
酒店運營經理崗位職責 篇19
1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;
2、負責項目招商方案及策略的制定;
3、負責項目商户全國性、地方性品牌商家招商實施;
4、負責項目商户全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業前客户管理及後期運營關係的日常維護;
5、參與並執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規範;
6、統籌協調部門間的'工作，達成各項經營指標等方面工作;
7、負責對合作商户進行增值業務的合作運營諮詢、處理;
8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;
9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
酒店運營經理崗位職責 篇20
1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;
2、負責建立完善客户檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;
3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;
4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。
酒店運營經理崗位職責 篇21
1、協助上級開展投資者關係管理工作，保持公司與投資者之間溝通渠道暢通；
2、協助上級計劃及跟進公司投融資管理各項重要工作的'時間和進度；
3、配合上級處理內外部投融資渠道的維護；
4、協助上級與銀行、金融、證券等行業建立良好的合作關係；
5、在公司財務、資本運作等方面向上級提供相關資料整理彙集及基本解決方案；
酒店運營經理崗位職責 篇22
職責：
1、策劃，溝通和委派店長關鍵職責;
2、制定區域實施計劃來支持區域和公司項目的執行，從而達到卓越營運，取得業務成果;
3、不斷跟進訪問，確保夥伴盡責的執行計劃;
4、管理和分析財務報表，明確找出區內業績的趨勢和問題;
5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設定挑戰目標來提升夥伴的表現，管理區內的門店管理團隊;
6、處理各類突發事件以確保門店高效運營並維護品牌形象。
任職要求：
1、大專及以上學歷，三年以上快消/連鎖行業區域經理或同崗位管理工作經驗;
2、有良好的服務意識，極強的溝通及抗壓能力;
3、擅長營銷運營管理體系與規範標準化建立，對連鎖門店營銷管理有一定實務經驗;
4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創新思維，有較強的抗壓能力、溝通協調能力、學習能力、應變能力。