企管經理崗位的工作職責(通用16篇)

企管經理崗位的工作職責 篇1

職責:

企管經理崗位的工作職責(通用16篇)

1、建立以流程為主線的管理休系,並推動該體系的有效運作。含:流程管理政策與規範的制定、流程規劃、流程發佈管理等。

2、有計劃地開展流程梳理工作。

3、根據業務需要,提出並帶領流程優化項目。

4、進行流程執行監控,定期開展流程審計。

5、流程文化建設。含:流程管理理念導入、流程管理方法論推廣等

崗位要求:

1、大專及以上,企業管理及中文等相關專業

2、3年以上企業管理工作經驗;

3、具有良好的流程編制技巧及邏輯思維能力;

4、熟悉大型企業的流程制度管理體系;

5、文案功底較好, 創新思維好;

6、條件稍遜者,可應聘主管/專員。

企管經理崗位的工作職責 篇2

職責:

1. 負責擬定企業各類管理制度、流程和管理表單,負責落實制度的發佈和解釋等相關工作;

2. 定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執行,各部門流程執行和優化評估,形成分析改善建議進行相應的修訂和完善;

3. 負責集團動態目標管理機制具體推行實施,定期對所管轄單位的經營目標計劃進行效果評估與動態監督,評估經營目標達成狀況,形成並提交企業經營分析報告初稿;

4. 參與經營管理研究與分析,定期和不定期對本企業的經營管理信息進行收集、整理、分析,提供研究報告初稿;

5. 收集政府、組織、行業企業各種外部和各方面的信息,進行市場行業分析、競爭對手分析,提交定期或不定期的分析報告、信息簡報;

6. 負責下屬企業管理辦法的執行,定期彙總、處理下屬子企業上報的經營管理文件,對其日常運營數據進行分析,形成和提交月度、季度和年度經營分析報告和定期診斷報告;

7. 負責企業規範管理各體系的診斷和改善活動,提出改善方案,保障改善活動得到有效開展;

8. 參與企業戰略目標的分解和企業戰略項目、專項工作的跟蹤和評估;

9. 協助參與集團信息化建設,支持完成各管理平台的搭建及各管理系統在本中心內部的實施;

10. 配合集團的投資管理相關工作,以保證投資項目的順利完成和運行;

完成中心領導交辦的其他事項。

崗位目標:

1. 確保企業管理中心各類管理制度符合公司業務需求並得到貫徹執行;

2. 確保公司的制度流程合理制定並能夠得到貫徹執行;

3. 確保公司經營管理符合公司整體戰略方向;

4. 確保各部門的經營管理目標合理制定並能進行有效監控;

5. 確保年度經營計劃得到有效實施,保障年度戰略目標得到實現;

6. 確保企業各類管理體系的有效運行;

7. 確保企業外部信息得到及時、準確的收集;在集團管理層的決策中得到有效的利用;

確保下屬子公司的日常經營活動能有效的進行管控。

企管經理崗位的工作職責 篇3

1.負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;

2.負責編制集團公司各部門各子公司的工作規範;

3.負責編制集團公司綜合管理制度;

4.負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查;

4.負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

企管經理崗位的工作職責 篇4

職責:

1、根據公司戰略規劃和年度經營計劃,制定部門工作目標及工作計劃,總結部門工作,根據部門開展工作中存在的問題並制定改進方案;

2、負責對國家政策、經濟變化、行業動態、標杆企業等相關信息進行收集分析,負責調查研究各新業務,制定分析報告及建議,為經營班子及戰略管理委員會制定戰略提供決策依據;

3、依據經營班子及戰略管理委員會制定的戰略方針及中長期規劃,對戰略進行分解及跟蹤,落實各部門任務;

4、負責協助經營班子及政策管理委員會制定公司政策,編制撰寫公司各項政策相關文書,對各項政策執行情況進行跟蹤,推動各項政策有效執行,及時對政策進行優化完善;

5、搭建公司流程的標準體系,制定流程管理制度,健全流程使用操作手冊,規範流程管理、優化與再造;

6、統籌制定各類流程的審批權限,並跟蹤落地實施,同時對新增或變更流程的審批權限合理性進行審核;

7、根據公司相關制度要求,處理部門內部人員管理和事務管理工作,搭建部門人才梯隊;

8、根據公司專業委員會/項目組/上級部門等的工作要求,配合協調完成相應的工作任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,管理類相關專業;

2、8年以上相關工作經驗,大中型快消品行業企業從業者優先;

3、熟練使用流程編制軟件、文字功底強;

4、具有較強的領導規劃和溝通協調能力。

企管經理崗位的工作職責 篇5

1.負責開展招聘各項工作,包括信息發佈、篩選邀約;

2.負責管理、維護現有招聘渠道,積極拓展新渠道,按時保質完成招聘目標;

3.負責整理、維護應聘、面試人員信息,建立及管理公司人才庫;

4.負責完善、優化公司現有招聘及跟進流程,提高招聘效率;

5.定期進行招聘進度的更新和總結;

6.完成領導交辦的其他相關工作事務。

企管經理崗位的工作職責 篇6

1.企業文化建設及有力推行、協助總經理對各業務部門項目工作推進;

2.負責企業對外文書及內外各種活動的策劃、執行;

3.協助總經理各項工作的開展及對外商務接待等。

4..制定公司級的經營計劃,組織和監督各部門制定工作計劃,監控公司經營計劃的實施;

5.負責公司運營管理和分子公司管理,完善公司運營管理體系、母子公司管理體系,不斷提升運營效率;

6.組織召開公司年度、季度工作總結與計劃會議、專項計劃會議,跟蹤決議執行情況;

7.負責起草公司級重要文件、審核內外部發文文稿及各類宣傳材料;

8.協助總經理加強公司與協會、政府相關政府部門的關係;

9.全面負責文祕、企劃、行政等工作的指導、監督和管理,公司重要事項的內外部協調和聯絡;

10.領導安排的其他工作。

企管經理崗位的工作職責 篇7

職責:

1、根據公司和領導要求,擬寫企業管理方案;

2、根據公司和部門需求,製作相應的員工調查問卷;

3、建立和完善公司培訓資料庫;

4、參與新員工入職培訓,定期進行內部培訓;

5、撰寫各類管理報告、培訓報告,反饋、評估培訓效果。

任職資格:

1、從事過IT企業的行政人事、培訓管理類相關工作,管理經驗豐富;

2、具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

4、熟練使用辦公軟件,可獨立製作課件。優秀的文案編輯能力,尤為擅長PPT編寫與製作;

5、穩定性好,責任心強,抗壓能力強。

企管經理崗位的工作職責 篇8

1.負責新員工的招聘,入職,培訓,人事調動,離職等手續,建立人事檔案等行政工作。

2.負責組織起草,修改和完善人力資源相關制度和工作流程。

3.負責監督和檢查各項目的制度和執行情況,考勤管理等。

4.負責公司檔案管理以及各類文件、資料的鑑定以及統計管理工作,

5.其他人事日常工作。

企管經理崗位的工作職責 篇9

職責:

1、搭建制度流程管理體系,保障業務端到端的流程有效性;

2、制定公司制度流程管理計劃,並組織落地實施;

3、負責現有制度流程分析評估,提出優化方案,並組織相關部門梳理優化制度流程,推動流程信息化;

4、負責新的制度流程需求收集,組織相關部門制定制度流程,保障項目優化項目質量;

5、提供流程意識、流程優化的專業培訓,推進制度流程落地;

6、領導安排的其他企管工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,企業管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業;

2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經驗,具有良好項目流程設計和管理能力;

3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力;

4、具備良好的職業道德和職業操守,有良好的靈活應變能力和推動執行力,抗壓能力強。

企管經理崗位的工作職責 篇10

職責:

1. 在總裁的領導下,負責公司戰略規劃的制定和協助推行;

2. 負責督察督辦公司各事業部戰略規劃的制定和落實,檢查戰略規劃的執行情況,並定時向總裁提交監控報告;

3. 負責公司年度綜合性資料的彙總,負責公司年度、季度計劃的編制,負責公司年度總結的撰寫;

4. 負責公司圍繞戰略制定、戰略執行、戰略監控各項流程與制度的建設,和各項管理制度的制定、頒發與推行;

5. 負責公司各項管理工作的督辦督察工作;

6. 負責企管部部門各項事務的管理;

7.上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 工商管理、經濟學管理相關專業,本科以上學歷;

2. 要求具備5年以上從業經歷,至少3年本崗位工作經驗;

3. 主動、務實、細緻、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;

4. 具備較強的洞察力,能夠及時發現並診斷問題;

5. 數量使用OFFICE辦公軟件,能夠接受不定期出差;

6. 具備工業企業同崗位經驗者優先;

企管經理崗位的工作職責 篇11

職責:

1、負責持續建設和優化集團的管理體系,包括制度、流程等,並組織實施;

2、負責集團組織體系建設與修訂,包括組織架構、部門職能與架構、人員編制、崗位職責;

3、組織編制全集團年度經營目標及經營計劃,組織分解,並跟進落實;

4、負責組織集團各部門進行月度計劃的編制、彙總;

5、負責集團目標管理與組織績效考核工作,為目標與計劃落實執行關鍵工作;

6、負責定期組織開展集團制度、流程診斷、執行檢查、效果評估及考核工作 ;

任職要求:

1、本科及以上學歷,企業管理、工商管理等相關專業 ;

2、3年以上企業目標管理和組織體系建設工作經驗,有流程管理、項目管理、計劃管理經驗;

3、 熟悉企業管理的理論、方法,瞭解企業組織績效考核流程與方法;

4、具備豐富的目標管理知識、經驗和綜合管理能力;

5、具有較強的組織、協調、溝通能力,良好的創新和變革能力。

企管經理崗位的工作職責 篇12

1、統籌規劃學校的人事戰略與行政戰略;

2、建設學校行政管理體系,負責日常行政的管理;

3、負責現有招聘渠道的日常維護,並根據招聘需求開發更多的招聘渠道;

4、負責本部門的內部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;

5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保學校人力資源的合理使用,及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題;

6、完成領導臨時交辦的各項工作任務。

企管經理崗位的工作職責 篇13

職責:

1、權責流程管理:負責集團內部權責體系的搭建與完善,對接IT進行系統流程調整;

2、制度建設:負責撰寫、完善公司各項制度,並跟進各項制度的執行情況;

3、會議管理:負責會議體系的建立及集團層面會議管理;

4、跨部門溝通:跨部門各項工作開展、數據收集整理。

任職資格:

1、本科及以上學歷(優秀者可以考慮大專),有3年以上大型企業總經辦或企業管理工作經驗

2、有工作熱情,踏實肯幹,綜合素質較高。

企管經理崗位的工作職責 篇14

職責:

1、負責組織、完善、彙編公司各項規章制度,確保管理制度的合規性和合理性;

2、負責公司戰略績效管理落地與執行;

3、負責公司年度綜合性資料的彙總,負責公司年度、季度經營計劃的編制;

4、負責公司的標準化體系建設工作,包括各部門的業務流程、制度建設等;

5、依據公司生產經營計劃和工作目標,監督各部門的工作目標、計劃執行;

任職資格:

1、本科及以上學歷,3年以上企業管理工作相關經驗,工程木作行業優先。

2、具有一定文筆功底,具備彙編企業各項規章制度的能力。

3、熟悉質量管理體系、卓越績效管理模式優先。

4、誠實、責任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。

企管經理崗位的工作職責 篇15

職責

1. 協助組織制訂企業的中長期發展規劃;

2. 協助組織制訂企業年度及季度經營目標;

3. 協助擬定組織機構設置與調整方案並組織落實;

4. 協助組織制訂企業信息化建設規劃方案並組織實施;

5. 關注並研究企業經營環境及行業的變化趨勢,併為企業決策提供依據;

6. 協助負責企業制度及流程體系建設,並監督落實;

7. 完成上級領導臨時交辦的任務。

任職要求

1. 30-45歲,本科及以上學歷,漢語言文學、新聞學、文祕等專業;

2. 具有企業管理、制度流程體系建設及優化等工作經驗。

3. 熟悉集團戰略相關管理制度、體系、規範、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程;

4. 熟悉企業運營管理工作要求及業務流程;

5. 能夠撰寫以集團公司名義下發規章制度、工作報告、方案等文件;

企管經理崗位的工作職責 篇16

職責:

1、建立健全考核體系,制定考核方案和考核細則,依據公司生產經營綜合計劃和工作目標,對各部門的工作目標、計劃執行情況進行考核;

2、根據考核的結果,要求相關部門提出整改措施並落實執行、跟蹤驗證;

3、梳理公司各業務模塊的工作流程,組織編寫工作流程文件,維護和完善公司工作流程系統,保證各流程可操作性、協調統一性;

4、建立健全公司各項規章制度,並根據執行情況及時修訂完善。

任職要求:

1、大專以上學歷, 3年以上企業管理相關工作經驗,具有企業流程管理或部門績效管理工作經驗;

2、熟悉企業運營管理,知識面廣,對部門績效考核、流程再造、ISO質量體系、項目管理有較深的認識和了解,能熟練將管理思想與企業實際管理相結合;

3、學習能力強,思維敏捷,考慮問題充分全面,很強的計劃性和實施執行的能力,責任心和事業心強;

4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力。