行政人事崗位職責描述 篇1
1、協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入離職手續辦理
3、公司內部員工檔案的更新與管理;
4、負責考勤及工資績效的核算;
5、其他行政人事類工作
行政人事崗位職責描述 篇2
1、負責日常辦公環境的維護與檢查工作，日常辦公物資的採購、發放、補給、統計工作，辦公設備的日常維保工作、處理日常事務及其他後勤保障工作;
2、負責公文及制度管理、印章管理、機要保密、檔案管理、收發及文印、制度審計、固定資產管理等方面的工作;
3、負責行政工作及其他上級部門的對接、協調與溝通;
4、領導交辦的其它工作。
行政人事崗位職責描述 篇3
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程：
2、負責招聘、篩選簡歷、新人入職培訓
3、負責員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;
4、負責來訪人員接待、登記，公司信件的收發
5、負責為員工辦理入職、離職等手續。
行政人事崗位職責描述 篇4
1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;
2、負責公司行政事務性工作;
4、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;
5、上級交辦的其他事項。
行政人事崗位職責描述 篇5
負責辦公用品的日常採購和行政費用(物業費、電費、水費、房租等)管理;
負責公司辦公環境的維護，如管理衞生保潔，確保辦公設施的正常運行;
負責公司的外聯工作，如房屋的租賃，政府項目的申報、來賓接待等;
組織、協調企業文化活動;
協助安排人員面試、複試工作;
協助培訓的組織工作;
上級安排的其他工作
行政人事崗位職責描述 篇6
1、維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，發佈職位招聘信息，處理篩選簡歷並進行邀約面試;
2、瞭解貝殼平台下鏈家、德佑、大屋、優銘家等各大新經紀品牌的具體信息，如門店分佈、薪資待遇、用人需求等，併為其提供代招服務;
3、下區跑盤瞭解門店分區詳情，為以後給候選人更快速的匹配門店做準備;
4、邀約、面試候選人，根據候選人的具體需求和綜合素質，匹配推薦合適的門店入職;
5、完成日常招聘數據的統計及分析並及時將每日招聘量反饋給主管;
6、收集並建立人才庫
7、上級交辦的其他事項。
行政人事崗位職責描述 篇7
1、 負責連鎖門店證照辦理、員工考勤統計核算、員工福利工作;
2、 負責會議活動籌備支持，會議紀要整理與關鍵工作協調跟進;
3、 負責公司通知公告、各類活動通知及簡訊的編寫發佈。
行政人事崗位職責描述 篇8
1、配合公司開展日常團隊管理工作。
2、負責團隊人員招募，團隊組建工作。
3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。
4、對公司客户進行維護、管理、服務工作。
5、根據不同階段,制定團隊發展經營計劃。
6、帶領團隊完成相關任務指標。
7、負責配合主管管理團隊成員!
行政人事崗位職責描述 篇9
1.負責辦理員工的入職和離職手續;保管員工的人事檔案;創立並維護僱員數據庫;完善員工手冊(在人事總監的協助下);
2.負責員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作;績效考核的整理，合同的校正;
3.負責員工的個人所得税和社保福利;
4.負責年會和每個季度峯會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現場臨時出現的協調工作等;
行政人事崗位職責描述 篇10
1、負責員工入、離職手續辦理;員工勞動合同簽訂。
2、人事檔案整理及歸檔，員工考勤、考核統計。
3、完成上級安排的工作。熟練辦公室軟件。
行政人事崗位職責描述 篇11
1、每天跟蹤門店員工考勤數據是否異常，統計並核對;
2、根據門店情況統計員工加班時間;
3、工作簡單，上手快;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
行政人事崗位職責描述 篇12
1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;
2、負責辦公室員工餐管理
3、負責辦公室人員招聘發佈、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果;
4、負責統計每月考勤;
5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;
行政人事崗位職責描述 篇13
1.從事網絡招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作
2.蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)，接聽應聘者電話
3.全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結果情況做統計
行政人事崗位職責描述 篇14
1. 協助進行面試簡歷的篩選、電話邀約與人才庫管理;
2. 協助進行人事檔案的整理和信息錄入;
3. 領導交辦的其他臨時性工作任務。
行政人事崗位職責描述 篇15
1.負責營銷中心及工廠招聘工作：篩選簡歷，預約並安排面試，招聘渠道的開發及維護，面試結果溝通;
2.負責營銷中心考勤管理及統計;
3.員工入職、離職、試用期、調動等手續辦理;
4.員工勞動合同、保密協議簽訂;
5.公司相關資質文件、專利文件管理;
6.公司相關印章管理;
7.日常公文的編寫、審批及發佈;
8.辦公室日常行政工作;
9.上級領導安排的其他工作。
行政人事崗位職責描述 篇16
1、進行招聘渠道開發、維護和管理，擬定招聘方案、組織實施招聘活動並完成招聘目標;
2、負責員工日常關係的維護，考勤、薪酬計算、入離職、異動(晉升、降級、升降薪、轉正、調崗等)退休等手續辦理;
3、負責員工活動的組織策劃及執行，宣傳及推廣企業文化;
行政人事崗位職責描述 篇17
1、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料;
2、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 參與公司外部培訓工作;
5、 完成部門負責人交辦的其它事項。
行政人事崗位職責描述 篇18
1、負責日常行政公文擬寫等工作;
2、協助展會活動執行;
3、公司日常活動組織;
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、負責會議材料的整理、存檔工作;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
行政人事崗位職責描述 篇19
人事系統錄入與管理
員工檔案管理
員工入離職手續辦理
辦公用品申請，員工福利發放
員工勞動合同簽訂
人事報表製作與分析
社保、公積金申報
工傷生育報銷
其他上級領導交代事宜
行政人事崗位職責描述 篇20
1、負責文書、文件、員工檔案整理與歸檔。
2、負責部門主管會議記錄/編寫/籤核與分發。
3、負責過期無效文件的回收、作廢、銷燬及暫留文件的保管。
4、負責員工勞保/辦公用品請購與分發。
5、負責公司會務及日常事務管理。
6、負責規章制度的執行及相關處理。
7、負責信件管理、印間管理。
8、負責政府相關職能部門的溝通協調事項處理。
9、負責公司內部各部門之間行政管理工作和溝通協調。
10、負責員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡製作與發放。
11、公司來訪人員接待，內、外線電話轉接。
12、公司人員用餐情況統計/分析。
13、主管部門/領導臨時安排的其它工作。