營運專員崗位的基本職責 篇1
(1)收集每日、主力店步行街商户的銷售額等相關業務資料;
(2)協助營運主管，負責賣場各樓層、主力店的日常營運管控工作;
(3)協助營運主管對租户及消費者投訴處理，根據投訴內容迅速傳達相應部門落實、整改;
(4)協助營運主管，負責相關費用的催繳工作;
(5)負責商場營業時間營運管理巡視檢查;
(6)負責檢查商户營業員工號牌、考勤卡、資格證、健康證等;
(7)現場解決客户投訴及其它應急事件的處理和上報;
(8)負責與各主力店、商户的聯繫工作;
(9)領導交辦的其他工作。
營運專員崗位的基本職責 篇2
1、每天班前、後負責對所屬櫃組導購、促銷人員的考勤工作。
2、組織每日的員工早(晚)會，對前一日(當日)營運工作進行總結，部署當日(次日)工作，提醒注意事項。
3、每班負責檢查櫃組商品價籤、POP是否和商品一致，發現錯誤及時更改。
4、對責任區內的商品陳列情況負責，發現擺放凌亂，及時安排整理，確保貨架商品擺放豐滿、整潔、美觀。
5、對責任區內的商品陳列情況負責，發現擺放凌亂，及時安排整理，確保貨架商品擺放豐滿、整潔、美觀。
6、負責賣場環境衞生，確保貨架、地面及其它設施整潔衞生。
7、每週協助樓層課長對部門銷售作出分析，提出建議報營運經理審閲。
8、每週對所屬櫃組商品進行兩次市場調查(包括新商品，商品品種、規格、價格等)，並進行整理分析，報營運經理審閲。
9、餐飲區專員每日下班負責巡視餐飲類專櫃，並將該區域天然氣及電器設備進行斷氣斷電工作，確保工作區域無消防隱患，零售類專員每日下班負責巡視零售類專櫃，並檢查專櫃內所使用電器是否為斷電狀態。
10、完成領導交辦的其他工作。
營運專員崗位的基本職責 篇3
1、協調配合商場營運管理工作，完成各項費用的收取、保證商場常態化運營。
2、分析客户投訴原因、類型和頻率分佈，提出改進服務的建議。
3、統計現場管理中常見及容易發生的問題，協助部門經理/主管分析原因，制定改進措施
4、協助部門經理/主管開展外部市場、內部客户和商户調查分析(含滿意度調查)工作;
5、分析商户費用欠繳與難以收取的原因，提出解決問題的方案與建議。
6、收集各項活動實施效果方面的數據，參與評估活動執行情況。
7、分析商户經營情況，對商户提出營銷與管理提升改進建議。
8、完成領導工作安排及與其他部門工作的溝通協調。
營運專員崗位的基本職責 篇4
職責：
1.負責商場內商户的各項租金及物業管理費用費催繳;
2.負責商場內服務設施、環境衞生、温度、營業紀律、儀容儀表陳列布展等管理，定期巡場;
3.負責處理商場的一般突發性情況，如：顧客爭議、商户糾紛等;
4.做好購物中心經營數據分析，完成各類報表統計工作;
5.負責跟進商户進場、協助商户開業準備、二次裝修工作，負責商户與公司之間的事務協調;
6.協助上級提升商户的經營能力;
7.完成其他領導交辦事項;
任職資格：
1.大專及以上學歷，專業不限
2.具有3年及以上商業營運工作經驗，3年及以上大型商業項目營運管理經驗者優先;
3.具備較好的商務談判能力及團隊管理能力，抗壓能力強;
4.具備良好的溝通協調及執行能力;有較強的自我管理能力;
5.熟悉行業動態和營運管理髮展趨勢;
營運專員崗位的基本職責 篇5
1.協助部門經理擬訂營運計劃，做好樓層的管理工作，及時將有效信息反饋給部門經理。
2.監管所屬樓層銷售情況及處理各專櫃的運作，以達到預定的營業目標及優質的顧客服務。
3.負責對現場的環境衞生、勞動紀律、顧客服務、商品陳列等營運情況進行巡視檢查，做好巡場紀錄。對違紀違規行為按照商場管理制度進行處罰。
4.負責制定培訓計劃，對所屬樓層員工進行培訓，檢查培訓效果;完成每日晨會及清場工作。
5.負責現場發生的一般性投訴事件及突發性事件的處理，無法解決之問題及時報告部門經理。
6.協助催租工作，瞭解實際欠租原因，配合財務部進行催租工作的彙總報告。
營運專員崗位的基本職責 篇6
職責：
1、商户各項費用的收取(租金、水電費以及其他費用)
2、商户業績的收集、分析與反饋
3、商户促銷活動的管理
4、商户資料、員工的管理及對商户品牌的分析
5、商户與公司的溝通協調
6、商業街活動的管理與執行(主要配合企劃)
7、商業街現場的管理
8、商業街營業安全、衞生狀況的監督
任職資格：
1、大專以上學歷，經濟管理、營銷管理類專業優先;一年以上同崗位工作經驗
2、形象良好，1.60米以上
3、熟悉商場整體運作流程，懂得與商户有效的溝通與協調能夠及時的發現問題並靈活的處理問題
4、較強的處理投訴問題的能力、市場調研能力、商户管理能力、良好的邏輯思維與分析能力
營運專員崗位的基本職責 篇7
職責：
1.各店鋪業績每月指標的確認制定及統計跟進，發現問題及時提醒
2.新開店協助及人員管理
3.終端規範操作及營運知識的培訓與考核
4.事業部利潤目標審核跟進，包括店鋪及事業部的費用審核，控制人力成本
5.重點標杆店鋪的銷售跟進
6.商務合同簽訂、續簽等事項跟進
6.跨部門溝通工作
任職要求：
1.服裝行業營運經驗1年以上
2.對數據敏感，有較強的數據分析能力
3.適應出差
營運專員崗位的基本職責 篇8
職責：
1、每日巡視、檢查所管轄區域內的店鋪設備、設施是否完好，保潔服務的達標情況，及時對發現的問題做出處理，並做好記錄 ;
2、每週巡視空置單元，發現問題及時處理，填報檢查的記錄並上報主管領導;
3、嚴格按照公司相關規定處理管轄區域內的店鋪驗收、二次裝修、遷入遷出、物品出入、工程維修、業户拜訪等日常工作 ;
4、準確掌握有關物業的結構、佈局、和方位 ;
5、留意轄區內所有欠費動向的業户，注意其物品遷出，及時採取行動，並將有關信息記 ;
6、成領導交辦的其他各項工作。錄在之中，及時向領導彙報。
職位要求：
1.大學本科以上學歷，專業不限;
2.兩年及以上對客户工作經驗，有購物中營運工作經驗者尤佳;
3.有意在商業地產有興趣並意願長期發展;
4.有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。
營運專員崗位的基本職責 篇9
協助完成區域年度銷售目標，為區域目標的達成提供全面的後期支持
根據公司和大區的要求，對所屬區域銷售營運工作進行規劃與執行
負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，為業務部門決策提供參考
協助銷售進行各項費用控管，跟蹤區域各項行動計劃內容的執行進度，做好區域內各銷售單位費用的開支管理
負責建立並更新，管理完善的客户檔案卡和客户往來台賬、配合公司產銷協調，做好經銷商訂單合理和貨源安排，與客户保持良好的溝通，對訂單的發貨到貨進行物流跟蹤和聯繫
客户的處理，督促相關部門儘快處理，並跟蹤處理結果，記錄客户意見和建議反饋到部門
負責區域銷售合同製作及其其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作
安排並參加辦事處召開的銷售會議，整理會議紀要，落實會議各項追蹤事宜
區域人員人事資料的整理傳遞、區域人員考勤、考核工作跟進
負責公司與辦事處之間文件、政策、規章制度、銷售統計方面的信息傳遞
辦公用品的申請、採購、發放、固定資產的申請、採購、建檔及保管
跨部門工作溝通和協調
上級領導交辦的臨時性工作
營運專員崗位的基本職責 篇10
職責：
1)負責日常營運工作的落實跟進;
2)負責日常營業人員的管理及培訓，員工入、離職辦理，人員的日常管理;
3)負責每日樓層銷售報表更新，商户銷售情況的跟蹤分析，提出合理化建議;
4)負責商户的日常溝通聯繫，瞭解商家需求，及時反饋解決商户經營過程中存在的問題及需要協助的事;
5)負責對商場不時指定的管理規範及事務通知傳達到位;
6)協同物業部完場租户交鋪、進場及裝修、驗收管理;
7)協助租户完成證照辦理並負責證照審核管理;
8)協同客户部完成投訴管理;
9)負責商户租金催繳工作，確保繳租率;
10)每日現場的巡查，保持現場良好經營環境。妥善處理投訴及營業現場發生的突發事件，維持
及營造良好的營業秩序;
任職資格：
1.年齡20歲至26歲，男女不限;
2.學歷大專以上;
4.吃苦耐勞，能勝任購物中心工作強度，溝通協調能力強;
5.有一定應變，客訴處理能力;
6.有購物中心運營工作經驗
營運專員崗位的基本職責 篇11
1、每日巡場，負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商户經營情況，對發現的問題及安全隱患記錄在案並及時向主管彙報;
2、負責對商户經營貨物的陳列、經營品種、營業員管理提出建議;
3、負責組織各項意見徵詢活動，具體落實客户投訴的情況，並針對各種問題提出具體的解決方法及建議;
4、不定期進行市場調查，瞭解市場情況，對各類營運管理信息進行彙總和分析;
5、負責對廣場營業員的培訓、考核。
營運專員崗位的基本職責 篇12
職責：
1、寫報銷流程;
2、跟進車輛運行情況(gps);
3、省內外班車監控;
4、單邊車的跟進與供應商的維護;
5、協助發物流事物;
6、車線費用報銷和跟進;
7、網點車線費用補貼維護與費用報銷。
任職要求：
1、中專及以上學歷，1-2兩年社會工作經歷;
2、熟練使用Office等辦公軟件 ，善於溝通和學習，能值夜班;
3、能夠接受出差安排。
營運專員崗位的基本職責 篇13
職責：
1、根據公司的營運目標，制定實施計劃完成各項指標;
2、負責對全國區域的市場情況、商品銷售、店鋪運營、團隊建設、人員發展等工作進行科學分析、高效管理;
3、負責對店長的技能評估、帶訓、考核;包含品牌文化、商品知識、服務規範、銷售技巧及陳列知識等培訓;
4、跟進和督查各店鋪培訓後的實施落實情況;
5、協助籌備新店鋪的開業準備工作;
6、收集並反饋區內各店鋪信息，對公司營銷策略、商品結構、顧客服務等提出可行建議;
7、要隨時能掌控各區域店鋪經營及市場狀況，並提供當地市場的變化給予相應的處理方案和措施;
8、協助做好團隊的管理、考核、激勵制度，提高員工的積極性。
任職資格：
1、 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理專業優先;
2、 有全國大型連鎖門店管理經驗優先;
3、對市場的變化有良好的敏鋭度和洞察力;
4、具有良好的語言表達及溝通能力，事業心強，較強的執行能力、團隊合作精神。
營運專員崗位的基本職責 篇14
1. 負責營運期樓層租賃協議及租賃合同簽訂。
2. 負責完成樓層兩費收繳、多經、開業率等各種經營指標的管理。
3. 負責檢查與監督服務人員的服務規範及工作情況，確保各項紀錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。
4. 負責對所轄區域商户的經營狀況及消費動態信息的分析、整理，並編寫商户經營信息情況分析報告。
5. 負責協助後期的整體運營，協助做好市場推廣與策劃，競爭對手調查和顧客消費行為調查，協助制定應對措施和調整方案。
營運專員崗位的基本職責 篇15
職責：
1、熟悉商城整體運作流程，具有較強的服務意識工作意識，協調商户配合管理，商户租金的收繳。
2、熟悉商場各類品牌的結構和區域分佈，掌握顧客的消費導向。
3、擁有較強的組織、計劃、協調、調配等綜合能力，能快速處理商城的突發情況。
4、參與項目的活動策劃並執行。
5、向公司領導反饋商城與各職能部門經營管理情況，租金收繳，並根據市場變化提出各樓層經營對策;
要求：
1、溝通能力強，協調能力強，管理能力強，對突發事件能靈活快速處理。
2、對市場營銷與運營管理有一定的基礎，有一定的購物中心管理經驗，如有商業本站管理的工作經驗更佳。
3、做事踏實謹慎有擔當，能嚴格按照公司定下的規章制度去執行。
4、佛山本地人優先，有購物中心、商業管理經驗優先，
營運專員崗位的基本職責 篇16
職責：
1.負責對各商户商品陳列、銷售、人員、環境，服務等進行巡查，發現問題及時處理，提升現場服務質量;
2. 負責廣場現場營業期間各公共設施的正常運行;
3. 協助現場重大事件的處理協調，維護正常經營秩序;
4. 掌握商户經營銷售情況動態定期完成商家結構和經營情況分析;
5. 負責商户關係維護，與商户的溝通和聯繫;
6. 負責商户租金、其它費用的催繳並建立商户運營管理檔案，定期更新;
7.負責新進場商户證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業。
任職資格：
1、 28歲～38歲之間，大專以上學歷;
2、 熟練使用辦公軟件;
3、 2年以上大型購物中心或百貨樓層現場運營相關經驗。
營運專員崗位的基本職責 篇17
職責：
1、協助營運負責人達成團隊各項營運目標;
2、商户付款通知發放及負責催繳商户租金等各項費用。
3、負責營運相財務數據工作對接
4、協助完善商户檔案
5、負責服務枱相關管理工作
6、完成領導交辦的其他事宜。
招聘要求：
1、本科及以上學歷，物業管理或房地產相關專業優先考慮。
2、1年以上商業地產項目的運營管理工作經驗。
3、溝通協調能力強，善於處理突發事件。
4、熟悉營運相關流程和操作規範。
營運專員崗位的基本職責 篇18
1. 每日巡場，負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商户經營情況，發現問題及時處理。
2. 對發現的問題及安全隱患記錄在案並及時向主管彙報。
3. 負責對商户經營貨物的陳列、經營品種、營業員管理提出建議。
4. 協助工程、物業、保潔現場突發事件、衞生狀況的處理，跟進處理商鋪進場、退場工作
5. 負責組織各項意見徵詢活動，具體落實客户投訴的情況，並針對各種問題提出具體的解決方法及建議。
6. 配合企劃部做好活動資源的採集。
7. 對新進商户及撤場商户手續的辦理，建立商户維護檔案
營運專員崗位的基本職責 篇19
職責：
1.根據購物中心的定位，蒐集目標品牌，對商户進行調研和甄選;
2.負責具體實施商鋪的日常營運洽談和管理工作;
3.負責各商鋪銷售情況，以及經營分析工作，負責處理顧客(租户及消費者)投訴，定期彙總、分析;
4.負責組織樓層管理人員常規巡場工作，並做好相關記錄;
5.負責各租户衞生、人員等方面的營運管理;
6.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業;
2.1年以上大型商業項目(購物中心、百貨)營運經驗;
3.具有較強的溝通能力、談判能力、以結果為導向;
4.正直、忠誠、追求卓越，有良好的職業操守。