處長崗位職責 篇1
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃並組織實施;
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析，完成職位説明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算並控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。
處長崗位職責 篇2
1、負責公司財務核算，能獨立處理全盤賬務。
2、準確的編制提交財務統計報表、分析報告;負責成本核算管理;與各部門進行分析數據，及時反映問題。
3、對呆滯存貨進行定期分析和跟蹤，減少公司損失。
4、負責日常收支的管理和核對，核銷財務庫存商品明細帳並保證賬目相符。
5、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性。
處長崗位職責 篇3
1、負責公司財務經營管理工作;
2、指導下屬會計進行日常的會計核算，報表編制等工作;
3、審核下屬會計的日常賬務處理憑證準確性;
4、複核各模塊會計核算數據和憑證的準確性;
5、預提及沖銷、攤銷本月發生的成本及費用;
6、每月確定各會計科目餘額對賬的準確性;
7、每月檢查各業務系統與財務系統數據對接的準確性;
8、對照財務系統，複核業主分成付款金額的準確性;
處長崗位職責 篇4
1、根據公司戰略需求，構建組織結構和人才崗位匹配;
2、優化人事部管理制度;
3、負責人才隊伍的層次建設;
4、薪酬計算和績效優化
5、根據企業培訓需求在現有培訓體系的基礎上進行培訓優化;
6、完成行政類工作，包括辦公室環境管理，辦公物品採購等。
處長崗位職責 篇5
1.熟悉全盤賬務，能夠建立和完善整個業務的財務管理體系，建立科學、系統符合本企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制管理;
2.負責公司跨境電商(Amazon、wish平台)賬務處理，出具電商運營財務報表;做好流水彙集，正確、及時、完整地記帳;
3.熟悉出口一般納税人賬務處理;
4.財務資料編制和歸檔管理：協助編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析數據;
處長崗位職責 篇6
1、主持財務全盤工作;
2、負責日常財務處理、賬務核算;
3、負責賬簿登記工作;
4、負責結賬、編制會計報表;
5、安排各項税費申報事宜等。
處長崗位職責 篇7
1、協助處理日常財務、會計及税務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量;
2、協助建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，並監督執行;
3、協助處理公司整體税收籌劃與管理，維繫好與銀行及税務機關的關係;
4、協助建立公司預算管理體系，定期監督預算執行情況，上報管理層;
5、協助完成部門團隊建設和員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理。
處長崗位職責 篇8
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，熟悉本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎;
2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據其記錄進行預算調整;
3、協助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工後的驗收工作;
4、工程竣工驗收後，及時進行竣工工程的決算工作，並報處長簽字認可;
處長崗位職責 篇9
1.財務核算。審核日常報銷付款等單據;複核付款;負責會計核算;
2.税務管理。負統籌税務申報及税務相關工作;
3.資金管理。統籌學院資金工作和資金安全;編制資金日報;編制付款計劃;負責、統籌各類應收回款;
4.財務規劃。編制會計報表;組織統籌預決算;負責、統籌各類財務相關外部報表和各類審計報表;
5.團隊建設。培養、引領財務團隊成長;統籌財務處崗位人員安排和崗位職責;
6.做好部門內部的日常管理工作;
7.執行學院和集團總部的各項規章制度;
8.及時完成院領導和集團財務處交辦的其他工作。
處長崗位職責 篇10
1) 執行及落實國內採購策略，以此支持所服務的經營部門業務發展，包括商品管理、談判、合同商討、庫存控制，成本和生產能力分析等。
2) 不斷學習、瞭解國家食品安全法律法規並在採購過程中嚴格遵守。
3) 與經營部門的研發共同推動產品創新，質量提高和成本節省。
4) 遵守公司的所有規章制度，嚴格管理招標流程，合同談判及追蹤、監督供應商的表現。
5) 制定相關的應急計劃、流程以應對供應危機的出現，如單一產品來源，不合格材料的處理。
6) 積極主動參與香港採購團隊的互動、分享市場信息，尋找共同採購的機會以加強對供應商的影響，穩定供應，改善成本。
處長崗位職責 篇11
1、協助上級制定公司人力資源整體戰略規劃，並制定實施計劃、確保戰略落地;
2、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程;
3、負責部門日常事宜，做好招聘、培訓、員工關係、薪酬績效等日常工作;
4、其他相關工作。
處長崗位職責 篇12
1、根據公司實際情況和發展規劃，制定和完善財務部門管理體系和工作內容及標準，進行有效的內部控制管理;
2、帶領團隊完成公司各跨境電商渠道銷售收入(Amazon、國內1688、Alibaba國際等)，每月採購對賬，物流對賬，其他費用等賬務處理，出具公司主營業務財務報表，做好流水彙集，正確、及時、完整地記帳;
3、負責編制公司月、季、年度各財務報表，公司各項税務申報管理和政府機構外事，根據實際情況，進行税務籌劃確保公司税務陽光化;
4、帶領團隊完成跨境電商平台出口退税所有流程的工作，包括申報資料準備、出口退税申報系統操作、退税資金跟進、備案單證歸檔、出口退税財務核算、電子口岸及外匯檢測系統操作等。
處長崗位職責 篇13
1.根據公司戰略發展規劃，擬定年度人力需求預算和人才培養方案;
2.根據公司人員需求預算，制定人才甄選方案，執行招聘計劃;
3. 制定人力資源相關管理制度及流程，提出制度及流程修改解決方案;
4. 負責公司員工關係管理，進行員工關懷，處理勞動糾紛;
5. 負責公司企業文化建設，組織公司各類會議及員工活動。
處長崗位職責 篇14
1、監察本公司範圍內的經濟運營、管理活動、違紀違規行為，協助處理法律事務;
2、協助審計處長主持財務審計科的工作，組織部門人員完成財務審計科職責範圍內的各項工作任務，完成年度財務審計計劃。
處長崗位職責 篇15
? 獨立完成負責產品的採購工作;
? 完成新項目的定點工作，在設計初期從採購角度提出降本方案;
? 確保新供應商的順利導入;
? 主導現有項目年度降價談判，深入參與VAVE工作;
? 協助工程開發，整合供應商資源來實現新技術的實施運用，同時做好成本優化;
? 處理相關零件的各類突發事件;
? 與SQE、物流協同合作，保證供應商的交付。
處長崗位職責 篇16
1.依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源及行政後勤管理規劃，配合公司的“目標管理責任制”，確保人力資源規劃目標及行政後勤管理目標;
2、根據本部門的年度人力資源及行政後勤管理目標與年度工作規劃，擬定並實施部門的年度、月度、周工作計劃，每月準時提交本部門的工作計劃與工作總結給總經理;
3、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
4、各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;
5、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;
6、建立並執行公司的薪資、福利制度
處長崗位職責 篇17
1、根據成品及膏體需求計劃，下達採購訂單給國外供應商，並負責回收各供應商的交期時間反饋;
2、根據成品及膏體交期通知進出口公司和貨運公司，並跟進物料按時進倉;
3、根據櫃枱需求計劃，下達採購訂單給供應商，並負責回收各供應商的交期時間及反饋;
4、執行和跟蹤櫃枱採購計劃，確保物料交貨準時及配套。有異常情況時，及時處理向上級彙報;
5、協助客服處理櫃枱投訴，及時處理並解決問題，按照進出口公司的要求提供相關資料;
6、按產品組提出的內容物、包材需求尋找外協廠;
7、領導交辦的其他任務。如供應商接待、供應商走訪等。