行政專員崗位職責 篇1
1、建立規範化的招聘體系，擬定公司人員招聘計劃和招聘方案並組織實施;
2、負責招聘計劃的具體執行，開展招聘面試、招聘測評、招聘效果評估等工作;
3、組織開展校園招聘工作，完善校園招聘流程和體系，策劃、組織、實施校園活動;
行政專員崗位職責 篇2
1、協助部門領導建立和完善公司行政管理相關的流程制度;
2、協助領導做好公司各類活動的策劃及會務工作;
3、負責文字祕書工作，撰寫各類公司公文、領導發言稿;
4、協助對外聯絡與接待工作;
5、完成上級交代的其它工作。
行政專員崗位職責 篇3
1.對行政部經理負責。
2.負責公司日常辦公電話的接聽，記錄。
3.負責公司行政檔的收集管理工作。
4.負責公司各部門的文件處理、審稿及歸檔工作。
5.負責公司辦公用品的庫存管理和按規定發放辦辦公用品的工作。
6.負責公司固定資產的登記和資產轉移的管理工作。
行政專員崗位職責 篇4
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發、建立與 維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協調辦公室各項行政體 系並進行整合。
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作。
6、負責考勤及工資績效的核算。
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
10、協助上級制定各部門崗位職責説明書，報批後監督並執行。
11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。
13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略，報批通過後加以監督執行。
15、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。
17、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
18、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。
行政專員崗位職責 篇5
1、完成數據分析項目過程中的數據提取、數據分析、數據展示工作;
2、開發並持續完善公司各項業務數據的統計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性;
3、能夠基於數據分析得到有價值的信息，為公司運營決策、產品方向、銷售策略提供數據支持。
4、日常數據報表統計
行政專員崗位職責 篇6
1、負責公司行政後勤統籌管理(保安、清潔、司機、前台、食堂、園區物業);
2、負責制定公司固定資產(電腦、複印機、打印機、傳真機等)與辦公用品管理。
3、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作。
4、負責園區的物業管理、消防安全、清潔、公司食堂的管理，定期監督、檢查、指導後勤日常管理工作，確保後勤工作有序進行。
5、組織策劃舉辦各類員工活動(年會、生日會、旅遊等)，豐富員工生活，做好企業文化建設。
6、負責公司行政費用管理，做好月度、季度、年度行政費用預算與成本控制。
行政專員崗位職責 篇7
1、負責編制、修訂公司組織架構和部門職責，負責重新核定各部門定崗核編;
2、負責建立和完善績效考核體系，並組織實施績效管理;
3、負責協助公司各部門流程制度梳理;
4、負責跟進項目性工作進度跟進;
5、完成上級領導安排的其他事項。
行政專員崗位職責 篇8
1. 負責分公司的日常後勤服務工作，例如各類證照的新辦、變更和年檢，辦公設備和辦公用品
的採購，公司各級領導來賓的接待，辦公室環境的維護等;
2. 及時收發各類文件，處理並跟蹤材料報送;
3. 為公司其他職能部門提供後勤支持，例如市場部和銷售部門的活動支持、協助財務部辦理髮
票事宜、法律合規部文件的傳遞和辦理等;
4. 公司年會及各種員工活動的組織。
行政專員崗位職責 篇9
1. 根據部門發展戰略制訂行動方案，能夠獨立完成方案的推進及落實;
2. 建立健全現有工作規範、操作，使之合理、精簡、高效;
3. 負責部門人員的工作指導、培訓及經驗分享，並與上級保持積極溝通;
4. 負責資產管理工作，確保公司資產的安全性及數據的真實性與有效性;
5. 負責後勤服務工作，包括但不限於總助、會務、費用報銷、採購等;
6. 負責公司行政外聯工作事務。
行政專員崗位職責 篇10
1、負責招聘邀約、面試培訓、辦理新員工入職與離職相關的工作;
2、日常考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;
3、負責日常人事工作數據統計彙總;
4、負責員工績效考核資料的定期統計彙總，並不斷完善績效管理體系;
5、負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關文件;
8、協助領導交辦的其他工作。
行政專員崗位職責 篇11
1、參與制定和優化行政管理制度，梳理行政流程，負責日常行政管理工作;
2、執行年度行政費用預算,控制行政費用;
3、行政後勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等);
4、對下屬各市場板塊行政工作服務及監督工作，
5、上級交辦其他工作
行政專員崗位職責 篇12
1、負責公司招聘計劃執行、落實與檢查、彙報;
2、負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監督等;
3、協助制定、監督、執行公司各項行政管理規章制度。
4、員工的入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;
行政專員崗位職責 篇13
1、協助人事經理做好發佈招聘信息、篩選簡歷、預約面試等招聘工作;
2、統計員工考勤，關注員工考勤異常，及時反饋;
3、辦理員工入離職及社保、公積金的繳納工作;
4、做好公司固定資產、辦公用品登記、領用、採購
5、領導安排的其他相關工作。
行政專員崗位職責 篇14
1、負責貨物收發的相關工作;
2、協助業務部商務合同執行進度的及時跟蹤與反饋;
3、負責公司日常來訪接待，會議準備等工作;
4、協助售後返修品的統計、跟蹤與反饋;
5、協助辦公區域環境優化及公共衞生督導清潔等事宜;
6、完成上級領導交辦的其他工作。