2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇1
1、根據公司需要，制定招聘計劃;
2、選擇和評估制定合適的招聘流程，利用各種招聘渠道為公司引進人才;
3、根據人員需求和招聘計劃開展招聘工作，負責發佈招聘信息、簡歷篩選、面試等;
4、完成公司交辦的其他工作;
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇2
1.對招聘指標及結果負直接責任;
2.招聘網站賬號管理;
3.核心需求簡歷主動有效搜索;
4.招聘渠道開發，拓展及維護;
5.面試的邀約、接待及安排;
6.面試結果的反饋及錄用通知;
7.招聘媒體的運營及維護(僱主品牌推廣);
8.上級領導安排的其他工作;
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇3
1、執行招聘工作流程，能獨立開展員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。
2.負責員工的入職，轉正，離職，晉升，勞動合同的簽訂管理等手續
3.員工關係的管理，及時瞭解員工的動態，策劃員工日常集體活動，增強員工的歸屬感
4.負責組織企業文化的宣傳及建設工作，包括公司會議的開展，公司文化的更新
5.負責監督與執行公司各項管理制度，並做好推行、落實、監督、獎懲辦理工作
6.負責日常行政事務的處理，完成領導安排的其他人事工作
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇4
1、主要負責我司合作各行業大公司的開發技術崗人員招聘工作;
2、協助招聘主管做好各技術類崗位的招聘工作;
3、根據崗位要求，選擇合適招聘渠道，尋找合適的候選人;
4、根據要求開展電話初試，對候選人技能、綜合素質等進行初步判斷，篩選合適的候選人推薦並邀約現場面試;
5、候選人面試輔導、跟進，根據面試結果獨立完成薪酬offer談判與發放，跟進後續入職安排;
6、以團隊為單位，作為團隊成員共同完成招聘任務，對項目招聘提出可行性建議。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇5
1、根據需求部門的招聘需求，負責客觀瞭解業務部門的招聘需求，進行需求溝通以及編寫JD，做好招聘準備工作;
2、負責招聘渠道的建設、維護和拓展，針對性進行精準分類招聘;
3、面試組織與人員甄選錄用：簡歷篩選、搜索，電話初步邀約考核，初試評估和薪資談定，背景調查至錄用環節;
4、協助建立和完善招聘管理制度與流程，縮短招聘週期，提高招聘效率;
5、分析招聘工作效果，不斷完善招聘標準.;
6、完成上級安排的HR工作。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇6
1、負責各外部渠道招聘維護和開發，崗位發佈及協助各部門進行招聘;
2、負責外部招聘會的招聘工作;
3、聯繫廣西區或其他省份師範類學院，負責各大高校招聘會開展;
4、執行招聘計劃，進行工作分析，能夠獨立完成招聘工作;
5、配合領導完成其他招聘事宜;
6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇7
1、 瞭解客户用人需求，把握需求動態，解讀職位JD
2、 維護及開拓招聘渠道，收集篩選簡歷、初步面試及面試跟蹤
3、 offer談判及入職引導，協助候選人辦理入職合同並對後續工作進行跟蹤
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇8
1. 協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行;
2. 負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化代訓)，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
3. 負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理;
4. 負責公司的公章蓋印、辦公衞生、固定資產管理;
5. 負責公司財產採購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理;
6. 負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理;
7. 負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;
8. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的採購事項及領用的管理，;
9. 負責修訂完善公司《員工手冊》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關的流程、程序和規範。;
10.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關係;
11. 協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備採購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作;
12. 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同台帳及合同資料的檔案管理;
13. 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;
14. 負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發工作;
15. 負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹的落實。
16. 做好上下聯絡溝通工作，搞好各門店間相互配合、綜合協調、督辦和檢查的工。
17. 完成公司領導交辦的其它任務。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇9
1.根據公司規劃瞭解各部門招聘需求並負責相關招聘工作
1、根據招聘需求，通過各種渠道收集並篩選簡歷;
2、篩選合適人選，並對合適人選作出相應的溝通和初步的電話面試;
3、跟蹤面試通過人員，做相應的背景調查及具體崗位職責解説;
4、與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知，協助其他部門辦理錄用人員的入職手續;
5、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業人才狀況按時保質地滿足公司用人需要。
6、跟蹤評估錄用人員工作表現，綜合評估招聘效果;完成領導分配的其他任務。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇10
負責簡歷渠道的篩選，電話聯繫求職者邀約、面試、入職;
維護招聘渠道、更新招聘信息，收集整理相關簡歷建立人才簡歷庫;
按時完成招聘指標，提升招聘數據。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇11
1、主要負責公司內部人事招聘相關工作;
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續;
3、維護拓展招聘渠道，通過關鍵詞搜索人才庫，挖掘優秀人才，歸檔並跟進;
4、及時溝通和反饋部門招聘需求，協助上級進行招聘工作;
5、具備良好的語言組織能力、溝通以及邏輯思維能力;
6、篩選簡歷、邀約面試、跟進記錄、反饋溝通;
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇12
1.協助招聘主管完善招聘體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發佈工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求與人才市場、招聘機構的合作，並與其保持良好的合作關係。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇13
1.全面負責公司的人才招聘工作;
2.根據業務發展需求，協助招聘經理確定招聘目標，彙總崗位招聘情況，制定招聘計劃;
3.負責招聘廣告的撰寫，發佈職位需求信息，招聘網站的維護和更新，招聘網站信息溝通;
4.蒐集簡歷，進行分類，篩選;
5.與應聘者進行待遇溝通等;
6.熟悉人力資源制度，有相關工作經驗。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇14
1.根據公司提供招聘平台，發佈招聘職位，篩選求職簡歷;
2.負責求職簡歷電話邀約審核以及面試和後期維護跟進;
3.做好招聘端口數據統計以及分析，不斷優化招聘工作，完成招聘目標;
4.維護好現有招聘渠道和人才庫資源;
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇15
1、根據各部門發展規劃與需求制定並實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求， 負責公司各崗位的招聘工作，保證招聘時效與質量;
2、發佈更新招聘信息、開拓、維護、完善各種招聘渠道，進行專項招聘渠道建設;
3、對部門招聘數據統計分析，不斷完善招聘流程，提高招聘效率;
4、跟蹤和蒐集同行業人才動態，吸引優秀人才加入公司。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責 篇16
1、各招聘網站渠道的簡歷篩選;
2、求職者的電話邀約面試工作;
3、面試過程及入職前的電話跟進;
4、在候選人入職後的做好定期回訪工作;