企業工會會計職責 篇1
1. 負責管理和協調財務部內部各崗位的工作;
2.負責全套的賬務處理，費用波動分析等事宜;
3. 負責與業務部門的溝通以及梳理費用審核標準化的流程;
4. 具體執行控制預算內的經費支出;
5. 費用的合規性審核事宜;
6. 跟進應收的清理及風險的控制;
7. 上級交代的其他事項。
企業工會會計職責 篇2
1、負責現金、支票等非POS機刷卡保費的處理;負責賠款、費用、手續費的支付及分支機構銀行賬户的管理;負責分支機構各種資金日報表的報送;
2、負責銀行賬户開立、POS機安裝、銷户，財務印鑑協管;銀行賬户開立、銷户的相關資料保管工作;
3、負責現金台賬登記、對賬;
4、及時清理應收、應付等往來科目，並於月末對超過借款期限的員工借款進行統計、催報。
企業工會會計職責 篇3
1.負責PPP項目全過程的財務支持及管理。包括招投標支持、合同談判、與業主及財政等相關部門的對接;招標文件評審、總/分包合同評審、項目其他合同評審、預算控制，成本管理、費用管控等以及項目驗收、結算、決算、運營審計、項目開票收款、BPM系統付款審核、項目分析等事宜。
2.賬務處理：負責SPV公司賬務處理，按要求完成核算及月結工作;
3.費用管理：負責公司費用的審核工作，嚴格審核線上線下單據，定期組織財務培訓，規範報銷手續、提高報銷效率。負責日常的
4.資產管理：加強業務模塊的存貨、固定資產、其他應收款等公司資產的定期清查，做好資產的監控工作。發現異常及時彙報，並做相應賬務處理。
企業工會會計職責 篇4
一、執行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會日常工作。
二、代表和組織教職工依照法律規定，參加學校的民主管理和民主監督，負責教職工代表大會的日常工作，指導、協助、督促、檢查三個專門工作委員會的工作，行使教代會的四項職權，檢查、督促教職工代表大會決議的執行，維護教職工的民主權利。
三、負責工會的思想建設，對教職工進行思想政治教育、教師職業道德教育及法制教育，開展“樹、創、獻”、“三育人”和為人師表活動。
四、參與協調勞動關係和調解勞動爭議，與學校行政建立聯繫制度，協商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導教職工與學校行政方面簽訂勞動合同或其他協議，並監督執行。
五、組織教職工開展教育教學改革、合理化建議、科研、生產技術協作活動。做好年度先進、勞模的評選、表彰、培養和管理工作，宣傳先進事蹟，推廣先進經驗。
六、督促行政方面做好社會基本醫療保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業，做好生活困難補助和病、傷、殘教職工的慰問工作，關心離退休教職工的生活。
七、維護女教職工的特殊利益，負責做好女教職工工作。
八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。組織各級工會幹部深入開展建設“職工之家”和爭當“職工之友”活動，做好工會積極分子的培養、管理工作以及新會員的接收、教育工作。
九、辦好教工俱樂部，開展教職工業餘文體活動，支持教職工學習政治、文化、科技和管理知識，開展業餘文化、技術學習活動，不斷提高教職工文化技術水平。
十、協助學校主管領導抓好全校計劃生育工作。
企業工會會計職責 篇5
1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領導市供銷合作社系統基層工會工作;維護職工合法權益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協調勞動關係，搞好參政議政。
2.指導市供銷合作社系統各基層工會開展具有行業特點的勞動競賽、合理化建議和技術協作、技術攻關等活動，充分調動職工羣眾的積極性、創造性，促進經濟發展。
3.掌握職工思想動態，加強職工思想政治工作，協同有關部門重點抓好職工的職業道德和職業技能教育;協助做好下崗職工基本生活保障和再就業的服務工作，瞭解反映幹部、職工的思想動態和意見要求，做好職工的思想政治工作。
4.審批市供銷合作社系統基層工會機構，負責基層工會主席、副主席的職務任免。
5.評選、表彰工會先進集體和個人,協助市總工會管理市供銷合作社系統市級以上勞模和先進工作者。
6.承辦領導交辦的其他事項。