渠道拓展經理的工作職責描述 篇1
職責：
1、依據公司整體發展規劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，並組織落實;
2、 自營零售業務拓展，開發加盟客户，維繫保持與客户之間良好關係;
3、撰寫有關商務談判報告、文件，進行商業合作談判及合同草擬等事項;
4、負責公司市場調研與分析，為公司決策提供依據;
5、進行加盟渠道的拓展與開發;
6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷，企業管理或相關專業優先;
2、5年以上服裝行業市場拓展經驗，有一定的區域客户資源(品牌服裝優先);
3、具有敏感的商業和市場意識，善於分析和解決問題;
4、具備良好的溝通、協調及商務談判能力，應變能力強。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇2
職責：
根據公司發展戰略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規劃終端網絡佈局;
分析掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，並整理分析，編制市場分析報告;
制定拓展的年/季/月度計劃，並實現目標分解，計劃執行;
對公司計劃拓展開店的區域進行投資及損益評估，出具書面評估報告;
根據公司營銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯營代理意向客户，進行洽談;
要求：
大專以上學歷，市場營銷或服裝相關專業;五年以上相關行業、女裝市場營銷拓展管理工作經驗;
熟悉國內服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源;
具有良好的渠道客户關係管理，溝通協調能力及客户談判能力;
抗壓能力強，有極強的判斷分析能力;
熟悉華東地區，有豐富資源的優先考慮;
渠道拓展經理的工作職責描述 篇3
職責
1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，並協助營運管理部進行後期信息溝通、客情維護;
2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;
3、定期拜訪所轄業務區域內的既有客户和潛在新客户;
4、對已有加盟客户日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業務區域業務實現狀況和應對策略;
5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區域內新加盟客户的拓展;
6、負責核心系統的洽談維護與管理，對渠道執行力負責。
任職要求：
1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主;
2、拓展包含直營、加盟渠道;
3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經驗3年以上
渠道拓展經理的工作職責描述 篇4
職責
1、積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的客户;
2、協助展開市場調查，提供行業市場數據的處理及分析;
3、負責現有市場的維護工作;
4、負責客户資料的維護與完善;
5、完成上級領導交給的其他工作任務。
任職資格
1、高中以上學歷，有市場營銷經驗者優先;
2、具備較強的文字表達能力，溝通能力，理解能力;
3、熟練使用辦公軟件，具有良好的數據分析能力;
4、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，思維清晰而有條理;
5、良好的職業素質和敬業精神。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇5
職責：
1、根據公司特許事業發展戰略及加盟規劃，有效挖掘優質加盟客户;
2、負責與加盟商的諮詢、商務談判、合同簽訂，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;
3、收集並跟蹤意向客户，維護客户資源，開拓潛在客户並促成加盟合同的簽訂;
4、參加、組織和策劃各種招商説明會及推薦會;
5、做好市場調研、客户分析工作並及時反應市場信息;
任職資格：
1、本科(統招)以上學歷，三年以上工作經驗;
2、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交和談判能力;
3、渠道開發或銷售崗位工作經驗;
4、有加盟招商和房產行業經驗者優先 。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇6
職責：
1、根據公司年度發展戰略制定拓展計劃並實施;
2、根據商業發展業態，優化拓展渠道並建議;
3、開發匹配加盟/直營渠道或代理加盟商渠道開發與談判;
4、店鋪圖紙設計、裝修的跟進以及客户前期需求的溝通;
5、上級領導交辦工作安排。
任職要求：
1、具備品牌服裝渠道開發及相關資源;
2、具備店鋪選址、洽談、合同簽訂與跟進能力;
3、女裝渠道拓展/代理加盟3年以上工作經驗;
渠道拓展經理的工作職責描述 篇7
職責：
1. 根據公司戰略指標，拓展並維護渠道代理商，完成公司業績指標;
2. 協助代理商提高銷售業績，並持續關注代理商的運營狀況，及時發現、分析和解決代理商銷售運營方面存在的問題;
3. 保持區域內業績的穩健增長，維護管理現有渠道;
4. 定期維護客户關係，深入挖掘業務需求。
5. 向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客户反饋等方面的準確信息，並向公司提出合理化建議。
職責要求：
1. 專科及以上學歷，5年以上渠道銷售管理經驗;
2. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力、快速的學習能力以及強烈的市場競爭意識;
3. 具有良好的市場洞察力、優秀的資源整合能力、較強的商務談判能力、市場分析與判斷能力;
4. 豐富的市場拓展能力，優秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經驗;
5. 職業素養：辦事沉穩，良好的職業素質，敬業，有責任感，有創業精神;
渠道拓展經理的工作職責描述 篇8
職責：
1、發展和管理華東區域經銷商以及銷售渠道的拓展
2、完成市場門店拓展
3、經銷商系統建設，培訓和管理經銷商進店、促銷和進貨，零售等指標達成
4、與區域核心終端、經銷商進行良好溝通和客情維護
任職資格：
1、大專及以上學歷，3年以上快消品行業工作經驗，有渠道拓展經驗優先;
2、熟悉日化行業渠道銷售模式，具備渠道規劃及開拓能力;
3、對渠道有深刻認識，具有敏鋭的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態的能力;
4、資源整合能力佳，具有較強的市場營銷、商務談判溝通技巧能力
渠道拓展經理的工作職責描述 篇9
職責：
1：負責河南區的渠道人員管理，並通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;
2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃;
3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;
4：負責商務拓展及合作，與其他客户端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關係;
5：對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;
6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;
崗位要求：
1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或互聯網渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;
2. 具備系統性的渠道管理知識，並對該領域的管理有較高水平，互聯網招聘行業從業經驗2年以上，
3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;
4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;
5. 有強烈的成功慾望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力
6. 能接受前期全國調動以及後期不同城市的定期出差
渠道拓展經理的工作職責描述 篇10
職責：
1、根據公司渠道拓展計劃，確定渠道開發目標，完成渠道拓展任務;
2、為公司挖掘精準客户資源，拓展設計師渠道，通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道進行合作;
3、制定活動方案，支持活動現場確保活動順利開展;
4、負責收集市場信息及競爭對手動態信息進行調研反饋，及時向上級部門彙總上報，並提出營銷方案和主動開展應對及營銷工作;
5、全面負責渠道拓展部營銷團隊的管理、培養與激勵。公司重點崗位，有良好的職業發展平台及豐厚的回報。
職位要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業;
2、三年以上銷售管理工作經驗，有知名傢俱/建材品牌渠道工作經驗、設計師資源者優先;
3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業等的渠道資源;
4、有敏鋭的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優秀的商務談判能力;有極強的組織管理能力及團隊管理經驗。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇11
職責：
1、在渠道總監的直接領導下，按計劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅遊百事通三品牌門店的渠道拓展工作;
2、彙集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，及時調整拓展計劃;
3、根據公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓及工作指導;
4、定期收集門市培訓需求，制定培訓計劃與方案，開展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。
任職要求：
1、1年以上渠道拓展工作經驗或加盟店拓展工作經驗或旅遊行業工作經驗;
2、有OTA相關經驗優先，有批發商工作經驗者優先;
3、具有強烈的責任心、事業心，良好的溝通協調能力和把握全局的能力;
4、具備較好的計劃制定和執行能力。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇12
職責：
1、負責組建並帶領渠道團隊，為公司開拓足夠數量和質量的渠道資源;
2、負責對接渠道資源的合作和服務，通過渠道獲取更多的潛在客户。
3、制定渠道策略及計劃並組織實施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成;
4、負責項目的渠道全過程的實現，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執行跟蹤及回款等;
5、建立與維護業務範圍內客户關係、合作伙伴關係，定期和不定期拜訪重點客户，為客户提供解決方案;
6、定期對市場環境、目標計劃、業務活動、競爭對手進行核查分析，準確把握市場信息，及時調整渠道計劃和策略;
7、以目標結果為導向，渠道業務拓展方式可以多樣，包含不限於電銷、網銷、面銷、陌拜等方式。
【任職資格】：
1、大專及以上學歷，具有5年及以上互聯網行業銷售經驗，2年以上銷售經理工作經驗;
2、熟悉各種網絡渠道、方法和流程，具備較強的渠道意識與技巧，豐富的市場營銷及渠道拓展經驗;
3、具備較強的市場分析、營銷推廣、談判、溝通表達、團隊管理及解決問題的能力;
4、具有廣告公司、推廣公司、傳媒公司、廣告代理、廣告聯盟等行業及合作資源的優先考慮;
5、有面銷、陌拜團隊管理經驗者優先考慮。
渠道拓展經理的工作職責描述 篇13
職責：
1、負責區域內公司產品代理商和區域合夥人的發展，管理和培訓渠道夥伴;
2、貫徹公司渠道政策，制定並實施所轄區域內代理商和區域合夥人的具體支持措施;
3、完成規定的渠道銷售任務，並協助進行數據統計、市場分析;
4、策劃、組織和督導所負責區域的市場推廣活動，收集分析所負責區域的競爭情報以及其他情報;
5、根據整體營銷計劃，二次策劃並實施轄區內的營銷推廣活動;
任職資格:
1、計算機、市場營銷相關專業本科以上學歷，熟悉IT行業，2年以上的軟件行業渠道管理經驗 ;
2、具有良好的市場開拓及策劃能力;
3、具有對代理商支持、培訓、演講的能力;
4、具備良好的計算機、網絡知識，熟練使用相關辦公軟件;
5、可以出差，能夠獨立開展工作。