集團行政部崗位職責 篇1
1、前台接待、對潛在客户進行溝通促成成交;
2、對學員進行維護，回訪;
3、機械人教學的軟件操作;
4、協助公司及部門完成各方面計劃及領導臨時安排的工作;
集團行政部崗位職責 篇2
1、獨立完成日常事務性工作，協助處理帳務。
2、協助文件的準備、歸檔和保管。
3、積極配合各部門做好應收賬款、公司內部數據統計工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
集團行政部崗位職責 篇3
(1)負責本部門文件資料的收發、呈閲及檔案的管理工作，製作招投標書文件審閲合同，擅長公文寫作和電腦操作水平熟練，良好的內外協調及溝通能力。
(2)整理公司會議記錄及紀要，跟進會議內容上傳下達和監督落實執行。
(3)建立和維護與相關政府部門的良好關係，負責公司對外公共關係事項。
(4)正確理解和運用政府政策，密切關注相關政策的現狀內涵、改革計劃和趨勢走向，向相關部門展現公司價值觀、理念、文化、發展方向、對政府工作程序和政府機關文化有非常透徹的理解。
(5)負責接待公司的重要來賓及上級各有關部門的領導,處理、協調好與相關管理部門關係，爭取相關人員的幫助和支持。
(6)對公關工作有較深刻認知，善於人際交往，性格誠懇開朗，沉着冷靜，具備較強的觀察力和應變能力及社會活動能力。
集團行政部崗位職責 篇4
1、負責起草、修訂公司各項規章制度並確保制度得到有效實施;
2、負責公司的經營管理，督促檢查會議決定及領導批示的落實情況;
3、圍繞各個階段的重點工作，組織、收集和了解各部門工作動態，及時反映情況;
4、負責主持本部門的全面工作，組織並監督各職能崗位人員完成各項工作任務;
5、負責公司對外相關事務的處理，與相關企業、團隊和政府部門的溝通、聯絡工作。
集團行政部崗位職責 篇5
1. 負責學生的排課，調課工作，確認學員和老師的出勤情況;
2. 輔助授課老師，保證課程的順利進行;
3. 教務行政事務，如：教學活動組織等。
4. 階段召開家長會，完成每個學習階段的續費工作等。
集團行政部崗位職責 篇6
1.負責總部職能崗位的招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、初試實施、面試跟進;
2.負責員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理及新員工培訓;
3.醫社保辦理，增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;
4.員工檔案管理、更新;
5.舉行員工活動、會務支持等協助;
6.負責公司發文草擬、文件的管理;
7.協助做好行政日常事務，考勤管理及宿舍管理、辦公環境管理等;
集團行政部崗位職責 篇7
1負責維護辦公室電腦、打印機、網絡設備;
2、負責公司信息化建設和完善，為信息化的建設提出意見;
3、負責公司機房的物理安全;處理各系統故障、問題快速定位和解決、數據的安全防護;
4、負責企業網站的運營及管理工作;
5、協助上級完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉庫、停車場管理等相關行政事務;
6、上級領導交辦的其他工作。
集團行政部崗位職責 篇8
1. 重點為公司招聘優秀人才，管理招聘渠道，發佈招聘信息，安排面試;
2. 負責人員招聘、錄用、入離職、轉正、晉升流程辦理以及公司內部文化建設和執行，團結活動策劃和組織等。
3. 負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
4. 負責制定和完善公司崗位編制，配合各部門需求招聘人才，滿足公司的經營管理需要;
5. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6. 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤、辦公用品採購管理，辦公室綠化和保潔管理。
7. 完成上級安排任務
集團行政部崗位職責 篇9
1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標準。定期對公司人力資源狀況進行分析統計，擬定戰略調整計劃，為公司重大決策提供參考和依據，提高公司的綜合管理水平;
2.根據公司發展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，並嚴格把控推行效果。規範崗位作業流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協調工作;
3.發展宣貫公司企業文化，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業榮譽感和歸屬感;
4.實時關注公司的政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優惠政策，緊密推進申報進程;
5.協助總經理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關係及相關合作單位的關係，為公司業務可持續發展提供政府和行業相關公共關係的支持與保障;
6.根據公司戰略規劃和運營目標，編制本部門的業務規劃、工作計劃，並組織實施;
7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓工作，對下屬進行督導，幫助下屬提升能力素質;
8.完成上級領導安排的其他工作。
集團行政部崗位職責 篇10
1. 協助HR辦理外籍員工工作證及公司證件資質;
2. 協助支持大型會議，年會活動及員工活動;
3. 負責公司車隊的管理;
4. 辦公區域空間環境的規劃管理及行政事務的日常的運維，負責行政資產的管理(辦公傢俱、鑰匙等);定期盤點固定資產;
5. 運營部門公眾號併發布;
6. 在負責管理基礎的行政供應商並定期評估的基礎上，能夠儲備併發掘新供應商;
7. 員工福利策劃及採購;
8. 協助完成上級佈置的其他行政類工作。
集團行政部崗位職責 篇11
(1)承擔各類固定資產、PC、易耗品的領用、發放、盤點及台賬管理;
(2)承擔日常各類行政費用的統計、彙總、核對、發放工作，協助報銷申請工作;
(3)承擔各類行政費用的預算初擬及執行情況的控制工作;
(4)承擔員工入職、辭職、費用結算及門禁權限設置;
(5)承擔員工宿舍協調及管理;
(6)承擔員工班車及就餐等工作事宜;
(7)承擔安全衞生管理工作;完成工會事務及工會費用報銷;
(8)承擔企業文化活動、信息宣傳及相關支持工作;
(9)承擔派遣制黨支部各項工作事宜;
(10)承擔新員工企業文化貫宣及安全教育培訓工作;
(11)完成上級交辦的其他工作。
集團行政部崗位職責 篇12
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;及時掌握國家相關法律法規政策;
2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
4、負責每月員工考勤及統計;跟進公司目前的發明、專利的申報，更新各專利的年費繳納情況;
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
7、完成公司下達各項目申報;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
集團行政部崗位職責 篇13
1、負責配件實物的出庫(含包裝、運輸)及帳目管理,發貨清單
2、處理配件單據的結算、開票、催款，減少ACR
3、協助主管對配件採購把關及下達配件採購訂單
4、配件報價及跟蹤,配件MRP系統的數據的維護
5、負責配件實物的入庫(含退貨、驗收、錄入等)，並反饋及跟蹤接受差異
6、答覆客户或工程師的電話諮詢，與公司內部相關部門同事的業務溝通
7、負責逾期訂單的跟蹤、循環盤點及年度盤點，保證帳實相符
8、配件市場信息的反饋
9、保證倉庫整潔有序
集團行政部崗位職責 篇14
1、負責公司行政日常事務的管理，包括資產、物資、印章、檔案、車輛、前台接待、辦公管理等;
2、負責公司日常的運營管理，包括公司通知公告的上傳下達;
3、負責常規的商務接待，策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;
4、完成上級領導安排的其他各項工作 。
集團行政部崗位職責 篇15
1、規範性文件管理：制定部門工作計劃、目標及預算;指導編寫及審核行政管理相關規章制度;指導編寫、審核及修訂行政部工作手冊 ;
2、行政事務管理：監督指導計劃的落實;政府關係維護;指導開展黨工共建工作;對內對外溝通、協調各項工作;
3、人才培養及建設。
集團行政部崗位職責 篇16
1、 公司及分公司工商等行政註冊、變更等管理事項。
2、 辦公室租賃、車輛租賃及辦公室管理。
3、 機票、酒店、辦公用品、勞保用品等預訂和採購。
4、 各類行政費用申請、報銷。
5、 公司車輛的管理。
6、 固定資產(座椅、文件櫃等)、門禁卡、鑰匙等管理。
7、 公司大型會議、旅遊、活動籌備。
集團行政部崗位職責 篇17
1、負責行政的全面工作。
2、負責公司考勤及報銷費用的整理、社保繳納 。
3、負責公司每月房租、水電、花卉等費用的繳納工作。
4、辦公用品的採購、辦公設備的維護及公司環境的管理。
5、協助完成公司年會、月會、出行等活動前期物資的準備以及現場設備的調試工作，確保活動順利完成。
6、協助完成公司活動方案的策劃及落地。
集團行政部崗位職責 篇18
1.人事管理：招聘及員工發展管理：根據公司發展需求，制定招聘計劃並執行。指導各部門及下屬進行員工職業發展規劃，制定後備人才選拔方案和培養機制。
績效管理和考核：組織實施各部門績效考核，並對實施過程有效監督。
2.協調各部門關係，督促各部門完成階段性目標任務
3.負責物業領域的供應商管理，合同談判和定期考核評估。
4.各類發文，會議記錄及報告等文件的起草
5.服從並做好領導交辦的其他事項。
集團行政部崗位職責 篇19
1、 負責所在項目渠道客户在案場的報備登記及相關手續，客户在經紀人帶看和案場置業顧問接待之間的銜接。
2、 配合案場經理作好客户歸屬安全和現場接待質量的監督把控，配合案場經理作好經紀人和置業顧問之間的信息溝通工作，共同服務好客户，促進成交。
3、每日銷售數據的統計整理，銷售台賬的記錄與彙總。開新單(房江湖)在案場端的操作，確保經紀人報備、帶看、成交的及時審核確認。現場電商收款，開發商成銷對賬。
集團行政部崗位職責 篇20
1、負責公司部份崗位招聘，人員面試，招聘渠道維護。
2、人員入職，離職，轉正、晉升等相關工作
3、負責新員工入職培訓以及跟進年度培訓相關工作
4、食堂與宿舍管理
5、公司差旅平台管理。
6、根據公司發展需求建立人事行政相關規章制度。
7、對應人事行政部外聯事項窗口(包括消防，安監等)
7、能獨立開展公司企業文化活動策劃，包括年會等。
集團行政部崗位職責 篇21
1、對接全國各工廠建設進度，提前規劃、統籌、落實相關行政工作，以保障全國各工廠正常生產經營;
2、統疇集團行政部的整體工作，對集團行政部的目標、計劃的達成負責，包括全國各工廠報表、報告的收集、整理分析以及全國行政內部會議的組織及會議事項疏出及跟進落實;
3、負責全國各工廠、各機構的制度宣貫、行政督查，確保全國各工廠制度、標準、形象、環境符合性及達標性。
4、根據全國行政督查、需求調查的情況，一方面跟蹤落實整改，一方面對制度、標準、流程進行完善與增補;
5、負責全國各工廠各機構行政相關制度的宣貫及參與制度的審核工作;
6、參與全國各工廠行政組織架構的設計、關鍵崗位考核指標設置，做出合理性建議，根據督查及整改情況參與行政關鍵崗位的考評工作，全面保障集團行政部及各工廠行政管理的協同。
7、 組織並完善行政專業條線的培訓課程、課件; 為公司快速發展建立系統的行政培訓，擬提高行政人員的管理水平及新人到崗後快速瞭解並有效開展工作。
集團行政部崗位職責 篇22
1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
2、各項規章制度監督與執行;會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作;
3、負責人員的招聘，培訓、績效、員工關係等的人資工作。
4、協助總經理做好公司各部門之間的協調工作;
5、領導交辦的其他重要工作。
集團行政部崗位職責 篇23
1、負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作;
2、做好員工關係交流、管理、走訪等一系列工作，提高團隊凝聚力;
3、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理;
4、負責本部的行政管理和日常事務制定相關制度，加強水電、辦公用品、固定資產、衞生、環境、車輛的管理。
集團行政部崗位職責 篇24
1、分店行政事務的管理，公司相關制度的監督和執行工作;
2、跟進分店人員人事手續的辦理，員工檔案整理;
3、開具成交業務的財務票據，收取款項以及跟進相關財務的監管工作;
4、配合前線業務開展，進行各項數據統計和分析，負責業務工作情況跟蹤。
集團行政部崗位職責 篇25
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
3、協助人力資源總監做好相應的職位説明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位説明書與實際相符;
4根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出)， 經上級領導審批後實施，促進人員的優化配置;
5、與員工進行積極溝通;
6制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等;
7、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系;
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;
9、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;
10、配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作;
集團行政部崗位職責 篇26
1、負責集團總公司及各分公司辦公房屋的租賃及日常管理;
2、負責集團總公司及各分公司車輛的租賃及日常管理;
3、負責集團總公司及各分公司固定資產的盤點及日常管理;
4、完成領導交辦的其他工作。