人事文員工作崗位職責 篇1
1 負責公司的人事管理工作，協助完成各類人力資源狀況的統計;
2 辦理員工入職，轉正，調崗及離職等手續工作;
3 協助各部門開展人員培訓，員工績效考核，協調勞動關係等工作;
4 負責前台工作;
5 負責文控工作;
6 負責公司行政相關工作;
7 負責政府資助的辦理等;
人事文員工作崗位職責 篇2
1、日常部門文件處理，表格填寫檢查、簽名跟進;
2、負責彙總績效考核信息，並分析考核結果;
3、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;
4、定期參加檔案鑑定，對應銷燬檔案進行監銷;
5、負責員工入職、試用、轉正、調動、離職交接等的登記和檢查工作;
6、健康証相關信息管理、歸檔;
7、負責人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作;
8、協助部門負責人處理勞資關係、負責公司“勞動合同終止和解除”制度執行;
9、負責人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護工作;
10、負責應聘資料的初步篩選、筆試、面試、複試的組織工作;
11、負責招聘渠道的建立和維護工作，起草和發佈招聘信息，確保招聘信息發佈及時、準確;
12、審核統計員工的考勤，及各種休假並備案;
13、完成部門負責人臨時交付的其他工作任務。
人事文員工作崗位職責 篇3
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設;
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;
4、負責門店管理費、水電費、租賃税費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金髮票的遞交等;
5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;
6、完成上級在上述職責範圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作崗位職責5
1、根據公司人力需求，開展招聘工作和行業動態關注;
2、招聘宣傳與發佈、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;
3、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。
4、負責公司公眾號，官網的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現出良好的視覺效果;
人事文員工作崗位職責 篇4
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文祕、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衞生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作最需要的是耐心和細心。
人事文員工作崗位職責 篇5
1、網上發佈招聘信息，篩選簡歷、通知面試並安排面試。
2、接待新入職員工，辦理入職手續，並安排入職手續;人員離職結算、社保、公積金等停買。
3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數據收集;食堂每日用餐人數查詢。
4、每月考勤報表、加班補休等統計;員工每月用餐總務報表;公司人員分佈及獎懲情況彙總。
5、新員工崗前培訓、考試跟進;各部門每月培訓考勤與相關培訓資料;本部門培訓計劃、實施、跟進、歸檔等。
6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;
7、每月發福利名單製作;更新公司各員工分機及手機號碼。
8、員工異動、轉崗、轉正、升職等手續辦理，檔案更新維護。
9、合同續簽批覆表及合同的發放、回收
10、員工滿意度調查追蹤，及持續改善跟進;
11、司機班出車里程統計、耗油報表。
12、上司交代的其它工作
人事文員工作崗位職責 篇6
一、 人事事務：
1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;
2、負責人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉正等相關異動手續的辦理;
3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓記錄、應聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;
4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;
5、公司業務以及業績核算，包含合同管理，對單量、業績的統計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發放。
6、公司規章制度的制定與執行，考勤管理。
二、行政事務：
1、公司各類活動組織等，凝聚人心，共同進退;
2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;
3、公司各類資質認證等工作的申請和管理;
4、領導安排的其他工作。
人事文員工作崗位職責 篇7
1、公司內部員工檔案的建立與管理;
2、負責招聘工作應聘人員的預約，接待及面試;
3、負責公司各部門的行政後勤的相關工作;
4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
人事文員工作崗位職責 篇8
1、協助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;
2、有一定的公文寫作能力;
3、負責考勤統計;
5、負責員工入，離手續辦理;
6、員工檔案、公司合同管理;
7、辦公用品的採購、發放、登記與統計;
8、按要求完成領導交代的其他工作。
人事文員工作崗位職責 篇9
1、接待、引領來訪人員。
2、辦公用品月度申購、發放、保管、盤點、台賬建設。
3、公司月度生日會安排，月度福利品的申請及發放。
4、月度宿舍檢查評分、抄水電錶。
5、快遞收發管理。
6、協助招聘、辦理入職手續，更新花名冊。
7、月度考勤統計。
8、上級領導交辦的其它事宜。
人事文員工作崗位職責 篇10
1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。
2.負責文件與檔案的查、借閲工作。
3.負責酒店員工有關人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，並及時在電腦中輸入調整有關人事資料，做到資料、檔案完備準確
4.負責各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發登記、傳閲及保管工作，及時分類立卷。
5.負責本部門財產管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，並做好領取、發放和登記工作。
人事文員工作崗位職責 篇11
1.負責人員招聘、培訓、社保、薪酬績效考核。
2.負責人員檔案管理和合同檔案管理。
3.負責員工入離職、崗位調整、轉正等人事手續的辦理。
4.負責集團各類報表、資料的報送。
5.負責其他文書類工作。
人事文員工作崗位職責 篇12
1、負責電話遵約求職者面試，接聽應聘電話;
2、負責職位發佈、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;
3、邀約求職者場集合，做好面試後的跟蹤;
人事文員工作崗位職責 篇13
1、負責員工入、離職手續辦理;員工考勤登記統計;
2、負責公司前台接待及電話接轉;
3、收發快遞，打印、複印資料、文件等;
4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;
5、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，佈置會議室;
6、負責辦公用品採購、分發、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯繫;
7、完成人事行政經理交給的其它事務性工作。
人事文員工作崗位職責 篇14
1、負責公司的人力資源統籌規劃及管理，包括人事計劃、福利待遇、勞動關係等
2、協助處理公司的業務訂單出貨事宜;
3、負責公司的行政後勤事務;
4、其他臨時性安排的工作;
人事文員工作崗位職責 篇15
1、負責辦公室事務、行政支持工作;
2、負責商務文件、檔案的建立與保管;
3、負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;
4、完成上級領導交予的各項工作任務。
人事文員工作崗位職責 篇16
1.負責用人部門月度人員需求信息的蒐集與整理
2.負責招聘渠道的拓展與維護，保證各種渠道的有效利用
3.負責做好人員的面試及篩選工作，負責做好內部員工的招聘工作
4.負責新員工入職時資料準備及入職指引
5.負責新員工入職後的情況跟進，負責內調員工的部門銜接與溝通
人事文員工作崗位職責 篇17
1、負責接聽前台電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員;
2、負責來訪客户的接待，做好接待與引見工作;
3、訂水，快遞收發等工作，辦公用品的採購與管理;
4、負責員工入職考勤，手續辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作;
5、協助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續辦理;
6、負責公司宿舍管理、居住登記等;
人事文員工作崗位職責 篇18
1.負責工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試;
2.負責新員工的入職手續辦理;
3.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;
4.員工合同簽訂;員工離職手續的辦理;
5.辦公室用品的使用與維護;
6.負責公司會議的組織及會議記錄;
7.協助行政人事主管處理日常的行政人事工作。
人事文員工作崗位職責 篇19
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
4、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
人事文員工作崗位職責 篇20
1.負責日常行政事務，如辦公用品管理、通知的起草和傳達、文件收發、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會務安排及固定資產管理等;
2.協助處理人事工作，如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統計、整理和維護人事檔案以及組織員工活動等;
3.上級安排的其他工作。
人事文員工作崗位職責 篇21
(1)人才培養：人才招聘，隊伍搭建，團隊能力培養和提升，員工晉升與任免;
(2)關懷激勵：通過激勵創造氛圍、調動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關懷;
(3)業務夥伴：支持和協助業務總監製定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;