酒店副經理工作職責 篇1
1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。
2、根據集團下達的經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。
3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略並制定相應措施。
4、建立、健全酒店管理體系，完善各項規章制度，並確保其落地執行。
5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。
6、負責對外公共關係維護，樹立良好品牌形象。
酒店副經理工作職責 篇2
1，根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃，制定酒店經營方針，並報領導審批;
2，組織實施執行酒店業務計劃和經營方針，將任務合理安排至下屬人員;
3，監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況，如有問題及時解決;
4，組織並制定市場開拓計劃，分析經營管理狀況和市場發展狀態，研究競爭對手的經營策略並及時作出相應措施;
5，定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;
6，認真細緻審核並簽發酒店文件;
7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規範;激勵考核員工業務;
8，對中高層管理者的工作進行監督和指導，並負責中高層管理崗位的人士調動;
9，完成領導交給的其他任務;
酒店副經理工作職責 篇3
(1)全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
(2) 圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本;
(3)負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質;
(4) 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制;
(5) 全面負責安全管理，抓好食品衞生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;
(6) 負責維護好酒店的外圍關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
(7) 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
(8) 完成公司交辦的其他工作。
酒店副經理工作職責 篇4
1.制定部門各環節工作標準、流程、制度、管理細則等，並負責組織實施、完善;
2.組織開展活動總結分析，為會議服務工作質量的提高和改進提供重要依據;
3.計劃並實施全年零點餐飲銷售方案，並跟進方案實施評估效果;
4.負責制定年度培訓計劃，開展員工業務培訓;
5.協助外包餐飲管理，配合出品質量管控，收集並掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。
酒店副經理工作職責 篇5
1、負責精裝修工程的項目施工管理工作;
2、審核精裝設計圖紙，提出有關設計效果、選材、作法等改進建議;
3、負責精裝設計交底及圖紙會審，落實設計變更和洽商;
4、對工程項目中的精裝修工程進行技術分析，解決施工技術難題;
5、編寫精裝修施工工程管理方案，並負責實施、監督現場施工管理，檢查和驗收;
6、審核施工單位編制施工組織設計及施工進度計劃，並跟蹤落實;
7、負責工程的質量、進度、安全文明施工等管理工作;
8、定期參加項目例會、監理協調會、重大方案實施學習會，定期組織安全檢查和質量檢查工作;
9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關工作，跟蹤甲供材的管理工作;
10、負責精裝修專業的工程技術資料的收集、歸檔;
11、其他上級交辦的工作。
酒店副經理工作職責 篇6
1、洞察全國星級酒店/餐飲行業各業務部門食品類需求
2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開發目標客户
3、協助銷售總監製定製定HORE渠道的產品服務流程、價格體系和管理政策
4、從客户和產品角度拆解公司下達的銷售指標並按計劃進行客户拓展
5、上級和公司指派的其他相關工作和任務
酒店副經理工作職責 篇7
1. 負責酒店營銷項目電話洽談，達成公司下達的營銷指標;
2. 根據淡旺季節點情況優化改進酒店營銷方案，幫助酒店提升收益、同時不斷提升個人銷售業績;
3. 行業情報等數據的收集與分析，為方案和決策提供支持依據;
4. 與相關部門進行良好的合作與溝通，提高自身工作效率
酒店副經理工作職責 篇8
1.全面負責行政部的管理工作，掌握業務範圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理;
2.負責行政部規劃制的建立、執行、改善;
3.負責相關檔案、證照的管理辦公、設施設備、固定資產管理工作;
4.負責公司會務組織、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務等活動策劃與組織);負責公司內外聯對接與協調。
5.負責後勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。
6.負責公司企業文建設：工會、員工活動組織執行，6S推行，企業IT設施安全建設與維護;
7.負責公司負責公司安全、環境、職業健康管理，並組織開展工作，並落實。
8.負責部門人員團隊管理，培訓、能力提升、考核評價工作。
酒店副經理工作職責 篇9
負責市場團隊的籌備籌建工作;
制定市場推廣方案;
負責市場人員的培訓、考勤、考核及日常管理工作;
負責完成每月個人和團隊業績指標;
酒店副經理工作職責 篇10
1、根據公司發展戰略，統籌規劃公司的人力資源戰略，組織制定人力資源規劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;
2、建立並完善公司人力資源管理體系，並推動實施;
3、建立並完成招聘、培訓、薪酬、績效及員工關係等內部管理制度;
4、制定年度人力資源成本預算，控制成本費用，指導預算執行;
5、審核並分析薪資、福利、培訓等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;
6、根據公司戰略發展需要擬定年度人員崗位計劃，負責年度招聘配置工作的開展;
7、負責培訓需求調研，培訓計劃制定、實施，培訓評估、優化與改善工作;
8、完善公司員工關係、勞動關係管理的標準和流程;
9、負責公司的整體企業文化建設、團隊建設;
10、負責本部門人員管理工作;
11、完成公司安排的其他任務。
酒店副經理工作職責 篇11
1、負責信息化系統的規劃、建設、維護;
2、負責信息項目的立項與實施;
3、負責辦公、財務、項目、銷售等ERP系統流程上線設計與管理;
4、負責公司整體信息安全;
5、負責信息系統軟硬件和網絡運維與管理等。
酒店副經理工作職責 篇12
1、負責行業市場調研與分析;
2、負責部門銷售目標的制定;
3、制定與實施部門行業銷售計劃，完成銷售目標;
4、負責行業重點客户及渠道的維繫與管理;
5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;
酒店副經理工作職責 篇13
1、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關流程、制度文件;負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
2、負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和運營，滿足公司的經營管理需要，理解公司戰略發展規劃並促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
3、針對各部門人員情況，清晰勝任力素質模型，設計人才成長路徑及人才培養方案，有效制定和實施人才發展計劃並跟進實施;
4、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施;
5、制定績效考核政策，組織實施績效管理，並對各部門績效考核過程進行優化，及時解決問題，並不斷完善績效管理體系;
6、負責公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;
7、負責公司行政管理運營成本管控及優化，公司各類資產採購及管理，供應商開發及維護;固定資產台賬的審核及盤點等;
8、負責公司各類會議及活動的組織實施，包括但不限於年會、團建等;
9、負責公司各項證照變更及管理，包括企業年審，ICP年檢等;
10、完成領導安排的其他工作。
酒店副經理工作職責 篇14
精裝設計
1.由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監督及指導;
2.優秀的設計能力和表達能力，並能夠處理全套施工圖紙
3.協助招投標事宜
4.協調設計、施工單位
5.工地視察、會議，解決工地問題
6.監督及報告工程質量及進度
酒店副經理工作職責 篇15
VMD陳列設計
1、統籌西南各區域品牌視覺陳列管理工作;
2、開發各品牌軟裝形象與季節性物料;
3、根據各個品牌現狀制訂陳列方案，並進行實施;
4、制訂陳列調整計劃並予以實施;
5、組織並培養店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準，並對其進行考核管理;
6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;
7、有計劃的做好各品牌的相關陳列、搭配、新品上市等主題培訓;
8、優化團隊建設。
酒店副經理工作職責 篇16
1、負責商業情報的收集及信息平台的規劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息;
2、參與制定年、季、月度市場任務的方案並督導、執行;
3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫;
4、協調公司內部的運作實施，並完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。
酒店副經理工作職責 篇17
1、負責每季女童產品的設計與開發，確保產品開發工作按時完成;
2、參與每季產品結構的規劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關工作;
3、獨立進行產品設計開發，與相關工藝、採購部門緊密配合，配合指導相關工藝部門完成樣板的製作及修訂;
4、進行相關市場的調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合;
5、在規定時間內完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;
6、組織協調給相關的陳列，廣告，銷售部門提供技術支持和培訓。
酒店副經理工作職責 篇18
1、負責事業羣人力行政規劃與計劃落地，協助集團人力資源部相關工作落地
2、負責事業羣人力行政各模塊輸出結果的複核、併為結果負責
3、負責事業羣人力行政相關項目的推動
4、協助、支持事業羣業務部門改善、糾偏項目推進
5、協助供應鏈負責人對外公關協調與管理
6、負責企業文化的傳播和延伸
7、引導事業羣更好的時間企業文化
8、負責人力行政部人員管理
9、協助事業羣業務部門人員管理幫扶
酒店副經理工作職責 篇19
1、負責財務軟件系統的管理和維護;
2、負責財務軟件各模塊表單設置及配置;
3、協助財務軟件系統與OA的開發支持、管理和維護;
4、負責與軟件供應商工作溝通，保障財務系統的順暢運行和及時解決系統各種問題;
5、配合系統升級實施工作，參與系統各模塊調研、實施方案設計、系統方案測試、系統培訓等相關工作;
6、根據集團業務的發展，對系統的運用進行適應性修改;
7、定期對系統進行BI數據分析工作，向公司相關部門和領導提交分析數據;
8、按時完成領導交辦的其他相關工作。
酒店副經理工作職責 篇20
1、負責區域人力資源管理工作，包括招聘培訓、薪酬績效、員工關係等;
2、負責區域行政管理工作，包括行政接待、會議管理、公文管理、企業文化建設等;
3、負責監督指導內部員工的入、轉、調、離工作;
4、負責員工檔案、勞動合同、人力系統的管理工作;
5、負責完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;
6、負責公司物資管理、辦公環境管理以及其他對外關係維護(如：政府關係、物業方面)等。