人力資源總監(HR Director)，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。以下是本站小編為大家精心蒐集和整理的人力總監中英文簡歷，希望大家喜歡!
人力總監英文簡歷(一)
DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES
OBJECTIVE
A career in Personnel Management/Administration.
1984-1987 Central Personnel Officer
Coordinated statewide reclassification study;organized questionnaires,individual interviews and desk uated/analyzed study data;rewrote job descriptions;prepared study package for legislative blished related managerial t with diverse personnel-related projects.
1987-1991 Director of Human Resources
Maintained smooth work-flow;supervised claim adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated activity with reinsurance carriers. Hired/terminated,trained,oversaw,and delegated rmined technical decisions and onsible for computer maintenance(IBM Series I)and updating personnel files to ensure compliance with state/local regulations pertaining to holidays,vacations,etc.
1991-Present Director of Human Resources and Staff Development
Develop and implement ide leadership in the areas of personnel,payroll,labor relations,training,and affirmative nister personnel/payroll system to meet management and employee ult with chairmen,Executive Director,managerial staff,and supervisors to ensure policy compliance with applicable statutes,rules,and nce agency Affirmative action rmine appropriate grievance procedures relief;resolve labor as liaison for regulatory agencies:EOHS,OER,DPA,State Office of A.A.,and tain staff training rface with Legal staff in dealing with progressive discipline and grievances.
人力總監中文簡歷(一)
基本資料
姓名：林先生
性別：男
出生年月：1971年6月
學歷：工商管理碩士(MBA)
畢業院校：福州大學
所學專業：英語、工商管理
聯繫方式：
教育情況
20xx/02-20xx/06，福州大學管理學院，工商管理，碩士。
20xx/09-20xx/10，北京大學經濟管理學院，MBA研修班。
1988/09-1992/06，福州大學外國語言學院，英語，本科。
培訓經歷
高級人力資源管理師培訓
工作經歷
20xx/09-今, 香港××諮詢集團股份有限公司, 副總裁兼高級人力資源顧問。
公司簡介：該公司是一家以諮詢培訓為核心業務的股份制集團企業。
主要工作內容：企業HR顧問、人力資源項目諮詢。
主要工作業績：任都市傳媒、建州集團、中天傳訊等企業HR顧問，主持新福興玻璃、福華橡膠、中塑管材、南平兔業等人力資源項目諮詢。
20xx/11-20xx/09，福建××集團有限公司，董事長助理兼人力資源總監。
公司簡介：該公司是一家以房地產、路橋開發為主業的大型集團化民營企業。。
主要工作內容：主持集團人力資源工作，協助董事長管理集團所有成員企業。
主要工作業績：1、參與公司的戰略規劃，提供專業意見與建議，供決策參考;2、借鑑與創新管理模式，推動實現公司的管理變革;3、組織建設與優化公司的管理制度體系;4、規劃各部門的人事行政管理職能，統籌協調派駐各子公司的人事經理與行政主管對各業務部門的支撐工作;5、協助相關部門推進企業文化與品牌建設工作;6、規劃並推進公司的對外宣傳網站與對內服務內部網站的建設工作，促進公司內外形象的提升;7、推進公司內刊編輯與發佈工作，提升公司的品牌;8、協助相關部門進行公司中高級人才的儲備與開發。
20xx/01-20xx/10，福建××集團股份有限公司，人力資源總監。
公司簡介：該公司是一家涉及房地產、礦業、電子等領域的跨區域、多元化的大型集團企業。
主要工作內容：主持人力資源工作。
主要工作業績：1、參與了集團公司的整體戰略發展規劃的制定;2、進行了全面的人力資源診斷，完成了集團的人力資源職能戰略的制定;3、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設;4、主導進行了集團的企業文化建設與管理，包括核心理念的提煉和VIS建設;5、主導進行了集團的薪酬和績效體系改革等;6、主導了集團公司的股權多元化和住房激勵政策等全面激勵機制建設;7、負責集團公司的培訓體系建立，主導總經理培訓班的運作;8、建立了有效的招聘系統，共引進了技術和管理類人才400多人;9、組織安排了2屆總經理培訓班。
20xx/05-20xx/04，福建××汽車集團股份有限公司，人力資源部經理。
公司簡介：該公司是一家涉及交通、酒店、房地產、貿易、影視文化等領域，有30家分子公司，福建最大民營交通集團企業。
主要工作內容：主持集團人力資源部工作。
主要工作業績：1、參與了集團的經營發展規劃的制定，完成了集團的組織變革;2、組織編寫了《華威管理憲章》，明確了集團公司與屬下分子公司及參股企業的管理模式;3、全面修訂了集團的人力資源管理制度;4、配合總裁辦進行了集團的企業文化建設;5、主導集團的績效考核的開展;6、組織了大型的中高層的培訓。
1995/06-20xx/05，福建××鋼鐵建築工程有限公司，歷任總務課長、銷售課長、綜合部經理。
主要工作內容：行政、銷售及人力資源管理。
主要工作業績：1、組織開展了工作分析、制度建設、招聘與培訓、績效管理等人事行政類工作;2、配合公司及工程部，順利承接了福建東南汽車有限公司12家協力廠的工程基建項目;3、開展了公司的銷售工作，在全省建立了20個經銷商等。
個人榮譽：
高級人力資源管理師/福建師範大學特聘教授/外經貿學院客座教授
語言/計算機/職業技能
英語：口語、書寫均達專業級水平。
計算機：熟悉WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件的應用。