招工簡章 篇1
一、中醫藥大學第二附屬醫院簡介
中醫藥大學第二附屬醫院(xx省中西醫結合醫院)始建於x年,是xx省首批、xx市第一家綜合性三級甲等醫院。x年9月經國家中管局評審成為全國三級甲等中西醫結合醫院。x年12月，經國家中管局評審成為全國第三批重點中西醫結合醫院。
醫院佔地總面積5.18萬平方米，建築面積8.13萬平方米。開放牀位833張。下設36個臨牀科室，10個醫技科室、1個門診部、1所眼科醫院、9個社區衞生服務中心(站)。擁有美國GE1.5TMR、64排128層CT、數字化血管減影系統、數字化乳腺X射線機、DR、CR、 ECT、瑞典醫科達直線加速器、日本日立全自動血生化儀、進口彩色多普超聲診斷儀等高端醫療設備，固定資產總值4.1億元，醫療設備總值3億元。為滿足不斷增長的醫療需求，為廣大患者提供更好的醫療服務和就醫環境，醫院建築面積7.8萬平方米的新綜合病房大樓已開工建設，建成後醫院牀位達到1500張，就醫環境和就醫體驗將得到極大改善。
醫院現有在編職工919人，其中副高以上專業技術人員234人，享受國務院頒發政府特殊津貼7人，博士、碩士生導師53人。目前，醫院擁有高層次中醫、中西醫結合人才68人，擁有國家和省級重點學科、專科、實驗室、國家和省級名老中醫工作室共54個，其中國家臨牀重點專科3個、國家和省級重點專科18個;國家級和省級重點學科13個;國家局和省級重點實驗室13個;國家和省級名中醫工作室6個;中國科學院韓濟生院士生殖醫學工作站1個。全國示範社區衞生服務中心1個，省級星級社區衞生服務機構4個。
二、招聘崗位和人數
根據中共xx省委組織部、xx省人力資源和社會保障廳《關於x年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，擬招聘高級專業技術崗位工作人員3名，中級專業技術崗位工作人員10名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
4、應聘高級專業技術崗位人員年齡在50週歲以下(年3月31日以後出生);應聘中級專業技術崗位人員年齡在45週歲以下(x年3月31日以後出生)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關係的崗位。
四、招聘程序
(一)發佈招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站和中醫藥大學第二附屬醫院網站面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：自信息公佈之日起10個工作日內。
2、報名地點：xx市經八路1號，中醫藥大學第二附屬醫院2號樓4樓檔案室
3、應聘人員須提交相關證明材料的原件及複印件，《中醫藥大學第二附屬醫院x年應聘人員信息登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2張。
相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、專業技術職務資格證書、醫師資格證、身份證以及報名表中體現的論文、課題、獎勵等的原件及複印件;海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察時提供。
報名結束後，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。
4、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
(三)考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批准，面向高級崗位人員的招聘採取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
面向中級專業技術崗位人員的招聘採取專業筆試和麪試相結合的方式進行。
1、筆試
筆試主要內容為招聘崗位的相關專業知識。
中級專業技術崗位筆試時間、地點另行通知。
中級崗位筆試總分為100分，設筆試合格分數線60分。筆試結束及時公佈筆試成績及進入面試範圍人員名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
2、面試
面試採取結構化測試的方式進行。面試主要測評應聘人員的綜合素質以及與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。
對面試人員達不到規定比例的崗位和採用簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察範圍。面試成績在面試結束後當場公佈。
面試結束後，按筆試成績和麪試成績各佔50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間另行通知。
(四)考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高於1:1.5的比例，確定進入考察範圍人選，組織考察。醫院成立考察工作小組，具體負責考察工作，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察不合格人員不予錄用。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢範圍人選。體檢在省級醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔〕1號)和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要複檢的，需在另一省級醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
經面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，經公示7個工作日無異議的，由醫院提出聘用意見，由中醫藥大學審核同意後，上報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員備案通知書》，醫院按照規定與其簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、招聘工作聯繫人及聯繫方式
聯繫部門：中醫藥大學第二附屬醫院人事科
地點：xx市經八路1號
聯繫人：
聯繫電話：
電子郵箱：
六、其他
未盡事宜，按省委組織部、省人力資源社會保障廳《關於x年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》規定辦理。
1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表
2.x年中醫藥大學第二附屬醫院應聘人員信息登記表doc
中醫藥大學第二附屬醫院
x年3月31日
招工簡章 篇2
x市中業人力資源服務有限公司(簡稱中業服務公司)受x市衞東區人民法院 委託，面向社會公開招聘 10 名工作人員，由中業服務公司派遣至x市衞東區人民法院 從事書記員 崗位工作。
一、報考條件
(一)基本條件。擁護中華人民共和國憲法和法律;有良好的政治、業務素質和道德品行;身體健康(符合《公務員錄用體檢通用標準》)。
(二)資格條件。
1、全日制大專及以上學歷;
2、年齡為 20 週歲至 30 週歲(1996年1月1日至1986年12月31日期間出生)。
(三)有下列情形之一的不得報考
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被辭退或開除公職的;受過行政記過、黨內嚴重警告以上處分的;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未結案的。
二、報名和資格審查
本次招聘採用現場報名，現場資格審查的方式進行。
(一)報名地點。x市人力資源市場(中興路北段勞動局一樓);聯繫電話： 61x5
(二)報名時間。x年10月 25 日至10月 31 日(報滿60人截止)。
(三)資格審查。應聘人員報名時需提供下列相關材料，由工作人員進行資格審查：
1、身份證原件及複印件(二份)
2、學歷證明(畢業證、學位證)原件、複印件(二份);
3、近期免冠一寸照片一張
資格審查工作貫穿於招聘全過程，發現有不符合招聘資格情況的，隨時取消資格，所造成的損失及後果由考生本人承擔。
三、筆試及技能測試
(一)計算機速錄測試(100分)。
(二)面試(100分)。按計算機速錄測試成績從高分到低分，以聘用人數1比 2 的比例，確定進入面試人員名單。面試着重考察考生的綜合分析、語言表達、應變、計劃與協調、人際交往、情緒控制、舉止儀表等方面的能力。面試時間，具體地點另行通知。
考生的綜合成績=計算機速錄測試× 60% +面試成績×40%
四、體檢及考察
根據考生的綜合成績，從高分到低分按招聘人數確定體檢及考察人選，並組織體檢和考察。體檢費用自理。
五、錄用後的用工形式
應聘人員經考試、體檢及考察合格後，予以錄用，實行勞務派遣的用工形式(與x市中業人力資源服務有限公司簽訂勞動合同)。
六、薪酬待遇
聘用人員在 衞東區人民法院輔助性崗位上工作，月工資按國家相關規定標準發放，並按國家相關規定繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
x市衞東區人民法院
x年10月25日
招工簡章 篇3
一、招聘崗位：普工、剷車司機、機修工
(一)普工：(包含制氮崗、除鹽水崗、綜合泵房崗、鍋爐主操崗、鍋爐巡檢崗、生化主操崗、落煤塔塔上料皮帶崗、爐窯上料皮帶崗、筒倉裝車/提質煤棚崗、810/811/刮板機崗、離心機崗等崗位)
1、男，年齡25-55週歲，國中及以上學歷;
2、有1-2年工作經驗，瞭解制氮機、除鹽水、供水管網、各種風機、儀表、水泵的基礎知識及日常維護經驗者優先;責任心強，肯吃苦、踏實肯幹、身體健康。
(二)剷車司機：
1、男，年齡25-55週歲，國中及以上學歷，距離十六加在200公里以內;
2、有至少1年以上剷車駕駛經驗，能夠熟練駕駛剷車;不怕髒不怕累、身體健康。
(三)機修工：
1、男，年齡25-55週歲，國中及以上學歷，距離十六加在200公里以內;
2、熟練掌握切、割、焊技術，具有不低於2年的機修工作經驗;不怕髒不怕累、身體健康。
二、薪資待遇：
試用期2個月，試用期滿轉正後辦理五險一金，普工月薪保底3500元，機修工及剷車司機月薪保底4000元。
(三)福利待遇：
免費提供4人間標準宿舍(獨立衞生間)，職工餐按照20元/天標準免費提供，兩班倒(上12小時休息12小時，法定節假日最高補助3倍工資，勞保用品按月發放，每月集中上20天班，集中休息10天。
三、報名需知
1、工作地點：甸工業區十六加
2、聯繫電話： 郵箱：
3、報名須知：請帶個人簡歷及身份證複印件，並填寫個人報名表一張。
4、報名方式：
(1)網上報名：把簡歷發至郵箱：
(2)現場報名：xx市路北區建設南路xx市人社局大廳或者到工業區十六加河北龍成煤綜合利用有限公司
6、詳細報名地點：工業區十六加，首鋼京唐東橢圓形煤棚方向，龍成公司東門崗處。
到河北龍成煤綜合利用有限公司的路線：
線路一：xx高速直下，抵達鋼石道紅綠燈，左轉至達丁字路口，通過鐵路口，橫跨鐵路右轉直走抵達橢圓形煤棚即可。
線路二：到唐海，經遷曹線抵達鋼石道紅綠燈，左轉至達丁字路口，通過鐵路口，橫跨鐵路右轉直走抵達橢圓形煤棚即可。
招工簡章 篇4
x區中心醫院位於x區柴村迎賓南路29號，醫院成立於x年，是一所由x區人民政府創辦的集：診療、教學、科研為一體的縣級公益性綜合醫院。為加強醫院發展，全面優化人才隊伍，擴充人才儲備，進行臨牀骨幹重點培養，經研究決定，特面向社會公開招聘,特將招聘相關事宜公告如下：
一、招聘對象、條件：
1.熱愛醫療衞生事業，具有良好的品行，廉潔奉公;
2.身體健康;
3.具有報名崗位的資格條件。
二、報名辦法：
1.所需提交資料：身份證複印件、畢業證複印件、資格證複印件、執業證複印件、個人簡歷(從畢業至今，時間不間斷)。
2.報名方式：
報名地點：xx市x區中心醫院三樓醫務科(xx市x區柴村迎賓南路29號)
報名郵箱：(提交電子版報名所需資料，郵件標題註明報名崗位)
三、聯繫方式
聯繫人：李主任
杜主任
崗位
人數
崗位要求
護士長
1
有二級以上醫院護士長崗位工作經歷5年以上，45歲以內，年富力強。
醫務科主任
1
有二級以上醫院醫務科主任崗位工作經歷5年以上，年富力強。
外科醫師
2
具備外科執業醫師資格證書，愛崗敬業，有臨牀經驗者優先。
麻醉科醫師
1
具備麻醉科執業醫師資格證書，愛崗敬業，有臨牀經驗者優先。
婦產科醫師
2
具備婦產科主治醫師以上職稱，愛崗敬業，有豐富的臨牀經驗。
xx市x區中心醫院
x年3月29日
招工簡章 篇5
一、公司簡介：
中移在線服務有限公司(以下簡稱“中移在線”)是中國移動x4年設立的全資專業子公司，旨在成為中國移動全網集中服務的提供者、全網渠道運營的集中支撐者和全網各類業務的後台集中處理者。
公司擁有全球最大的呼叫中心(5萬客服)、設施齊全的智慧園區(x0多畝地)，把互聯網、熱線等所有與客户接觸點統一起來，成為現代服務業的平台。面向未來，中移在線將以成為“數字化服務的引領者”為願景，開拓創新、隨需而變，依託中國移動長期與8億客户互動所積累的大數據資源，和線上線下服務入口資源，積極探索麪向個人客户與政企客户的在線服務之道。
二、招聘需求：
(一)產品開發(側重機器學習算法)
崗位職責：
1、負責機器學習、深度學習、人工智能等等前沿技術跟蹤與研究;
2、負責深度學習基礎架構與算法環境的設計與搭建;
3、參與大規模機器學習、計算機視覺、圖像處理，語義理解等等算法研發與優化;
4、負責文本、語音及視頻的智能客服系統及產品的架構設計與研發實現。
任職要求：
1、教育：全日制碩士及以上學歷;
2、專業：計算機、數學等相關專業;
3、知識：具備計算機軟件、數據挖掘、機器學習、模式識別、信號處理等相關專業知識;精通機器學習/深度學習領域的專業知識;具備了紮實的科研學術功底;
4、技能：具備數據挖掘、機器學習、深度學習相關算法的研究、開發和應用能力;具備紮實的C/C++、Java或Python等編程基礎;有過開源深度學習框架的使用經驗者優先;對數據結構和算法設計有較為深刻的理解;具備統計機器學習、計算機視覺、語義理解檢索、語音識別等技術經驗，對數據結構和算法設計有較為深刻的理解;熟練閲讀相關英文論文和專利，善於學習，能快速熟悉新的算法和提出自己的創見;
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
(二)產品開發(側重圖像識別算法)
崗位職責：
1、負責人臉檢測、人臉識別、人證匹配、證件真偽、活體檢測等圖像識別算法的研發工作;
2、負責圖像壓縮、裁剪、旋轉、模糊化等基本處理的技術研究和系統開發;
3、負責圖像識別、機器視覺的深度學習環境建設、模型的迭代學習與優化;
4、負責人臉和其他圖像識別的算法評測對比、訓練庫及評測庫建設、開源框架選型以及其他工程優化;
5、負責實名制驗證相關產品的設計與研發實現。
任職要求：
1、教育：全日制碩士及以上學歷;
2、專業：計算機、數學等相關專業;
3、知識：具備計算機軟件、數據挖掘、機器學習、模式識別、信號處理等相關專業知識;精通圖像處理領域理論知識;熟悉深度學習等最新技術發展，具備了紮實的科研學術功底;
4、技能：精通C/C++、Java、Python及常用的腳本語言，突出的算法編程和實現能力，能夠獨立完成已有算法的分析與應用;熟練opencv等人像識別工具;熟悉圖文識別、人像識別的相關算法;熟練閲讀相關英文論文和專利，善於學習，能快速熟悉新的算法和提出自己的創見;
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
(三)產品經理
崗位職責：
1、負責組織制定產品發展規劃和產品管理機制;
2、負責新產品需求設計，以客户需求和體驗改善為指導持續優化產品體系;
3、負責產品設計、開發、測試和維護等組織管理;
4、持續挖掘用户需求進行產品創新，合理規劃產品發展，協調推動產品功能實施。
5、協調並組織各類資源，達成業務目標。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷，市場、統計、管理、計算機、通信等相關專業;
2、知識：熟悉市場營銷理論、通信行業產品和服務，具有互聯網或IT產品管理與研發的知識，熟悉移動互聯網行業相關業務模式與技術體系;對移動互聯網行業有深刻理解;
3、技能：具備營銷、管理、產品、IT支撐等多學科、跨專業的複合型知識儲備;具備較強的技術創新能力、突出的溝通協調和項目管理能力;團隊協作能力強，擁有強烈的責任心和團隊合作精神;有創業激情，在面臨高壓的工作挑戰時能保持良好的狀態，激勵團隊高效工作;
4、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生，有相關互聯網產品管理或研發管理工作經驗者優先。
(四)產品運營
崗位職責：
1、負責產品的日常運營管理，分省對接和服務，負責完成年度運營目標;
2、負責調研用户需求，以滿意度為導向，提升NPS值，推動產品功能優化與用户體驗提升;
3、負責建立運營效果評估體系，通過數據分析及時調優運營策略，提升運營效率，為產品發展提供決策依據。
4、參與產品設計及開發的討論，與產品和技術人員保持溝通直至產品上線;
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷，市場、統計、管理、計算機、通信等相關專業;
2、知識：熟悉互聯網、通信行業產品與知識，熟悉市場營銷、產品運營、客户服務運營知識;
3、技能：具備較強的產品、用户心理的分析能力，能夠持續提升產品用户體驗;具備較強的抗壓能力和溝通協作能力，善於調動資源，能夠承受較大工作壓力，敬業負責，工作積極主動;具有敏鋭的市場觸覺和洞察力、較強的創新精神和開拓能力;
4、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生，有相關運營工作經驗者優先。
(五)產品開發(側重BI應用開發)
崗位職責：
1、負責BI應用的需求分析工作;
2、負責BI應用的設計工作;
3、負責數據統計分析工作;
4、負責數據處理過程開發工作;
5、負責調度、ETL等數據處理流程的配置工作。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業;
3、知識：具備軟件開發、市場營銷、數理統計跨專業的複合型知識儲備;
4、技能：能熟練操作數據倉庫;熟練使用數據分析和數據建模常用方法;熟悉SQL/PL_SQL/T_SQL;瞭解Hive-SQL;具備數據挖掘的基本技能;熟悉Oracle/Mysql/Db2/數據庫的基礎操作。
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
(六)產品開發(側重JAVA開發)
崗位職責：
1、負責IT系統或產品的需求管理，包括業務需求採集、分析、變更、跟進;
2、根據業務需求進行系統的功能設計、流程設計、接口設計、運行設計、數據結構設計等工作;
3、參與IT系統開發工作，根據系統設計進行程序代碼開發、腳本準備等工作;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業;
3、知識：軟件工程、計算機編程、JAVA語言的相關知識;
4、技能：具備Java/J2EE/Web開發能力;熟悉常用的Java Web服務器;熟悉常用的開源框架，如SSH等;熟悉分佈式、緩存、異步等機制，具有靈活運用能力;具備SQL開發能力;
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
(七)產品開發(側重Android開發)
崗位職責：
1、負責IT系統或產品的需求管理，包括業務需求採集、分析、變更、跟進;
2、根據業務需求進行系統的功能設計、接口設計、運行設計、數據結構設計等工作;
3、參與IT系統開發工作，根據系統設計進行程序代碼開發、腳本準備等工作;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業;
3、知識：軟件工程、計算機編程、Android系統的相關知識;
4、技能：熟悉Android開發技術，包括UI、網絡等方面;熟悉Android開發工具和相關開發測試工具的使用;熟悉多線程和網絡編程;瞭解用户交互的基本習慣和基本的優化方法;
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
(八)產品開發(側重WEB前端開發)
崗位職責：
1、負責根據業務需求進行WEB前端開發;
2、參與WEB前端UI設計工作;
3、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業;
3、知識：具備軟件工程、計算機編程、WEB前端相關知識;
4、技能：熟悉HTML5、CSS3、XML、javascript、AJAX等技術;熟悉Java語言、J2EE相關技術和框架;熟悉常用的Java Web服務器;熟悉SQL語言開發;熟悉Dreamweaver等前端工具;
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
三、薪資福利介紹
五險一金、通訊補貼、餐廳、班車、健身房、休閒娛樂中心、企業年金
帶薪休假、年度體檢、績效獎金、員工關懷、衣食住行
四、聯繫方式
郵箱：
地址：xx市xx區金融街號，中國移動通信集團
有意向的同學請將電子簡歷發送至單位郵箱!
招工簡章 篇6
電力集團有限公司成立於x4年2月，是以發電、配電兩大核心支柱產業為主的電力板塊公司，承擔着相關產業的投資、建設和運營任務，履行專業化管理和專業化服務職責。其中，發電產業涉及燃煤發電、水力發電、燃氣發電、能源服務等類型;配電產業涉及220千伏及以下輸配電網的規劃、建設、營銷、服務等職責。
一、招聘條件和對象
1、x7屆相關專業應屆畢業生;
2、具有強烈的責任心、事業心和開拓進取精神，熱愛電力事業;
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，遵紀守法，無犯罪、違反校規校紀等不良記錄;
4、身體健康，無不良嗜好;
5、籍畢業生優先。
二、所屬招聘企業簡介
1、保德煤電有限公司
保德煤電有限公司成立於x4年2月，負責保德2×660MW超超臨界低熱值煤發電工程的籌建和運營。該工程建設兩台660MW超超臨界直接空冷發電機組，同步建設高效除塵設施，實施煙氣脱硫、脱硝,主要污染物達到超低排放標準，是依託xx集團王家嶺煤礦建設的大型煤電一體化坑口電廠，計劃於x7年7月實現機組雙投。
專業及名額10：熱工自動化3、電力系統及其自動化2、電廠熱能動力裝置5。
工作地點：xx省忻州市保德縣。
2、耀光煤電有限責任公司
耀光煤電有限責任公司是xx省“”重點熱電聯產工程，公司2×MW機組項目總投資20億元，安裝兩台MW超高壓抽汽凝汽式直接空冷汽輪發電機組，配兩台705t/h循環流化牀鍋爐。電廠投產後所發電力併入電網，並承擔平遙、祁縣兩個旅遊城市集中供熱任務。公司2×MW機組工程1#、2#機組分別於x2年9、10月投產發電。
專業及名額10：發電廠及電力系統(專科)5、電廠熱能動力裝置(專科)5。
工作地點：xx省晉中市平遙縣。
3、國峯煤電有限責任公司
國峯煤電有限責任公司成立於x2年10月，由xx集團有限公司全資子公司電力集團有限公司(80%)與文峯焦化科技有限公司(20%)共同出資組建。負責開發、建設、運營包括2×300MW低熱值煤綜合利用電廠、城市污水處理廠、粉煤灰綜合利用項目及城市集中供熱相關配套設施，是循環經濟和新城鎮建設的典型項目。#1機組、#2機組分別於x5年7月30日、x5年10月3日通過168小時試運行。
專業及名額5：熱工自動化1、電力系統及其自動化1、電廠熱能動力裝置3。
工作地點：xx省呂梁市汾陽市。
4、國金電力有限公司
國金電力有限公司(以下簡稱為我公司)，規劃建設2×350MW超臨界循環流化牀空冷煤矸石發電項目和2×萬噸/年固廢綜合利用項目。目前，發電項目1#機組已於x5年9月18日正式投入商業運營，2#機組已完成全部工程量的90%，即將開始單機調試;固廢綜合利用項目第一條生產線正在安裝建設，計劃於x7年6月30前完成安裝並具備單機調試條件。
專業及名額5：熱工自動化1、電力系統及其自動化2、電廠熱能動力裝置2。
工作地點：xx省呂梁市文水縣。
5、國錦煤電有限公司
國錦煤電有限公司成立於x8年，由xx有限公司與美錦能源集團按51:49的出資比例投資組建。x2年12月9日，國家發改委以《國家發展改革委關於美錦交城低熱值煤熱電新建工程項目核准的批覆》(發改能源〔x2〕3894號)，正式核准國錦一期2×300MW煤矸石發電供熱工程。本工程於x3年4月開工建設， x5年1月2日#1機組順利通過168小時試運，x5年7月25日#2機組汽輪機衝轉一次成功，具備168小時試運條件,擬於x6年9月正式投產發電。
專業及名額5： 繼電保護1、電廠熱能動力裝置3、熱工自動化1。
工作地點：xx省呂梁市交城縣。
6、陽光發電有限責任公司
陽光發電有限責任公司為大型上市火電企業。其前身為陽泉第二發電廠，是國家“八五”重點建設工程，總投資約55億，工程總裝機容量為4×300MW燃煤汽輪發電機組。
專業及名額5：熱能動力2、電氣自動化2、熱工自動化1。
工作地點：xx省陽泉市平定縣。
7、長治熱電有限公司
長治熱電有限公司裝備兩台330MW亞臨界直接空冷供熱機組，年發電能力約35億千瓦時，供熱面積1000餘萬平方米。x9年9月30日開工，x1年10月兩台機組投產發電。
專業及名額5：電氣專業3、自動化專業1、熱動專業1。
工作地點：xx省長治市郊區。
8、地方電力有限公司
地方電力有限公司成立於1997年，是地方性省屬電網企業，承擔着xx省呂梁市離石區、柳林縣、中陽縣、方山縣、交口縣、石樓縣、臨縣、興縣等8縣(區)、臨汾市鄉寧縣、安澤縣、蒲縣等3縣和朔州市城區共12個縣(區)的供配電業務。
專業及名額：電力系統及其自動化4、繼電保護1
工作地點： 地方電力有限公司所屬各縣級分公司。
四、招聘流程
1、報名
應聘者認真填寫《應聘申請表》(見附件)，以電子版發送至，郵件標題為“應聘單位名稱+專業+姓名”。截止日期為x6年11月10日。
2、筆試、面試
經過初步篩選，接到通知的應聘者參加筆試，筆試內容主要是對應聘者綜合能力的測試。筆試合格者參加面試。筆試、面試具體時間、地點另行通知。
3、實習
通過考試的應聘者到相關企業實習，實習期三個月，經考核合格後錄用，簽訂就業協議書。
聯繫人：張女士、李先生
電話：
Email:
附件：應聘申請表
招工簡章 篇7
一、職位信息
1. 職位名稱：研究類實習
職位描述：包括行業研究、宏觀研究、債券研究、量化研究、規劃研究等崗位。
任職要求：
Ø 國內外著名院校碩士及以上學歷，x年應屆畢業生;
Ø 專業要求：金融經濟、理工類等相關專業;
Ø 思維邏輯清晰，反應敏捷;
Ø 具有優異的溝通表達、團隊合作能力及創新精神;
Ø 認真、細緻，有耐心，責任心強，抗壓能力好。
2. 職位名稱：市場類實習生
職位描述：包括渠道銷售，機構銷售，互聯網金融商務拓展、VIP客户經理、銷售支持、產品設計等崗位。
任職要求：
Ø 國內外著名院校碩士及以上學歷，x年應屆畢業生;
Ø 專業要求：金融經濟、市場營銷等相關專業;
Ø 溝通表達能力強，思維敏捷，熱愛銷售;
Ø 吃苦耐勞，勤奮細緻，責任心強，抗壓能力好。
3. 職位名稱：運營管理類實習
職位描述：包括交易、風控合規、基金會計、TA系統清算、財務管理、人力資源、綜合行政等崗位。
任職要求：
Ø 國內外著名院校碩士及以上學歷，x年應屆畢業生;
Ø 專業要求：金融經濟、財務會計、法律、理工類等相關專業;
Ø 思維邏輯清晰，溝通表達優異;
Ø 具有優秀的團隊合作能力及創新精神;
Ø 認真細緻，勤奮耐心，責任心強，抗壓能力好。
二、招聘流程
1. 簡歷投遞(4月中旬截止)
2. 簡歷篩選與面試(4月至5月)
3. 入司實習(暑期)
三、應聘方式
請登錄基金官方招聘網
在暑期實習生招聘欄目下選擇對應的崗位類別進行投遞。
注意：招聘官網為此次暑期實習生招聘唯一招聘渠道，其它渠道投遞的簡歷無效。在投遞過程中如有任何疑問，請發郵件至進行諮詢，此郵件僅作為諮詢途徑，不接受簡歷投遞。
招工簡章 篇8
我公司是互聯網科技公司，總公司在上海，是全國一流的互聯網科技企業，公司通過為全國多個地區提供媒體平台，讓全國用户享有數據、多媒體等全方位溝通。
主要業務有：
1、 通過興隆、新瑪特等場所所放的免費打印照片設備廣 告位招商。
2、提供策劃方案，推廣市場，開發廣告資源，拓寬業務渠道，提高業務水平，公司為有能力的員工提供升職空間。
3、學習有關廣告規章和法規。
員工待遇：
實習期間1000元績效工資+300元飯補+100元話費+100元交通補助+提成
夏季作息時間：
上午：7:50—11:30
下午：2:30—6:00
每週休息一天
網絡科技有限公司
電話：
x年7月10日
招工簡章 篇9
綜合保税區港務有限公司成立於x2年11月21日，是控股有限公司、綜保投資有限公司共同出資組建的國有控股公司，註冊資金x00萬元，是集港口投資、港區貨物倉儲服務、港口及配套設施建設和管理功能於一體的港口企業。根據公司發展需要，現面向社會公開招聘以下崗位：
一、崗位職數35名
1.綜合管理部部長崗位1名;
2.人力資源部人事主管崗位1名;
3.計劃財務部成本預算會計崗位1名;
4.市場經營部業務主管崗位1名;
5.生產部部長崗位1名;
6.生產部計劃主管崗位1名;
7.生產部值班隊長崗位2名;
8.生產部監控值班員崗位2名;
9.機械操作部門機司機崗位12名;
10.倉儲管理部部長崗位1名;
11.倉儲管理部主管崗位2名;
12.倉儲管理部庫場理貨隊長崗位2名;
13.安全部生產指導員崗位8名。
二、崗位任職條件要求
1.思想進步，品德高尚，接受職業背景調查;
2.身體健康，吃苦耐勞;
3.符合各職位具體任職條件要求(詳見附件1)。
三、報名
1.報名方式：現場報名、網絡報名;
2.報名時間：自x6年12月1日至x6年12月10日下午5:00;
3.報名地點：綜合保税區港務有限公司305室人力資源部(xx市xx區綜合保税區國安路2號);
4.聯繫方式： 人力資源部;
5.報名所需材料：
(1)報名表1份(附件2，附照片);
(2)個人簡歷1份(附照片，須包含個人信息、户籍所在地、現居住地址、證書獲取情況、教育經歷、工作經歷、興趣愛好、自我評價等);
(3)應聘人員誠信承諾書1份(附件3);
(4)身份證複印件1份;
(5)畢業證、學位證複印件各1份;
(6)《專業技術職務任職資格證書》複印件1份;
(7)其他證書、證件、證明材料。
6.材料上交
(1)現場報名：節假日除外，每日報名時間為上午9:30-11:30，下午2:00-4:30，請將報名所需材料按以上順序裝訂後上交;
(2)網絡報名：請將報名所需材料的電子版或掃描件以附件形式投遞到公司郵箱：，郵件標題格式為：應聘崗位+姓名。
四、資格審查
報名後，公司人力資源部將對報名材料進行初步審核、篩選，審核通過者以電話方式通知參加筆試、面試，具體時間、地點另行通知。
五、體檢
根據面試成績確定的擬錄用人選，均需參加縣級以上醫院的體檢，費用自理。
六、試用
1.勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期為一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年，試用期為兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期為六個月;
2.試用期間公司人力資源部將對體檢合格者進行背景調查。
七、福利待遇
五險一金+食宿+勞保+防暑降温費+法定節假日。
八、崗位職責、專業、學歷/職稱要求、任職能力要求、工薪待遇等詳細信息請見《專業技術人員招聘彙總表》(附件1)。
招工簡章 篇10
一、公司簡介：
服務有限公司(以下簡稱“”)是x4年設立的全資專業子公司，旨在成為全網集中服務的提供者、全網渠道運營的集中支撐者和全網各類業務的後台集中處理者。
公司擁有全球最大的呼叫中心(5萬客服)、設施齊全的智慧園區(x0多畝地)，把互聯網、熱線等所有與客户接觸點統一起來，成為現代服務業的平台。面向未來，將以成為“數字化服務的引領者”為願景，開拓創新、隨需而變，依託長期與8億客户互動所積累的大數據資源，和線上線下服務入口資源，積極探索麪向個人客户與政企客户的服務之道。
二、招聘需求：
(一)產品開發(側重機器學習算法)
崗位職責：
1、負責機器學習、深度學習、人工智能等等前沿技術跟蹤與研究;
2、負責深度學習基礎架構與算法環境的設計與搭建;
3、參與大規模機器學習、計算機視覺、圖像處理，語義理解等等算法研發與優化;
4、負責文本、語音及視頻的智能客服系統及產品的架構設計與研發實現。
任職要求：
1、教育：全日制碩士及以上學歷;
2、專業：計算機、數學等相關專業;
3、知識：具備計算機軟件、數據挖掘、機器學習、模式識別、信號處理等相關專業知識;精通機器學習/深度學習領域的專業知識;具備了紮實的科研學術功底;
4、技能：具備數據挖掘、機器學習、深度學習相關算法的研究、開發和應用能力;具備紮實的C/C++、Java或Python等編程基礎;有過開源深度學習框架的使用經驗者優先;對數據結構和算法設計有較為深刻的理解;具備統計機器學習、計算機視覺、語義理解檢索、語音識別等技術經驗，對數據結構和算法設計有較為深刻的理解;熟練閲讀相關英文論文和專利，善於學習，能快速熟悉新的算法和提出自己的創見;
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
(二)產品開發(側重圖像識別算法)
崗位職責：
1、負責人臉檢測、人臉識別、人證匹配、證件真偽、活體檢測等圖像識別算法的研發工作;
2、負責圖像壓縮、裁剪、旋轉、模糊化等基本處理的技術研究和系統開發;
3、負責圖像識別、機器視覺的深度學習環境建設、模型的迭代學習與優化;
4、負責人臉和其他圖像識別的算法評測對比、訓練庫及評測庫建設、開源框架選型以及其他工程優化;
5、負責實名制驗證相關產品的設計與研發實現。
任職要求：
1、教育：全日制碩士及以上學歷;
2、專業：計算機、數學等相關專業;
3、知識：具備計算機軟件、數據挖掘、機器學習、模式識別、信號處理等相關專業知識;精通圖像處理領域理論知識;熟悉深度學習等最新技術發展，具備了紮實的科研學術功底;
4、技能：精通C/C++、Java、Python及常用的腳本語言，突出的算法編程和實現能力，能夠獨立完成已有算法的分析與應用;熟練opencv等人像識別工具;熟悉圖文識別、人像識別的相關算法;熟練閲讀相關英文論文和專利，善於學習，能快速熟悉新的算法和提出自己的創見;
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
(三)產品經理
崗位職責：
1、負責組織制定產品發展規劃和產品管理機制;
2、負責新產品需求設計，以客户需求和體驗改善為指導持續優化產品體系;
3、負責產品設計、開發、測試和維護等組織管理;
4、持續挖掘用户需求進行產品創新，合理規劃產品發展，協調推動產品功能實施。
5、協調並組織各類資源，達成業務目標。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷，市場、統計、管理、計算機、通信等相關專業;
2、知識：熟悉市場營銷理論、通信行業產品和服務，具有互聯網或IT產品管理與研發的知識，熟悉移動互聯網行業相關業務模式與技術體系;對移動互聯網行業有深刻理解;
3、技能：具備營銷、管理、產品、IT支撐等多學科、跨專業的複合型知識儲備;具備較強的技術創新能力、突出的溝通協調和項目管理能力;團隊協作能力強，擁有強烈的責任心和團隊合作精神;有創業激情，在面臨高壓的工作挑戰時能保持良好的狀態，激勵團隊高效工作;
4、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生，有相關互聯網產品管理或研發管理工作經驗者優先。
(四)產品運營
崗位職責：
1、負責產品的日常運營管理，分省對接和服務，負責完成年度運營目標;
2、負責調研用户需求，以滿意度為導向，提升NPS值，推動產品功能優化與用户體驗提升;
3、負責建立運營效果評估體系，通過數據分析及時調優運營策略，提升運營效率，為產品發展提供決策依據。
4、參與產品設計及開發的討論，與產品和技術人員保持溝通直至產品上線;
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷，市場、統計、管理、計算機、通信等相關專業;
2、知識：熟悉互聯網、通信行業產品與知識，熟悉市場營銷、產品運營、客户服務運營知識;
3、技能：具備較強的產品、用户心理的分析能力，能夠持續提升產品用户體驗;具備較強的抗壓能力和溝通協作能力，善於調動資源，能夠承受較大工作壓力，敬業負責，工作積極主動;具有敏鋭的市場觸覺和洞察力、較強的創新精神和開拓能力;
4、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生，有相關運營工作經驗者優先。
(五)產品開發(側重BI應用開發)
崗位職責：
1、負責BI應用的需求分析工作;
2、負責BI應用的設計工作;
3、負責數據統計分析工作;
4、負責數據處理過程開發工作;
5、負責調度、ETL等數據處理流程的配置工作。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業;
3、知識：具備軟件開發、市場營銷、數理統計跨專業的複合型知識儲備;
4、技能：能熟練操作數據倉庫;熟練使用數據分析和數據建模常用方法;熟悉SQL/PL_SQL/T_SQL;瞭解Hive-SQL;具備數據挖掘的基本技能;熟悉Oracle/Mysql/Db2/數據庫的基礎操作。
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
(六)產品開發(側重JAVA開發)
崗位職責：
1、負責IT系統或產品的需求管理，包括業務需求採集、分析、變更、跟進;
2、根據業務需求進行系統的功能設計、流程設計、接口設計、運行設計、數據結構設計等工作;
3、參與IT系統開發工作，根據系統設計進行程序代碼開發、腳本準備等工作;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業;
3、知識：軟件工程、計算機編程、JAVA語言的相關知識;
4、技能：具備Java/J2EE/Web開發能力;熟悉常用的Java Web服務器;熟悉常用的開源框架，如SSH等;熟悉分佈式、緩存、異步等機制，具有靈活運用能力;具備SQL開發能力;
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
(七)產品開發(側重Android開發)
崗位職責：
1、負責IT系統或產品的需求管理，包括業務需求採集、分析、變更、跟進;
2、根據業務需求進行系統的功能設計、接口設計、運行設計、數據結構設計等工作;
3、參與IT系統開發工作，根據系統設計進行程序代碼開發、腳本準備等工作;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業;
3、知識：軟件工程、計算機編程、Android系統的相關知識;
4、技能：熟悉Android開發技術，包括UI、網絡等方面;熟悉Android開發工具和相關開發測試工具的使用;熟悉多線程和網絡編程;瞭解用户交互的基本習慣和基本的優化方法;
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
(八)產品開發(側重WEB前端開發)
崗位職責：
1、負責根據業務需求進行WEB前端開發;
2、參與WEB前端UI設計工作;
3、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業;
3、知識：具備軟件工程、計算機編程、WEB前端相關知識;
4、技能：熟悉HTML5、CSS3、XML、javascript、AJAX等技術;熟悉Java語言、J2EE相關技術和框架;熟悉常用的Java Web服務器;熟悉SQL語言開發;熟悉Dreamweaver等前端工具;
5、對象：應屆畢業生及優秀往屆畢業生。
三、薪資福利介紹
五險一金、通訊補貼、餐廳、班車、健身房、休閒娛樂中心、企業年金
帶薪休假、年度體檢、績效獎金、員工關懷、衣食住行
四、聯繫方式
郵箱：
地址：xx市xx區金融街號，通信集團
有意向的同學請將電子簡歷發送至單位郵箱!
招工簡章 篇11
經縣勞務辦聯繫xx人力資源服務股份有限公司擬在我縣為鐵路部門招聘一批列車乘務員，現將有關事宜通知如下：
一、報名時間：11月29日-12月15日
二、任職條件：
1、學歷：高中畢業及以上;
2、年齡：高中畢業生18週歲--22週歲(1994年10月1日至1998年12月30日期間出生);全日制大專及以上畢業生可放寬至25週歲(1991年10月1日至1998年12月30日期間出生);
3、身高：男175-183cm，女165-170cm;
4、體重:(身高釐米數-110)*(1+10%)公斤;
5、外在形象：體態勻稱、五官端正、動作靈活、口齒清楚、善於溝通、協調性好;
6、思想品德：思想進步、遵紀守法、愛崗敬業、責任心強、團隊協作、服從指揮、作風正派，未受到任何行政處分和刑事處罰;
7、身體條件：無慢性及傳染性疾病，聽力及辨色力正常、雙眼矯正視力不低於5.0，無職業禁忌病(不暈車)，無家族性遺傳病史，無精神病史、癲癇病史，無久治不愈的濕疹、牛皮癬等皮膚病，身體健康，能勝任擬任崗位工作;
8、在工作地有住宿條件，能保證按時學習、乘務;
9、具有表演特長(或持有相關證書)可優先選用。
三、工資待遇：
1、底薪20xx元+乘務費+考勤獎;
2、其他待遇：法定節日加班時，按勞動法有關規定執行，並繳納五險;
3、派遣去向：由xx人力資源服務股份有限公司派往鐵路用工單位。
四、報名材料：
1、報名填表時，需要提供本人身份證原件及正反覆印件2張、一寸白底免冠彩照6張。
2、畢業證原件及複印件2張。
五、入職流程
全部統一網上報名，第一輪篩選(網上提交資料後在x年11月29日-12月15日期間，由本人帶資料前往xx人力資源服務有限公司三樓進行首輪篩選(廣場東口東崗西路695號人才市場3樓);第二輪面試(語言表達、形體展示)---筆試---體檢---確定錄用人員(公示)---簽訂勞動合同---向用工單位派遣。
六、聯繫電話：
xx縣人民政府勞務工作辦公室
招工簡章 篇12
啤酒股份有限公司(以下簡稱“啤酒”)的前身是x年8月由德國商人和英國商人合資在創建的日耳曼啤酒公司股份公司，它是中國歷史悠久的啤酒製造廠商，x年北京奧運會官方贊助商，目前品牌價值1168.75億元，居中國啤酒行業首位，躋身世界品牌500強。啤酒以“成為擁有全球影響力品牌的國際大公司”為願景，將不斷創新，“用我們的激情。釀造全球消費者喜好的啤酒，為生活創造快樂!”
啤酒遠銷美國、加拿大、英國、法國、德國、意大利、澳大利亞、韓國、日本、香港、澳門等80多個國家和地區。全球啤酒行業權威報告Barth Report依據產量排名，啤酒為世界第六大啤酒廠商，啤酒領軍中國影響世界，蟬聯中國啤酒第一品牌，啤酒獲評“全世界信譽最好的公司”。現因市場推進需求，我公司現招聘優秀營銷人員若干名，具體崗位需求與任職要求如下：
崗位需求：業務代表 10人
任職要求：
1、學歷,專業不限，市場營銷及相關專業者優先。
2、有銷售行業見習工作經驗者，學生幹部優先;
3、溝通能力較強，具備良好的團隊協作意識，可以承受較強的工作壓力。
4、有志於從事快速消費品營銷類工作。
5、年齡18-35歲之間。
工作時間：上六休一，節假日正常休息
薪資待遇：
提供住宿，轉正後工資3000-5000元
旺季雙薪(每年至少4個月)、五險一金、通訊補貼、餐補、高温補貼、節假日帶薪休假、節日福利、團隊活動、結婚福利、生日福利、免費體檢、勞保福利、優秀員工獎等。
每年公司提供系統培訓及旅遊
工作地點：蘭考地區(途徑公交車有107路，詳細地址電話諮詢)
聯繫人：金女士
聯繫電話：