為加強政府機構管理，樹立勤政廉潔、務實高效、親民為民的幹部隊伍形象，提高工作效率，嚴肅財經紀律，確保機關內部管理民主化、規範化、制度化，結合我鄉實際，經鄉黨委班子會充分討論，建立如下廉政制度：
一、要堅持不斷學習
領導幹部要經常堅持學習，樹立正確的人生觀、價值觀，增強宗旨意識和提高政治敏鋭性，養成健康的生活情趣，作風正派，不搞任何庸俗化的娛樂活動和封建迷信活動。
二、要強化服務意識
全體領導幹部要堅持為人民服務的宗旨，熱愛本職工作，繼續發揚密切聯繫羣眾，艱苦樸素，廉潔奉公的優良作風，不搞特權，不謀私利，多做貢獻。根據班子成員分工、鄉幹部駐村及崗位職責，積極主動按時完成自己的各項任務。
（一）工作要求
1. 班子成員對主管或分管工作負責，並積極主動抓好主管或分管負責；
2. 駐村幹部為所駐村各項工作的第一責任人，除完成自己的崗位工作外，負責牽頭完成所駐村的各項工作；
3. 辦公室同志除做好辦公室的日常事物工作外，負責院壩的日常清潔衞生工作；
4. 伙食團同志要確保幹部按時就餐和必要的開水，保證伙食團內外的整潔衞生；
5. 安全和城鄉環境辦公室的同志，負責抓好全鄉的安全、糾紛、維穩、城鄉環境綜合治理工作；
6. 全體幹部必須服從黨委政府領導，積極參與並按時完成黨委政府安排的各項工作。
(二)學習、參會制度
1. 原則上週一上午按時上班並簽到開會學習，週五下午2:30簽到開會學習及彙報工作。
2.學習、參會實行簽到制，年終以簽到作為考勤依據之一。
3.到上級參會、學習由單位主要領導批准。
(三)作息、衞生、值班制度
1. 認真執行上級規定的作息制度，早上八點起牀並清掃好辦公室，晚上十二點前就寢。
2. 上班工作時間，不準參與打牌、下棋、看電視以及在網上聊天看電影等與工作無關的其它活動，違者按有關規定嚴懲。上班不得遲到、早退。
3. 平時對辦公室及寢室自我保潔，週五下午參與義務衞生勞動。隨時保持辦公室及寢室的清潔衞生，共同清掃和維護走廊、廁所及院壩等公共場所清潔衞生。
4. 值班領導必須履盡職責。值班人員必須堅守崗位，保證信息暢通。值班期間必須保證辦公室及院壩清潔衞生。
(四)請銷假制度
1. 有事必須向主要領導請假。事假（包括病假）1天以內，實行口頭請假，1天以上必須書面請假，並由主要領導簽字審批。
2. 外出辦公事、開會、學習等必須事先給主要領導彙報。
3. 不請假，請假到期不歸為曠工，曠工按《公務員法》條款處理（曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸，連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的予以辭退）。
三、要加強作風建設
全體領導幹部要講實效、辦實事，不搞形式主義；要勤儉節約，不鋪張浪費。
四、要清正廉潔、克己奉公
全體領導幹部，不得利用職權索賄、受賄；堅決杜絕工作態度冷淡、辦事效率低下、以卡代管、以罰代管、以權謀私、不給好處不辦事、給了好處亂辦事現象；嚴格按照車改管理辦法使用小汽車；嚴禁貪污、挪用公款。
1. 單位的辦公用品，由財政所或辦公室統一採購，交辦公室或財政所統一保管，辦公室做好採購、發放登記。金額在XX元以下的經主要領導同意後方可採購；金額在XX元以上的經黨政班子集體研究同意後方可採購。
2.來人來客生活接待，必須經主要領導同意後，由辦公室或財政所安排，否則不予報銷。接待堅持大方、勤儉原則，一般安排在鄉政府伙食團（特殊情況例外），嚴格控制招待標準，一般控制在120元-200元/桌（除酒水），原則上不得提供高檔煙、用餐完畢，接待人員必須當場核賬簽字（註明接待對象、陪餐領導和就餐人數），作報銷依據，否則不予認可。
到上級聯繫工作需安排生活，必須請示主要領導並證得同決，否則不予報銷。
3．各種報銷及支出原則上實行日清月結，報銷及支出時，金額在XX元以下的由財政所填單初審，鄉長簽字審批，書記審核；金額在XX元以上的需經黨政班子集體研究同意後，按上述程序辦理。
4．因公急須用車，必須由主要領導同決。
五、要堅持民主集中和政務公開制度。
全局性的工作，如年度計劃、年度工作安排、經費開支、評選先進職工、獎懲等重大問題，應廣泛徵求意見，領導集體討論決定，必要時張榜公佈，接受羣眾監督；討論決定問題時，涉及的有關人員應該自覺迴避。
六、要嚴格考核制度
完善黨風廉政建設目標責任制，由紀檢部門負責考核，考核結果作為年終考核的重要內容，每季度考核一次，年終總評。
1．全體幹部要嚴格按照《中共**市委辦公室、**市人民政府辦公室關於轉發市委組織部、市人事局<關於建立機關事業單位工作人員不良操行檔案的暫行辦法>的通知要求規範自己的言行舉止，鄉黨委要及時彙總上報幹部不良操行，履行相關職責。
2．年終對全體幹部全年工作進行德、能、勤、績四方面的測評和考評，測評工作由全體幹部參加，考評工作由黨政班子成員根據幹部全年工作進行，將測評結果和考評結果綜合得出年終考核結果。年終評選優秀鄉幹部2—3名，並予以適當獎勵。
3．按時按質完成自己的本質工作及領導交辦臨時性、突擊性工作，配合各村做好駐村督促工作。凡所做工作被上級通報批評或一票否決的，相應部門和對應村即被“一票否決”。
4．部門工作被上級考核為選進，併發獎勵資金的，對獲獎部門、分管領導和參與同志等適度提高獎勵。
七、嚴格遵守財費制度和人事管理制度。
嚴格執行政府採購制度，實行村財鄉管；堅持領導幹部聘用制，實行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，不搞任人唯親、拉幫結派。