班車管理制度 篇1
為了保障正常的工作秩序，保證乘車職工的生命財產安全，杜絕乘車時不禮貌現象發生，公司結合實際狀況，特制定《職工乘班車管理規定》，具體規定如下：
第一條因公司部分員工家庭住址比較分散，上下班路途相對遙遠，公司目前已開通班車。班車開車路線確定的原則是：盡最大可能保證員工就近乘車。
第二條公司班車要嚴格遵守各站點發車時刻，到點發車，不延時等人，不提前發車，保證按時開車。
第三條班車由開車司機管理。乘車職工務必尊重司機並嚴格服從他們的管理。司機務必認真負責，如有問題，應及時向人力資源部和公司領導反映;司機也將理解職工們的監督，如發現司機違紀，公司將嚴肅處理。
第四條乘車職工務必遵守班車紀律。上車時，互相禮讓，不得擁擠、爭搶，不得扒、拽車門，不得佔據司機座位並亂動開關設施，不得提前在班車上佔座;班車上不得抽煙、打牌，互相打鬧，不得説不禮貌語言，男女職工不得有不禮貌舉止。違反上述規定者，公司將視情節嚴重，給予警告、罰款、通報批評、績效考核扣減2-10分等不一樣的處分。
第五條乘車職工務必愛護班車設備，未經許可，不得動用班車設備，如有損壞，照價賠償，舉報者給與相同獎勵。乘車職工務必愛護
班車衞生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，更不得在車內躺卧。第六條乘車職工要有禮貌，應主動向司機打招呼，維護好公司職工的形象
第七條員工如休假或有事不需要乘車時須提前通知班車司機。第八條線路司機要勇於負責，敢於管理，保證監督。對違反本辦法的部門和個人及時上報人力資源部，公司給與適當批評或處罰。第九條本辦法執行中的具體問題，由人力資源部負責解釋。第十條本辦法自發布之日起施行。
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班車管理制度 篇2
為了加強公司班車的管理，切實解決公司員工上下班的乘車問題，根據公司的有關規定，制定本辦法。
第一條 因公司員工家庭住址比較分散，上下班路途相對遙遠，公司目前已開通公司班車。行車路線確定的原則是：先申請後乘坐，盡最大可能保證員工就近乘車。
第二條 凡是目前在公司工作的固定職工，合同制職工及外聘人員都可以申請乘坐公司班車。並請各部門在確認能滿足相關人員的自身需求時，再填報《乘坐班車申請表》，於每月末(30日)將乘車人員名單上報綜合管理部。取消坐車時，請填報《取消坐車申請表》，交到公司綜合管理部即可。(如無變故，可不上報)
第三條 綜合管理部負責製作“考勤卡”。乘坐班車時必須隨身攜帶“考勤卡”，憑“考勤卡”乘車。“考勤卡”如有遺失，請及時到綜合管理部補辦，補辦費用50元。
第四條 公司班車要嚴格遵守各站點發車時間，到點發車，不得延時等人。保證按時行車。如有問題，及時向綜合管理部反映。
第五條 班車均由開車駕駛員管理。為了保證乘坐公司班車同志們的行車安全，不允許隨意串車。駕駛員也將接受職工們的監督，如發現駕駛員違紀，公司將從重處理。乘車職工必須愛護班車設備，未經許可，不得動用班車設備，如有損壞，照價賠償，舉報者給與相同獎勵。乘車職工必須愛護班車衞生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，更不得在車內躺卧。乘車職工必須遵守班車紀律。上車時，互相禮讓，不得擁擠、爭搶，不得扒、拽車門，不得佔據駕駛員座位並亂動開關設施，不得提前在班車上佔座;班車上不得抽煙、打牌，互相打鬧，不得説不文明語言，男女職工不得有不文明舉止。違反上述規定者，公司將視情節嚴重，給予警告到記過不等的處分。 乘車職工要有禮貌，應主動向駕駛員打招呼，維護好公司職工的形象。
第六條 乘車費用：50元/人/月，由財務直接從每月工資中扣除(目前由公司福利墊付)。
第七條 班車以預定路線行駛，以預定站點停靠，駕駛員必須遵守交通法規和公司規章制度，保證行車安全，任何人不得以主觀理由改變行車路線和停靠站點。
第八條 各車長(由當職駕駛員代理)要負起責任，敢於管理，保證監督。對違反本辦法的部門和個人及時上報綜合管理部，給與適當批評或處罰。
第九條 本辦法執行中的具體問題，由綜合管理部負責解釋。
第十條 本辦法自發布之日起施行。
班車管理制度 篇3
為了加強公司班車的管理，切實解決公司員工上下班的乘車問題，特制定本規定。
一、班車發車路線及時間
上班：宜山路古宜路口出發(地鐵9號線2號出口)---東川路555號紫竹信息數碼港3號樓---紫星路1000號【微創(中國)有限公司】。
下班：紫星路1000號出發前往---東川路555號紫竹信息數碼港3號樓---宜山路古宜路口(地鐵9號線2號出口)。
班車發車時間：早上8:00，晚上6:20。
二、班車乘坐人員要求
1、 乘車人員應提前到站點等車，原則上“人等車，車不等人”。
2、 班車乘坐人員上車後應當及時就坐，行駛途中禁止在車廂內站立或隨意走動，將手、頭等伸出車窗外。
3、 創造文明乘車環境，保持車廂內環境整潔，禁止在班車上亂塗亂畫，損害座椅座套等班車部件。
其他
1、 如班車乘坐人數有變動，公司將會對班車車型做相應調整;
2、如班車乘坐人數低於10人，且持續天數為5天，公司則取消該線路班車;
3、地鐵15號線通車後，公司將會做相應調整。
班車管理制度 篇4
員工班車乘坐管理規定
第一條目的
為了加強班車管理，切實解決公司員工上下班及外務工作的乘車問題，根據公司的有關規定，制定本辦法。
第二條範圍
適用人員範圍為正常上下班員工(準時)、公出工作人員、應急員工、客户，其他人員一律不得使用。
第三條班車發車路線及時刻
班車路線(根據實際狀況定);
下午下班發車時刻為17：15分鐘，晚上下班發車時刻為21：10分鐘;若作息時刻有所調整，以調整時刻為準。
第四條公司班車要嚴格遵守班車線路及發車時刻，不得擅自調整站、開車路線、發車時刻，駕駛員不得私自在路上搭乘非乘車人員。
第五條班車乘坐人員要求
1。班車乘坐人員上車後應當及時就坐，行駛途中禁止在車廂內站立或隨意走動，將手、頭等伸出車窗外。
2。創造禮貌的乘車環境，不在班車內大聲喧譁及嬉戲打鬧。
3。禁止攜帶易燃易爆等危險物品乘車。違反本條規定，駕駛員有權拒絕其乘坐。
4。應當注意持續車廂內的環境整潔，不得在車廂內隨意吐痰、亂丟果皮紙屑;違者罰款20元。
5。愛護公物，禁止在班車上亂塗亂畫，損害座椅座套等班車部件;違者罰款50元。
第六條班車駕駛員職責
1.班車駕駛員應當提前10分鐘到崗，做好車輛發車前的安全檢查等所有準備工作。應當加強對班車的安全監督檢查工作，定期對班車進行檢查，排除隱患，持續車況良好，確保安全行駛。要嚴格規範班車運營行為。駕駛員要遵守各項管理制度和交通規則，遵紀守法，發揚團結協作的精神，服從公司安排，認真履行工作職責。
2.駕駛員應當於每一天早晚出車完畢後，對發動機、傳動制動轉向機構、燈光等部位進行檢查，並做好一般調整。對班車環境衞生進行打掃，關掉車窗、門窗等。
3。班車駕駛員因事、因病請假，務必提前經批准，由總務部門負責人安排輪替或具備駕駛資格的人員替班，不得因故停運。
4.班車駕駛員應當以班車運營安全及乘客安全為先，嚴格執行交通規則和駕駛規程，服從公安、公路、交通等部門管理人員的指揮，自覺維護交通秩序。未經許可不得將車輛交給其他人駕駛，不得超載、違章駕駛和酒後開車，並嚴格控制班車時速。違章罰款由值班駕駛員自負。
5.如遇大霧、雨、雪等惡劣天氣，出車易造成事故時，班車出車前，駕駛員要向總務部門負責人員請示，經同意後方可出行。
6。車輛每次加油，司機需在加油登記表清楚填寫。
7。駕駛員依照規定認真履行工作職責，由總務科負責日常管理和考核。
第七條車輛維護保養
1.班車駕駛員需要盡保管人之責，愛護車輛、節約用油。室外温度不高於度，不低於度，不應開啟空調。
2.適時維修和保養車輛，管好材料和工具。保證車輛設備和車容內外清潔完好，能夠正常運轉，班車如有異常、損壞，駕駛員需及時向學校管理人員彙報。車輛運行中出現機械故障或需要正常保養時，駕駛員要及時向主管部門彙報。
第八條本辦法執行中的具體問題，由總務科負責解釋，自批准之日起施行。
班車管理制度 篇5
因集團為客户帶給接送免費班車，為更好的提高服務質量，特制定此制度。
一、開車管理
1、班車要嚴格遵守各站點發車時刻，到點發車，不延時等人，保證按時開車。
2、班車要嚴格遵守公司制定的開車路線行駛。
3、原則上班車應按照公司規定站點停靠，如客户提出要求，在不違反交通法規
的狀況下，在安全地點能夠適當停靠。
4、班車應持續內外清潔，班車司機至少每週清洗一次班車。
5、班車每日回到後由當日班車司機負責登記每日行使里程。
6、班車司機要按照客户登記表的要求，每一天登記客户的數量。
二、駕駛員的管理。
1、班車司機務必為公司指定專人駕駛。
2、班車司機要求着裝乾淨整潔。
3、班車司機要按公司要求使用禮貌用語，不説髒話。
4、班車司機如遇交通事故應立即通知公司負責人，同時報警。
5、公司負責人同班車司機每週開一次例會，對班車運營中出現的問題進行溝通及總結。
6、凡是違反上述規定者，將扣發當月技考工資!