根據xxxx號關於加強調查研究工作規定的文件精神，為加強管理，促進調查研究工作的經常化、制度化，推動實際工作，提升綜合管理水平，特制定本制度： 一、 調查研究的主要原則： 1、 創新發展的原則。不斷適應新形勢發展的需要，堅持通過集體研究創新體制、機制和工作方法，推進可持續發展。 2、 突出重點的原則。圍繞中心工作，着重研究各項改革、發展過程中遇到的新情況和新問題，進一步推進各項工作。 3、 注重實效的原則。立足摸清現狀、理清思路，針對存在的問題，及時形成相應的對策措施，貫徹、落實到實際工作中去。 4、 密切聯繫羣眾原則。深入業務、深入實際工作，善於傾聽羣眾的建議，不斷了解羣眾的想法，在實際中尋求解決問題的方法。 二、 調查研究的主要內容： 1、 中央和市委、區委重大方針、政策、決定，重要會議精神及重點工作部署在醫院的貫徹落實情況。 2、 涉及改革與發展、精神文明建設等重大問題的有關措施的落實情況。 3、 涉及幹部、羣眾的思想動態、以及幹部羣眾關心的熱點和難點問題。 三、 調查研究的主要方式： 1、 綜合調研。以班子領導為主，各職能科長、科主任共同參與，每年年初安排1次工作研討會。主要圍繞推進當年將要開展的重點工作或醖釀和確定來年工作思路。 2、 專題調研。由班子成員按個人條線分工，組織相關職能部門進行分條線的調查研究，並制訂相應措施與規定，提交班子和專項領導小組集體討論後實施。 四、 調查研究的工作要求： 1、 班子根據每年的工作重點，佈置相關職能部門完成調研方案，並按階段完成，不斷調整、完善，促進管理水平的提高。 2、 職能科室定期與科主任溝通，並適時召開職工座談會，聽取各類方案的實施意見，收集職工提出的“金點子”，融會貫通到實際工作中。
