導語：首都的計劃生育條例已經修改，大家快過來看一看啊!
北京市第十四屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議決定對《北京市人口與計劃生育條例》作如下修改：
一、將第十條第二款修改為：“本市各級衞生和計劃生育、發展改革、公安、民政、統計、人力資源和社會保障等行政部門應當建立信息通報制度，促進人口信息資源的綜合開發和利用，實現人口信息共享。”
二、將第十一條第二款修改為：“機關、企業事業單位、社會團體和其他組織應當做好本單位的計劃生育工作，接受衞生和計劃生育行政部門的指導、監督、檢查;其法定代表人或者負責人對本單位計劃生育工作負主要責任。”
三、刪去第十二條第三款。
四、將第十六條修改為：“依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。”
五、將第十七條修改為：“提倡一對夫妻生育兩個子女。生育兩個以內子女的，按照國家有關規定實行生育登記服務制度。
“符合下列情形之一的，夫妻雙方可以要求再生育一個子女：
“(一)再婚夫妻婚前僅生育一個子女，婚後已生育一個子女的;
“(二)再婚夫妻婚前生育兩個以上子女，婚後未共同生育子女的;
“(三)夫妻共同生育兩個子女，其中一個經指定醫療機構鑑定為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的。
“再婚夫妻按照本條第二款第(二)項規定共同生育的子女，經指定醫療機構鑑定為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的，可以要求再生育一個子女。
“要求再生育子女的夫妻應當向一方户籍所在地鄉鎮人民政府、街道辦事處提交相關材料;鄉鎮人民政府、街道辦事處核實後，報區衞生和計劃生育行政部門確認。需要提交的材料、辦理程序及期限，由市衞生和計劃生育行政部門制定並公佈。”
六、刪去第十八條。
七、刪去第十九條。
八、將第二十條改為第十八條，修改為：“機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
“女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。”
九、將第二十一條改為第十九條，第一款第一句修改為：“已經獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻,憑證享受以下獎勵和優待”，並刪去該款第二項。
十、刪去第二十二條。
十一、刪去第三十三條。
十二、將第三十九條改為第三十五條，第二款修改為：“享受本條例第十九條規定的獎勵和優待的夫妻，再生育子女的，停止其獎勵和優待，收回《獨生子女父母光榮證》。”
十三、刪去第四十一條。
十四、刪去第四十二條。
十五、將有關條文中的“市和區、縣”修改為“市、區”，“區、縣”修改為“區”，“計劃生育行政部門”修改為“衞生和計劃生育行政部門”，“勞動和社會保障行政部門”修改為“人力資源和社會保障行政部門”，“新聞出版、廣播電視”修改為“新聞出版廣電”，“機關、社會團體、企業事業組織”修改為“機關、企業事業單位、社會團體和其他組織”。
本決定自公佈之日起施行。
《北京市人口與計劃生育條例》根據本決定作相應修改並對條文順序作相應調整，重新公佈。