一、工資制度：
1、工資構成：崗位工資+工齡工資+素質工資+績效考核
2、崗位工資：月工資900元+工齡工資20元/年;每月按21工作日計算;
3、績效考核：100元作為考核基準;
4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元;每滿一年加20元。
5、素質工資：包括教師資格、學歷、職稱和基本功考核工資。有幼兒教師資格證100元/月;有大專學歷50元月，有本科以上學歷100元/月;基本功考核每項優秀100元/月(基本功指由教育局組織考核的繪畫、講故事、舞蹈、彈唱、教學設計與課堂教學、課件製作6項)。
二、獎罰：
1、六一、元旦文藝匯演評比活動，一等獎30元、二等獎20元、三等獎10元;
2、工作勤懇、任勞任怨、服從領導、聽從分配、一心為幼兒園着想，出色完成工作任務，併為我園爭得榮譽(市級以上)，可根據具體情況給予一次性50--200元的獎勵;
4、每學期末進行優秀教師評選，優勝者頒發證書和獎品;
5、正常工作日(週一至週五)請假一天扣5元，兩天10元，三天30元，超過三天另作處理;超過一週(非特殊情況)視為自動離職;
6、無故曠工一天、曠課一節扣50元，每學期請假超過15天，取消各種獎勵及評選先進資格;
7、每天檢查衞生，每週一公佈，月底兑現獎罰，合格者每人獎勵10元
三、事故：
1、因失職發生的幼兒傷害事故，費用自負;
2、因特殊原因造成的事故費用，教師承擔20%，幼兒園承擔80%;
四、教師進出制度：
1、新來人員：每月工資800元。(也可根據教師實際能力制定工資標準);
2、應聘教師通過面試及公開課考察，合格後方可上崗;
3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園，有合適人選補充後，才可離開，隨意辭職扣發一個月工資
4、教師子女入園，托兒費每月照顧50元;
5、教師工作滿二年，園服費由園方承擔，不滿二年離園者，園服費自理(時間均從園服發放之日計算)!