任何一次經歷，任何一次磨難，都只是為了讓我們更好的成長，所以，用不擔心，陽光總在風雨後，等待屬於你自己的陽光的到來吧。今天小編為大家帶來的是關於領導會議發言的範文，希望對大家有所幫助!
【領導會議發言範文】一
同志們：
剛才，同志傳達了“兩辦”關於做好第三批選派工作的通知。同志對如何做好第三批選派工作進行了具體部署。請各地、各部門結合實際，認真抓好落實。
繼前兩批選派9000名幹部到村任職之後，省委、省政府決定繼續選派3000名幹部到農村任職，這是根據全省經濟社會發展需要，從政治、全局高度作出的重大決策，是加強“三農”工作、推進新農村建設的重大舉措，是培養鍛鍊年輕幹部的重大工程。前兩批9000名幹部，在近6年的生動實踐中，用閃光年華、用青春熱血，和廣大農村父老鄉親一道，在加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定等方面譜寫了具有相當歷史分量的篇章，湧現了許多非常感人的事蹟。在此，我代表省委、省政府向9000名選派幹部表示親切的問候和衷心的感謝。
下面，我就第三批選派工作再講三點意見。
一、從全局和戰略的高度，深刻認識繼續選派幹部到農村任職的重大意義
第一，繼續選派幹部到農村任職，是省委、省政府在認真分析和總結前兩批選派工作基礎上做出的重大決策,是鞏固和擴大前兩批選派工作成果的需要，也是基層和羣眾的迫切要求和強烈願望。自20xx年省委做出選派幹部到村任職的決策部署以來，各級黨委、政府高度重視，精心組織，認真抓好選派工作的落實;各有關部門大力支持，分工負責，加強協作配合;廣大選派幹部牢記使命，圍繞選派工作的目標要求，緊緊依靠組織和羣眾開展工作，絕大多數選派幹部做出了顯著的業績，總體上實現了省委確定的選派工作目標。最主要的表現是：有力推動了農村黨員先進性教育活動的圓滿完成;加強了任職村以黨組織為核心的村級組織建設;壯大了選派村的集體經濟實力;增加了選派村的農民收入;切實維護了任職村的社會穩定;也鍛鍊提高了選派幹部自身的思想政治素質和實踐工作能力，贏得了基層的擁護和羣眾的信賴好評。實踐證明，省委關於選派幹部到村任職的決策是完全正確的，是切合省情、順乎民意的德政工程和民心工程，有必要繼續堅持下去。
第二，繼續選派幹部到農村任職，是進一步加強農村基層黨組織建設，鞏固黨的執政基礎，保持和發展黨的先進性的客觀要求。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎。進一步提高黨在農村的執政能力和領導水平、在推進農村全面建設小康進程中充分發揮黨的先進性，最終都要通過農村基層黨組織來實現。面對當前農村工作新的形勢和新的要求，我們必須繼續高度重視、下大氣力抓好農村基層黨組織建設。在前兩批選派工作中，各地共培養黨組織書記或繼任書記人選9300多名，共發展黨員33000多名，為農村黨組織注入了新鮮血液，使一些長期處於渙散狀態的村級黨組織有了堅強核心，帶動了廣大黨員充分發揮先鋒模範作用，進而帶動和促進了整個村級組織建設。省委決定繼續選派第三批幹部到農村任職，就是充分運用這些成功經驗和做法，通過為基層黨組織注入新的外部活力，繼續切實解決少數基層黨組織軟弱渙散和一些領導班子、黨員幹部解決複雜問題的本領不強以及部分黨員先進性意識淡薄等不適應、不符合的問題，從而進一步增強農村黨員隊伍整體的先進性，進一步鞏固黨在農村執政的組織基礎，確保把“三個代表”重要思想和科學發展觀貫徹落實到農村基層。
第三，繼續選派幹部到農村任職，是推進我省社會主義新農村建設的重要舉措。建設社會主義新農村是一個涉及全方位、時跨數十年、惠及幾億人的龐大系統工程，也是第三批選派工作面臨的新的任務。推進新農村建設根本的是要充分發揮廣大農民的主體作用，同時也需要整合各方面力量，發揮好政府的主導作用和社會力量的參與作用。前兩批選派工作的實踐表明，選派工作在集社會各方之力、推進農村經濟社會發展、增加農民收入方面大有可為，在推進農村精神文明建設、促進農村社會和諧方面大有可為。比如，據有關方面統計，五年來選派村共招商引資和爭取社會資金20多億元，新建村組道路1.8萬公里。僅就第二批選派村去年經濟收入來講，村均新增集體收入2萬元，人均增收161元。同時，選派村的社會風氣和羣眾的精神面貌也有非常明顯的好轉。面對建設社會主義新農村的新形勢新任務，省委、省政府按照統籌城鄉經濟社會協調發展的要求，作出繼續開展選派工作的決策，有利於加強各級黨委、政府及有關部門與農村的聯繫，推動各部門各單位真正進入“三農”工作主戰場，把管理和服務職能向農村延伸，切實做到工作重心下移。通過選派幹部到農村任職，有利於把城市優秀人才輸送到農村，使發展項目和資金向農村傾斜，並帶動千萬個部門、千百萬人以實際行動關注農村、支持農業、關心農民，形成推動新農村建設的強大合力。同時，選派幹部到農村任職，特別是選派20xx名幹部到相對貧困、後進村任職，有利於推動我省一些地方發展還相對滯後、農民增收緩慢、社會事業比較薄弱、社會問題越來越凸顯等問題的解決，從而促進農村乃至全省的社會和諧進步，有力促進社會主義新農村建設進程。
第四，繼續選派幹部到農村任職，是培養和鍛鍊優秀年輕幹部的重要途徑。自選派工作開展以來，一大批優秀年輕幹部到農村基層任職鍛鍊，加深了他們對國情、省情的瞭解，在直接與農民羣眾朝夕相處的日日夜夜，使他們的思想境界得到了昇華，意志品質得到了陶冶，工作能力得到了提高，特別可貴的是在世界觀、人生觀上取得了具有奠基意義的進步。實踐證明，年輕幹部到農村任職，有利於把理論與實踐結合起來，增強做好新時期農業和農村工作的本領;有利於加深對農民的瞭解，增強對羣眾的感情，提高服務羣眾的能力;有利於在建設新農村的偉大實踐中加強黨性，砥礪意志，陶冶情操，經受鍛鍊和考驗。因此，選派優秀年輕幹部到農村任職，是鍛鍊年輕幹部重要而有效的途徑。繼續做好選派工作，必將繼續豐富幹部教育培養形式，使更多的優秀年輕幹部在基層得到鍛鍊，更快成長。
【領導會議發言範文】二
做好第三批選派幹部到農村任職工作，要緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，繼續按照“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部，促進農村全面進步”的目標要求，着力抓好以下幾個方面的工作：
第一，致力於強化組織保證，充分發揮農村基層黨組織和廣大黨員幹部在建設社會主義新農村中的作用。加強以黨組織為核心的基層組織建設，既是建設新農村的組織保證，也是選派工作的首要任務。要以思想教育為主線，用發展着的馬克思主義理論武裝農村黨員幹部的頭腦，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;以組織建設為基礎，適時調整基層黨組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面;以班子和幹部隊伍建設為關鍵，着力培養思想政治素質強和發展能力強的“雙強”型幹部，特別是要選好配強村黨組織書記;以黨員隊伍建設為重點，深入推進“雙培雙帶”先鋒工程，突出抓好以實用技術和職業技能為內容的“雙技”培訓，大力建設“雙帶”型農村黨員隊伍。通過不懈的努力，真正把農村基層黨組織建設成為帶領農民羣眾建設新農村的堅強領導核心。
第二，致力於加快生產發展，大力培育和發展農村先進生產力。推進社會主義新農村建設，中心任務是發展生產，核心是農民增收。這是選派工作的重中之重，也是檢驗選派工作成效的根本標準。選派工作要緊扣這個中心來開展，始終把促進經濟發展和農民增收放在第一位來抓。要堅持用工業化的理念發展農業，推進結構調整，培育優勢產業，形成精品特色，加快現代農業建設;積極推進農業產業化經營，培育農民專業合作經濟組織，提高農業生產的集約化和農民的組織化程度;加強農業基礎設施建設，不斷增強發展後勁，努力降低農業的不穩定性。同時，要大規模開展農民教育和培訓，着力培養有文化、懂技術、會經營、善合作的新型農民，使農村人力資源轉化為人力資本。選派幹部特別是選派到村任職的幹部，還要高度重視發展村集體經濟，積極探索集體經濟的多種實現形式，尤其是要充分發揮發展專項資金的“酵母”作用，找準切入點，增加集體收入，壯大集體經濟。選派幹部單位和新農村建設聯繫幫扶單位都要發揮自身優勢，在資金投入、信息提供、技術支持等方面，採取更直接、更有效的措施，幫助選派幹部任職的村、鎮加快發展，促進農民收入持續增長。
第三，致力於科學制定規劃，確保新農村建設穩步紮實開展。促進城鄉協調發展，必須統籌規劃;建設社會主義新農村，規劃要先行。選派幹部到任後要在深入調研的基礎上，抓緊做好新農村建設規劃的制定和完善工作。要尊重科學、尊重規律，認真研究本鎮本村經濟社會發展走勢和城鎮化發展趨勢，順應發展的要求;尊重農民意願，研究農民的現實需要，在專家論證的基礎上，組織農民充分討論，使規劃真正源自農民，為羣眾所接受;堅持以農民為本，立足本地的具體條件，既便於羣眾生產生活，又考慮經濟、歷史、民俗等多重因素，體現地方特色。要引導選派幹部從農民羣眾最關心、最直接、最現實、最易受益的事情做起，通過抓好村莊治理和改善村容村貌，儘快讓農民羣眾感到變化、得到實惠、受到振奮。
第四，致力於樹立文明鄉風，紮實推進農村精神文明建設和民主政治建設。鄉風文明、管理民主，是建設社會主義新農村的重要目標，也是選派幹部要切實抓好的重點工作之一。要指導選派幹部做好宣傳農民、教育農民、組織農民的工作，使新農村建設成為一場激發農村正氣、改變農民落後觀念、培育新型農民的思想進步運動，努力塑造文明向上的農村社會風貌。要支持選派幹部加快發展農村教育、衞生、文化、體育等各項社會事業，注重全面提高農民的生活質量。要用社會主義先進文化佔領農村陣地，教育農民羣眾牢固樹立社會主義榮辱觀，切實加強科學知識、科學方法、科學思想、科學精神的宣傳教育，廣泛開展文明家庭、文明村組、文明村鎮創建活動，大力倡導健康文明的新風尚。要進一步完善村務公開民主管理制度，健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，保證農民依法行使民主權利。要深入開展農村普法教育，增強農民的法制觀念，提高農民依法行使權利和履行義務的自覺性。要妥善化解農村各種社會矛盾，加強社會治安綜合治理，建設平安鄉村，創造農村安定祥和、農民安居樂業的社會環境。
【領導會議發言範文】三
紮實推進選派工作，確保取得實效，加強領導是關鍵。各級黨委、政府要高度重視，把思想統一到省委、省政府的決策部署上來，切實加強領導，精心組織實施。
第一，要強化責任，齊抓共管。各地各部門要充分認識到抓選派工作就是抓基層組織建設，就是抓新農村建設，就是落實把“三農”工作作為“重中之重”的戰略要求，真正把它作為一件事關全局、具有戰略意義的大事來對待，擺上重要工作日程。黨政主要領導要親自抓，分管領導要具體抓。要堅持由組織部門牽頭負責、有關部門參加的聯席會議制度，健全領導幹部聯繫選派幹部制度、選派單位幫扶選派村制度，形成齊抓共管選派工作的格局。
第二，要嚴格把關，選好乾部。做好選派工作，根本在選派幹部。各部門各單位要從講政治、講大局的高度，把做好選派工作當作自己應盡的責任，當作份內的事情來抓，捨得把最具潛力的優秀年輕幹部派下去，認真落實各項政策待遇，努力為他們創造良好的工作條件，最大限度地給予支持，並注重抓好對選派幹部的教育、管理和培養。各級組織部門要加強對選派幹部的考核，不符合要求的由原選派單位重新選派。我們也希望只聯繫幫扶、不選派幹部的中央駐皖單位，一如既往地關心、支持安徽的發展，對所聯繫的選派村真幫真扶，注意加強與選派單位的溝通，加強與選派幹部的交流，形成支持選派工作的合力。
第三，要統籌安排，全面推進。各地要一手抓好第三批幹部的選派工作，一手深入推進第二批選派工作。第二批選派幹部的任期只剩下半年時間，處在最後的衝刺階段，要再增緊迫感，再加一把力，切不可鬆勁懈怠。當前，最緊要的是要按照建設社會主義新農村的要求，對照省委提出的選派工作目標，逐人逐村分析選派幹部和選派工作現狀，查找薄弱環節和存在的問題，採取措施一個一個地解決，並做好最後的檢查驗收和鞏固成果工作，推動第二批選派村的新農村建設取得進展。各地各部門要落實省委的要求，對那些經過三年實踐檢驗、成績突出、羣眾公認的優秀選派幹部，注意安排好、使用好。
同志們，繼續選派幹部到農村任職工作意義重大，影響深遠，任務艱鉅。希望各地、各部門按照省委要求，抓緊落實這次會議精神，把工作抓細、抓實、抓好，確保全省選派第三批幹部工作順利開展、整體推進，為推動我省社會主義新農村建設，加快安徽奮力崛起做出應有的貢獻。
【領導會議發言範文】四
同志們：
今天，我們在會議室舉辦區20xx年度黨務幹部培訓班。首先，我代表區委組織部，對培訓班的順利開學表示祝賀，對參加培訓的各位幹部表示歡迎，對的支持幫助表示感謝。
這次培訓班的主要任務是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習黨務理論、業務知識和服務黃巖經濟社會發展的各種知識，立足當前形勢，結合黨務工作特點，採用教育培訓和考察實踐相結合的形式，提高全區黨務幹部的理論素養和黨建工作水平，進一步樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的羣眾觀，不斷提升全區黨務幹部的執政能力，為我區全面建設小康社會與和諧社會走在前列提供堅強有力的組織保證。
下面，我講兩點意見，與大家交流探討：
一、提高思想認識，切實增強參加學習培訓的主動性、自覺性
現在已進入第三季度，各項工作任務相當繁重。區委經過慎重考慮，同意舉辦黨務幹部培訓班，表明區委對我們黨務幹部隊伍建設是高度重視的，對黨務幹部作用發揮是寄予厚望的。大家要充分認識此次學習培訓的重要意義，切實增強參加學習培訓的主動性和自覺性。
(一)開展黨務幹部培訓，是推進黨的事業發展的必然要求
教育培訓是加強幹部執政能力建設的重要載體。我們黨歷來重視教育培訓工作，每當革命、建設、改革的各個關鍵時期和重大歷史轉折關頭，總是把教育幹部的問題突出地提到全黨面前。當前，我國正處於全面建設小康社會與構建和諧社會的關鍵時期，一方面，面臨難得的發展機遇期，另一方面，又面臨複雜的執政條件和執政環境，特別是貧富懸殊、失業人口增多、城鄉和地區差距拉大、社會矛盾加劇、環境惡化等一系列問題，對我們的執政能力提出新的挑戰和考驗。為此，中央領導同志要求，各級黨委要從推動黨和國家事業發展的戰略高度，切實加強幹部教育培訓工作，大幅度提高幹部隊伍素質，增強各級領導幹部搶抓機遇、化解矛盾、推進發展的能力和水平，在各自工作崗位上勝任地履行職責。我們作為執政黨的基層黨務領導幹部，一定要認真貫徹中央的決策，積極參加學習培訓活動，切實提高執政能力和領導水平，推進黨的事業發展。
(二)開展黨務幹部培訓，是提高黨務幹部自身素質的迫切需要
在座各位多是分管黨務工作的領導幹部，有些是機關基層支部的具體負責人，是黨建工作的組織者、推動者、實踐者。黨建的具體工作靠大家來開展，具體任務靠大家來落實。黨務幹部素質如何，直接關係一地、一部門、一單位黨建工作的實際成效。因此，提高黨務幹部的能力、水平，一直是上級黨委關心的重要課題。前年以來，中央、省、市組織部門相繼發文，要求加強黨務幹部培訓，就説明了這點。我區黨務幹部的整體素質是好的，但也存在與新形勢、新任務不相適應的地方，主要表現在：為黨委出主意、當參謀的水平不夠高，做羣眾工作的本領不夠好，開創本部門黨建工作新局面的能力不夠強等。教育培訓，是加強幹部執政能力建設的重要平台，我們要抱着對事業負責、對本人負責的態度，積極參加此次學習培訓，使自己的政治立場進一步堅定、宗旨意識進一步強化、服務水平進一步提高、拒腐防變能力進一步增強，從而更加勝任地履行好自身的工作職責。
(三)開展黨務幹部培訓，是開創我區黨建工作新局面的現實需要
一個地方、一個部門、一個單位黨建建設抓得怎麼樣，黨務工作者負有重要的責任。在大家的共同努力和推動下，我區基層黨建工作成效明顯。但是，與上級要求相比，與羣眾要求相比，與工作任務相比，還存在一些亟需解決的問題：一是黨建發展不平衡，特別是農村基層黨組織的凝聚力、戰鬥力有待加強。二是不善於整合運用黨建資源，導致黨建工作手筆不大，措施不力，成效不顯著。三是黨建工作創特色、創品牌的思路不夠新，力度不夠大，與兄弟縣市區相比還存在一定差距，等等。這些都需要我們採取有效措施予以解決。因此，大家一定要站在政治和全局的高度，充分認識參加學習培訓的重要意義，通過學習培訓，提高幹事創業本領，增強開拓創新的精神，謀劃黨建發展新思路，推動黨建工作再上新台階。
二、珍惜學習機會，努力做到學有所獲、學有所成、學有所用
為辦好這次黨務幹部培訓班，我部和各位授課課老師作了精心的安排和準備。大家一定要十分珍惜這次寶貴的學習機會，端正學習態度，勤於學習鑽研，爭做學有所獲、學有所成、學有所用的模範。具體做到三點：
(一)集中精力認真學。這次培訓安排得比較緊湊，黨校學習和外出考察共七天。同志們當前的工作任務都很重，許多工作都需要我們全身心地投入，能否圓滿完成考核任務當前的時間十分寶貴，如鄉鎮(街道)的換屆工作馬上要啟動，在此時能組織大家外出學習培訓確實不容易。應當説這次學習機會難得，大家要端正學習態度，專心致志參加培訓，坐下來，靜下心，集中精力、全力以赴，爭取學深、學透、學好。大家要嚴格遵守培訓期間的各項規章制度，認真遵守課堂紀律，尊重老師，不得缺課或擅自遲到、早退，服從培訓統一安排，特別是外出考察期間更要強調紀律、注意安全，充分展示我區黨務幹部的良好形象。
(二)講究方法積極學。這次集中學習培訓的時間有限，也很緊張，大家不要把此次到外地學習當作是交友聚會娛樂休閒的好機會。要發揚“擠”的精神，排除干擾，合理安排學習時間，提高學習效果。這次學習的內容比較豐富，專家的講座也很有深度，光靠課堂時間是難以消化吸收的，大家在課堂上要做好讀書筆記，便於在課後以及培訓結束回到工作崗位後，利用空餘時間繼續學，以便進一步消化、理解、吸收。同時，還要以此次集中培訓為契機，養成自覺學習、主動學習的好習慣，做一名學習型幹部。
(三)聯繫實際紮實學。堅持理論聯繫實際的學風，是我們黨具有旺盛創造的生命力的源泉。理論聯繫實際越緊密，學習的效果就越好，對實踐的指導作用就越明顯。大家要緊密結合自身思想實際，加強主觀世界改造，要緊密結合黃巖現代化建設和黨務工作實際，邊學習、邊思考、邊創新，努力推進實際工作。大家平時做具體工作多，真正靜下心來思考少，相互討論交流更少，因此，要借這次集中學習培訓的好機會，相互學習，相互交流，取長補短，特別要結合各自思想實際，結合工作中遇到的熱點難點問題，進行深入思考的與探討，真正做到學有所思、學有所語、學有所獲、學有所成。
同志們，區委領導對這次培訓班是寄予厚望的，希望你們通過學習，提高業務，增長才幹，學以致用，用所學的知識指導今後的工作實踐，不斷開拓進取，創新創業，為實現區委提出的在“兩個社會”建設中走在全市前列的目標作出應有的貢獻。
最後，預祝這期黨務幹部培訓班圓滿成功!
【領導會議發言範文】五
同志們：
經鎮黨委研究決定，今天我們在這裏舉辦全鎮新一屆村幹部培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，全面落實“三個代表”要求，努力提高新一屆村級幹部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，為進一步推進我鎮寬裕型小康社會建設提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。下面，我講三點意見：
一、認真分析我鎮村級班子現狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性
我鎮村級組織換屆選舉工作從7月20日起全面鋪開，截止8月21日，全鎮8個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想幹事、會幹事，年富力強的優秀村幹部被選進村級班子。總的來説，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現在以下五個方面：一是交叉任職，體現精簡。共選舉產生新一屆村兩委成員63人，比上屆減少14人;交叉任職23人，佔36.5%，其中書記、主任“一肩挑”2人。二是班子成員文化程度提高。換屆後村兩委高中以上文化程度38人，佔60.3%，比上屆增加9.1個百分點，其中村黨組織書記、村委會主任高中以上文化的有9人。三是村兩委平均年齡降低。村兩委平均年齡由上屆的41.2歲降至38.4歲;村黨組織書記平均年齡由上屆的49.7歲降至46.1歲，村委會主任平均年齡由上屆的43.6歲降至40.4歲，村主幹最年輕的25歲，年紀最大的剛好53歲;35歲以下的村兩委24人，佔38.1%，比上屆增加8.3個百分點。整個村級班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。四是婦女幹部比例有所提高。村兩委成員中女性17人，佔27%，比上屆增加7.9個百分點。五是幹部能進能出有較大突破。調整村主幹9人，退出村班子18人，調整職務人數達49人，15名年富力強、有開拓精神的優秀年輕幹部被選拔進村兩委班子。
這次換屆選舉基本達到了區委提出的“換出新人、換出戰鬥力”的要求，為我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮村級幹部隊伍的現狀，客觀地分析當前村級幹部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數村幹部政治立場不夠堅定，政治鑑別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農村全局工作的能力;少數村幹部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創新意識，在羣眾中難以樹立威信;一些村幹部在帶領村民發展經濟和壯大村財方面心中無數、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、説話無氣力”的現象比較突出;少數村幹部不遵守財務管理制度，巧立名目亂髮補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，羣眾意見較大，導致幹羣關係緊張;個別村主幹在班子中搞家長制，“書記或主任一人説了算”，造成班子內部矛盾，搞“窩裏鬥”;少數村級幹部宗旨觀念不牢，缺乏為農民羣眾服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位;有的村幹部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私，違法亂紀，損壞了黨在農村基層羣眾的形象，等等。
上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發展任務的村級幹部隊伍。
二、明確村級組織和幹部隊伍建設的目標任務，擔負起團結和帶領羣眾全面建設小康社會的歷史重任
當前，我鎮正在進行着建設現代化港口城鎮的偉大事業，加強換屆後村級班子建設，使之成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。
一要明確職責，合理分工。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，但村黨支部要注意加強領導，善於搞好協調，不能代替村委會直接對屬於行政範疇的事務實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同於村委會;另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監督，在原則問題上敢於碰硬，以保證黨在農村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律、政策範圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合，各負其責，揚長避短。
二要加強學習，提高素質。新的形勢和任務要求村幹部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭工作的能力。這就要求村幹部，特別是新上任的村幹部要牢固樹立“終身學習”的觀念，自覺增強學習的主動性和緊迫感，變“要我學習”為“我要學習”。要健全和落實村幹部分級培訓機制，充分利用鎮黨校、農函大、農廣校等陣地，把“理論武裝”與“知識充電”緊密結合起來，認真學習實踐“三個代表”重要思想，使村幹部在思想政治上更加成熟，同時通過實用技術、市場經濟知識的培訓和大中專學歷教育，提高含“經”量，不斷提高工作能力。
三要加強溝通，形成合力。俗話説得好“互相補台，好戲連台”、“相互拆台、一起垮台”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風範。村委會要當好參謀，補好台，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關係，在工作中不斷調節自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落後，勁往一處使，力往一處放，為了村裏的事業，共同進步，共同提高。
四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關係不是庸俗的利益關係，應該是建立在共同理想、共同信念基礎之上的高層次的協作關係，應以帶領羣眾致富為共同的奮鬥目標，統一雙方的思想和行為。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變為協調、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，為民造福，清正廉潔。村委會要樹立正確的“官”念，“帶着責任上台，擔着責任執政”，要想羣眾之所想，急羣眾之所急，為羣眾之所需，做艱苦創業的開拓者，當脱貧致富的引路人，要把主要精力放在紮紮實實抓奮鬥目標、中心任務的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。
五要圍繞中心，壯大經濟。發展是硬道理。發展是富民強村的第一要務。村幹部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經濟工作抓在手上不放鬆，不動搖，不斷推動農村三項產業協調有序發展。要狠抓農業結構調整，通過農業綜合開發等途徑走產業化農業的路子，逐步向現代化大農業方向發展，形成以市場引導企業、企業連接農户、產供銷緊密結合的新型經營機制。要建立農村富餘勞動力信息庫，加強與鎮勞動就業部門的聯繫，切實為動遷户、困難户提供就業幫助。要認真開展“一村一策”回頭看工作，在鎮駐村工作片的指導下，制訂切實可行的發展村級經濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經濟收入的渠道，不斷增加村集體經濟收入。
六要突出重點，服務大局。接下來我鎮開發建設的任務將十分繁重，在開發建設過程中勢必會涉及到土地徵用、房屋拆遷等與羣眾利益相聯繫的工作，矛盾糾紛在所難免，因此，廣大村幹部要衝破思想束縛，轉變觀念，立足崗位，找準服務項目工作的切入點，以良好的精神狀態做好本職工作。開發建設項目涉及的村黨支部、村委會要嚴格按照有關部署，紮實推動工作，確保項目建設順利推進。
七要建章立制，規範工作。“沒有規矩，不成方圓”。新一屆村兩委班子要在認真貫徹執行區委組織部、區民政局制定的制度的基礎上，認真修訂村規民約，進一步完善有關工作制度，認真抓好有關制度的實施，切實規範村幹部從政行為，依法依規開展工作。