新員工入職演講稿(精選10篇)

新員工入職演講稿 篇1

全體新入職員的富通人,您們好!在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊我們的大家庭。

新員工入職演講稿(精選10篇)

我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市,在座的有技術精湛的工程技術人員,有經驗豐富的經濟、理財專家,有來自各行各業的出色人才。在富通,我們雖然崗位、分工不同,但都是為了一個共同的目標以及抱負、理想就是實現自身價值和創建富通走到一起來了。富通有大家的融入,增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力,富通定能得到更大發展。

我們富通有開明、嚴謹、開拓、務實的領導,有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策,合理的分配和福利,為大家創造一個和諧的工作環境,學習環境和良好的環境,為大家提供實現自我價值的平台,使每一個富通人都能與富通互動成長。

我們今天開展學習的目的是使大家能對富通有更深的認識,認識富通的發展史、認識富通的過去、現在與將來,認識富通文化、富通的企業理念和了解富通的各項規章制度、福利待遇,幫助大家儘快適應新的環境、新的工作,儘快進入新的角色。

新員工入職演講稿 篇2

各位尊敬的領導和同事們,大家好!

我是某某,來自浩天電纜分公司。

時光總是匆匆地悄然從身邊流過,彈指間一年過去了。記得在20__年6月我剛從廣西水利電力學院畢業,學習的是電力系統極其自動化專業。7月13日入職,在一線施工班組鍛鍊學習,起初在工作生活中不適應,後來通過班組師傅們的悉心教導和自己的努力,漸入佳境。

在年我有幸參與了公司的‘科園站送出工程’和‘凌鐵送出七一站’兩大工程。其中我學到了電纜敷設的施工流程和一些職業技能,小至緊線器等工器具的使用,如何施工交底;大至輸送機,牽引機的使用。並在10kv電纜頭製作,10kv電杆和110鐵塔的高空作業也得到了很大提高。

在20__年終,我有幸成為分公司的工作負責人,負責‘煙廠改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工,如何溝通,從而提高施工效率。

在過去一年裏,我感謝分公司領導給予我發展的平台,我學到了在學校不曾學過的知識和技能。血汗書寫了歷史,在20__年末,我的努力也得到了公司領導的認可,我很榮幸地獲得了‘年度優秀員工’的殊榮。在未來我會一如既往的保持這份激情,在有限的時間裏做出無限有價值的事,在平凡的崗位上做出不平凡的事。

我的演講完畢,謝謝!!

新員工入職演講稿 篇3

尊敬的各位公司同事/領導:

大家好!

我叫某某,大家以後叫我某某,或者叫某某都可以。在來到公司之前,我經過多種方法去了解公司。

發現,公司的環境,氣氛,條件,待遇,領導的獨特影響力。都是我心中一直所追求的完美公司。來到這裏我很高興,因為,在這裏我會勤奮,努力的工作。希望在領導和各位前輩的指點下,我能不斷的提升自我,成為公司的得力助手,再次感謝各位同事和前輩給我這個機會,在以後的工作,我會認認真真,踏踏實實的做好本職的工作。

借這次機會,我祝願我們公司20__年財運旺旺!

祝願領導及在坐的同仁,國慶及中秋快樂!心想事成! 謝謝

新員工入職演講稿 篇4

親愛的員工們:

大家好!

我謹代表中油花園酒店歡迎你們的入職。歡迎你們加入我們中油花園酒店的大家庭。酒店在河南省的旅遊業享有獨特而尊貴的地位,這不僅是因為我們有先進、現代的硬件,更因為我們有與之相應的先進、現代、科學的管理,有最優秀的員工隊伍。

我們信奉這樣的宗旨:“員工第一,顧客至上”,我們深知只有管理層對員工的重視,信任、激勵,才可以讓大家自覺地去關注賓客,提供有創意的、積極的、體貼細緻的對客服務,這樣才能達到最高的賓客滿意度,進而實現我們的管理目標。

所以,我們每位員工都是酒店的主人,我們的每個微笑、每句問候、每個問題的解決並使賓客欣賞和滿意,都是在為酒店推銷,都是在為酒店發展做貢獻。

我們在中油花園酒店這個快樂、嚴格、團結、敬業、協作的隊伍裏。在創業與奮鬥的過程中,會感受到工作的樂趣與成就的喜悦,個人發展與酒店發展的目標會同步實現。

酒店是一個城市對外的窗口,要樹立酒店的形象,就必須從我們自身的素質抓起。我們在座的300多位員工,你們才是將來創造酒店形象的人,我們不僅要做好每一天的工作,我們更要不斷提升自己的綜合素質,提升整體酒店的品味。

酒店實行層級管理:“垂直領導,層層負責,分工合作。”酒店管理團隊希望從自己的言行舉止出發,以身作則,高標準,嚴要求,將自己的專業和特長充分發揮出來。因為只有做好了榜樣,才能培養出我們酒店所需的高素質優秀人才,只有酒店的服務水平提高了,才能與酒店高檔次的硬件設施相匹配,酒店將不斷加強內部管理,以人為本,尊重知識,尊重人才,人人平等,個人才智與團隊協作相結合。

同事們,工程的施工越來越緊張,酒店開業的步伐也越來越近,這對我們整個團隊來説是考驗的開始。希望大家並肩作戰,在新的工作環境,新的工作崗位上盡心盡力,虛心向他人學習,克服一切困難,樹立中油花園酒店為家的精神,為迎接酒店的開業做出最大的努力。

同事們,展現你們聰明才智的時候來臨了,發揮你們創新能力的機會來臨了。同時我更希望你們在事業上有更大的發展和進步。從現在開始,是你們發揮才幹的良好開端,希望你們在酒店管理層的正確領導下,在各部門經理的指導下,按照科學化,國際化的管理,標準化,規範化的操作流程。同時加強各部門的業務和技能培訓,加強市場營銷推廣,打造中油花園酒店在行業和市場的知名度,贏得更廣闊的市場,建立良好的信譽,實現經營與管理的協調發展。

酒店中層管理人員為酒店的中堅力量,培養酒店自己的優秀人才,需要一個和諧的工作環境和對優秀人才能力的肯定,人格的尊重。目前酒店採用用人原則為量適用,讓能者居上,充分發揮人才的主觀能動性,本着對員工負責的態度,只要你有超出他人的能力,你們將受到提拔,受到肯定。

培訓工作對於酒店適應環境的變化,滿足市場競爭的需要,滿足員工自身發展的需要以及提升酒店的效益都是具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質,從而提高工作質量和效益,減少失誤,降低成本,提高客户滿意度。員工更高層次的理解和掌握所從事的工作,增加工作的信心。

中油花園酒店於九月二十八日正式對外開業。酒店的籌劃和誕生,是公司領導和全體員工的智慧和汗水的結晶,凝聚了營運酒店全新的信念,欣慰的是我們得到總公司領導的高度重視及酒店管理團隊的全力支持,讓我們感激不已。

中油花園酒店的開業將給河南酒店業迎來了更新的標準。未來的競爭將激烈不已,作為酒店總經理,中油花園酒店的運營者,我深知自己肩負的重擔和使命,但困難與希望同在,對於我們整個管理團隊既是機遇又是挑戰,我堅信,我們的團隊是一支經得起考驗的隊伍,一定不會辜負公司領導和社會各界的殷切期望。中油花園酒店將帶給我們的不僅是驚喜和讚歎,更多的是對其更深層次價值的期許和展望。我更加堅信,在酒店領導和全體員工的共同努力,是支撐中油花園酒店發展並運行的信心和源泉。中油花園酒店必將在市場上傲然挺立,擁有一席之地,力求打造一家國際五星級的豪華酒店,樹立河南酒店行業的全新標準。因此,我們必須以“敬業樂業,團結進取,分工協作”的團隊精神來帶領我們全體員工不斷學習,努力工作,用良好的成績來回報公司領導的支持和信任,回報社會各界的支持和期望。

讓我們大家一起用積極的態度,求實的精神,踏實而有效的行動去迎接新的挑戰。

我們堅信:今天是美麗的,明天將會更加美好!

新員工入職演講稿 篇5

各位領導、同事和夥伴們:

大家好!

人生若只如初見,何事秋風悲畫扇。很高興能有這樣的一次機會讓我站在這個演講台上給大家演講,也很感謝公司給我們這樣一個平台,讓我們在這個用語言和手勢編織成的站場一決高低。那麼,在接下來的3、4分鐘時間裏,在河南鋭馳管道有限公司20年慶典來臨之際,請大家豎起雙耳,也請大家準備好掌聲,來細細聆聽我的演講。我需要你們的支持和鼓勵,謝謝大家!

下樓一夜聽春雨,深巷明朝賣杏花。2個月前,我還是普通大學的一個本科生,還在忙忙碌碌的準備着畢業設計論文的答辯,忙着在校園裏留下記憶的照片,還有晚間飯局裏的觥籌交錯,歡談把言。但我想,也許那些最後的時光裏,人人都會存有一些惋惜,一絲留念和一份不捨。但更多的還是面臨就業的壓力,或者是即將步入社會,轉入職業後的迷惘和擔心。

很高興也很幸運,我能夠進入河南鋭馳管道有限公司裏來,開始我人生職業生涯的第一步。

捧着一顆心來,不帶半棵草去。從面試時與劉總的親切交談,到崗位培訓期間張經理的敦敦告誡,還有辦公室常哥、周哥和楊部長等人的悉心照顧和關懷,當然,少不了重新認識的一些新的朋友,感謝你們從我入職後一直的陪伴和鼓勵,讓我慢慢得由初入公司時的陌生感變為親切和熟悉,也讓我由初入職場時的不習慣變得越來越得心應手起來,讓我逐漸發現我開始將鋭馳當作一個家了。正如人生是一場旅行,雖然我們改變不了開始和結局,但是我們要學會享受過程。而我,就處在享受過程的旅途中。

前些天,張經理讓我幫忙整理公司年紀事資料,也就是將公司每年發生的主要事情、事件或者是發佈在紅頭文件大事小事統計起來。這項工作結束後,我不禁在所整理的年紀事開頭這樣寫到:

20年裏,有數不盡的苦難磨礪;20年裏,有説不完的崢嶸往事;20年裏,有談不盡的風雨拼搏。20年,鋭馳人奮鬥拼搏融榮耀於身;20年,鋭馳精神已若梅花香自苦寒來;20年,鋭馳的身影也已如星星之火燃放光彩於行業之間。現在,它已有能力維持鋭馳人的榮耀和光大鋭馳人的精神,在它20歲慶典之際,我們決定奉獻出自己的一份力量,用文字記錄下它成長的痕跡。

是啊,採得百花成蜜後,為誰辛苦為誰忙?歷經20年,鋭馳已經長大,茁壯,欣欣向榮。而我呢,而我們呢?我們是不是應該更多的貢獻自己的力量,不光是為鋭馳注入新的力量,也是為我們自己的未來打拼出一片天地;是不是應該把目光放的更遠,不斷提高眼界,不光是為鋭馳開拓視野,更為我們自己不做井底之蛙;是不是應該不斷提升自身素養和才能,不光是為鋭馳爭光,更為我們自己努力:成長、奮鬥、堅強。

盛年不重來,一日難再晨。及時當勉勵,歲月不待人。 與君共勉!

我的演講完畢,謝謝大家!

新員工入職演講稿 篇6

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

大家晚上好!我是來自貴港供電局的張雨佳。畢業於東北電力大學我今天演講的題目是《傳承南網文化,揚帆七彩未來》!

時間沒有因為人們的記憶與不捨而停下腳步來,一如既往的向前奔馳着。帶着一聲歲月已逝的感歎,我走到了大三的門口,成為了一名應屆畢業生。在就業壓力越來越嚴峻的今天,我卻很榮幸的加入到了廣西電網這個大家庭中!

簽完協議的第一天,老師和同學們帶着疑惑問我,籤那麼遠的地方,不會想家麼?簽完協議一個月以後是春節,回到家裏親戚和朋友帶着疑問問我,自己跑到那麼遠的地方,會照顧好自己麼?來報道的前第一天晚上,媽媽流下了不捨的眼淚,爸爸在一旁抽着煙一直沒有説話,過了很久才張口問我,離我們這麼遠真的捨得麼?

我承認,在我心裏也曾有過矛盾,有過猶豫,也有過退縮。但我還是毅然決然的離開了家鄉,來到這裏,來到了廣西電網這個大家庭! 當我加入到這個大家庭的時候,我看到了迎接我的是同事們一張張的笑臉和細心的照料,是領導們親切的關懷和問候,是廣西電網每位員工積極向上,朝氣蓬勃的精神!在廣西電網的每個角落裏,都湧動着學習思考,探討實踐的熱潮;在廣西電網每位新員工的身上,都上演着同心結南網,共創新輝煌的亮麗風景!作為一名剛剛入職的新員工,我為企業所取得的每一個榮譽而興奮。那一年年不斷攀升的售電量和資產總額,訴説着南網輝煌的成就,那温馨祥和的萬家燈火,見證了我們服務永無止境的忠心和赤誠!

也許以後我會成為一名常年奮鬥在艱苦一線的巡線工人,跋山涉水,走村串户;也許以後我會從事電力建設工作,四處播撒光明;也許以後我會是一名電力調度員,指揮若定,從容不迫。也許,還有很多也許。但只要我身處南網這個温暖的大家庭,無論我在任何崗位,都會用心去感悟南網的企業文化,用行動去踐行南網的發展戰略,在企業的發展中壯大人生理想,為南網的騰飛做出自己的貢獻!

親愛的朋友們,同事們,這裏就是我們夢想起航的地方,這裏就是我們人生奮鬥的新起點!不久後,當我們成為一名合格的電力人時,我們會驕傲的説起這裏的一切!會驕傲的説起,我是南方電網人!就讓我們把美麗的青春年華熔入到光明的事業中,在構建和諧社會,發展廣西經濟的大潮中,奏響恢弘的南網樂章,揚帆七彩的未來!

新員工入職演講稿 篇7

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

大家好!我是來自某某某公司的某某某,很榮幸可以在這裏代表新進大學生交流入職後的工作和學習情況。首先,要感謝各位領導和同事們的信任。

從招聘到實習,再到正式入職,不知不覺中已經進入某某某快半年了,對於我們這樣一批剛剛走出大學校門的員工來説,在新的環境中,多少有些忐忑和激動,激動地是我們不僅可以自己賺錢孝順我們的父母,更能夠在工作中實現自己的人生理想和社會價值。這些不僅要感謝把我們撫養成人的父母,感謝把握們教育成才的老師,更要感謝公司領導給予了我們展示自己能力、實現自己人生夢想的機會。忐忑的是十幾年的學生生涯匆匆而過,現在我們的身份也發生了徹底的改變,由一名學生變成了一名企業員工。在學生時期,我們的任務是努力學習,學好專業知識,而現在走上工作崗位之後,我們必須在掌握專業技能之外逐漸步入社會,融入社會,應對各種挑戰,承受各種壓力。

今年的三月初,以實習生的身份進入到某某某這個部門,也加入了某某某系統的項目組裏,作為前端開發人員。項目經理也為我們每個實習生分配了一位導師,讓其分配任務給我們,導師知道我當時還是學生,因此,給的壓力不是很大,讓我先熟悉系統架構,然後熟悉業務。後來跟着導師來到了銀行現場,根據銀行業務人員的要求修改功能需求。在這段時間裏,我體會最深的是以前在學校是自己獨立完成一個系統,而實習的時候,是由一個團隊來完成,團隊裏可以一起討論問題,一起解決問題。比獨自一人解決問題所花的時間少了,效率更高了,同時有專門的指導老師,學習效率也提高了。

七月初,正式的入職雁聯,感慨從此就脱離了學生羣體,而成為職業人員,心中有種不捨的情愫。入職後,公司對我們進行一個星期的入職培訓,在那裏,我們對公司的組織結構和管理制度、公司的目標和規劃,公司的企業競爭力和資質情況有了一定的認識,儘管這些只是感性、語言上的認識,但是我想在這個時候我們對公司的企業文化和精神都有所認同,對於公司的發展充滿着信心,對於自己的未來也有着許多美好的憧憬。接着的兩個星期,是公司技術管理部的導師對我們開展技術培訓並進行考核,考核是在公司自主研發的平台上進行開發一個功能模塊,這段時間裏,熟悉了公司的技術平台,並在導師的協助和同事們的幫助下,順利的完成。技術培訓讓我學會,遇到技術上的問題並不是一個人苦思就能夠解決的,可以尋求多種方式進行解決。

培訓結束後,我們正式地分配到不同的項目組裏面,而我分到了某某某的二代項目組。這項目組裏,有四個組員和一個項目經理。前期工作是對需求功能和獲得某某某的二代項目進行相關改造。而這段時間裏,主要任務是針對某某某需求書裏要求,把數據庫、操作系統等環境都部署在公司的服務器上,並把某某某二代程序裏數據庫查詢語句修改成符合某某某項目的查詢語句。在這個過程裏,遇到了許多問題,最大的問題並不是在技術上的,因為技術上可以通過研究和諮詢同事,可以慢慢解決。主要在於業務,由於之前接觸的比較少,而在實習的時候,也僅僅瞭解了幾個業務知識,某某某項目與某某某二代項目之間有一定的差別。但是,業務上通過自己查詢資料和諮詢實習的導師、培訓時的導師與項目經理,慢慢的瞭解和熟悉。技術是服務於業務,使業務變得更加自動和高效的完成。我相信業務在慢慢積累的同時也開闊自己的知識視野。

在工作之餘,需要勞動一會,才能夠讓工作效率到達最高,因此,我積極參加公司籃球協會每個星期的籃球活動。在期間,認識了許多公司裏面的員工同事,所謂“不打不相識”。

從入職到現在,我感觸頗多。總結了幾點經驗:

1、轉換思想角度,儘快從學生轉變為企業人員。

2、遇到技術或業務上的問題,多諮詢同事和導師,強化學習理念,端正工作態度。

3、多參加活動,多開闊人脈,同時,時刻帶着微笑。

我相信通過這段時間的工作和學習總結,能夠讓我走的更遠。作為新加入某某某的員工,我們願意接受挑戰,更滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇。我們會腳踏實地的工作,不斷地補充和學習,勝任自己的工作,與各位領導同事們共同進步。我相信,今天,公司是我們的驕傲,明天,公司為我們驕傲。

最後祝:各位領導同事們,中秋、國慶,雙節快樂!謝謝大家!

新員工入職演講稿 篇8

尊敬的各位領導,親愛的各位同事們:

我是某某某 部門的某某某,很高興今天能作為某某單位的一份子站在這裏,也很感謝領導給我這個難得的機會,能讓我與大家一起來交流、學習。 作為一個沒有太多社會經驗的年輕人,能來到這裏是幸運的,因為社會不乏和我一樣努力/比我更優秀的年輕人,但今天我能和大家認識,不僅是緣於領導認可了我的能力,更是一個可以讓我學習做事做人道理的機遇。所以,我感激領導發現並肯定我的價值,感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我舉辦這樣的儀式,感激某某單位在近些年,就業情況如此緊張的形勢下,給了我這樣一個寶貴的工作機會,更要感激大家能如此的照顧和幫助我儘快的熟悉陌生的工作環境(我寫多了,你想感謝誰就挑幾個説説好了)。

作為新員工,為了更快更好的融入某某這個大家庭,我要儘快適應崗位,從學生到某某員工身份的轉變,學習方式、方法的轉變,生活方式、習慣的轉變等,首先,求實。對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言,如何儘快退掉學生時代身上的散漫天真,儘快融入到全新的工作環境中,將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入某某門檻的那一刻開始,就應該清醒的認識到自己已經是企業的員工。我們要真務實,踏踏實實的向同事學習,積極主動的向老員工請教,聽取領導對崗位的安排,不能自以為是,認真掌握崗位技能,提高業務水平。 其次,開拓、創新。要想讓工作有新的進展,要有開拓、創新的精神。要達到這個目標,除了要求個人思想進步、技術紮實、塌實肯幹之外,還要思維開闊,精誠合作,努力構建一個團結協作的團隊,多聽取前輩指導,尊重每位同事提出的意見。

最後,奉獻。作為 新員工,我要珍惜現在擁有的工作,而不是抱着無所謂的態度。懂得珍惜只是第一步,面對新的環境,新的工作,更重要的是我應該拿出主人翁的意識來,真正的意識到這是我的家。努力將自己個人的發展與單位的發展相統一。我要爭做學習的模範,專業的骨幹,改革的先鋒,與某某單位同呼吸,共命運。為早日實現某某的美好願景貢獻出自己的力量。謝謝大家!

新員工入職演講稿 篇9

加入某某某集團的新同事們,大家好!

首先我僅代表河南某某某集團全體同事歡迎大家的加入,我叫某某某,現任公司董事長,非常榮幸和大家一起共事。河南某某某實業投資集團201某年9月成立以來,堅持“成為中國極具影響力的投資集團化公司”的企業發展目標,已經迅速發展成為國內金融投資與項目經營領域的引領者。201某年3月,我們成立並確定了自有的“某某某”、“銀滿地”的黃金珠寶經營品牌,同時在某某某某購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實現實業投資、項目投資,地產等領域多元化,集團化發展。

目前正是某某某集團高速發展的重要時期,這個時候加入某某某集團有着特殊的重要意義,正是你們的加入,為某某某的航行注入了更強勁的動力。對你們的到來和加入,我代表集團公司董事會再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

借這個機會,我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白,你在某某某到底想獲得什麼?思考一下,再投入工作。

首先你一定要在某某某學到能力,學到本事才行,因為你將來要成為社會人,要成名立本,靠的就是能力和本事。不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。所以,最重要的,是在於你在某某某能不能學到東西,能不能鍛煉出能力。在某某某,只有有

能力的人才能得到更多的資源和更大的舞台。所以,如果你不喜歡某某某,你一定要儘快換,儘快找到自己喜歡的事情,找到一個值得自己去投入的事情,至少你不會浪費自己的生命。 換句話説,某某某隻是一道門,現在它向你們打開了,但你能走多遠,要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實力,我希望在未來的幾年時間裏,大家把自己的潛力轉化為實力。也許你想幹一件很大的事情,但要藉助很多資源。我們企業有很多老員工一直在公司做,持續的忠誠於企業?是因為我的某某某的企業平台是可以承載的了個人能力的施展和展示的。他們現在追求的不是能得到多少錢,而是跟着公司先做成一件大事,為他以後再獨立做事打下基礎。

所以,幾年後,在我們當中,會產生很多某某某的管理者。你們會成為某某某未來發展的中堅力量,你們的成長速度必須快於企業的發展速度,否則就會被淘汰,掉隊。我也希望你們能拿到某某某的高額獎金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來的。你在某某某必須要努力,必須要做得好,這樣你才能鍛鍊自己的很多能力。除了薪酬以外,你的能力和本事還能給你帶來影響力,給你帶來好的聲譽。 或許幾年之後,你在某某某告一段落了,我們也會相信那時的你已經具備挑戰更高平台的能力。那個時候你已從某某某得到的,就不僅僅是財富,而是你更高的個人價值。所以,我們的所有員工只要你有能力,有這些經歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機會獲得或大或小的成功。

新鮮血液的滲入,必會給某某某帶來強勁的動力和活力,把某某某推向又一個更高峯, 所以我們全體某某某人一定胸懷遠大,披荊斬棘去開創未來,秉承我們的企業精神,攜同新加盟的某某某人共同創造一個美好、輝煌的未來!

謝謝大家!祝大家工作順利!

新員工入職演講稿 篇10

你們好!

首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們們在全新的工作環境中,創新向前、不斷追求,推動公司發展,實現個人和企業“雙贏”的目標!

某某企業是一個充滿活力和期望的羣體,你們面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。在那裏,我們應共同珍惜眼前共事的時光,有温暖、有激情、有體諒、有幽默,因而對人生和事業充滿信心,我們就應這樣逐步成長。

公司是帶給了個人發展的平台,每位員工,都能做到用無言的默契,用溝通的心靈,用燦爛的笑容,用理解的目光去發展;全身心地投入畢生的精力和才智,回報我們共同的家。相信自己,相信公司,相信我們共同的家。

從這天起,某某同志已成為這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下,我們迎來了前所未有的發展機遇。你們們的到來,為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福,也是你們們個人成長髮展的重要契機。

從事任何工作,既要有熱情,更要有頭腦;既要能苦幹,更要會巧幹。在此,我提幾條推薦供你們參考。

要適應新的環境

儘管我們生長於不同的環境、畢業於不同的校園、不同的專業,但我們的目標是一致的,都是為了適應社會的需要,最終實現自身的人生價值。既來之,就要去適用新的環境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應,在思想上也要適應。你們們有時會感到公司沒有你們想象的公平。要明白,生活的評價,是會有誤差的,真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前,機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力,今後如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信,在公司,是太陽總會升起,哪怕暫時還在地平線下。

樹立主人翁意識

當你們們進入公司那一刻起,你們們就成為了公司團隊中的一員。儘管大家此刻只是一名普通的員工,但公司興亡你們我有責。所以期望大家在這個新的羣眾中,充分發揮主觀能動性,用心創造,勇於探索,努力培養自己獨立完成任務的潛力。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時,不要停留於抱怨和發幾聲牢騷,要深入實際認清狀況,提出務實可行的解決問題的推薦和方案。

要學會協作

年輕人往往容易抱怨懷才不遇,不受重視或嫌上級不肯放手,干預過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協作的潛力如何一個人在企業中做事是不可能隨心所欲的,在工作中當你們有一個設想或方案要實施時,你們需要説服你們的同事、説服你們的上級支持你們,你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見,那麼你們也就應理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的,而不是什麼不放手或干預過多。與周圍環境持續良好的溝通,使環境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力,這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。

要學習新的知識

任何理論都源於實踐,最終還要回到實踐中去。相信你們已經積累了必須的理論知識及工作經驗,但還需實我們在工作中不斷實踐及學習,要虛心向身邊的同事學習,向先進的骨幹學習,學習他們的從業精神和豐富的實踐經驗。並根據實踐需要,再次向書本學習,不斷更新自己的知識資料和知識結構。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門,我們期望有更多的優秀人才加盟某某企業,共建我們的家園,向着“立團隊志氣,創IT楷模”這一宏偉目標邁進!我們期望:您因某某企業而自豪,某某企業因您更精彩!