協會祕書長職責 篇1
清江社區計劃生育協會祕書長職責
一、負責協會日常工作。
二、擬定協會年度計劃和階段工作實施意見，抓好宣傳報道工作，做為各類資料收集和年終工作總結。
三、抓好對企業會員的法制、職業道德及誠信教育和市場經濟知識教育，不斷提高會員的自我發展能力。
四、制定縣協會及基層分會的崗位目標及實施考核辦法，指導和督促基層分會搞好工作。
五、負責召開月例會，及時收集基層協會工作情況，傳達上級協會工作部署及要求，並具體安排實施與落實。
六、積極開展業務指導工作，提升理事示範點(聯繫點)和帶動點的發展質量，組織好各項競賽和社會公益活動。
協會祕書長職責 篇2
民營企業協會祕書長職責
1、負責召集協會理事、會員小組長、會員會議，傳達貫徹上級的指示精神和要求，總結部署協會工作;
2、組織協會理事、會員開展計劃生育的宣傳、引導羣眾自覺實行計劃生育、主動落實避孕節育措施;
3、組織協會理事、會員組長、會員開展生產、生活、生育服務，參與新家庭計劃活動和優質服務，搞好幫扶;
4、經常對協會工作進行檢查，對協會小組長進行指導，對會員進行培訓、督促各項任務的落實。
協會祕書長職責 篇3
計生協會祕書長職責
1、主持協會辦公室的日常工作，貫徹會長辦公會決議。
2、按照上級協會部署，制定協會制度工作計劃。工作要點、活動方案、及時總結協會工作總結。
3、抓好協會文祕檔案工作。
4、掌握協會工作情況定期向會長彙報協會工作。
5、做好工作總結，半年和年終要寫出工作總結。
協會祕書長職責 篇4
計生協會祕書長工作職責
1、制定協會年度工作方案並組織實施。
2、指導基層協會開展業務培訓，抓好協會制度建設，協調處理具體事務。
3、組織基層協會開展“兩為兩爭”活動，積極參與計劃生育村(居)民自治。
4、認真做好計劃生育系列保險工作，努力完成上級下達的指標。
5、在國家法律和《協會章程》許可的範圍內建立健全各項工作管理制度，規範協會日常工作。
6、督促檢查村(居)計生協會年度工作計劃執行情況。
協會祕書長職責 篇5
消費者協會祕書長職責
1、協助會長辦理消費理事會日常事務工作，當好協會的參謀、會長的助手。
2、負責擬定消協的活動計劃、宣傳、教育計劃，並具體組織實施和貫徹落實。
3、主持消協辦公室的工作。提出辦公室工作人員的聘任、獎罰建議，確定工作人員的分工，並檢查、指導他們的工作。
4、組織處理消費者的投訴、調查、調解等具體事務。
5、實施調查研究，瞭解市場銷售狀況，向有關部門反映消費者的要求、意見，提出加強市場管理的建議。
6、聯繫協會的理事單位，經常向他們通報情況協調與他們之間的關係。
7、負責消協各種會議的籌備工作，組織起草協會工作報告，總結和其它文稿，編印《消協簡報》。
8、檢查、指導基層消協(站)的工作。
9、完成領導交辦的各項任務。
協會祕書長職責 篇6
同江投資管理有限公司的半年度會議於20____年7月13、14號在位於天津薊縣恆大酒店召開。
會議主要分為二個部分：第一部分是由各部門領導彙報20__年上半年工作中出現的問題及原因分析解決措施，會上信貸部總經理周曉勇還統計數據分析了公司目前貸款規模總額已經突破1個億,下半年的目標是貸款餘額超過2個億，理財管理部總經理林嵐發言統計數據分析了上半年理財總額9137萬,100%兑現及時,風險都在控制範圍內,希望我們銷售團隊對於已購買公司產品的客户需要進行更好服務,最後公司總裁程甲生代表公司高層發言, 分析公司的現況，和下半年的機構發展方向向理財管理部提出了要求更好的指導營業部開展營銷,讓整個公司和各營業部團結合作,避免各個營業部獨立運營的情況;為了公司和各營業部的更好發展提出了目標指導。
第二部分由優秀銷售代表大連分公司季度優秀銷售主管張萌以及房山營業部優秀負責人薛曉燕發言.會議最後由公司董事長魏盛鴻、執行董事江文才、總裁程甲生為季度優秀團隊、季度冠軍頒發獎盃
此次會議圓滿結束。
協會祕書長職責 篇7
Dear leaders:
Hello!
I am a Foreign Language College, Normal -class English-speaking, a student, after four years of study and training, I will be completed in July next year, university studies, the real into the community to begin a new period of life on the road journey.
For more than three years, school leaders and teachers under the guidance of my efforts to learn professional knowledge, professional skills training, professional standards have improved each year, his sophomore year with good results when the English language through the four professional examinations and early next year to participate in professional examinations 8. Basic to the use of English for ease of listening, speaking, reading and writing, I engage in the linguistics, British and American English and American Literature and an overview of the knowledge structure of the adjustment at the same time, the expansion of the field of vision.
Know very well that the people of the 21st century teachers on a more rigorous challenge, and I study at home and abroad in the influential theory of education, with particular emphasis on the cultivation of practical abilities, in addition to the active participation of the Department, the hospital and school activities, I enthusiastically into social practice, by doing part-time tutor and teachers for the work to the theory applies to practice, and in accordance with the characteristics of the students to sum up and development of appropriate teaching methods, the initial accumulation of teaching experience, all I can this year education to play a long internship, internship completion of outstanding tasks, have obtained outstanding results.
Four years of college life taught me learned how to calm and fortitude, so that I can in life to find the coordinates of the location of their own and constantly self-repairing, but also a profound understanding of the people I need to do everything carefully, serious and pragmatic to face every step of life. Therefore, I sincerely hope to join you this excellent, full of vitality of the groups, in your guidance and help to work together in the road of life keep making progress!
I wish your school career success!
Sincerely
協會祕書長職責 篇8
時間：20__年4月18日下午第三節課
地點：校六樓會議室
參會人員：全體校委成員
主持人：張啟好校長
記錄人：陳曉明主任
會議議程：
一、討論臨時工要求增加工資之事：
1、方愛情和錢葉情兩位代課老師要求增加工資，還有方繼紅臨時工要求適當給他增加工資;大家看怎麼辦?而且兩位代課老師説，現在既不準發，也不準吃了，每月工資如果不給他們漲到1070元，她們就不幹了，自己去另謀職路了。
2、劉江北、陳曉曉和謝爽三人去中心學校找何宗華校長要求漲到1270元，何校長沒有同意，何校長講79~86臨時工工資表要求每月只能1200元;後來劉江北、陳曉曉和謝爽三人又找我，要求學校每月給他們補發70月，大家看這個怎麼辦?現在請各位校委成員討論一下，形成決議。
通過大會討論決定：方愛情和錢葉情兩位代課老師每人每月增加到1000元，臨時工方繼紅每月基本工資由500元漲到600元，不同意劉江北、陳曉曉和謝爽三人每月學校補貼70元，主要因為沒有辦法報賬。
二、樅檢會【20__】1號：關於認真組織觀看影片《遠山》的通知： 中共樅陽縣紀律檢查委員會、縣委組織部、縣委政法委員會、縣人民檢察院、縣教育局聯合發文：要求樅陽國小40張票，每張票30元，最後我們討價還價買了10張，計300元。由劉玉琴校長負責落實相關人員觀看。
三、學校標準化圖書室、音樂室、美術室、儀器室、體育器材存放室和校園網絡代建工程的建設開支如下：
1、上週星期四縣教育局電教館組織人員來校安裝音樂室電子鋼琴和電子五線譜和美術室的移動黑板和桌椅等器材，器材安裝過後，考慮到器材的安全，周淑華校長建議安裝鋁合金防盜窗。周校長打了個經費使用報告，後來我打電話請示何宗華校長，經何校長同意，按照原北樓加固時安裝鋁合金防盜窗的規格和價格標準來做，裏面插10個圓鋼，每個平方120元，四年級音樂室：1.8米_1.5米_120元=324元，1.8米_1.0米_2_120元=432元;五年級美術室：1.8米_1.5米_120元=324元，1.8米_1.0米_2_120元=432元;六年級實驗室： 1.8米_1.5米_120元=324元，1.8米_1.0米_2_120元=432元;合計：2268元。由總務處餘才幹主任負責監督施工過程與質量，4月25日前安裝到位。
2、北教學樓六樓東邊兩間教室是圖書儲藏室和學校資料和檔案室，因校安工程四扇門全部給打掉了，考慮到學校圖書、資料與器材的安全，現在急需安裝防盜鐵門，每樘門價格455元。合計：455元_4=1820元。由總務處餘才幹主任負責監督施工過程與質量，5月10日前安裝到位。
3、學校標準化建設，圖書上架，20萬元(共計一萬冊)圖書信息編入電腦，貼上條形碼，能夠進行電腦掃描借閲，學校給老師每人印製一張新卡便於借閲圖書，同時每個班級也印製一張新卡便於借閲。每冊圖書請人編完這些程序花費0.50元，大約要花5000多元。由周淑華校長組織總務處鮑晨霞主任等相關人員負責監督工程進度和質量，四月到底以前完工。
4、網絡代建工程施工協議：中國電信股份有限公司樅陽分公司為樅陽國小網絡代建費用：工程施工費：930元;設備費720元;網線160元;調測費200元;設計費：200元;合計：2210元。由周淑華校長組織相關人員負責監督工程進度和質量。
5、20__年3月29日由王柏鬆局長帶隊，縣教育局教學儀器驗收組對樅陽國小進行了查看。基本情況：實驗室成套實驗平台設備已經安裝完成;推拉式黑板及電子白板安裝完成，使用正常;校園網設備安裝完成;體育器材已經安裝完成;音美衞器材安排有活動室，圖書已經上架。提出了整改意見：暫時不需要使用的音美體衞器材要妥善保管好;圖書要及時掃描錄入電腦，規範分類後上架使用。儀器室所有器材要分門別類整理存放到櫥子裏，便於數學老師和科學老師借用。本週周淑華校長和方春香主任已經到二中儀器室參觀學習了，打算請二中實驗員來我校幫忙，到時候還要請一些小工，學校總務處還要抽取相關人員幫忙上架與分類，計劃雙休日加班完成。初步預算1000元左右。
以上工程建設共需要13000元左右，現在請各位校委成員審議。各校委一致通過。
四、3月28日 旗山國小開展 “在閲讀教學中指導學生習作”研討課活動，我校派程既友、陸愛諦、汪玉萍和唐蓮四人蔘與了研討。
五、關於申報辦理20__年度職稱外語及職稱計算機應用能力免試工作的通知：
1、職稱外語免試條件：男年滿50週歲、女年滿45週歲者。
2、職稱計算機應用能力免試條件：年滿45週歲者。
3、辦理程序：符合辦理免試條件的專業技術人員，經所在事業單位、主管部門審核彙總後，將審驗好的免試材料於5月15日前報縣人社局事業單位人事管理辦公室。請張福新校長組織教導處相關人員先分組摸底，然後填表並上報免試材料。
六、關於舉辦國小語文優質課評選活動的通知：
1、原則上各校推薦1名，按學生數比例(樅小、城關、石嶺、旗山)可推薦2名教師參加評選。其中樅小由劉瀾蛟主任點將錢葉香老師直接參加縣裏的評選，不需要參加中心校的評選，樅小還可以報兩名老師參評。
2、經張福新校長與教導處藴量摸底後，決定報楊芳與吳嘯兩位語文老師參評。參評教師於4月20日(週六)按規定時間到旗山國小報到。
3、評比時間安排：4月20日上午樅陽國小、石嶺國小、新旗國小、龍窩國小、高崗國小、石磯國小;上午參評的教師於當日7：00報到抽籤。1號選手7:20進場備課寫教案，之後每位選手推遲半小時進入備課室，備課時間均為1個小時，8：30開始按抽籤順序依次上課。4月20日下午城關國小、旗山國小、蒲州國小、郭橋國小、戚磯國小、連湖國小、湖東國小;下午參評的教師於當日 12：30報到抽籤，1號選手12：40進場備課寫教案，之後每位選手推遲半小時進入備課室，備課時間均為1個小時， 13：50開始按抽籤順序依次上課。獎項設置：一等獎2名;二等獎4名;三等獎6名。
七、關於舉辦安慶市“黨是陽光我是苗”青少年書畫大賽的通知：
各國小、縣示範幼兒園：現將《關於舉辦安慶市“黨是陽光我是苗”青少年書畫大賽的通知》轉發給你們：此次大賽分為書法和繪畫兩類，書法字體和繪畫形式不限。主辦單位組織專家評委對參賽作品進行初審，評出書法和繪畫共100名參賽選手參加決賽(決賽選手電話通知)。參賽選手需填寫報名表，參賽作品背面右下角處需註明作者真實姓名、參賽組別、年齡、所在學校及聯繫電話。請各校按照《通知》要求認真組織學生參賽，將報名表和參賽作品於4月24日前交到中心學校教研站。此項活動由張福新校長組織教導處相關人員落實此事。
八、帶領全體校委成員學習“樅陽中心學校財務管理制度”。
九、關於申報20__年度省、市、縣教育科學規劃課題的通知：
凡我縣各級各類學校教育行政管理幹部、教育教學人員，均可申報教育科學規劃課題。每一申報人不得同時申報兩項課題，已承擔省、市、縣級教育科學規劃課題而尚未結題者亦不得申報課題。縣教育局受理立項課題申報的截止時間為20__年5月10日。各校應據此安排、組織好本校的申報工作。
十、傳達：4月16日上午在縣電信局四樓會議室召開的“全省校園安全工作電視電話會議精神。”要求安全管理員要寫一份致家長的信，信中要講清H7N9禽流感的防控工作，各個班主任要開展對學生預防H7N9禽流感、防溺水和交通安全、食品衞生安全等人生安全的教育班會課。
十一、關於抽調20__年高、會考監考教師的通知：
20__年高、會考將在6月份進行。我縣高、會考考生多，考場多，需要抽調大量的教師從事監考工作，為保證高、會考監考工作正常開展，希望各校以教育事業大局為重，克服困難，認真做好監考教師的報名工作。
城區學校須將符合條件的教師全部上報，鄉鎮國中、國小對在城區有食宿條件的教師進行認真摸底、上報，鄉鎮完中根據全縣摸底情況，由招生辦將抽調教師指標分配到校(另行通知)。監考教師名單分高、會考單獨造冊，於4月24日前報中心校辦公室，各中心校於4月30日前報送縣招生辦(或用電子郵件發送至)。設置考點的學校還需將考點領導組織名單一併報送，有直系親屬參加考試的須迴避。
考點設置：樅陽中學、樅陽二中、樅陽三中、宏實中學、旗山國小、城關國小、實驗中學、樅陽國小。其中實驗中學和樅陽國小隻設置大學聯考考點，不設會考考點。此項工作由辦公室張耀武主任負責組織相關人員落實此事。
十二、關於錢佑平同志工作職務的通知：
各國小、縣示範幼兒園，經中心學校校長辦公會議研究決定：錢佑平同志任樅陽縣示範幼兒園教導主任。樅陽中心學校，20__年3月20日。
十三、樅組字[20__]7號文件：關於舉辦20__年樅陽縣慶‘五·一’‘泰業杯’幹部、職工乒乓球賽的通知：
日前由程既友、李春光和汪凌三位主任提議要求以樅陽國小名義參加縣乒乓球比賽，經校長碰頭會後決定同意他們參加比賽，並且允許他們三人每人買一隻不超過200元球拍(包括練習的乒乓球)，加上400元的報名費，共計1000元。但是後來中心校打電話講他們將組隊參賽;我想如果中心校組隊的話，我們樅陽國小就不必再重複組隊了。
十四、北教學樓二至五層不鏽鋼扶手多根柱子焊接頭鬆動與損壞，請總務處要及時組織相關人員進行維修，確保學生在走道里活動的安全。
十五、樅陽縣樅陽國小管理手冊於20__年9月由原樅陽國小陳自本校長修訂了一次。現在有許多制度已經與縣教育局和樅陽中心校的規定相違背了，所以學校從20__年2月開始第二次修訂和補充完善樅陽國小管理手冊。
目前這項工作，各部門已在通力協作，正在緊鑼密鼓的進行，打算下週完成彙編成冊。本次增加了辦公室主任職責;收集整理了樅陽國小簡介，題目為“育人聖地，成長搖籃”;班班通各項管理制度;樅陽國小“關於改進工作作風密切聯繫羣眾”的若干規定;樅陽國小內設機構、行政人員分工等等。
十六、經與劉玉琴校長商量後，依據校行事曆的安排，決定在五年級搞個“安全疏散演練”教育活動。由程既友主任先擬定各演練方案，然後組織五年級師生進行演練。“安全疏散演練”教育活動，最遲在下週進行，由兼職安全管理員程既友主任負責落實此事。
十七、依據校行事曆“語、數、英”三小科競賽在即，運動會也是在即。請各部門要結合新形勢和教育局的新規定進行藴量，搞不搞，如何開展好這些活動，下次會議再議定。
協會祕書長職責 篇9
時光飛逝，又迎來了一個新的學期，學生會在校團委的領導下，各項工作開展得有聲有色。在這新的學期，我預祝學生會工作將取得更好的發展，繼續走在學生組織的前面，為學校師生提供更好的服務。下面我就新學期祕書處工作的展開做一個簡單的介紹：
一、部門工作。
新的學期的開始，祕書處將繼續發揚光榮傳統，以嶄新的面貌和高漲工作熱情將自己的本職工作做好，密切配合其他部門將團委交給的任務完成。並積極協調與溝通，努力辦好學生承辦的每一個活動。同時收集整理好學生會各部門的資料以及舉辦活動的心得體會等，爭取在這一屆學生會任期結束前做出一份學生會年鑑。
二、部門建設。
無規矩不成方圓。我部將繼續抓好部門的紀律，對新老幹事嚴格要求，做到嚴格遵守學生會的規章制度。另外我部會做好同其他部門的職能合理化分配，使各部明確我部的工作程序及方法，以便更好的開展我部工作。新學期我們也會加強與其他部門之間的聯繫制度建設，使各部門之間相互瞭解相會支持，以便更有利地開展各項活動，為全校師生服務。
三、新干事的培養。
新干事是學生的新鮮血液，是學生會未來的棟樑。我部在這學期將對新干事進行系統的培養，使其瞭解我部的工作內容、流程，以及學生會其他部門的概況。同時會派一些優秀幹事到辦公室值班，讓其
與團委老師多溝通接觸，接受團委老師在工作上的指導。另外在部門例會上，也儘量讓新干事有上台發言的機會，使其有機會得到鍛鍊。
四、部門間的交流。
作為學生會的一個部門，我部有義務使各部門成員之間相互瞭解相互信任，讓學生會集體更加協調。我部將在這新學期里加強與其他部門之間的溝通，同時將計劃與其他部門進行聯誼，不斷協調開展部門工作，及時相互瞭解，增進各部門人員間的瞭解與默契，促進整個學生會的團結與發展。
以上是祕書處在新學期裏的工作計劃，作為學生會的一個部門，我部定當密切配合，積極地、有效的完成學生會本學期的工作任務。
協會祕書長職責 篇10
尊敬的貴公司領導：
您好!我是x學院物業管理XX屆畢業生，作為一名即將畢業的大學生，面對日益繁榮的市場經濟大潮，面對競爭激烈的時代，我已做好了充分的心理準備，去迎接社會和未來的挑戰。
三年的刻苦學習，使我在基礎理論和專業知識方面打下了紮實的基礎，短暫的工作社會經歷讓我認識到不斷學習的緊迫性和必要性。只有不斷的完善自我才能在百舸爭流的社會中實現自我的價值。誠實和自信是我的原則，沉着和樂觀是我處事的態度，只為成功找方法，不為失敗找藉口是我做事的方針。在三年的學習生涯中，我始終堅持理論聯繫實踐的學習方法，所以豐富多彩的生活讓我碩果累累。
學習之餘，我還考取了《全國物業管理企業經理資格證書》，參加了各種社會實踐調查。這些既豐富了我的工作經驗，也增強了我社交能力和團隊合作能力，在綜合素質上得到了較大的提高。我的過去，正是為貴單位的發展而準備，而積累。我的未來，正是為貴公司的宏圖而拼搏，而奉獻!雄鷹展翅需要一片天空，駿馬馳騁需要一方闊土。我堅信不斷的創新，不斷的總結完善自我，挖掘自我的潛力，在今後的工作崗位上一定能夠幹出輝煌的業績!
最後，向貴公司致以崇高的敬意，真誠地希望能成為貴公司的一員，能同貴公司同仁一道為貴公司的錦繡前程奮鬥不惜，奉獻我的青春和才智!真誠希望您給我一個得到發現的機會!
此致
敬禮!
協會祕書長職責 篇11
日子如同白駒過隙，回首間，一年的學生會生活匆匆消逝。循着記憶的流河，我開始追思着我歷程的點滴，激動過、開心過，也迷茫過、痛苦過，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證着我的成長，是我一生不可缺失的財富。以下是一年來我的個人工作總結報告：
憑心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!回過頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣並存，得意與失意同在。也許是時間過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，於是心中便多了幾分遺憾，以致於每一次想提筆給自己這一年在學生會這塊令人矚目的平台上所做的工作好好來個細緻的總結終歸無言，心中隱匿的話語遲遲不能化為筆下的文字。然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結終究還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己完善自我，並指導以後的工作。
“用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好”，我一直都記得剛剛入學生會時學長在部門會議上説的這句話。的確如此，經過一年的工作實踐我更深諳這話中的韻味。祕書處工作需好付出有時還需要作出些小小的犧牲，也許在別人安心午睡的時候我們還要在外奔跑購物，也許在別人回去吃晚飯的時候我們還得留守辦公室，但也因為我們比別人多一份付出就多了一份收穫。學生會工作無小事，事事都不能懈怠，祕書處的工作多且雜，我們需要處處小心，時時留意，因為祕書處是整個學生會的核心，工作中的細微差錯或拖延都有可能影響到整個學生會的正常運作。因此作為祕書處的一員更要提高自身的素質才能把所安排的工作做得少錯更好，當自己全身心的投入每一次學生會工作中，看着自己的工作有益於整個學生會時我便深深感覺到自己生命的意義，不論工作的哪一方面都要考慮到學院、學生會以及廣大同學的利益，自己的責任感也更強了。
祕書處工作需要激情，激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是人生藴藏的寶藏，是讓生命蓬勃的動力，如果工作沒有激情，那麼便會出現被動工作的局面，工作只為完成任務，也就無心工作，這樣於人於己都不好，激情工作才能把工作做好並享受工作過程所帶來的快樂。除了有激情還要有耐心和毅力，合之可稱為積極心，只要我們用積極的心態作沃土，用來斷的努力作養分料，用痛苦的磨練作陽光，用辛勤的汗水作雨露，將激情揮灑，不止在學生會，不論做何事成功的喜悦都將伴隨左右。學生會是個大家庭，而每個部門都是這個大家庭下的一個小家庭，我不僅是個體還是羣體，工作中講究合作，只有具有積極心做事出有富有激情人別人才樂意與之合作，做起事來也自然而然的更為順利，效率也會更高!
在學生會工作一年，我個人的組織協調能力和團隊協作能力都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。祕書處工作其實也還有很多急待完善的地方，我心中雖有些想法，卻又都被自己一種固有的思惟禁固，總感覺(害怕)自己的想法不成熟，也就不敢大膽提出，工作中也沒有很積極的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成…… 在接下來的工作中，我會做好 20xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
協會祕書長職責 篇12
為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發〈關於建立貧困退出機制的意見〉的通知》和《中共黑龍江省委、黑龍江省人民政府關於打贏脱貧攻堅戰的實施意見》精神，現就建立貧困縣、建檔立卡貧困村和貧困人口退出機制提出如下實施意見。
一、指導思想
全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話，特別是今年以來兩次針對黑龍江發展所作重要講話精神，緊緊圍繞“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，按照黨中央、國務院精準扶貧、精準脱貧決策部署，以脱貧實效為依據，以羣眾認可為標準，建立嚴格、規範、透明的貧困退出機制，確保20xx年以前，現行國家扶貧標準和省扶貧標準以下農村貧困人口實現脱貧銷號，貧困村脱貧出列，貧困縣脱貧摘帽，如期實
現脱貧攻堅目標。
二、基本原則
——堅持實事求是。注重脱貧質量，防止虛假脱貧，對穩定達到脱貧標準的要及時退出，新增貧困人口或返貧人口要及時納入扶貧範圍，確保貧困退出反映客觀實際、經得起檢驗。
——堅持分級負責。實行省負總責,市(地)、縣(市)分級負責，層層抓落實的工作機制。按照省制定的退出標準和程序，市(地)、縣(市)制定本地脱貧規劃、年度計劃和實施辦法，抓好組織實施和監督檢查。市(地)扶貧開發領導小組負責督促指導、抽查核查、審核評估、備案登記等工作。縣(市)黨委和政府對貧困退出負有主體責任，負責彙總數據，甄別情況，具體落實，確保貧困退出工作有序推進。
——堅持規範操作。嚴格執行退出標準和退出程序，切實做到程序公開、數據準確、檔案完整、結果公正。貧困人口退出必須實行民主評議，貧困村、貧困縣退出必須進行審核審查，退出結果公示公告，讓羣眾參與評價，做到全程透明。強化監督檢查，開展第三方評估，確保脱貧結果真實可信。
——堅持正向激勵。貧困人口、貧困村、貧困縣退出後，在攻堅期內國家和省原有扶貧政策保持不變，支持力度不減，留出緩衝期，確保實現穩定脱貧。對提前退出且經國家認定的貧困縣，省委、省政府給予通報表揚和獎勵。
三、退出標準
(一)貧困人口退出。貧困人口退出以户為單位，主要衡量標準是國家標準貧困户年人均純收入穩定超過國家扶貧標準、省標準貧困户年人均純收入穩定超過省扶貧標準，且吃穿不愁，義務教育階段的家庭學生無因貧輟學，參加新型農村合作醫療，大病得到救助，住房安全有保障，實現飲水安全。
(二)貧困村退出。貧困村退出以貧困發生率為主要衡量標準，統籌考慮村內基礎設施、基本公共服務、產業發展、集體經濟收入等綜合因素。原則上貧困村貧困發生率降至2%以下，貧困村的中心屯通水泥(瀝青)路，通寬帶、通廣播有線電視，有衞生室、有醫生，有文化活動場所。
(三)貧困縣退出。國家級貧困縣和省級貧困縣退出以貧困發生率為主要衡量標準。原則上貧困縣貧困發生率降至2%以下。
四、退出程序
(一)貧困户退出
1.民主評議。由村“兩委”組織召開具有廣泛代表性的村民代表大會進行民主評議，按照年度貧困户退出計劃，初步評議出擬退出貧困户名單。
2.核實認可。經村“兩委”、駐村工作隊和第一書記核實，得到擬退出貧困户認可。對貧困户是否應退出有異議的，由村“兩委”、駐村工作隊和第一書記組織村民代表再核實確認，擬定貧困户退出名單。
3.村內公示。擬退出貧困户名單在村內公示，公示時間不少於7天。
4.公告退出。經公示無異議後，公告退出，並在全國扶貧開發信息管理系統貧困人口中銷號。
(二)貧困村退出
1.調查核實。縣扶貧開發領導小組組織相關部門，按照年度貧困村退出計劃，對擬退出的貧困村入村調查、摸底核實，擬定貧困村退出名單。
2.鄉(鎮)公示。在鄉(鎮)所在地公示，公示時間不少於7天。
3.公告退出。經公示無異議後，公告退出，由縣扶貧開發領導小組報市(地)扶貧開發領導小組和省扶貧開發領導小組備案，並在全國扶貧開發信息管理系統中進行脱貧出列標註。
(三)貧困縣退出
1.貧困縣申請。貧困縣扶貧開發領導小組根據本縣貧困發生率情況，提出退出申請，報市(地)扶貧開發領導小組。
2.市級初審。市(地)扶貧開發領導小組根據貧困縣退出申請，組織相關力量，對照貧困縣退出標準，對貧困縣退出進行初審並組織第三方評估，結果報省扶貧開發領導小組。
3.省級核查。省扶貧開發領導小組根據市(地)扶貧開發領導小組初審結果，組織相關力量，對擬退出的貧困縣進行核查。
4.公示徵求意見。省扶貧開發領導小組核查確定貧困縣退出名單後，在省級主流媒體或政府門户網站上向社會公示徵求意見，公示時間不少於7天。
5.上報審批。公示無異議的，國家級貧困縣由省扶貧開發領導小組審定後，向國務院扶貧開發領導小組報告。省級貧困縣由省扶貧開發領導小組向省政府報告。
6.評估檢查。國務院扶貧開發領導小組將組織中央和國家機關有關部門及相關力量對國家級貧困縣退出情況進行專項評估檢查。省扶貧開發領導小組將組織有關部門和相關力量對省級貧困縣退出情況進行專項評估檢查。
7.批准退出。經國務院扶貧開發領導小組專項評估檢查，符合退出標準的國家級貧困縣，由省政府批准退出。經省扶貧開發領導小組專項評估檢查，符合退出標準的省級貧困縣，由省政府批准退出。
五、退出後的扶持政策
貧困人口、貧困村退出後，在攻堅期內可繼續享受國家和省扶貧相關政策。防止出現邊脱貧、邊返貧現象，切實做到貧困户、貧困村穩定脱貧。
貧困縣退出後，在攻堅期內國家和省原有扶貧政策保持不變，並對率先脱貧摘帽的貧困縣，以砍塊到縣財政扶貧資金予以適當獎勵。各市(地)可結合本地實際，制定相應獎勵政策，鼓勵貧困縣率先脱貧摘帽。
貧困縣退出後，解除《國務院扶貧開發領導小組關於建立貧困縣約束機制的通知》和《黑龍江省人民政府扶貧開發領導小組關於印發〈黑龍江省貧困縣約束機制實施意見〉的通知》中規定的相關約束事項，從退出的次年起不再參與貧困縣考核。
六、工作要求
(一)切實加強領導。各市(地)、縣(市)黨委和政府要高度重視貧困退出工作，加強組織領導和統籌協調，認真履行職責。地方各級扶貧開發領導小組要層層抓落實，精心組織實施。貧困户和貧困村脱貧由縣(市)扶貧開發領導小組負責抓好落實，貧困縣脱貧摘帽由市(地)扶貧開發領導小組負責抓好落實。地方各級扶貧部門要認真履職，當好黨委和政府的參謀助手，協調有關方面做好調查核實、公示公告、備案管理、信息錄入等工作。貧困退出年度任務完成情況納入省對市(地)、縣(市)扶貧開發工作考核。
(二)制定退出方案。各市(地)、縣(市)要按照本實施意見的要求，因地制宜制定貧困退出具體方案，明確實施辦法和工作程序。退出方案要符合脱貧攻堅實際情況，既要看減貧數量，更要看脱貧質量，不提不切實際的指標，防止片面追求脱貧進度。
(三)完善退出機制。貧困退出工作涉及面廣、政策性強，要在實施過程中逐步完善。要做好跟蹤研判，及時發現和解決退出機制實施過程中的苗頭性、傾向性問題。要認真開展效果評估，確保貧困退出機制的正向激勵作用。
(四)強化監督問責。要加強對退出工作的檢查督查，省委、省政府將組織開展扶貧巡查工作，分年度、分階段定期或不定期進行督導和專項檢查。對貧困退出工作中發生重大失誤、造成嚴重後果的，對存在弄虛作假、違規操作等問題的，要依紀依法追究相關部門和人員責任
協會祕書長職責 篇13
關於20xx年教師專業技術職務推薦
評審工作的實施辦法的反饋意見
1、 教學工作量按時效內平均周課時計算：
專任教師1課時算1課時，實訓指導教師1課時算0.6課時。因此專任教師每學期周平均課時10課時為標準課時，實訓指導教師每學期周平均課時6課時為標準課時。實訓指導教師是一體化教學的教師，課時應該不乘係數。
2、專職教師課時計算按每學期每週計算，一學期加一次分。
3、實訓指導教師帶兩個班級兩門課，課時量如何計算。課時量按每學期每週計。
4、 參加示範校建設的教師，應按所參與的精品課程、校本教材、仿真教學及一體化模塊等進行逐一賦分。
5、 實訓指導教師帶學生參加校級、市級技能大賽，學生取得相應名次的，實訓指導教師按同等名次相應加分。
6、 實訓教師指導技能大賽的賦分應等同於“(三)教學比賽賦分”。
7、 工齡適當提高賦分。
8、 公示期7天。公示地點：各系部辦公樓門口。
協會祕書長職責 篇14
品安全法修訂討論過程中，就是否要全面禁止劇毒、高毒農藥的使用，參與立法的人中還有不小爭議。一方提議，鑑於劇毒、高毒農藥危害食品安全，應在法律中明確規定全面淘汰劇毒、高毒農藥。另一方則表示，“全面禁用”不妥，應“逐步淘汰”，理由有三：全面禁用高毒農藥將會影響農業安全生產;只要嚴格按照要求使用，高毒農藥並不必然帶來高風險;有效應對暴發性病蟲害，需要高毒農藥用於應急處置。對此，提議“全面禁用”一方反駁，雖説“不必然帶來高風險”，那“偶然帶來的高風險”對人們的健康又將產生多大影響?
對劇毒、高毒農藥是“全面禁止”還是“逐步淘汰”，究竟怎樣規定更符合公共利益、更有利於社會秩序規範，需要立法者仔細思量、辨析，無論哪一方觀點，都需要更多的科學數據、社會調查來佐證。作為公眾，則期望能夠給予類似的立法爭議以充分的時間和空間，因為，公開透明、充分討論才能夠讓法律更嚴謹完善，是求得良法善治的前提。
民以食為天，食以安為先，食品安全問題可謂最大的民生，而要消除民生憂患，當有良法可依。良法是善治的前提，沒有良法，所謂善治不過是空中樓閣。良法不是保護少數人的法律，不是為某個利益團體服務，也不受制於某一利益，它當維護公共利益，順應時代潮流，具有前瞻性，有利於良好社會秩序的建立。同時，它還要符合實際，具備可操作性，否則，就會失去權威性和生命力。
現實中，我們常常遭遇這樣的尷尬，一些地方出台的“史上最嚴”控煙條例、養犬管理條例等等，林林總總，但落到實處很少。我們不是“無法可依”，而是“有法難依”，這裏的“難”，有執法者的執行力問題，也有立法過程沒有充分論證的問題，法律缺乏明確性，可操作性不強，導致執法者“望法興歎”。
早在1995年，我國就頒佈了食品衞生法，20__年2月通過了食品安全法。此後數年，從中央到地方，各種涉及食品安全的政策法規不斷出台，但食品安全問題依然面臨不少挑戰，一些法律操作性不強，多頭執法、有法難依，是原因之一。
此次食品安全法大修，至今已歷三審，歷時近一年。據瞭解，此次修訂在加大問責機制、建立對食品安全的全過程管理方面進行重要修改與調整，被稱為“史上最嚴”食品安全法。我們也期待，它是得到最充分論證、“史上最具可操作性”的食品安全法。
協會祕書長職責 篇15
公司簡介：
為適應中國加入WTO後安保行業面臨的新形勢，以及公共安全社會化、市場化業的實際需求，經工商、公安部門審核批准，江蘇華威安全管理諮詢有限公司(安保公司)應運而生。
華威安保隸屬於江蘇華信集團，總部設在長江中下游地區重要的產業城市和經濟中心、文化教育中心，也是華東地區重要的樞紐——江蘇·南京。
華威安保是致力於提供私人保鏢、保安服務、治安保衞諮詢、護衞隊、安全管理諮詢、安全及防盜警報系統的監控、為安全目的進行的行李檢查、消防，全程化安全制定方案及培訓一體化服務型的專業保鏢公司、保安公司。
公司立足長三角，輻射全國，自運營以來，在業界引起良好反響並顯示出獨特的競爭力：一方面以保安服務為基石、以保鏢服務為特色，走專業化、差異化的道路;另一方面，以公司監管、指揮、預警、預判的“四位一體”安全管理機制，正逐步把華威保鏢、保安獨具特色的服務做成業內精品。
為了提供更高規格、更高品質的安保人才和安保服務，華威安保按照現代企業組織模式，建立佔地30畝的保鏢、保安培訓基地，引進國內外安保行業的先進理念，培養一流的安保人才。在長期為客户提供服務的實踐中，運用新的運營理念和安全策略，掌握了標準化服務流程，洞悉、提升和滿足高端客户專業化、人性化的安保服務。
在發展過程中，華威安保與各有關部門建立了廣泛的工作關係，有效的溝通與協調，使我們能夠更好的為客户服務，並取得了良好社會效益。
我們始終如一的倡導在任何時候，為客户服務不僅僅是忠實的履行合同或是單純的追求客户滿意，而是取決於我們內心責任趨勢的精神態度，以及全面、嚴格、系統、專業的綜合能力，力爭成為國內安保業的行業標杆。
企業文化
企業理念
提供更高規格、更專業全面、更
高品質的服務
市場定位
向高端人士、社會精英提供最專
業、最精細、最全面和最可靠的安
全保衞服務
企業願景
力爭成為國內最專業、最具市場競爭力的安保服務機構
我們的經營方針:
●基於最大程度地滿足客户要求同時保證企業效益
●顧客為先-瞭解並滿足顧客要求，多樣化，快速、簡便、安全地為客户服務
●專業為本-有效率地提供『門禁管制、消防管理、防盜、防治安事件』服務
華威安保公司是一家擁有員工1000多人，集人防與技防一體的，並取得省公安廳頒發的保安服務許可證的保安服務公司，公司現有客户100餘家，遍及長三角地區。公司主要從事私人保鏢、保安服務，現所有人員素質高、禮節好、服務意識強、命令意識強。公司用軍事化標準來管理團隊，以軍人的標準來要求每一位員工。
公司本着對客户人防及技防的雙服務，為客户提供安逸的工作、生產環境，讓客户滿意放心是本公司的宗旨。公司從事企業、工礦、娛樂、機關、商業、高檔住宅、大型活動安全保衞工作、私人保鏢、特別護衞、犬防、技防、門禁系統、報警。安保監控、設計、安裝。我們公司本着與時俱進的精神，在加強人防與技防科學管理的同時，並不斷提高現代化高新科技的安保技能，以高素質的團隊，現代化的技術來保障企事業的安全和秩序。
公司強化消防安全管理和消防安全操作規程，嚴格做好防火檢查、火災隱患整改，消防安全宣傳教育和培訓、常規滅火、緊急疏散、預案和演練。定期進行業務培訓指導，每天向業主彙報當班勤務、消防設施定期檢查記錄以及維修保養記錄。確保以防為主，防消結合，把事故處理在萌芽狀態。
華威安保公司管理理念是“當好企業的守護神”，樹立企業形象、文明值勤、禮貌接待。以您滿意為基準不斷提高和完美對服務的要求。公司以企業的滿意度為指針，針對企業的發展需求，實行安全，文明的管理服務。
公司強化消防安全管理和消防安全操作規程，嚴格做好防火檢查、火災隱患整改，消防安全宣傳教育和培訓、常規火災、緊急疏散、預案和演練;每位員工都能熟練的掌握每種器械的使用方法，杜絕安全隱患，使客户單位的財產和人員不受損失和傷害，做好安保工作。
服務對象：
1、接受客户委託，培訓保安員及派駐保安員，提供門衞巡邏、防火、防盜等業務。
2、為機關、團體、企業、事業單位、居民住宅區、集貿市場、銀行、金融證券交易場所、機場、碼頭、車站、倉庫等場所提供安全守護。
3、展覽、展銷和經營性的文娛、體育、商貿、旅遊等活動的安全保衞，提供消防安全服務。
服務內容：
1、門衞守護
對出入人員進行嚴格驗證，並依據客户單位有關會客登記制度嚴格履行登記手續，嚴禁無關人員入內。
對出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進行嚴格檢驗、核查。 疏導出入車輛和行人，清理門衞責任區內無關人員、保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻。
協助客户單位管理好職工考勤工作，配合有關部門做好來人來訪接待工作，遇有來訪人員確有要事急需辦理時，要及時做好傳達工作。
協助客户單位發現治安隱患、堵塞漏洞、健全防範製作，提高安全防範能力，主動配合公司保衞部門的工作。
2、守護工作
保護人身安全、保護財產安全、維護客户單位的正常秩序。
3、巡邏工作
維護巡邏區域內和保護目標周圍的正常治安秩序。
預防、發現、制止各種違法犯罪行為。
及時發現各種可疑情況，抓獲現行違法犯罪嫌疑人。
檢查、發現防範方面的漏洞。
突發事件或意外事故的處理。
保安人力護衞服務
包括保安門衞服務、保安守護服務和保安巡邏等服務。公司根據企事業、物業小區、工廠、商場、及機關事業單位的不同特點，制定相應的保安門衞服務、守護服務及巡邏服務方案，派出專業保安人員提供護衞服務。 安全技術防範報務
公司大力發展技防服務，努力提升保安服務的科技含量，充分發揮科技手段在預防違法犯罪、確保客户安全中的積極作用，逐步形成人防、物防、技防相結合的綜合防範網絡。
安全防範諮詢服務
公司為企業、事業單位、機關團體、社會特定組織或個人提供有關保安或安全方面的問題解答、安全防範措施、安全制度規定，以及安防工程、家庭報警系統的安裝、調試、使用等業務諮詢活動。
臨時勤務保安服務
公司為大型活動、大型企業、發佈、歌友見面會、文體演出比賽、展覽等活動提供人防、技防相結合的安全防範解決方案並負責實施保安服務。
各類保鏢特衞服務
公司有專業的保鏢精英團隊，對特種保鏢、貼身保鏢、私人保鏢、高級保鏢等特衞安全工作有豐富的實戰經驗人員組成，良好軍人作風和職業道德，敏捷快速的反應能力，高尚的敬業精神及文化修養，忠實為您提供在法律規定範圍內的安全保衞服務，捍衞您的人身安全!
保安服務措施：
1、派遣的保安隊員均經過專業的培訓，熟悉消防、安保監控系統，配備統一的保安服務裝，熟知治安防範措施。
2、根據客户要求結合實際狀況，24小時輪值，制定一系保衞監護方案，做好門禁車輛、人員管制、夜間巡邏、防火、防盜、防治安事故工作。
3、熟悉消防知識、熟練操作，使用各類消防器材：定期檢查、保養、更換種類消防設備、設施並按規定做好各類記錄。
4、保安主管24小時不定時對保安隊員的執勤情況進行監督檢查，負責對保安隊員教育管理、提高隊員素質，適應客户的業務需要。
5、對客户提出的不稱職保安隊員及時查處，並在2天內及時更換。
6、保安隊員因事、因病或其它原因缺勤的，及時調配補充。
7、所有保安隊員必須遵守客户的所有規章制度，服從客户的日常管理，保守客户商業祕密。
8、所有保安隊員採取軍事化管理，定期進行培訓，可根據客户要求安排統一駐守，遇緊急任務時隨叫隨到。