工作中怎樣克服難堪

公開地被羞辱通常並不是一件滑稽可笑的事,也不是一件小一。當感情被傷害時,大多數人會感到憤怒、口吃。但是,這裏還有另外一種選擇,就是理智地站在那裏,控制局面。

工作中怎樣克服難堪

如果你的上級在你的同事面前訓斥你,並且下次還要這麼幹,你可以平心靜氣地説:“我能不能私下談一談這件事?”

同樣,如果受了同事的傷害,不能報以刻薄的誹謗,而要説明你的感情受了傷害。如果這個人繼續使你難堪,你就會認識到這個人已經很難使你信任了。下一次如果有人使你難堪,你就可以採取比較強烈的措施,有時你可以當場中止對你的傷害。對他説:“你真要使我難堪嗎?你能不能告訴我,你這樣做是為什麼?”或者説:“你看起來是失去了理智,你是否對我做的什麼事感到不愉快?”

不管你説些什麼,要避免發脾氣。失去自控,只會使冒犯你的人占人風,只會使他們對你更加仇視。

不要用太多的時間來考試:為什麼這個人要對我使壞呢?有些人故意使你難堪,是因為他們受到威脅,或是懲罰你過去曾對他們做過的什麼事。有些人是習慣給人找難堪,並不關心他們羞辱的對象。

在生活中,面對複雜的社會,最好的辦法常常應是機智和幽默艾德華·格網斯講過兩位作家舌戰的典故。其中一位作家剛與完了一本書。正在接受同行們的恭維。另外一個作家在他們的談話中聽出了什麼,就站起來説道:“我也喜歡你的書,那是誰替你寫的?”這位作家就説:“我很高興你喜歡我的書,那麼誰替你讀的呢?”

的確,在使你難堪的情況下保持優雅的風度,那才是真正的報復呢。

來源:祕書高效工作手冊