新員工入職培訓考試試題（一）
姓名： 部門 崗位 成績：
一、填空(每空1分，共20分)
1、公司的經營理念 。 公司的核心價值觀 。
2、因公差需向公司預支款項的，需填寫 、 ，經 、 審批後到 部借款。
3、差旅報銷要將發票整齊的粘貼在原始單據粘貼紙上，填寫 、 ，經審
批後到財務部報銷。
4、公司實行工資 制度，不得私下打聽他人薪資，也不能將 ，如若發
現，將給予處罰直至終止聘用。
5、公司LOGO標誌採用流動性海浪形象的帆型，喻指公司強大有力的形象，具有 。
6、公司管理體系文件分為四個層次：第一層是質量方針、質量目標、 ;第二層
是 ;第三層是 ;第四層是表單、記錄。
7、項目組成員在項目進行過程中，每週除要在公司OA系統中填寫 外還要填
寫 。項目經理每週還要填寫項目週報，每月還要填寫項目月報。
8、公司的兩個管理體系分別是 、 ，
在 網上下載。
二、選擇題(每題3分，共18分)
1、公司成立於( )。
A 2019年10月 B 2019年8月 C 2019年5月 D 2019年1月
2、新員工試用期為( )，正式員工辭職應提前( )提出書面申請。
A 3個月;1個月 B 3個月; 15天
C 1個月;1個月 D 1個月; 15天
3、下列不是公司主營業務的是( )。
A 儀表外包和自動化控制業務 B 電子政務工程
C 安防和智能化工程 D人才外包
4、用户需求文檔編制好後，需要經過( )通過後才能夠提交給用户確認。
A 公司領導審核 B 部門領導審核 C技術評審 D 部門會議討論
5、我公司在項目過程中使用的管理系統主要是( )和SVN系統。
A OA系統 B 門户系統 C 程序系統 D hisys系統
6、2019年8月入職員工，2019年能享受的年休假時間為( )天。
A 3 B 5 C 10 D 15
三、簡答(每題10分，共40分)
1、 請簡述請假的相關規定。
3、與本部門工作聯繫較為密切的部門有哪些?工作上的聯繫是什麼?本崗位經常要使用到的表單模板有哪些?
4、(A)公司質量管理體系的質量方針是什麼?公司的質量目標是什麼? (非IT服務部門必答)
(B)公司IT服務管理方針是什麼?IT服務管理目標有哪些，目標值分別是多少?(IT服務部門員工必答)
四、自由發揮題(共22分)
1、如果你有無窮多的水，一個3公升的提捅，一個5公升的提捅，兩隻提捅形狀上下都不均勻，問你如何才能用這兩隻提桶準確稱出4公升的水?(6分)
2、某手機廠家由於設計失誤，有可能造成電池壽命比原來設計的壽命短一半(不是衝放電時間)，解決方案就是免費更換電池或給購買該廠家新手機用户50元的折換券。請給所有已購買的用户寫信告訴解決方案。(字數要求在250字以內)(6分)
3、請你列舉出所能想到的普通磚頭的各種用途，舉得越多越好。(5分)
4、In the traffic court of a large mid-western city, a young lady was brought before the judge to answer a ticket given her for driving through a red light. She explained to his honor that she was a school teacher and requested an immediate disposal of her case in order that she might hasten on to her classes. A wild gleam came into the judge's eye. "You are a school teacher, eh?" said he. "Madam, I shall realize my lifelong ambition. Sit down at that table and write 'I went through a red light' five hundred times." 請將上述英文翻譯成漢字。(5分)
五、附加題(10分，不計入總分)
1、請描述一下你對公司的印象及個人合理化建議?(5分)
2、你認為新員工培訓中還應加入哪些培訓內容?或者你對入職培訓有哪些建議?(5分)
新入職員工培訓考試試題(二)
一、填空(35 分)
1、公司全稱 營 2、公司的資質：建築幕牆設計與施工一體化 施工一體化 資質。(4 分) 3、公司的經營理念 景 ，企業精神 。 分) (6 制度，差旅費用報銷填 ，企業願 級資質， 金屬門窗專業施工 ，創立於 年，主要經 。 分) (5 級資質，建築裝飾裝修設計與 級資質，剛結構專業施工 級
4、出差管理：除公司領導外，出差補助實行 報 。 分) (3
5、每週工作報告內容的時間期限為 間為 ， 未及時提交的給予每次罰款 元。 分) (4
，提交只部門負責人時 元,連續三次以上未提交，
在按次罰款的同時並罰款
6、會議管理：公司年會的召開時間為 間為 。 分) (4
，季度考核評估會的召開時
7、考勤管理：週一至週五上班時間 時間 (9 分) 。 員工請假需填寫
，週六上班 。
二、判斷(12 分)
8、員工每天上下班均需輸入指紋， 每天兩次。未簽到或簽退的，事前或事後須 向總經理辦公室申明原因。 9、超過上班時間為遲到，提前下班時間離開為早退。每個月內允許 2 次遲到、 早退，每次時間不超過半小時。 10、全勤工資發放按照“出全勤全額發放，不出全勤按比例扣發”的原則執行。 11、全勤工資佔總工資比例為 15%，扣發比例為 20%/天。 12、普通員工請假審核最終審核確認者為總經理。 13、凡晚上加班 21：00 至 24：00 的員工，可於次日 09：30 簽到上班。凡晚上
加班至 24：00 以後的員工，可於次日 13：00 前簽到上班。
三、選擇(8 分)
14、關於加班，正確的有( A、公司不鼓勵加班 B、員工加班需填寫《加班申請單》 。 C、加班調休需在保證已安排好工作的前提下提前一天書面申請，且不能連 續兩天調休。 D、加班次日簽到時間需在加班第二日直接兑現不得存班。 15、關於辦公儀表，正確的有( ) )
A、男士需勤洗頭髮，定期修剪，做到發不掩耳。 B、男士不得佩戴耳環、耳釘、過粗項鍊、戒指(婚戒除外)等. C、穿着符合辦公室環境的服裝。不得穿背心、短褲、拖鞋等，坦胸露背上 班。 D、嚴禁在辦公開放區域內整理儀容。
四、簡答(20 分)
16、簡單敍述公司考勤管理制度的內容，包括工作時間、考勤方式、請假審批、 加班管理、懲處內容、全勤工資等。
五、自由發揮題目(25 分)
18、 請描述一下你對公司的印象和自己的職業規劃、對傾向工作的願景情況和對 公司的合理化建議。