倉儲物流主管崗位職責 篇1
倉儲部分：
1. 負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作;
2. 負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規範、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作;
3. 庫房的合理化佈局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整;負責制定各倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準;
4. 制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務;
5. 負責分配倉庫員工工作及日常工作監督;
6. 負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據;
7. 及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致;確保庫存數據的正確性;
8. 負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失;
9. 及時地定期回顧並彙報倉庫的安全及運行狀況，採取預防措施;
10. 組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符;定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告;
11. 建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，採取有效措施控制庫存成本;
12. 能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況並進行有效控制;
13. 督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議並組織落實;物料數據管理和統計;
14. 負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;
15. 負責庫存盤點缺損率;收貨及時率;發貨及時率;收發貨準確率;單據完整率;
物流部分：
1、負責制定物流配送相關操作及安全管理的具體措施、流程，並負責在實施中的指導與監督;
2、制定和執行配送工作計劃，對配送工作規範和考核標準不斷進行總結和完善;
3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案;根據公司需求和配送方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況;
4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協調員工工作中出現的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
倉儲物流主管崗位職責 篇2
一、規範流程
工作內容執行並監控倉庫作業流程及各項制度的實施,對倉庫的正常運作負責。
工作標準:對每天每項收、發、存業務的運行狀況實行檢查與掌握，發現問題立即處理，確保倉庫作業流程及各項制度的執行狀況良好。
二、準確反映庫存
工作內容:
1、準確記賬、報賬。
2、加強與台賬的日對應與月盤點核查。
工作標準：
1、準確記賬、報賬。
1、每天檢查手工賬記賬情況確保及時性、準確性。
2、抽查庫存報表的及時性與準確性，傳報對象是否全面。
3、抽查到貨通知書有否及時傳送各門店。
4、手工賬庫存與實物庫存是否吻合，按排每天抽查10個品種以上。
2、加強與台賬的日對應與月盤點核查。
1、手工賬與實物、電腦賬與手工賬的核對與管理。
2、確保準確及時地將提貨聯交台賬並簽收。
3、每天將實收已發及未發數於台賬進行勾單核對及時查找差異原因並當天解決。
4、每月盤點工作的組織與要求，對盤點結果與台賬核查並落實責任。
三、庫位按排
工作內容：
1、合理科學按排商品的庫位與堆放。
2、建立壞機庫。
工作標準：
1、合理科學按排商品的庫位與堆放。
1、杜絕出現貨物堆放紊亂，條理不清，進貨無位，出貨後不理的現象。按商品種類分割庫區、庫位。
2、寄存庫所有物品須記錄在案，手續齊全，不得造成商品及財產遺失、損壞。
3、促銷贈品往來賬目清楚，不得短缺。
2、建立壞機庫。
1、對殘次商品嚴格把關，查收原因，嚴格監督處理。
2、在庫及入庫不良品嚴格分開堆放，並及時報賬處理。
四、出入庫手續
工作內容：按訂單要求及商品外觀要求嚴格把好入庫關與出庫手續。
工作標準：
1、以先出後進為原則，充分利用倉庫大門，積極組織庫工裝卸貨，不得對進貨車輛視而不見，處理拖拉。
2、發貨認真、仔細，不得發錯貨。
3、嚴禁野蠻裝卸，加強教育，從嚴處罰。
五、商品的保管
工作內容：對入庫、在庫商品的保管責任
工作標準：
1、不得堆放庫外，特殊情況必須加墊倉板蓋油布，不得淋雨。
2、搬卸過程中機器及包裝的保護。
六、安全衞生
工作內容：
1、對全部在庫商品、財產的安全、質量負責，杜絕人為損壞與缺少。
2、做好庫區防火、防水、防盜工作。
工作標準：
1、倉庫重地禁止吸煙，定期檢查電器線路。(考核7.5分)
2、杜絕工作失誤，造成商品盜竊、失火、水潮、黴變等情況。(考核7.5分)
3、健全值班工作，做好值班記錄(考核5分)
4、觸犯法律的承擔相應法律責任(考核5分)
七、培訓與考核
工作內容：加強自身業務水平，對員工實時進行培訓與考核。
工作標準：掌握員工思想動態,及時做好員工思想工作,保證每一名員工的工作狀態
八、勞動紀律
工作內容：建立並不斷完善庫內工作紀律。
工作標準：針對倉庫運作流程，定製相關勞動紀律，並在工作中不斷修改和完善。
倉儲物流主管崗位職責 篇3
1、依據公司運營方針,協助上司設定部門目標並努力達成;
2、監控生產機器的運作和日常維護與保養情況;
3、配合新產品開發階段產品試做工作的進行及評估;
4、控制部門生產原物料與輔料的用量;
5、部門之間的技術協作與溝通;
6、審核部門的文件數據、報表及申請報告;
7、主導部門人員的教育訓練和考核的落實;
8、督導生產現場的環境管理與生產紀律的管控;
9、完成上級分派的其它工作任務;
10、開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作。
倉儲物流主管崗位職責 篇4
一、協助校長制定並實施教導處工作計劃，並進行檢查和總結，指導年級組、班主任工作，審批年級組、班工作計劃和各學科教學計劃，並督促各組實施計劃。每月向校領導彙報一次教研工作。
二、負責教師行政的組織、管理工作，制定三表(即課程安排表、作息時間表、第二課堂活動表)。
三、負責教學質量的檢測、分析、教育評估、教育預測等工作。
四、組織管理學生的思想政治教育工作，指導各科教師結合教學對學生進行政治思想教育，定期分析學生的思想狀況，交流對學生進行思想政治教育的工作經驗。
五、組織學生入學，抓好“三率”(入學率、鞏固率、合格率)，搞好新生編班、學生學籍、統計報表和文書檔案工作。
六、組織教學人員認真學習有關教育理論，研究教育教學規律，總結交流教育教學經驗，完善加強和改革教學工作的措施。
七、負責教材，教學儀器的訂購與使用安排，指導資料室、實驗室、電腦室的工作。
八、主持教導處日常行政工作，處理有關教學工作的來信來訪和對外聯繫工作。
九、與教科室一起組織和領導期末考試及畢業會考工作，指導好閲卷、評分、學生操行評定等方面的工作。
十、開展各種教育教學活動，如校田徑運動會、各種學競賽等。
倉儲物流主管崗位職責 篇5
1、負責召開班前會：
A.檢查服務員的儀表儀容，凡達不到標準和規範要求的不能上崗。
B.根據前廳經理下達的工作內容明確分工。
C.向員工總結前一天工作。
D.通知領班，服務員今天廚房供應情況。
E.落實分配當天的衞生工作。
2.餐前檢查(將發現情況報告上級)
A.擺台是否規範，枱布是否清潔無破損，餐具、自助菜餐具、茶具、酒具是否光潔、衞生、無缺口。
B.菜單、酒水單、收銀夾是否乾淨，無卷邊，無破損，量是否夠用。
C.各類用品、消耗品是否充足、妥當、到位，工作台是否補充完整。
D.茶樓環境衞生是否符合標準，空氣是否清閒、天花板有無蜘蛛網、燈具有無積灰、門窗是否光亮，牆面有無污漬，地面死角有無垃圾。
E.燈泡有否不亮，餐廳温度是否標準，背景音響是否適宜。
F.營業時間前10分鐘，各崗位員工是否結束各自的工作，是否各自到位。
3.餐中督導
A.督導下屬員工在整個服務過程中的服務質量。
B.帶領下屬員工完成服務工作。
4.餐後工作
A.督導並帶領下屬員工做好收尾工作，檢查器皿、用具是否按規定擺放整齊，清潔衞生工作是否已完成。
B.認真、準確填寫每日工作日記，做好日終檢查工作。
C.填寫茶樓第二天所需申領的物品名稱及數量。
5、擬定茶樓每月每週工作計劃，報經理審核，按審核結果分階段實施.
6、負責督導茶樓領班，服務人員日常工作，對茶樓人員進行工作安排及績效考核，按部門制度實施獎罰.
7、根據各項營業情況合理安排員工工作，休息時間，做好排班，考勤記錄.
8、擬定茶樓員工在崗培訓計劃及相關課程安排，確保茶樓員工心態積極，技能嫻熟，知識及時更新，保持最佳服務狀態.
9、協助經理制定服務標準和工作程序，並確保這些服務程序和標準的事實。
10、做好茶樓的安全防火、食品衞生工作，負責本轄區設備維護及保養清潔工作。定期對領班進行績效考核，合理使用獎罰處罰單，並上報到人力資源部。組織好茶樓的接待工作，對重要的客人給予特殊關注或親自服務.積極與客人溝通，徵求客人反饋意見及建議，保持良好的客户關係.配合財務部對茶樓用品，消耗品及固定資產進行控制和管理.完成經理交派的其他工作.
倉儲物流主管崗位職責 篇6
一、研究專項問題，制定各種方案，提供諮詢報告，為校長決策提供參謀服務。
二、負責建立、實施學校教育科研立項、研究、總結、反饋、調整、推廣工作的機制。?
三、負責全校的教育科研常規管理工作，組織縣、市、省、國家級實驗課題的論證、申報、實驗、跟蹤管理工作，加強對學校教師的教育科研的指導，定期進行全校教師教育科研成果交流，選編學校教育科研論文集。?
四、加強對各教育科研組的指導，建立諮詢制度，逐步形成一支專職、兼職相結合的教育科研隊伍。?
五、制定學校教育科研工作遠景和近期規劃，聘請校外專家、教授作為教育科研顧問，以加強教育科研的理論指導。?
六、協助校長做好學校師資隊伍的建設工作。組織課題主持人蔘加參觀、學習、訪問等教研活動。做好骨幹教師的跟蹤培養、新教師的培訓、全校教師的積極投身教育科研工作。?
七、瞭解和收集校內外教育改革、教育科研信息。定期聘請專家、學者來校做學術報告和講座，向全體教師介紹先進的教育理論和實踐經驗。?
八、積極宣傳上級各種論文評比的精神，指導教師積極撰寫稿件，遴選高質量的論文參評和投稿，切實提高獲獎率和發表率。
倉儲物流主管崗位職責 篇7
1、嚴格遵守財務規章制度和統計法，建立健全各種台帳。
2、及時上報有關生產、技術、財務、勞資等各種報表，做到內容齊全、數據正確、可靠及時。
3、內部考核資料齊全，數據準確，為車間領導做好參謀工作。
4、做好車間生產材料、備件計劃的彙集、上報工作，做到及時、全面、不耽誤生產。
5、月末與倉庫做好出庫材料核對工作。
6、負責車間常用材料和備件的倉儲、支領工作，做到存放整齊、支領手續齊全。
7、嚴格控制車間成本消耗，作業成本界限清楚，口徑一致，核算真實。
8、會計憑證內容完整，原始憑證齊全，符合要求，裝訂整齊。
9、保存好統計資料和一切原始計錄。
10、及時編寫統計分析和成本分析，及時參加有關會議。
11、負責車間低值易耗品和辦公用品的管理工作。
12、負責車間的計劃生育工作。及時參加有關會議，收集、繳報各種數據。
13、保質保量及時地完成領導交辦的各項臨時性工作。
倉儲物流主管崗位職責 篇8
團支書是在院團委的指導下，從事團工作並協助班長搞好班級日常工作的學生幹部。其主要職責是：
1、負責學生政治學習的召開，團結同學，使同學們端正政治方向，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。
2、協助班長更好的開展班內、院內工作，使同學們在思想上認識到各項活動的必要性。
3、瞭解同學思想動態，增加集體意識，定期與同學談心，注意掌握同學的最新情況，發現問題應立即想辦法解決或及時上報。
4、引導同學自覺遵守大學生行為準則和學習生活等方面的規章制度，創建一個良好的班風，學風。
5、積極在班內大面積發展黨員，使同學們在思想上積極向黨組織靠攏，按時按量做好班級推優發展入黨積極分子等工作。
6、開展豐富、有益的課外活動，增強同學們的團結意識和互幫互助意識，營建一個積極向上，和睦，有朝氣的學習、生活環境。
7、做好團費的及時收繳和上交工作。
倉儲物流主管崗位職責 篇9
1. 聽從主管佈置的開餐任務，以及重要客人的宴會的傳菜注意事項。
2. 按照本崗位工作程序與標準做好開餐前的準備工作。
3. 通知餐廳主管當日廚師長推薦菜和不能供應的菜。
4. 安排本組員工在開餐前備好各種配菜醬料。
5. 根據訂單和主管的佈置，將菜準確無誤傳遞到餐廳內，向服務員報出菜名及台號。
6. 做好廚房和餐廳內的溝通工作。
7. 傳菜過程中檢查菜得的質量、温度及份量。
8. 用餐結束後，關閉熱水器、毛巾箱電源，將剩餘的飯送回廚房，收回托盤，做好收尾工 作，與下一班做好交接工作。
倉儲物流主管崗位職責 篇10
熟悉業務：熟悉各種業務的辦理手續、操作規程、資費標準、銷售流程等。對於大客户要充分體現優先、優質的原則;
營業準備：工作前必須提前做好各項準備工作，如發票整理、客户資料擺放、找零備用金兑換、配件終端陳列等等，認真做好交接班工作，確保營業廳前台工作有序進行; 需求上報及時上報卡呂、配件、終端及營業廳辦公用品需求，並及時熟習卡品、配件、終端的相關政策; 業務受理認真負責的為客户受理業務，做到準確無差錯，讓客 户滿意;
業務推薦：積極主動地向客户推薦新業務、配件、終端、服務，如客户需要，應耐心作詳細地介紹;
財務管理：當班人員下班後必須及時核對各類卡的銷售、庫存及營收款項是否一致，並且做好相關記錄;
資料管理：認真完成每班自己的報表統計、資料核查工作，做到日清日結，並及時交給相關統計人員;
現金管理：認真做好唱收唱付的營收款工作，保證資金的安全性和完整性，及時將當班所有營業款項上交;
指標完成：接受上級下達的移動業務指標，並配合各部門工作，按要求努務完成指標;
營銷執行：接受上級下達的階段性營銷活動任務，服從上級安排按計劃執行任務，積極配合各部門工作，努力完成階段性營銷活動任務，適時向上級彙報任務完成情況及進度;
業務傳達：及時瞭解並熟悉公司業務開展情況，參加班前班後會，將最新情況向當班人員説明並確保每位同事都清楚明白; 營銷學習不斷積累和加強學習銷售技巧、產品知識，做好各類手機配件、終端等產品的營銷服務;
知識拓展：不斷加強學習移動信息化業務知識，接受並努力完成上級下達的移動信息化業務任務。
環境維護：設備及環境檢查：營業工作開始前，對廳內的影像設備、自助查詢設備等營業硬件設備進行檢查，確保其正常工作。根據服務環境規範中的指標要求，進行環境檢查。
形象維護：嚴格按照行為規範和服務禮儀的要求，保持整潔的儀容儀表，並注意保持服務前台、銷售櫃枱的整潔乾淨。
客户服務：主動、耐心地對客户提出的問題做出解釋，並幫助客户正確辦理業務;
客户維繫：負責對客户的信息及建議進行收集，並做好相應的登記。對工作中出現的棘手問題及時反饋，竭力在不 違反公司原則下最大限度地讓客户滿意;
投訴處理：積極配合處理各類客户申訴與投訴，盡力減少客户投 訴量，努力讓客户滿意。
支撐配合職責：全力配合移動公司社區辦事處主任的工作，服從移動公司社區辦事處主任 的各項工作安排;
倉儲物流主管崗位職責 篇11
1、開餐前檢查餐廳擺台，清潔衞生，餐廳用具供應及設備設施的完好情況。
2、開餐期間督導服務員的工作，發揮帶頭作用，搞好現場培訓。
3、協調、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。
4、對特殊客人及重要客人等比例予關注，介紹菜單內容、推薦特色菜點，並 回答客人問題。
5、注意觀察賓客的用餐情況，對特殊情況及時處理，提高賓賓滿意率：及時 處理客人投訴，並加以妥善地解決。
6、負責餐餐廳用具的補充。
7、落實每天衞生工作計劃，保持餐廳整潔和服務員的個人衞生。
8、每日停止營業後，負責全面檢查餐廳，並填寫營業報告。
9、 每天早上 9:300 準時點名， 做好考勤記錄， 不許弄虛作假， 一經查出按 《員 工手冊》處罰。
10、 安排好服務員定位、 定崗、 督促並檢查服務員擺台及打掃衞生情況， 10:30 之前必須做到地面乾淨，無紙屑、無煙頭、油漬及積水，餐具保持乾淨、 無水、無指紋，每張枱面上餐具及台位卡、菜譜、煙缸、花瓶數量必須齊 全，確保 11:00 之前樓面及包房所有開水瓶必須裝滿開水，包房及樓面的 一切準備工作必須備好。
11、要不斷巡視樓面及包房的情況，注意物件的管理，尤其是煤氣的放置， 不許隨處亂扔，對於壞損的物品必須在當日返倉，並及時補充不足。
12、每週(星期日)清點一次餐具及物品的數量，星期一之前交清單及報損 單，壹式貳份給樓面經理，不得延誤。
13、督促並檢查服務員任何時候不得使用本酒店餐具，並做好模範帶頭作用。
14、每週日前，必須安排好下週排班表，晚上 16:20 例會上宣佈下週排班及 排休情況。
15、注意節能工作，每天 10:50、16:30 準時開樓面的燈，如無客人進餐，最 遲 13:30 關閉樓面的燈，晚餐 16：30 打開空調，18：00 關閉。晚上收市 前必須檢查包房門窗，窗簾有無關好。
16、妥善安排人員的調配工作，並做好開市及收市工作，併合理安排好人員 的加班做好記錄，如因領班記錄不詳造成服務員不滿，一切責任由領班承 擔。
倉儲物流主管崗位職責 篇12
1、協助黨委整頓黨風，抓好全校黨風廉政建設和組織協調反腐朽工作，檢查黨的路線、方針、政策和黨的決議在學校的執行情況。
2、組織召開紀委會、紀檢監察辦公會，傳達上級指示，安排佈置工作，研究、討論、決定重大問題和有關事宜，及時向校黨委和教育紀工委請示彙報工作。
3、深入實際，聯繫羣眾，全面掌握紀檢監察工作動態，經常督促、檢查紀檢監察人員、各黨總支(直屬黨支部)紀檢委員和特約監察員的工作情況，及時給予工作指導。
4、着重抓好黨員領導幹部的廉潔自律工作，發現違紀傾向或違紀問題時，應及時組織有關部門對相關人員進行誡勉談話或按照組織程序予以懲處。
5、接待重要的上訪人員，閲處重要的來信，組織調查處理黨組織和黨員違犯黨紀國法的有關事件和案件。
6、受理黨員的控告和申訴，聽取受處分黨員的申辯和説明。
7、參與學校重大問題的決策，參與對校管幹部的任免、調整、獎懲等問題的決定。
8、掌握紀檢監察幹部的思想狀況，組織紀檢監察幹部參加相關的學習和培訓，不斷提高專兼職紀檢監察幹部的思想水平和工作能力，定期召開紀委班子民主生活會，搞好紀檢監察隊伍的自身建設。
9、代表紀委向校黨員代表大會報告工作。
10、承辦黨委和教育紀工委交辦的其他工作。
倉儲物流主管崗位職責 篇13
1、執行校長對學校的教育、教學和管理工作實行統一領導，執行助理協助執行校長分管教育、教學、教研、學生生活管理、保安、總務等方面工作。
2、全面貫徹教育方針，執行教育法規和上級教育主管部門的指示決定，堅持按教育規律辦事，完成教育、教學任務;負責制定學期、年度工作計劃，及時檢查執行情況，總結經驗教訓，提出改進措施。
3、負責教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的職業道德水平和業務素質。
4、管好用好學校經費，關心師生生活，建立健全各項規章制度，依法治校，從嚴治校。
5、加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。
6、領導學校教學和教研工作，審定各科教學工作計劃，合理安排專業和文化各科教學人員，努力提高教學質量。
7、領導學校總務工作，認真貫徹勤儉辦學和堅持為教學服務、為師生生活服務的原則。規範財務制度和物資管理制度、加強對校舍、校產的管理。
8、加強學生日常生活的管理，抓好治安保衞工作，切實保證學生的安全。
9、加強自身學習，不斷提高思想素質和科學管理水平。以身作則，言傳身教。
倉儲物流主管崗位職責 篇14
一、負責為公司管理層提供支持，並負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議，並跟蹤會議決議的實施情況。協助總經理的工作，提供決策支持。
二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規範性和有效性
三、負責制定綜合部工作計劃,實現工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃，並組織實施
四、負責公司人力資源戰略的執行，人力資源管理的各項事務。 根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源工作程序，並組織實施根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，並參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核，並對考核結果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資
五、部門內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，並監控實施。負責公司綜合部隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃，並督促執行。
倉儲物流主管崗位職責 篇15
一、負責車間上下游相關部門的生產訂單查詢；
二、負責本部門的花名冊編制與更新；
三、車間員工的工資核算和統計工作；
四、負責車間人員、物料、工時的錄入與統計工作；
五、將班長當天所交的工作日報表與系統核對，將報表上已完成的產品點擊到下一工序；
六、根據生產實際情況，做好生日報表；
七、負責本部門辦公用品的領用；
八、月底做好月產量、成本、損耗等分析報表；
九、車間文件的發放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理；
十、車間文具的領用及發放，做好記錄；
十一、月底做好各類財務報表；
十二、負責車間各項生產數據（產量，生產工時，人數及物料等）的收集；
十三、完成車間主管佈置的其他任務；
十四、負責本部門的員工考勤紀律，並及時彙總發至人力資源部門；
倉儲物流主管崗位職責 篇16
1.制定並執行工作計劃;
2.負責高端培訓課程的推廣;
3.負責開拓高端政府項目合作;
4.負責維護及建立與政府機關之間的良好關係。
5.加強團隊建設，帶領團隊完成既定任務。
倉儲物流主管崗位職責 篇17
1、 車位組長是車間生產小組的責任人、要負責組中的生產安排、技術指導、品質控制、機器設備的使用與保管工作，協調和處理本組的日常事務。同時要求組長每天必須提前10分鐘到崗，提前做好組內當天的工作安排;下班時組長要在檢查完員工的工具設備、各種物料、輔料是否擺放整齊、到位，各種電器設備是否切斷電源後才能離開;
2、車間生產小組在現階段所設置的崗位只有車位組長、中查員、收發員、車位工四種，車位組長每天都要根據實際生產情況，去統籌和編排好收發員與車位工的日常工作，合理的使用人力與物力資源;
3、車間組長在接到上級的生產計劃及生產通知單後，首先要熟悉公司的生產編排及生產製單上的工藝要求，然後才能根據本組的實際情況去安排生產任務;
4、組長在新款開始生產前尚須根據制單上的工藝要求親自做一件生產板，並要把做板中的得和體會做好記錄，然後才能把做好的生產板交給車間主任，以便交公司批核;
5、組長在做好生產板後，應及時的編排好將要生產新款的工藝流程，然後着手領取裁片、物料、輔料等，做好各種開款前的準備工作;
6、當接到已獲批核的生產板後，組長要參照樣衣、對照批板意見召集小組成員開生產會議，就所要開款的工藝要求、批板意見、注意事項等給員工一一講解，直到每位員工掌握為止;
7、對於剛開流水的各款，組長要不斷的到車位工崗位上去抽查、檢查、指導和糾正車位工的車縫技術與做工要求，須及時發現問題、及時加以解決;
8、對組上所生產的各款，組長必需親自檢查每件成品的質量，同時尚需針對第一包成品到尾部後反饋回來的問題安排人員去及時解決，以減少不必要的返工發生;
9、當本組完成成衣的車縫工序後，必須由組長收集好後交於尾部收發。若尾部存在退返車間返工的成衣時，首先須由所屬的組長簽收後，然後才能由組長安排收發或親自發放給組員進行返工，否則由於組長安排不及時而導致的成衣抽紗、油污、污跡等不良後果，都將由組長自行負責;
10、組長在車間所開各款將要完成70%時就要着手準備新款的上線工作，且當各款完成後還要及時整理好紙樣、樣衣及多餘的物料、輔料退倉或交給相應部門保管;
11、組長在每天工作結束後尚要將各種報表及時的上報給生產部，並協助生產部做好其它事務的安排。