作為醫院後勤支部書記，為本職工作做一個述職報告，本文是20xx醫院後勤支部書記的述職報告，僅供參考。
20xx醫院後勤支部書記述職報告篇一：
在院黨委的領導下，在黨辦的指導和關懷下，在支部黨員的共同努力下，門診黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習 “三個代表”重要思想，深入貫徹黨的“”和兩會重要精神，充分發揮黨的思想政治優勢，緊緊圍繞“構建和諧醫院”這個中心，團結和帶領廣大黨員和醫務人員，切實轉變觀念，投身於臨牀醫療工作當中。現將任職以來的工作作如下彙報：
一、認真學習，真抓實幹，加強支部思想建設。
我擔任醫院門診黨支部書記以來，負責門診黨的建設和精神文明建設工作，通過積極與黨辦保持聯繫，主動溝通了解醫院情況，並深入科室、病區，與職工進行面對面交流，有計劃、有目的、有準備的加強支部思想建設。
今年來，支部重點加強了思想政治學習，使支部黨員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，有強烈的事業心和工作責任感。研究重大問題能夠按照“集體領導、民主集中，個別醖釀、會議決定”的原則，實現了正真的支部民主。在支部建設工作中，作為一名黨支部書記，能對支部其它成員嚴格要求，嚴格監督，嚴明紀律，注重支部成員之間的團結協作，使支部中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善於同支部成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。
二、院務公開，強化監督，充分加強民主建設
近年來，門診支部積極配合黨辦開展院務公開，充分發揮監督作用，加強組織監督和民主監督，嚴格黨紀政紀，杜絕違法違紀的現象發生。實行院務公開，接受職工監督，推動醫院良性發展。將醫院收支情況、活動經費、自留資金使用情況及時向職工進行公示。對醫院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題，及時召開支部大會，完成各項政策精神的傳達，大大提高了管理的透明度。既避免了羣眾的誤會，也增進了黨羣的理解，融洽了黨羣的關係，醫院步調一致了，行政透明瞭，制度有效了，保證醫院的良性運轉。
同時，制定實施精細化醫院黨支部責任制，對支部的各項工作，從決策到執行，確保環環相扣，相互制約。並結合醫院工作實際，制定具體考核實施意見，加大對支部黨員幹部隊伍的羣眾監督管理和考核力度。
三、強化理論，廣泛發展，加強支部組織建設。
為了加強黨員的理論學習，努力提高黨員的素質，樹立起新時期黨員的新形象。今年來，我嚴格執行黨支部書記目標管理制，切實加強對支部黨員的監督管理工作，認真執行“三會一課”制度，對支部黨員進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習黨委和院紀委下發的各項文件精神以及先進黨員的先進事蹟，並組織座談討論，增強學習教育效果。
同時，加強對入黨積極分子的培養和考察，堅持標準做好組織發展工作，今年來，發展了 名預備黨員，有 名醫護人員遞交了入黨申請書。
xxxx年，依靠上級黨委的正確領導和支部成員的積極努力，門診的工作取得了一定的成績，得到了大家的充分肯定。在今後的工作中，我將立足實踐“三個代表”精神，不斷的完善自己，始終堅持兩條工作原則：一是嚴格遵守各種制度，自覺接受羣眾監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不厭煩。將工作做得更深入、更細緻，儘自己最大的努力，為醫院的和諧健康發展做出自己的貢獻。
20xx醫院後勤支部書記述職報告篇二：
在上級黨委的領導下，在支部黨員的共同努力下，黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的“”和兩會重要精神，充分發揮黨的思想政治優勢，緊緊圍繞“構建和諧醫院”這個中心，團結和帶領廣大黨員和醫務人員，切實轉變觀念，投身於臨牀醫療工作當中。現將任職以來的工作作如下彙報：
一、認真學習，真抓實幹，加強支部思想建設。
我擔任醫院黨支部書記以來，負責黨的建設和精神文明建設工作，主動溝通了解醫院情況，並深入科室、病區，與職工進行面對面交流，有計劃、有目的、有準備的加強支部思想建設。一年來，支部重點加強了思想政治學習，使支部黨員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，有強烈的事業心和工作責任感。研究重大問題能夠按照“集體領導、民主集中，個別醖釀、會議決定”的原則，實現了真正的支部民主。在支部建設工作中，作為一名黨支部書記，能對支部其它成員嚴格要求，嚴格監督，嚴明紀律，注重支部成員之間的團結協作，使支部中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善於同支部成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。
二、院務公開，強化監督，充分加強民主建設
一年來，支部積極開展黨務院務公開，充分發揮監督作用，加強組織監督和民主監督，嚴格黨紀政紀，杜絕違法違紀的現象發生。實行黨務院務公開，接受職工監督，推動醫院良性發展。將醫院收支情況、經費使用情況及時向職工進行公示。對醫院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題，及時召開支部大會，完成各項政策精神的傳達，大大提高了管理的透明度。既避免了羣眾的誤會，也增進了黨羣的理解，融洽了黨羣的關係，醫院步調一致了，行政透明瞭，制度有效了，保證醫院的良性運轉。
同時，制定實施精細化醫院黨支部責任制，對支部的各項工作，從決策到執行，確保環環相扣，相互制約。並結合醫院工作實際，制定具體考核實施意見，加大對支部黨員幹部隊伍的羣眾監督管理和考核力度。
三、強化理論，廣泛發展，加強支部組織建設。
為了加強黨員的理論學習，努力提高黨員的素質，樹立起新時期黨員的新形象。一年來，我嚴格執行黨支部書記目標管理制，切實加強對支部黨員的監督管理工作，認真執行“三會一課”制度，對支部黨員進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習上級下發的各項文件精神以及先進黨員的先進事蹟，並組織座談討論，增強學習教育效果。
同時，加強對入黨積極分子的培養和考察，堅持標準做好組織發展工作，一年來，有5名醫護人員遞交了入黨申請書，有2名醫護人員參加了縣委黨校入黨積極分子培訓班。20xx年，依靠上級黨委的正確領導和支部成員的積極努力，醫院的工作取得了一定的成績，得到了大家的充分肯定。在今後的工作中，我將立足實踐“三個代表”精神，不斷的完善自己，始終堅持兩條工作原則：一是嚴格遵守各種制度，自覺接受羣眾監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不厭煩。將工作做得更深入、更細緻，儘自己最大的努力，為醫院的和諧健康發展做出自己的貢獻。
20xx醫院後勤支部書記述職報告篇三：
在農場黨委的領導下，在支部黨員的共同努力下，黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的“”和兩會重要精神，充分發揮黨的思想政治優勢，緊緊圍繞“構建和諧醫院”這個中心，團結和帶領廣大黨員和醫務人員，切實轉變觀念，全面加強支部黨建思想政治工作。現將任職以來的工作作如下彙報：
一、加強基層黨支部建設，發揮黨支部戰鬥堡壘作用。 醫院黨支部是今年三月份剛成立不久的年輕黨支部，現有黨員3名，積極分子3名。加強黨支部的組織領導，研究重大問題能夠按照“集體領導、民主集中，個別醖釀、會議決定”的原則，實現了真正的支部民主。在支部建設工作中，作為一名黨支部書記，能對支部其它成員嚴格要求，嚴格監督，嚴明紀律，注重支部成員之間的團結協作，使支部中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善於同支部成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。同時，加強對入黨積極分子的培養和考察，堅持標準做好組織發展工作，現有 1名醫護人員遞交了入黨申請書，黨支部戰鬥堡壘作用逐漸增強。
二、加強支部思想建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用 我擔任醫院黨支部書記以來，負責黨的建設和思想政治
工作，為了全面瞭解醫院情況，深入科室、病區，與職工進行面對面交流，有計劃、有目的、有準備的加強支部思想建設。半年來，支部重點加強了思想政治學習，使支部黨員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，半年來堅持每週五下午集體學習制度，共計筆記1萬多字，切實加強黨員的理論學習，努力提高黨員的素質，樹立起新時期黨員的新形象。半年來，我嚴格執行黨支部書記目標管理制，全面落實基層黨建工作責任制，加強對支部黨員的監督管理工作，認真執行“三會一課”制度，對支部黨員進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習上級下發的各項文件精神以及先進黨員的先進事蹟，並組織座談討論，增強學習教育效果。增強支部黨員有強烈的事業心和工作責任感。
存在的問題：
醫院黨支部剛成立不久，雖然醫務人員將近10人，但黨員比較少，老黨員、女黨員多，年輕黨員少，很大程度上制約支部的各項工作的開展。支部還有許多制度不夠完善，希望通過學習，積極吸收年輕的同志加入，逐漸壯大發展支部隊伍。
下步打算：
一、創先爭優、服務羣眾，創職工羣眾滿意醫院。今年是基層黨組織建設年，深化創先爭優活動是加強基層建設的重要機遇，把創先爭優活動和基層組織建設年融為一體，
以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創先爭優，服務職工羣眾，以優異的成績迎接黨的勝利召開。
半年來，在農場黨委的正確領導和支部成員的積極努力，醫院的工作取得了一定的成績，得到了大家的充分肯定。在今後的工作中，我將立足實踐“三創”精神，深化科學發展觀，不斷的完善自己，始終堅持兩條工作原則：一是嚴格遵守各種制度，自覺接受羣眾監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不厭煩。將工作做得更深入、更細緻，儘自己最大的努力，為醫院的和諧健康發展做出自己的貢獻。
20xx醫院後勤支部書記述職報告篇四：按照通知要求，現將本年度黨建工作述職如下：
20xx年是我院發展非常關鍵的一年，這一年，我院重新調整了領導班子、通過了鄉鎮甲級醫院評審;20xx年是黨務工作非常關鍵的一年，因為全國廣泛開展羣眾路線教育實踐活動。回顧20xx年的黨建工作，我在鎮黨委、衞生局及上級有關部門的領導和關懷下，全面貫徹xx屆三中全會精神，用實際工作表現印證救死扶傷、服務為民的職責和使命，帶領全院職工團結一致、積極創新。現就今年黨建工作情況作如下彙報：
一、工作總結
(一)通過了鄉鎮甲等綜合醫院評審。
我院地處肇源西北部，距離縣城較遠，是西北部最大的鄉鎮，輻射周邊多個鄉鎮(場)，服務鎮內常住人口、流動人口和周圍鄉鎮居民達數萬人，是新農合、城鎮醫保、職工醫保、商業保險的定點醫療機構，技術力量明顯優於其它鄉鎮醫院，因此，創建鄉鎮甲等綜合醫院是我院重點工作之一，自去年我院召開“創建鄉鎮甲等綜合醫院”動員會以來，我帶領全院職工精心組織籌劃，積極準備，在醫院綜合服務能力、制度建設、醫院管理、技術規範、院容院貌、便民利民等方面做了較大的努力，順利通過了鄉鎮甲級綜合醫院評審。
(二)積極爭取醫院異址新建。
由於我院輻射範圍廣，服務人口多，社會效益大;醫院位於居民區，雖然交通便利，但是傳染病極易流行，一旦流行，很難隔離;住院綜合樓建於1996年，門診綜合樓建於20xx年，不僅設計結構不合理，醫療流程無法順利進行，而且已經年久失修，基本接近危樓，一旦受到不可抗力破壞，容易發生危險;醫院地域狹小，沒有發展空間，計劃免疫門診房間和隔離設施不足，不符合國家標準;從遠期發展看，新站鎮正在積極爭創“龍江第一鎮”，政府必然要對主要街道進行規劃，醫院與居民區混雜，不符合城鎮規劃標準等原因，我院自20xx年起就積極爭取對醫院進行異址新建，經積極溝通，異址新建工作於20xx年正式立項，並完成了選址、審批等程序。
(三)深入開展羣眾路線教育實踐活動。
在鎮黨委的指導下，我院黨支部積極制定《羣眾路線教育實踐活動工作實施方案》，開展了學習教育、聽取意見，查找問題、開展批評及整改落實、建章立制三個環節的工作。借力羣眾路線教育實踐活動，建立工作台帳，邊查邊改，領導班子帶頭列出問題清單、作出整改承諾，定期將問題整改情況進行公示，深入查擺“四風”突出問題，切實解決關係羣眾切身利益問題。
(四)加強內部管理，提高服務技能。
一是重視院容院貌，對院內進行了亮化、美化、綠化，重新修建了花壇，並適時栽種花草，改善醫院環境;冬季帶領全院職
工及時清除院內積雪，方便患者通行;對病房、診室等進行環境治理，嚴格禁煙，按時消毒，保持醫院環境整潔。
二是加強勞動紀律管理，杜絕私收費、遲到、早退等現象。 三是要求職工端正服務態度，杜絕“生、冷、硬、頂”現象，樹立“時刻把病人的利益放在第一位“的思想。
四是加強職工思想教育，形成良好的氛圍。
五是加強了專業技術隊伍建設，通過衞生黨委引進了專業技術人才三人，選派優秀護士到上級醫院進修深造，積極鼓勵職工進行在職深造。
二、存在的問題及原因。
(一)房屋不夠用。
(二)設備陳舊。
(三)負擔過重，缺少運行經費。
(四)技術力量缺乏。
針對存在的問題，本人深刻剖析產生的原因，主要體現在以下幾個方面：
房屋不夠用是由於我院住院綜合樓建成於1997年，門診綜合樓建成於20xx年，辦公綜合樓建成於20xx年，由於當時設計不十分合理，導致計劃免疫門診沒有單獨通道，發熱門診沒有單獨通道;病房僅為15間，無法將內科、外科、婦產科和臨時靜點大廳分開;醫生辦公室過分擁擠，住院處7名醫生在一個辦公室辦公，內科門診只有一間診室，影響工作效率;“健康小屋”
無法設在室內，只能設在大廳，影響健康指導效果。
設備陳舊是由於我院建成較早，設備購入年代比較久遠，由於資金原因，生化分析儀、X光機、血液分析儀、尿液分析儀、心電圖機、CT機、監護儀、呼吸機、麻醉機等設備都已經使用多年，有的更是經過多次維修，影響使用效果;缺少電子顯微鏡、胃鏡、腦血流圖機、腦電圖機、CR數字減影X光機、全自動生化分析儀、碎石機等大型醫療設備。
負擔過重、缺少運行經費是因為多年了數起醫療事故導致醫院需要給付患者鉅額經濟賠償;上級有關部門撥款較少;醫院藥品全部實行“零差率”銷售;嚴格執行物價政策等因素所致。
技術力量缺乏是由於醫院多年來很少有大學畢業生充實到臨牀一線，現有的專業技術人員年齡平均在40歲以上，有的科室更是平均年齡達到45歲以上，沒有新生力量，知識比較陳舊，有的科室甚至近20xx年沒有新的畢業生進入;近年來由於經費不足，外出進修深造人員較少等原因所致。
三、下一步打算。
(一)積極進行異址新建工作的申請和籌備，爭取把我院打造成“肇源西部急診急救中心”。
(二)積極向上級有關部門爭取支持，更新醫院現有醫療設備，購進必須的大型醫療設備，如電子顯微鏡、胃鏡、腦血流圖機、腦電圖機、CR數字減影X光機、全自動生化分析儀、碎石機、C型臂等。
(三)積極向上級有關部門申請運行經費，多方面節約開支，提高業務水平，減少醫療糾紛的發生。
(四)加強專業技術隊伍建設，採取“請進來、送出去”的辦法，與上級醫院建立“協作醫院”關係，使全體專業技術人員的水平不斷提高，重視“人才梯隊”建設。
(五)加強制度建設，加強勞動紀律管理，做好職工思想教育工作，改善服務態度和工作作風。
(六)加強基礎設施建設，改善醫院環境。
(七)加強對職工的政治教育，重點培養年輕人，為黨支部注入新的生機和活力。
成績的取得、工作的圓滿完成與鎮黨委、政府的正確領導和全院職工的努力是分不開的，全院職工，尤其是全院黨員充分發揮出了模範帶頭作用。在這一年的工作中，我在履行職責中難免還有不足之處，懇請組織提出批評意見，我一定虛心接受，認真整改，爭取不斷進步，努力做好百姓健康的保護神。
20xx醫院後勤支部書記述職報告篇四：
20xx醫院後勤支部書記述職報告篇五：尊敬的各位領導、同志們：大家上午好!
經組織安排，我擔任衞生院黨支部書記謙副院長工作，任職期間，在區衞生局和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在全院幹部、職工的支持及配合下，我和醫院其他領導班子成員一起，團結帶領全院黨員、幹部、職工，以農村衞生工作為先導，以全區衞生系統深入開展“政風、行風建設”、“構建和諧醫院”、“醫療質量萬里行”、 “科學發展觀”、“創先爭優”、“三好一滿意”活動為中心，切實轉變觀念，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神和科學發展觀，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，積極開展醫德醫風教育活動及黨風廉政建設工作，堅持一手抓黨建一手抓業務，在醫院的發展中，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，確保了醫院各項工作的順利開展，並取得了較好成績。在此，向在我任職期間對我工作給予大力支持、幫助的各位領導、同志們表示衷心的感謝。按照局領導的安排，下面我就本人在任職期間思想、工作及廉潔自律等方面的情況向各位領導、同志們彙報如下，不妥之處，懇請各位領導、同志們提出批評和寶貴的意見，我將本着有則改之、無則加勉的態度，虛心接受，努力改正。
一、政治思想情況
本人能自覺遵守國家法律法規，帶領全院職工認真學習黨的有關精神和國家的衞生方針政策、以實踐“科學發展觀”為統領，以衞生改革為契機，加強職工的政治學習，強化職業道德和服務理念，全心全意為當地百姓健康服務。
二、履行本職工作情況
(一)、加強黨員隊伍建設，弘揚黨員先進性，大力做好黨員發展工作。 一是在區衞生局機關黨工委和鎮黨委的領導下，支部對全體黨員認真開展了“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”活動，全體黨員幹部認真開展了交心談心、批評與自我批評、書寫心得體會，學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》等，開展了“學習實踐科學發展觀”、創先爭優“一講二評三公示”、“爭創黨員示範崗”的活動，切實增強了全體黨員主動接受黨組織及廣大羣眾監督的意識，自覺的履行了黨內監督的職責，正確行使了黨員的各項權利及義務，牢固樹立了共產主義的理想和信念，牢記了黨的宗旨，自覺的經受住了各種考驗，保持了共產黨員的本色。支部全體黨員及幹部職工目前無違法亂紀現象的發生，並順利的通過了上級黨組織的檢查驗收。任職期間，支部被中共江津區委評為“先進基層黨組織”一次，賈嗣鎮黨委評為“先進基層黨組織”兩次，“創先爭優”活動“先進集體”一次，重慶市衞生局評為“學習實踐科學發展觀”活動“先進集體”一次。本人兩次被鎮黨委評為“優秀黨務工作者”。
二是黨支部嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的16字方針，有步驟、有計劃地做好了發展黨員的工作，嚴格把“臨牀醫療一線、一流的青年” 作為發展重點，嚴格履行入黨手續，嚴格把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節，保證了新黨員的質量。任職期間，支部發展了中共正式黨員五名，預備黨員一名，培養了入黨積極分子一名，從而，改善了支部黨員的年齡結構，實現了支部黨員的新老交替，狀大了支部黨員隊伍，加強了我院黨組織的建設，增強了黨組織的戰鬥堡壘作用，為醫院的穩定和發展做出了一定的貢獻。
( 二)、認真執行院長負責制，充分發揮黨支部的保證監督作用。 一是在“三個代表”重要思想的指引下，根據《中共中央國務院關於深化醫藥衞生體制改革的決定》等有關文件規定，醫院黨支部一方面抓好黨的建設，參與人事管理，領導工會、共青團等羣眾組織，加強黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，保證醫院任務完成，保證院長行使職權。另一方面，積極支持行政領導工作，積極開展幹部人事制度改革，深化醫院內部分配製度改革。
二是支持行政領導加強醫院的經濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫院運營成本，不斷提高醫院科學管理水平。 三是支持行政領導加強醫療工作，以提高技術含金量為切入點，大力開展新技術新項目，規範管理，降低醫療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。
四是支持行政領導加快學科建設和人才培養，狠抓醫療護理質量。
(三)、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用
一是加強領導班子建設。從提高班子成員的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、強化學習制度，堅持一個信念、做到兩個務必、實踐“三個代表”，在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，努力提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。
二是堅持黨的民主集中制原則，強化民主集中制意識，凡醫院的重要事項都由班子集體研究決定，不搞一個人説了算，而且做出的重大決定都要充分聽取職工羣眾的意見，保證決策不出偏差。醫院全體黨員、支部委員及領導幹部積極開展批評與自我批評，開展談心，相互交換意見，形成了互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結的良好氛圍。
(四)、圍繞醫院改革、發展、穩定中心任務大力開展思想政治工作
一是圍繞改革、發展的新形勢，突出抓好以理想信念為核心內容的思想教育，通過不同形式引導職工轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，進一步增強緊迫感和責任感，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫患”之間權利與義務的關係。針對羣眾關心的服務態度、醫護質量和收費價格等“熱點”問題，黨支部配合醫院院務委員會制定了有關措施，健全了監督制約機制，定期召開病員座談會，建立病人對醫療服務質量的評價制度，通過調查反饋的信息，及時發現問題，找出原因並加以改進，樹立了醫院的良好形象。
二是以“開展政風行風評議，治理醫藥購銷領域商業賂賄”為契機，堅持反腐倡廉，積極開展優質醫療，誠信服務活動。支部配合醫院行政堅持將政風行風評議、治理醫藥購銷領域商業賂賄、反腐倡廉工作作為一項形象工程、民心工程來抓，把政風行風評議、治理醫藥購銷領域商業賂賄、反腐倡廉和醫德醫風建設作為醫院精神文明的一項大事來抓，通過召開全院政風行風評議、治理醫藥購銷領域商業賂賄、反腐倡廉和醫德醫風建設動員大會，進一步的改善了廣大職工的服務態度，提高了服務質量，規範了廣大醫務人員的醫療行為，加強了對醫院的設備採購、基建項目、藥品採購等工作的監督，杜絕了目前社會反映比較強烈的醫務人員收受紅包、吃回扣、開單提成、搭車開藥、亂施檢查等不良傾向在我院的發生，為醫院樹立了良好的形象。
(五)、高度重視醫療安全，加強醫療質量管理。
醫療衞生工作中最重要的還是醫療質量與醫療安全。為了提高醫療質量，保障醫療安全，主要做了以下幾方面的工作。
一是在院領導班子及院務會成員的充分配合、支持下，制定並修改完善了《醫院醫療事故或醫療糾紛的處理規定》、《醫療文書的書寫管理規定》、《醫院感染管理的規定》、《醫院急診室建設管理的規定》等一系列規章制度，使醫院的醫療質量管理從制度建設上上了一個新的台階，從而保證了醫院的醫療質量管理有章可循;二是認真組織廣大醫務人員進一步的學習了《醫療事故處理條例》《執業醫師法》、《處方管理辦法》、《護士管理辦法》、《醫療機構病歷管理規定》、《病歷書寫規範》、《臨牀抗生素合理使用指導原則》、《醫院感染管理規範》以及《侵權責任法》等相關法律法規，積極開展了“醫療質量管理年”、“醫療質量萬行”、“三好一滿意”活動，着力增強了醫務人員的法制意識和醫療安全意識，加強了工作責任心，規範了各項診療行為。致使醫院近幾年來無重大醫療事故和醫療糾紛的發生，醫院感染髮生率嚴格控制在有關規定範圍內，住院病歷與處方等醫事文書的書寫質量明顯提高，為醫院創造了良好的經濟效益和社會效益，受到有關部門的好評，醫院多次被區衞生局評為“醫政工作先進集體”、“醫德醫風工作先進集體”，本人三次被評為“醫政工作先進個人”。
(六)、加強醫療保險管理
通過組織有關醫務人員和醫療保險管理人員對有關醫療保險法律法規的學習，制定並修改完善了《醫院醫療保險管理工作的相關制度》，重申了醫保病人就醫的具體要求，從而增強了有關醫務人員和醫療保險管理人員對醫保病人的診治和管理責任心，致使醫院醫保病人的就醫人次有所上升，並減少了因有關醫務人員不合理檢查、不合理用藥及醫療保險管理人員管理不善造成被區醫療保險管理所扣款，給醫院挽回了經濟損失，得到了區醫療保險管理所的好評，醫院多次受到區醫療保險管理所獎勵。
三、廉政廉潔自律執行情況
在日常生活與工作中，始終嚴於律己，廉潔自律，經常提醒自己，讓自己保持清醒頭腦，樹立廉潔自律的意識，時常要求自己堂堂正正做人、實實在在做事，淡化個人的名利，樹立羣眾觀點和以人為本的思想，築起廉潔自律的防線。注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。嚴格按照黨風廉政建設的要求，切實履行好自己工作職責，認真執行廉政廉潔自律規定，任職期間，沒有違反廉政規定和《領導幹部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損於黨員幹部形象的消費娛樂活動。
四、存在問題
1、由於本人既是一個領導又是一個臨牀醫生，因此，有時難以正確擺正管理與臨牀醫療的關係，在某種程度上因臨牀診治病人等因素而影響醫院的管理工作。
2、在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性。
3、有好人主義思想，有時不能徹底地開展批評與自我批評。
五、今後打算
1、進一步加強政治理論、業務知識及醫院管理知識的學習，不斷提高政治思想、業務技術及醫院管理水平。
2、正確處理好臨牀診治病人和醫院管理的關係，積極配合醫院行政領導一把手，大膽進行醫院工作的管理。
3、認真做好醫院支部的各項工作，繼續加強醫院政風行風、反腐倡廉的建設工作，進一步推進治理醫藥購銷領域商業賂賄工作。
我的發言完了，謝謝大家!
20xx醫院後勤支部書記述職報告篇六：尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
20xx年以來，作為醫院外系黨支部書記，負責外系黨建和精神文明建設工作，並負責肝膽外科護理日常工作。一年來，在醫院黨委的領導下，經過全體黨員的共同努力圓滿完成醫院黨委交付的各項工作，取得了一定成績，總結如下：
一、堅持黨支部工作制度，深入開展“創先爭優”工作，促進外系黨支部工作全面發展。
今年來，重點以建設先進黨支部、優秀共產黨員為目標，組織黨員認真學習、xx屆六中全會和自治區第八次黨代會、縣委十一屆五次全委(擴大)會議精神、“科學發展觀”重要思想武裝頭腦，立足黨員先鋒崗，帶動外系幹部職工樹立強烈的事業心和工作責任感。在班子建設工作中，作為一名黨支部書記，能對班子其它成員嚴格要求，嚴格監督，嚴明紀律，注重班子成員之間的團結協作，使班子中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善於同班子成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。在先進黨支部創建工作中，方便病人就醫、保證病人優良的就醫環境和住院環境、醫務人員統一着裝、掛牌服務、規範服務、規範服務語言等方面作了很多工作。
二、充分發揮監督作用，加強組織監督和民主監督，嚴格黨紀政紀，杜絕違法違紀的現象發生。
實行黨務公開，接受幹部羣眾監督，推動外系工作良性發展。對職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題，及時召開黨支部會議，在形成共識的基礎上以公開承諾的形式予以公示，大大提高了管理的透明度。堅持領導班子生活會制度，認真開展批評和自為批評，組織召開黨支部班子成員民主生活會和黨員組織生活，敞開胸懷，推心置腹地相互提意見，找問題，進一步推進支部班子和黨員團結向上工作格局中，為今後工作奠定堅實的基礎。
積極做好羣眾關係，堅持深入基層，開展與黨員及親屬談心，凡外科職工及近親在我院住院或因重大疾病在外院住院、職工近親去世，都能與科領導代表組織，前往慰問，在日常工作注重與黨員開展談心，傾聽羣眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，瞭解他們的思想狀況，提高黨員幹部的政治思想水平，促進業務工作的開展。
三、進一步加強黨員的思想建設，努力提高黨員的素質，樹立起新時期黨員的新形象。
今年來，我嚴格執行黨支部書記目標管理制，切實加強對外系黨員幹部的監督管理工作，加強工作作風建設，堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。認真執行“三會一課”制度，對黨員幹部進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習黨紀黨規以及一些黨員的先進事蹟，並組織座談討論，增強學習教育效果。加強對入黨積極分子的培養和考察，堅持標準做好組織發展工作，今年來，發展了三名預備黨員。
四、充分發揮黨組織的政治核心作用，深入開展雙文明創建工作，切實做好思想教育和羣眾工作。
今年來，外系黨支部各科室充分利用晨會交班學習時間，帶領職工認真學習黨的方針政策、總院黨政的決議決定，對職工進行形勢教育和醫德醫風教育，深入細緻的做好政治思想工作。並積極參加縣上，院裏組織的各項羣眾體育活動。
五、科室工作、護理管理
按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控並記錄各種質量指標，發現不足及時改進，在實施中充分發揮護士的積極性，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規範執行。在
人員管理上新參加工作護士8名，均能按規範崗前培訓，安排帶教老師進行認真的帶教和指導。按照護理部要求，在科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房12次，安排業務學習26次。通過每週的檢查及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作的不足，並及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。按照醫院要求，進行科室的成本核算管理。固定了每週物資供應領物數量。按照醫院要求，進行收費的規範管理。規範管理科室財務和物品，定期檢查。積極參加醫院及護理部召開的會議，每週一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨牀護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。積極促進護士與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫護的協作。
六、嚴格各項措施，全力維護社會穩定
按照縣委、縣人民政府和醫院的統一部署，落實治安管理責任，明確治安管理目標，嚴格落實安排維護穩定各項措施進一步加強治安防範，保證了安全穩定，圓滿完成了維穩期間的各項安保任務。 我從事醫療行業工作時間雖然較長，但外系作為一個專業技術比較強的單位，在管理經驗上尚有許多欠缺。在今後的工作中，我將立足科學發展觀學習，深入開展“創先爭優”活動，不斷的完善自己，與醫院的工作實際相結合，將黨員幹部、職工的思想政治工作做得更深入、更細緻，儘自己最大的努力，為醫院的健康發展創造良好的軟環境。
加強工作作風建設，堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。
支部支委成員都有各自的分線管理及聯繫點，堅持深入基層，傾聽羣眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。