行政處罰決定書是行政管理機關針對當事人的違法行為，在經過調查取證掌握違法證據的基礎上，製作的記載當事人違法事實、處罰理由、依據和決定等事項的具有法律強制力的書面法律文書。本文是本站小編為大家整理的處罰書怎麼寫及範文，僅供參考。
處罰書範文篇一：
泥水陳志班組：
你班組於20xx年x月x日在西二路排水工程施工中，未做到工完料盡，文明施工。且在項目部多次通知，將未用完的磚頭收集至指定位置，拒不執行!造成200餘塊磚頭被掩埋，後由項目部後勤人員於20xx年11月13日星期日撿出。 鑑於上述行為，影響惡劣!經項目部決定，對你班組處以200元罰款!如再次發生浪費材料，不執行項目部指令。將加重處罰力度!
西二路項目部
xx年x月x日
處罰書範文篇二：
員工處罰通知書
編號： 日期：
姓名: 所屬部門: 職位： 所犯過失：
拖延工作上的手續或報告，或有弄虛作假行為
違反本規則及其他公司各規章制度 攜帶有酒氣上班 委託他人打卡，或受他人委託代其打卡不檢點行為 工作中未經上級批准擅自離開工作崗位
未經批准，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中 未經批准，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司 未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司 工作時間內從事與工作無關的事 工作時打瞌睡 未按公司規定提交相關數據報告。 串崗或聚集閒聊 工作怠慢，經上級警告仍不改正 屢次逃避工作 故意不服從上級或拒絕接受正當命令
故意不以適當方法工作
大聲喧譁、吵架，擾亂工作場所秩序
工作時間內玩遊戲 在互聯網上閲覽與工作無關的網站
故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞 工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機)
工作時間內公司不能與其取得聯繫
公私混淆，給公司的業務造成損害時
其它不良行為：
造成後果：
處分：
譴責(口頭警告)
記小過處分
記大過處分
停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 罰款：
處罰依據：根據員工守則第82條，第83條。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人： 罰單簽署人：
被處罰人：
備 注1、 本罰單正聯交由財務保存;副聯(複印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
xxx公司
處罰書範文篇四：行政處罰決定書(糧)罰〔20xx〕001號
當事人：XXX;(營業執照註冊號：XXXXXXXXX);法定代表人：XXX;住所：XXX。
當事人XXX一案，本機關於20xx年XXX月XXX日批准立案，經依法調查，現已查明：當事人於20xx年XXX月—XXX月經營XXX的“XXX”，違法所得XXX元，尚餘XXX件未售出(規格為每件20瓶，每瓶300毫升)，已被本機關依法登記保存。
違法事實認定的理由如下：
1、本機關於20xx年XXX月從當事人倉庫裏抽檢了標稱XXX化工股份有限公司生產的批號為XXX、XXX和XXX的三個“XXX”農藥樣品，經檢驗，生產批號為XXX的質量合格，另兩個批次不合格。一個是生產批號為XXX的XXX含量為1.7%，質量標準應為≤1.4%，超出質量標準0.3%，不符合產品質量標準;另一個是生產批號為XXX的XXX含量為2.0%，質量標準應為≤1.4%，超出質量標準0.6%，不符合產品質量標準。本機關向當事人及時當面送達了產品檢驗報告，當事人當場表示對檢驗結果無異議，並不申請複檢，在法定申請複檢期限內也未申請複檢。依據《農藥管理條例》第三十二條第一項：“下列農藥為劣質農藥：(一)不符合農藥產品質量標準的”，判定標稱XXX化工股份有限公司生產的批號為XXX和XXX的“XXX”農藥為劣質農藥。當事人銷售的產品裏含有的高毒禁用“XXX”成分超過標準，同時違反了《湖北省實施〈中華人民共和國農產品質量安全法〉辦法》第十一條的規定“嚴禁銷售國家明令禁止銷售的農業投入品。對限制使用的農業投入品,經營者應當告知購買者有關使用範圍和用法、用量等內容”。
20xx年10月26日，XXX股份有限公司書面確認了標稱XXX股份有限公司生產批號為XXX和XXX的劣質“XXX”農藥是該公司生產銷售的產品。
2、當事人於20xx年春季從XXX化工股份有限公司購進XXX件“XXX”(規格為每件20瓶，每瓶300毫升)。其中生產批號為XXX的XXX件(該批次質量合格);生產批號為XXX的XXX件;生產批號為XXX的XXX件。本機關核實當事人共銷售了XXX件劣質“XXX”農藥，銷售收入135078.60元。根據《農藥管理條例實施辦法》第四十一條規定：“本《實施辦法》所稱“違法所得”，是指違法生產、經營農藥的銷售收入”，認定當事人經營劣質農藥的違法所得為135078.60元。本機關依法對尚未銷售的XXX件劣質農藥進行了證據登記保存。
以上違法事實有以下證據為證：1、湖北XXX農資有限公司營業執照複印件;2、湖北XXX農資有限公司XXX農藥經營上崗證複印件;
3、湖北瑞豐達農資有限公司法定代表人XXX身份證複印件;4、抽樣取證憑證;5、證據登記保存清單;6、生產批號為XXX、XXX、XXX的XXX農藥產品合格證;7、詢問筆錄;8、現場檢查(勘驗)筆錄;9、涉案產品購、銷憑證複印件;10、產品確認通知書;11、XXX化工股份有限公司書面確認材料; 12、涉案產品檢驗報告; 13、涉案產品檢驗報告送達回證;14、其他有關材料。
本機關於20xx年11月13日經過集體討論，20xx年11月15日下達了《行政處罰事先告知書》(鄂(農藥)罰[20xx]XX號)，20xx年11月15日當面送達，當事人法定代表人XXX簽收。在法定期限內當事人未要求聽證，但進行了陳述申辯。當事人稱：一是批號為XXX批次的劣質農藥XXX含量超出質量標準0.3%，請求對這個批次的產品從輕處罰，二是在20xx年11月9日—20xx年11月16日又從天門、潛江、沙洋收回劣質農藥XXX件。
本機關認為：當事人經營的劣質農藥性質屬於高毒禁用成分“XXX”超標，既是劣質農藥，又事關農產品質量安全，對當事人處以違法所得兩倍的罰款已經較輕，在決定中維持倍數不變;在案件辦理過程中，當事人請求儘量收回已經銷售的劣質農藥，收回劣質農藥的銷售收入不計算違法所得。本機關本着教育與處罰相結合，以教育為主的原則，同意當事人主動收回已經銷售的劣質農藥，並設定了期限，以督促當事人迅速收回已經銷售的農藥，本機關在實際工作中也儘量將當事人收回劣質農藥的時間延長至案件核實完畢之時。20xx年11月8日，本機關案件核實工作全部完成，根據當事人申請，本機關對當事人收回的劣質農藥進行勘驗，核定數量為XXX件，並依法進行了登記保存。對於後續退回的農藥，本機關不予認定，對於當事人的違法所得，認定為135078.60元。
本機關認為：當事人的行為違反了《農藥管理條例》第三十二條“禁止生產、經營和使用劣質農藥。下列農藥為劣質農藥：(一)不符合農藥產品質量標準的”、《湖北省實施<中華人民共和國農產品質量安全法>辦法》第十一條第一款“嚴禁銷售國家明令禁止銷售的農業投入品。對限制使用的農業投入品,經營者應當告知購買者有關使用範圍和用法、用量等內容”等有關規定，依據《湖北省實施<中華人民共和國農產品質量安全法>辦法》第二十七條“違反本辦法規定,法律、行政法規有行政處罰規定的,從其規定;造成人身、財產損害的,依法承擔民事責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任”和《農藥管理條例》第四十三條“生產、經營假農藥、劣質農藥的，依照刑法關於生產、銷售偽劣產品罪或者生產、銷售偽劣農藥罪的規定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，由農業行政主管部門或者法律、行政法規規定的其他有關部門沒收假農藥、劣質農藥和違法所得，並處違法所得1倍以上10倍以下的罰款;沒有違法所得的，並處10萬元以下的罰款;情節嚴重的，由農業行政主管部門吊銷農藥登記證或者農藥臨時登記證，由工業產品許可管理部門吊銷農藥生產許可證或者農藥生產批准文件”的規定，本機關責令當事人改正違法行為，並作出如下處罰決定：
1、沒收標稱XXX化工股份有限公司登記證號為XXX生產批號為XXX和XXX的劣質農藥“XXX”XXX件;
2、沒收違法所得135078.60元;
3、並處違法所得2倍罰款270157.20元。罰沒款合計405235.80元。
當事人必須在收到本處罰決定書之日起15日內持本決定書到武漢市農業銀行大東門支行繳納罰沒款，逾期不按規定繳納罰款的，每日按罰款數額的3%加處罰款。
當事人對本處罰決定不服的，可以在收到本處罰決定書之日起60日內向中華人民共和國農業部或湖北省人民政府申請行政複議;或者三個月內向武昌區人民法院起訴。行政複議和行政訴訟期間不停止執行。當事人逾期不申請複議或起訴，也不履行義務的，本機關將依法申請人民法院強制執行。
20xx年x月x日
處罰書範文篇五：X煙專罰〔XXXX〕XX號
當事人：陳XX
性別：男
年齡：XX歲
身份證號：32070XXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXX
煙草專賣零售許可證號：32070XXXXXXX
營業執照號碼：XXXXXXXXXX
字號：XXXXXXXXXX
經營地址：XXX市XXX縣XX路1號門面
委託代理人：無
案件來源：X年X月X日，我局在位於XXX市XX縣XX路1號門面，當事人的經營場所(XX超市)內，查獲下列捲煙：84`S南京(精品)5條、84`S南京(紅)5條，合計10條，案值人民幣1550元(市場中間價)。當事人持有煙草專賣零售許可證，其證號為32070XXXXXXX。因上述捲煙均有明顯假冒特徵，其行為涉嫌銷售非法生產捲煙，本局經主管領導批准後於同日立案調查，對上述捲煙採取了先行登記保存措施，並存放於XXX煙草專賣局先行登記保存庫，執法人員對現場進行了拍照取證。XXXX年X月X日，我局對當事人下發了《先行登記保存物品處理通知書》，告知其被登記保存物品已抽樣送江蘇省質量技術監督煙草產品質量檢驗站鑑定。
違法事實：經過審理查明，上述捲煙均系當事人從上門推銷捲煙的男煙販處購進並全部放在經營場所銷售。具體情況如下：84`S南京(精品)5條(進價150元/條，售價200元/條)、84`S南京(紅)5條(進價60元/條，售價110元/條)。因均未售出即被我局查獲，無違法所得，按照實際銷售價格計算其銷售非法生產捲煙違法銷售總額為人民幣1550元。 上述捲煙經檢測均為假冒註冊商標且偽劣捲煙，均屬非法生產捲煙，該檢測結果已告知當事人。
證據：上述事實，由以下證據證實：
(一)程序部分。證明我局對當事人陳XX涉嫌銷售非法生產捲煙的違法行為進行立案、調查的程序合法。
1.X煙專處立[XXXX]XX號《立案報告表》，書證，證明按照相關規定履行了立案批准程序;
2.《先行登記保存批准書》，書證，證明按照相關規定履行了證據先行登記保存批准程序;
3.X煙專存處[XXXX]XX號《先行登記保存物品處理通知書》，書證，證明依據《中華人民共和國行政處罰法》之規定，在7日內對先行登記保存物品進行了處理;
4.X煙專檢告[XXXX]XX號《捲煙鑑定結果告知書》，書證，證明按照法定程序告知了當事人鑑定結果以及申請複檢的途徑和期限;
5.X煙專處終[XXXX]XX號《調查終結報告》，書證，證明按照自立案之日起30內調查取證終結。
(二)事實部分。證明當事人陳XX涉嫌銷售非法生產捲煙行為的時間、數量、銷售總額等。
年X月X日對當事人經營場所檢查的現場檢查筆錄1份，檢查筆錄，證明當事人在現場銷售有明顯假冒特徵捲煙的事實;
年X月X日對當事人所作的先行登記保存通知書1份，書證，證明對當事人的涉案物品進行先行登記保存履行了告知義務和告知當事人先行登記保存的物品的具體狀況;
年X月X日先行登記保存物品清單，書證，證明當事人對先行登記保存物品的品種、規格、數量及特徵確認無誤;
年X月X日對當事人經營場所檢查的現場照片4張(店面、涉案卷煙、價格標籤等)，視聽資料，證明當事人違法行為的現場狀態、涉案卷煙及銷售價格等情況;
5.鑑別檢驗抽樣單1份,書證，證明抽樣產品名稱、抽樣日期、抽樣數量和抽樣基數，符合抽樣的標準和程序;
6.鑑別檢驗委託書1份，書證，證明受委託的檢測單位為具有資質的合法的檢測單位;
7.江蘇省質量技術監督煙草產品質量檢驗站出具的鑑別檢驗報告1份(編號：XXXXXXXXX～0XX);鑑定結論，證明涉案卷煙的檢測結論，均為假冒註冊商標且偽劣捲煙;
8.調查詢問通知書1份，書證;證明已依法告知當事人接受處理的期限和相關權利義務;
9.當事人陳XX的身份證照片1張，視聽資料，證明當事人本案身份;
10.對當事人陳XX的詢問筆錄1份，當事人陳述，證明違法行為的基本事實;
11.工商營業執照照片1張，視聽資料，證明當事人是承擔行政法律責任的適格主體;
12.煙草專賣零售許可證照片1張，視聽資料，證明當事人是承擔行政法律責任的適格主體;
13.從當事人經營場所提取的捲煙價格標價籤2張，書證，證明當事人對外銷售涉案卷煙的銷售價格;
14.捲煙零售户誠信經營承諾書1份，書證，證明當事人明知銷售非法生產捲煙行為為違法行為。
本局已於X年X月X日向當事人陳XX全部出示並製作證據質證筆錄，當事人對我局調查取證情況無異議。以上證據經過查證屬實，事實清楚，證據充分，足以認定。
執法程序：根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條之規定，我局於XXXX年X月X日向當事人發出了《煙草專賣行政處罰事先告知書》(X煙專處告[XXXX]XX號)，並於X月X日收到當事人的送達回證，當事人要求陳述申辯。我局於X月X日聽取了當事人的陳述申辯。當事人申辯其自己也是受害者，並不知道其銷售的捲煙為非法生產的捲煙，要求對其減輕處罰。我局對當事人提出的申辯理由進行了複核，認為當事人作為捲煙經營者，應當從其購進的捲煙價格上辨明其購進的捲煙為非法生產的捲煙，當事人對此應該是明知。我局認為當事人提出的陳述申辯理由不能成立，不具備減輕處罰的條件。
違法依據和定性：本局認為，作為捲煙經營户，應該自覺遵守國家煙草專賣法律法規，《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》第二十七條規定，“任何單位或者個人不得銷售非法生產的煙草製品。”當事人的行為，違反了《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》第二十七條的規定，屬銷售非法生產捲煙行為，理應承擔相應的法律責任。
處罰依據和處罰內容：根據《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》第六十二條：“違反本條例第二十七條、第四十條第一款規定銷售非法生產的煙草專賣品的，由煙草專賣行政主管部門責令停止銷售，沒收違法所得，處以違法銷售總額百分之二十以上百分之五十以下的罰款，並將非法銷售的煙草專賣品公開銷燬。”《 XXX市煙草專賣局行政處罰自由裁量權適用規則》第十四條第二款第(一)項的規定：“銷售總額在20xx元(含)以下的，處以違法銷售總額20%以上30%以下的罰款”的規定，決定對當事人作出以下如下行政處罰：
1、責令停止上述違法行為：
2、公開銷燬上述非法生產捲煙，即84`S南京(精品)5條、84`S南京(紅)5條;
3、處以違法銷售總額25%的罰款，計人民幣叁佰捌拾柒元伍角(￥387.50)。
履行方式和期限：請於收到本處罰決定書之日起十五日內(末日為節假日的順延)到中國XX銀行XXX分行營業部(XXX罰沒收入專户，賬號：XXXXXXXXXXX，開户行：XXXX，地址：XXX縣XX路XX號)繳納上述款項。到期不繳納罰款的，將按照《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。
救濟途徑和期限：如不服本處罰決定，可以在接到本處罰決定書之日起六十日內向XXX煙草專賣局或XXXX人民政府申請行政複議，或十五日內直接向XXX市XXX縣人民法院提起行政訴訟。逾期不申請複議也不向人民法院起訴又不履行的，本機關將申請人民法院強制執行。複議和起訴期間,本處罰決定不停止執行。
聯繫人：XXX、XXX 聯繫電話：XXXXXXXX
XXXX年X月X日
附相關法律條文：
1、《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條：行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據，並告知當事人依法享有的權利。
2、《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條：當事人有權進行陳述和申辯。行政機關必須充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行復核;當事人提出的事實、理由或者證據成立的，行政機關應當採納。行政機關不得因當事人申辯而加重處罰。
3、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》第二十七條：任何單位或者個人不得銷售非法生產的煙草製品。
4、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》第六十二條：違反本條例第二十七條、第四十條第一款規定銷售非法生產的煙草專賣品的，由煙草專賣行政主管部門責令停止銷售，沒收違法所得，處以違法銷售總額百分之二十以上百分之五十以下的罰款，並將非法銷售的煙草專賣品公開銷燬。
處罰書範文篇六：施工違規處罰決定書處罰項目：_____紅杉郡______________________
項目負責人：汪子鈴 項目投資人________________
處罰原因：根據xxxx年下發給紅杉郡項目部施工處罰決定書所述內容。 為加強公司安全生產管理工作,認真貫徹落實中華人民共和國《建築法》《安全生產法》等法律法規規定及公司各項安全生產規章制度，保障勞動者的人身安全，公司決定對你項目處罰如下：
1元整，(小寫)¥
2、其他處罰：
_______________________________________________________________________ 處罰決定書籤發人： 年 月 日
本處罰決定書於 年 月 日簽收
現場負責人簽字： 年 月 日
公司工程總監簽字： 年 月 日
公司財務總監簽字： 年 月 日
公司董事長簽字： 年 月 日
(本處罰決定書當事人拒籤，同樣生效;當事人不服從處罰決定的，可簽完協議後三日內向上層主管領導提出申請複議。)
企業員工行為規範及處罰條例
第一章 總則
1. 目的：為進一步規範生產、管理行為，明確各級員工的勞動義務;維護公司正常的管理次序和生產次序，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法規制定本辦法。
2. 範圍：公司任何職級的正式合同工、試用合同工及臨時工的違規處罰適用本辦法。
3. 原則及定義：
3.1公司本着提高工作效率降低生產成本為原則，糾正違紀違規行為。應本着處罰與教育相結合的原則，引導員工自覺遵守廠規廠紀。
3.2.公司對員工的任何處理決定應當公開進行，但涉及到個人隱私及公司商業祕密的除外。
3.3.公司對員工違紀處罰應在查清事實的基礎上，根據情節，依據本辦法由公司相關職能部門以口頭或書面形式給予處罰。
3.4員工對公司的處罰決定享有陳述、申辯的權利。對處理決定不服的有權申請上級部門複查。
3.5公司員工對管理人員的違規管理，享有向上級部門檢舉、投訴的權利。
4. 職責
4.1廠務部可依據員工的違規情況並在有關證據證明充分的前提下書面向上級部門提出處罰建議。
4.2部門主管可依據本部門員工的違規情節在有充分證據證明的前提下書面向上級部門提出處罰本部門員工的建議。
4.3人事部負責公司員工違規處罰申請的受理和審核並根據申請內容進行跟蹤調查。負責員工處罰材料的處理和執行處罰決定。
4.4.行政部負責員工處罰的核準及員工複查申請的受理和跟蹤調查。
第二章 處罰的種類及適用
5.本辦法適用的處罰有：
5.1.口頭警告
5.2.書面警告
5.3.記過
5.4.記大過
5.5.降職、降薪
5.6.留職查看
5.7.解僱、開除
6.公司員工因違反本辦法造成公司財產損失或他人人身傷害的，應當承擔賠償責任，對構成犯罪的依法移送司法機關。公司支持和維護受害員工合法的訴訟權利
7.公司員工因重大過失或故意違規操作，致使工傷事故發生的，應依據其過錯程度承擔相應的責任。
8.一人有兩種以上違規、違紀行為的分別裁決，合併執行。
9.二人以上共同違反公司規定的，根據情節分別處罰;教唆、脅迫、誘騙他人違規違紀的，按其所教唆、脅迫、誘騙的行為處罰。
10.部門違反本條例的，處罰直接責任人;由部門主管指使的，同時處罰該部門主管。
11.員工違紀有下列情形可從輕處罰或免除處罰：
11.1.情節特別輕微的;
11.2.主動承認錯誤、配合相關部門調查並及時改正;
11.3.因他人協迫或誘騙的;
12.有下列情形之一的，可從重處罰：
12.1有嚴重後果的
12.2. 協迫、誘騙或教唆他人違反本條例的
12.3.對投訴人打擊報復的;
12.3屢反不改的
第三章 違反勞動紀律的行為和處罰
13.員工有下列違反國家法律，在受到國家政權機關處罰的同時公司可視其情節予以解僱。
13.1因犯罪被判決承擔刑事責任的。
13.2因違法被決定勞動教養的。
13.3因違反《治安管理處罰條理》被決定治安拘留七天以上的
13.4違反《憲法》及法律規定組織、策劃、參與非法遊行示威或參加非法社團組織的。
13.5其他依據《中華人民共和國勞動法》規定可以解僱的情形;
14：員工有下列侵犯公司商業祕密、破壞商業信譽的情形之一的，予以開除; 14.1利用職務便利為他人竊取本公司的貨版、客户資料、生產資料、人事檔案、技術(設計)圖紙及涉及公司商業祕密的電子文件的。
14.2違背公司利益、利用公司商業信息搞同業竟爭。
14.3違背公司利益在公司內、外散佈謠傳、惡意中傷、破壞客户形象，使公司商業信譽遭受重大損失的。
14.4因自身過錯，違反誠信原則導致客户投訴達二次以上的。
14.5因管理失職導致貨期延誤或因質量原因被客户退貨，給公司造成重大損失的。
15.員工有下列侵犯公司財產權利的行為之一的，可視其情節解僱或留職察看二至三個月並依據成本賠償公司損失。
15.1偷盜公司貨品或因管理失職造成貨品大量丟失，經查證屬實的。 15.2惡意破壞公司生產設施或辦公設施的
15.3違規操作或基於報復，惡意造成貨品報廢的(個人貨品報廢率在10%以上的;年內綜合報廢率在15%以上的)。
16.員工有下列侵犯他人人身權利或財產權利的情形之一的，可視其情節予以解僱或留職察看一至而個月。
16.1偷盜他人財物價值50元以上或累計價值100元以上的。
16.2在廠區打架鬥毆的。
16.3造謠誹謗、惡意中傷、毀人名譽的。 16.4威脅、恐嚇上司或同事。 16.5強行索要或變相強行索要他人財物。
16.6不服部門管理惡意報復他人。
16.7為實施報復行為而指使他人或變相指使他人對公司員工實加暴力或實施16.3、16.4.、16.5、16.6的行為的。
17.部門或員工有下列行為給公司造成重大損失的。可視其情節予以解僱、降職或留職察看二至三個月;
17.1因個人失職造成生產排期混亂。
17.2不執行或無故拖延執行生產排期，導致貨期延誤。
17.3違反操作規程造成物料或貨品報廢數量較大的;
17.4部門返工率過高，貨品質量低劣，造成生產成本增加。
17.5員工無法如期完成部門下達的產量定額導致部門貨期延誤的。
17.6部門收發或QC員失職導致不合格貨品流入下家部門的，使下家部門生產受到嚴重影響的。
17.7煽動或積極參與惡意怠工、鬧事，造成部門生產混亂的。
18.生產部門或員工因第十七條原因造成下家部門怠工，直接責任人在受到第十七條規定處罰外還應當視其情況賠償下家部門因怠工造成的損失。
19.員工因下列行為，造成安全事故或重大安全隱患的，可視其情節給予留職察看一至二個月、記過、、書面警告，情節嚴重的予以解僱、;
19.1違反安全操作規程，造成重大安全事故者;
19.2;違反安全操作規程，造成重大安全隱患的;
20.員工破壞下列管理次序的，可視其情節給予留職察看一至三個月、記過、、書面警告，情節嚴重的予以降職並降低5%--10%的津貼直至解僱、;
20.1貪污公款、行賄受賄的; 10.2利用職權收受、索取賄硌 ;
20.3虛報人事資料或隱瞞重大傳染性疾病被查實的;
20.4違反公司規定被處以警告達五次以上者;
20.5連續礦工達15日以上或一年內累計礦工達30日以上者;
20.6冒用部門主管或其他負責人筆跡簽發、偽造文件、資料的;
20.7因無法勝任本職崗位經培訓或調崗後仍不能勝任崗位要求而本人又不配合再調動的;
20.8員工在合同期內實施同業竟爭，給公司造成重大損失的;
21.員工有下列行為造成不良影響的，可視其情節降職並降5%--10%的津貼、留職察看一個月以上二個月以下、書面警告。
21.1不服從管主管領導及調派工作;漫罵主管;漫罵、攻擊正在執勤的保安或舍監對抗管理的;
21.2因管理失職造成部門貨品丟失的
21.3在宿舍內聚眾鬧事，洶酒賭博，破壞宿舍正常休息次序的
21.4員工在生產中故意造成廢品或劣質貨品，給公司造成較大損失的; 21.5玩忽職守，隱瞞工作過失 以致延誤工作的，造成損失的;
21.6部門工作不按“6S”標準、“ISO文件”要求作業，被通知整改達三次以上而無實質性改善的;
21.7破壞廠區、宿舍內設施、環境給公司造成嚴重後果的 21.8違反公司規定被處以警告達兩次以上者 22公司員工有下列情形之一的，可視其情節記過或記大過並降低津貼1%--5%或書面警告
22.1未經許可私自帶非本公司員工入住宿舍，造成嚴重後果的
22.2不服從工作安排延誤工作的
22.3遺失廠證或其他廠區適用的特殊證件不報，造成後果的
22.4亂動廠區或宿舍用電設施或其他機器設施，造成後果的
22.5私自開啟消防門。
22.6未到下班時間私自停工、打飯、刷卡等影響上下班次序的
22.7連續礦工達三個工作日以上或一年內礦工總數在六個工作日以上的 22.8未經批准在宿舍內私自拉接電線、安裝用電設施的
22.9收發員因過失造成帳目數據混亂、收發貨品丟失數量較大的
22.10在廠區內亂寫亂貼標語，塗改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件造成不良影響的
23員工有下列情形之一的，可視其情節給予書面警告或口頭警告
23.1遲到早退的
23.2上班期間吃零食或私自帶早餐到廠區的
23.3不按規定或作業指導書要求作業，造成質量或安全隱患的
23.4下班時未搞好責任區清潔衞生的
23.5不按規定排隊刷卡或在上班期間不按規定着粧或在廠區內不按規定佩帶廠證。
23.6不遵守物品(人員)的放行規定，經強行通過門崗經勸阻無效的
23.7部門故意不接聽或拖延接聽電話;接聽電話或與他人接洽時不使用禮貌規範、語言;
23.8衣冠不正、儀表不雅、穿拖鞋上班、不講禮貌、語言不雅及其他影響公司面貌的行為
23.9不按規定使用勞保用品造成安全隱患的
23.10未經許可私自調換房間或鋪位
23.11不按規定搞好車間或宿舍房間、牀位的清潔衞生
23.12利用公司資源製造私人物件的
23.13 私自利用公司電話直撥長途電話但利用200卡、IP卡打長途的除外
第四章 附則
24本辦法中的“以上”“以下”均包括本數。
25 員工被處以“留職察看”的處分的，應當同時適用下列條款;
25.1 是月薪制的應當在留職察看期間只計發基本工資;
25.2 是計件的應當在留職察看期間只計發計件部分的工資(單價 X件數=計發工資額);
25.3 是計時的應當在留職察看期間只計發計時部分的工資(單價 X小時數=計發工資額)。
26.員工被記過一次降低員工津貼1%--3% 27 本辦法的解釋權歸屬NEVA行政部