會議是現代行政管理的一種重要手段,它在政策規章宣傳、工作部署落實、總結激勵督促、經驗交流推廣等方面起着十分重要的作用。學校是人文薈萃的地方,管理對象主要是教師,教師的知識、素養、理解能力等有別於其他羣體,因而學校在會議管理上應更加精緻。本文是本站小編為大家整理的學校領導會議範文，僅供參考。
學校領導會議範文一：
8月26日上午9點，在小會議室召開校長辦公會。會議由王成舉校長主持，校級領導張真，韓秀參加了會議，王細興記錄。現將會議的有關內容紀要如下：
一、關於學校工作流程及學校情況介紹
陳東、宋邵華副校長、邱月飛主席分別就教學、德育、後勤工作做了簡單的介紹。
二、關於學校會議
經討論決定：校長辦公會原則上每大周召開一次，每大周第一天晚上，校級領導參加，由袁鋒校長主持，研究學校發展規劃、重大活動和人事安排、規章制度、評先評優、職稱晉升、基建維修、大宗物品採購等重大事項。會議決定事項由辦公室整理成會議紀要下發到各辦公室，並張貼。相關人員必須堅決執行，及時辦理。行政會原則上每月召開一次，校級領導、處室主任、委派會計參加，陳東副校長主持。主要議程處室主任對處室工作小結和設想。教職工會議遵照“無事不開會，有事開短會”的原則，原則上每月一次，時長不超過45分鐘。
三、關於教師辦公室的設置
遵照“有利工作開展，便於老師與老師、老師與學生、老師與家長聯繫溝通的原則”。經討論研究：副校長、處室單獨辦公室;國小部辦公室調整到辦公樓一樓兩個辦公室，原國小部辦公室改造成兵乓球室(工會活動室);每個辦公室裝備電話機一部。電話費按照30元/月支付。班主任、教職工要充分利用電話與家長多聯繫、溝通。想方設法爭取資金每個辦公室配備辦公電腦。此項工作由邱月飛主席牽頭，總務處負責落實。
四、關於中層幹部擬任
各分管校長推薦擬任人選，再由教代會表決通過，最後任命。經研究：擬任陳立為政務處主任;擬任方鍾敏為教務處主任;擬任黎澤志為總務處主任。
五、關於小賣部經營
小賣部要本着“方便師生、支持學校、微利”的原則下經營，經集體討論：以10000元/年為標的，進行邀標抽籤。邀標對象要求大局觀念強，支持學校工作，思想正派的人員。學校總務系列對商品價格、食品安全、經營範圍加強監管。此項工作由邱月飛主席牽頭，總務處負責落實。
六、關於開學工作
(1)安全排查、衞生：宋邵華校長牽頭，政務處負責落實
(2)維修、後勤保障：此項工作由邱月飛主席牽頭，總務處負責落實。
(3)物質採購：各部門擬寫採購清單，報校長室批，交總務處採購。本着“節約、實用”原則，規範採購程序。
(4)開學報到安排: 此項工作由陳東副校長牽頭，教務處、辦公室負責落實。
(5)人事、課務安排：陳東副校長擬定初稿，交行政會討論通過。
七、關於學校工作思路和管理理念
本學年度工作思路：質量、規範
管理理念：健康、陽光、公平、透明、規範
八、關於校級領導分工
王成舉：主持學校全盤工作
張真：分管教學工作 主持黨務工作
韓秀：分管德育工作
黃慶菊：分管後勤工作 主持工會工作
xx學校
xx年x月x日
學校領導會議範文二：
校長辦公會議紀要
〔20xx〕33號 河南工程學院辦公室年1013日
20xx年10月13日上午，學校在龍湖校區東區綜合樓十二樓會議室召開校長辦公會。會議由校長劉文鍇主持，會議研究的主要問題紀要如下：
一、招標結果審定
會議聽取了國資處對龍湖校區西區宿舍樓學習桌、凳子採購項目招標結果情況的彙報。按照招標程序，原則確定河南省富溢德實業有限公司為一標段第一中標單位，中標價為：249381.30元;原則確定河南省富溢德實業有限公司為二標段第一中標單位，中標價為：151940.00元。
二、博士校外租房補貼政策調整事宜
會議研究了人事處提交的調整博士校外租房補貼政策的建議。目前，學校一期週轉房已經交付使用，且後勤處於20xx年6月對學校
的青年教師公寓進行了一次徹底的清查。會議結合我校人才引進有關政策，以及學校實際情況，提出以下意見：
1、對引進的博士凡發放住房補貼的，應以原規定的三年過渡期為限，超出三年的一律停發。並由人事處負責，對超出期限發放補貼情況進行清查。
2、對於已經購買學校週轉房且拿到房屋鑰匙的20xx、20xx年引進的博士，停止發放住房補貼。
3、對20xx年之前引進的博士，符合條件的(在三年過渡期內、尚未分到週轉房者)提供青年教師公寓房源一套。住房標準為：兩間套公寓，租金按學校規定執行(如果選擇一間套公寓，則免收租金)。三年過渡期滿或分到週轉房鑰匙的，停止執行青年公寓優惠租金。
4、自20xx年起新引進的博士，不再發放校外租房補貼，三年內，學校提供青年教師公寓房源一套(租金按學校規定執行)。三年過渡期滿或分到週轉房鑰匙的，停止執行青年公寓優惠租金。
三、20xx年教學基本狀態數據採集工作方案
會議原則通過了評建辦提交的《河南工程學院20xx年教學基本狀態數據採集工作方案》，近進一步修改後實施。
會議明確，數據採集作為我校評建工作的一項重要內容，對於推動學校建設和發展，具有非常重要的意義。在數據採集過程中，要堅持數據真實規範原則、第一責任人原則及數據採集與評建結合的原
則。各責任部門要指定專人負責數據採集工作，按照各階段工作完成時間點要求，按時完成階段工作。要按要求層層負責，認真填報數據，認真審核數據，保證數據質量。
四、對未報到學生的情況彙報及處理建議
會議聽取了學生處對藝術學院學生劉峯斌未按學校規定日期報到情況的彙報。
劉峯斌，女，裝潢藝術設計1232班學生，學號：20xx71505333，該生未請假連續兩週未參加學校規定的教學活動。根據《河南工程學院學生管理規定(試行)》，會議決定對劉峯斌按自動退學處理。具體由學生處、教務處等部門按規定為其辦理相關手續。
五、體育運動委員會章程
會議原則通過了體育教學部提交的《河南工程學院體育運動委員會章程》，近進一步修改後實施。
會議指出，為進一步推動我校陽光體育運動的開展，加強學生體育社團、學生運動隊、學生和教工課餘體育活動的開展與管理，學校成立體育運動委員會。學校體育運動委員會，是全面領導全校師生開展體育活動的管理組織機構;在校黨委、校行政的領導下開展工作，並接受河南省教育廳等上級體育領導部門的指導與檢查。體育運動委員會機構設置的人員職務，因人員工作變動要可隨時進行調整。
六、教學工程項目20xx年資助和配套經費下撥計劃
會議研究了教務處提交的教學工程項目20xx年資助和配套經費下撥計劃。
根據我校關於國家級、省級、校級教學工程項目資助和配套等文件規定，會議決定對20xx年以前和當年的教學工程項目給予資助配套，資助和配套所需資金從教學工程項目專項資金中支出，具體如下：
七、經貿學院校企合作事宜
會議聽取了經貿學院關於與鄭州同心圓教育信息諮詢有限公司、申銀萬國證券有限公司鄭州營業部開展校企合作有關事宜的彙報。
為加快建設現代職業教育體系，深化產教融合、校企合作，培養高素質勞動者和技術技能人才，會議原則同意與上述兩家公司開展校企合作，合作期限暫定為5年，具體合作協議及合同文本由教務處負責審核。
八、與河南澳捷企業管理諮詢有限公司合作協議
會議研究了對外合作與交流處提交的關於學校與河南澳捷企業管理諮詢有限公司擬簽訂的合作協議。
為了更好地促進我校與澳大利亞堪培拉大學中外合作辦學專科項目的運營，在已經簽署的《河南工程學院與澳大利亞堪培拉大學合作辦學協議書》以及《河南工程學院與堪培拉大學學分轉換協議》的基礎之上，我校與河南澳捷企業管理諮詢有限公司簽署合作協議，進一步明確雙方的責任和義務。
會議根據上述情況，結合我校中外合作辦學項目開展情況，原則同意該協議，並明確協議有效期為5年。
九、差旅費管理辦法
會議原則通過了財務處提交的《河南工程學院差旅費管理辦法
(修訂)》，近進一步修改後實施。
會議明確，學校實行公務出差審批制度，嚴格履行出差審批手續，出差審批表按規定報經相關負責人批准，從嚴控制出差人數和天數;嚴格差旅費預算管理，控制差旅費支出規模;嚴禁無實質內容、無明確公務目的的差旅活動，嚴禁以任何名義和方式變相旅遊，嚴禁異地無實質內容的學習交流和考察調研。
會議要求，各單位應當加強對本單位工作人員出差活動和經費報銷的內控管理。相關負責人、財務人員等對差旅費報銷進行審核把關，確保票據來源合法，內容真實完整。各單位應當自覺接受審計等部門對出差活動及相關經費支出的審計監督。
十、校史研討會有關事宜
會議聽取了高教研究所關於召開校史研討會籌備情況的彙報。 為進一步釐清學校的辦學歷史，會議原則確定在10月中旬召開校史研討會，邀請國家教科所、河南省教科所、武漢科技大學、瀋陽師範大學等校外學者、部分校內老教師、知名校友和校內有關職能部門負責人蔘加，共同研討學校的辦學歷史。具體由盧奎副校長牽頭，做好相關工作。會議所需經費約2.1萬元，由學校機動經費支出。
參加人員
列席人員：
列席教師代表：
學校領導會議範文三：
學校領導班子專題會議工作會議記錄
本學期我們以鄧小平理論和xx同志“三個代表”重要思想為指導，深入學習，領會黨的xx屆六中全會和縣委十屆十次全會精神。認真貫徹落實教育局20xx年度工作意見，深入貫徹全國推進中國小教師繼續教育工作會議和省電大工作會議精神。充分利用各種教育資源，積極發揮各種教育功能，努力提高辦學的社會和經濟效益，真正發揮我校的綜合作用。繼續加強學校黨組織的建設，增強黨組織的政治核心作用和監督保證作用;進一步加強教職工隊伍建設，提高全體教職員工的綜合素質。積極推進學校兩個文明建設，努力爭創市級文明單位，確保了學校在原有的基礎上再上台階。
一、領導班子
1.建立由黨支部、校長室及有關部門人員組成的創建市級文明單位領導小組。
2.為使校領導班子成員做到團結協作、堅強有力、開拓創新、勤政廉潔、逐步建立主要領導全面負責，其他領導分處室負責，中層機構按層次設立的領導體制。在創建活動中，黨、政、等組織做到各司其職，緊密配合。每月舉行一次校領導班子例會，召開一次中層領導參加的校務會議，除討論制定學校中心工作外，專題研究創建工作，做到定期檢查，分期總結，積累經驗，以推進創建工作的順利開展。
3.發揮黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用。定期召開支委會和支部大會，認真組織學習，繼續加強對黨員的黨性、黨紀、黨風教育，要求全體黨團員在創建市級文明單位活動中，發揚“敬業、務實、高效、進取”爭一流的精神。
4.加強領導班子的建設，繼續完善校長負責制的實施方案。做好各級幹部分工負責的責任制。面對激烈的競爭牢記“發展是硬道理”這個解決問題的關鍵，抓大事，思進取，求創新，在認真落實上下功夫。注重對中青年幹部培養，在條件成熟時，把他們充實到各級領導崗位上去。
二、思想教育
1.學校黨政領導班子成員帶頭自覺加強理論學習，提高理論水平，從繁雜的行政事務工作中擠時間學習，針對我國入世後國際國內形勢及我縣經濟和教育事業的發展，聯繫學校發展規劃，召開黨政班子務虛會，專題研討會等，重點學習xx同志“三個代表”重要思想，xx大報告，WTO知識，現代遠程教育知識及有關教育法律法規等。
2.組織全體教職員工政治學習，進一步完善週末學習制度，做到學習有計劃、有內容、有記錄、有質量，充分利用現代化教學手段，形式多樣。本學期通過重點學習公民道德建設實施綱要，加強教職員工的職業道德教育，提高教職工隊伍的整體素質。
3.繼續完善黨支部的“三會一課”制度，通過“三會”，做到黨員教育、學習的經常化和制度化，提高全體黨員與黨中央保持一致的自覺性，加強黨性修養，確保黨的路線、方針、政策在學校工作中得到全面貫徹。
4.進一步發揮校業餘黨校、業餘團校，鄧小平理論學習小組等思想政治工作主陣地的作用，組織全校大、中專學生有計劃地進行理論學習和思想教育，提高德育工作的針對性和實效性，加強愛國主義、集體主義和社會主義教育，加強法制教育和公民道德規範教育，培養學生良好的道德行為規範。
三、業務工作
(一)提高教學質量，規範教學管理
本學期學校以迎接省電大遠程教育的評估驗收為契機，全面提高電大教學質量，認真貫徹教育部《中國小教師繼續教育工程方案》的精神，切實落實我市師訓幹訓計劃。
1.成立遠程教育迎評領導小組。按照評估目標要求，制定評估自查工作計劃，把有關任務具體落實到各處室。在每次會議上宣傳強調，使廣大教職工積極動員起來，人人蔘與遠程教育評估驗收前期準備工作，形成了一種良好的工作氛圍，為成功通過遠程教育的評估驗收作精心準備。
2.積極做好開放教育試點的整改工作。以整改促提高，以整改促建設，積極發揮成教處和信息技術處作用，使這些處室在我校現代遠程教育中發揮組織、管理和協調作用，真正實現教育觀念轉變到位，教學模式改革到位和教學支持服務體系建設到位。
3.加強對考風考紀監督的力度，本學期一開學，校長室就着手醖釀考風考紀的整改工作。多次召開校務會議和全校教工會議，認真組織學習。統一思想認識。考試期間實行主考值班制，考務值班制。利用廣播和宣傳窗，給學員的公開信等形式，嚴肅考試紀律。為學校樹立了良好的形象。
4.培訓工作順利開展。全國中國小信息技術等級考試項目已經正式啟動和自考辦聯合工作，做好培訓和服務工作，增加這一項目的業務量。
5.增強教職員工的責任心、事業心、加強職業道德，加強紀律觀念。廣大教師本着對學生高度負責的態度，認真備課、授課、輔導、批改作業，改進教學方法，爭做學生歡迎的好教師。學校加強教研組建設，共成立五個教研組，各教研組工作有計劃、有活動、有記錄，教師積極抓好大綱和教材的研究，抓好學生和學法的研究，抓好教法和考法的研究，不斷提高教育質量。
(二)加大師資隊伍的建設力度
1、本學期在師資隊伍建設方面實行引進、聘請、培養相結合的方針。把重點放在“培養”上，對在職教師的進修和學習實行統籌兼顧。積極培養學科帶頭人，並做好對青年教師的傳幫帶工作。
2.組織教師參加各種競賽，有2人蔘加市優質課競賽。有力地推動了學校教育工作的開展。
3.進一步重視教師進修，師訓幹訓工作有序開展。學校對國小新教師的培訓越來越重視，，有力地提高了教師的素質和能力。
4.國小教師提高學歷進修是教師繼續教育中的又一項重要的工作。為了做好教師的提高學歷進修工作，一方面鼓勵教師積極參加學歷進修，頒發了高學歷獎金，激發了教師參加提高學歷進修的積極性;另一方面努力開拓思路，拓寬進修渠道。
5.注重教師對師訓工作的科學研究。
四、文化建設
1.學校始終堅持以育人為中心，以學生為主體，以發展為主題，以思想建設為基礎，以制度建設為保證的思政工作路子。分層、有效地落實和抓好學生的教育與管理工作。認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，營造可持續發展的教育氛圍，
開展各項學生工作。結合學校實際，切實抓好學生思想政治工作和行為規範養成教育，通過班級常規考核及學生個人行為規範考核，學生個人評估，班主任考核，文明班級、文明寢室等考核評比活動，實施評優工程。堅持開拓創新進一步改進和加強學校的德育工作，不斷鞏固提高校園精神文明建設成果，努力探索務實、高效、新穎的學生思政工作新路子。
2.注重載體功能，載體是開展校園文化活動的“必需品”和前提，其育人功能不可低估，學生的各項活動始終貫穿整個教育、教學活動全過程。
3.投身社會實踐，培養學生實踐能力。
全面推進素質教育的一個重要組成部分是學生能力的培養。社會實踐讓學生親身感受到了改革開放的巨大成就，同時激起學生為國而學的熱情。而校園十大歌手評比，書畫作品展評，演講比賽等。在充分展示當代精神風貌的同時，實現了其自身的價值定位。
五、法制建設
學校專門聘請法制副校長，定期給在校學生進行法制教育，進一步提高學生法制觀念。並在全校範圍內開展民主與法制教育，使每一位教師都成為遵守校紀校規，執行國家法令的模範。健全學校安全、治安管理制度、健全校中層以上幹部值周和學校領導雙休日值班制度。建立有領導分管的安全保衞工作小組，做到人員到位，措施落實，常備不懈。做到無重大安全事故，無封建迷信，無違反有關國家法令法規行為。牢固樹立以法治國，以德治國，思想，倡導學法、懂法、守法的良好社會風氣。認真貫徹《學生行為規範》，制訂行為規範教育實施計劃和措施，做到週週有內容，月月有重點，不斷強化學生文明行為習慣的養成。
六、環境建設與衞生
1. 加強校園圖書閲覽室的使用效率。
2..本學期學校為購置新圖書千餘冊，更換原陳舊的木質書架，換上嶄新的鋼質拆卸式萬能書架，
3.本學期對計算機的維修加強管理，並建立詳細的維修檔案。。
4.後勤服務進一步規範化。繼續加強對校園內清潔衞生的監督檢查。
5.堅持開展以“出勤、紀律、衞生”為內容的三項評比競賽。建立教室、、包乾區衞生責任制，讓學生保持良好的衞生習慣。
每週舉行全校性大掃除一次。學校專門派老師每天對各班教室及包乾區衞生進行檢查評分。每週由學生處負責召集各班生活委員對校園衞生進行檢查。並將檢查結果上牆公佈。將衞生檢查成績作為考核評比文明班級、的一項重要內容。
重視衞生教育，增加衞生設施，設置果殼箱。在衞生包乾區設立班級包乾標牌，以便於檢查和監督，進一步促進校園衞生面貌的改觀。
6.繼續綠化、美化校園環境，結合植樹節開展美化，綠化校園活動。組織師生植樹載花增加綠化面積，建好草坪、花壇。專人管理，培育花苗，做到校園四季常綠、鮮花盛開，營造優美的校園環境