讀書是利國利民利己的好事。下面小編為大家整理了幹部讀書心得體會範文，希望能為大家提供幫助！
今年3月21日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部長李源潮在幹部學院舉行的年春季開學典禮上勉勵廣大學員做一個眼界寬、思路寬、胸襟寬的領導幹部。眼界寬、思路寬是一個知識經濟信息全球化時代新型領導幹部必備的素質。但是，胸襟寬這一共產黨人必備的政治修養，一些領導幹部卻並不具備。李部長的話雖然是針對更高一層幹部提出的，但對各級幹部同樣有很深的寓意。因此，每位黨員幹部必須在胸襟這一人性特徵上加以改造，使之變得寬廣，澤福於民。
在讀書活動中，我對一本名為“捨得放下，就是智慧”的書籍進行了深入思考。體會到三點內涵：
一、“放下”是種胸襟
“放下”就是放棄。人生中有許多追求，千差萬別，但它都是通向人生目標和價值過程中的美麗實踐。放棄某些追求，是痛苦的抉擇，是毅力的考驗，是人生目標的重新定位。如在從政目的上，着眼一己之私，而沒有為民造福的胸襟，不是對人民負責，讓人民滿意，而是對自己負責，讓自己心目中狹小圈子裏的人開心;在從政行為上，熱衷表面文章，沒有求真務實的胸襟，圖虛名、爭利益，貽誤了寶貴的發展時機;在自身要求上，標榜以身作則，卻無清正廉潔的胸襟，事事異人，處處擺顯，攀比心態嚴重，離人民羣眾和黨員幹部形象越來越遠;在對待同志上，表面一團和氣，無與人為善的胸襟，常常暗懷不滿，睚眥必報，沒有互助的念頭，隔岸觀火，幸災樂禍等等。這種胸襟不寬嚴重的官場心理疾病會害人害己，必須堅決地摒棄。如果對“放下”思不透、想不通，不經過世界觀和人生觀的徹底改造和洗禮，放下只能是一句空話，胸襟永遠不能寬廣。
二、“放下”必須捨得
權力會給某些人帶來金錢、物質、美色甚至更大的權力的自我滿足和享受，要放下這些就必須捨得。所謂“捨得”，只有“舍”了這些，才能“得”到另外一些。金盃、銀盃不如老百姓的口碑，這是為官的選擇;一邊是真金白銀，一邊是清白平淡，取捨就在一念之間，因而，捨得是要有深厚的思想功底和綜合的政治素養。黨的宗旨早就指明瞭我們追求的目標，然而在實踐共產主義的漫長過程中，許多同志出現了偏差，着眼於了眼前利益，追求了個人利益的最大化，他們捨棄了集體和國家利益，捨棄了人民的利益，最終得到的是無盡的罵名和人生的不自由，乃至是生命終點。其實生活的過程中不乏正反兩方面的啟示，正是常有人抱着僥倖的心理去與黨紀國法和道德抗衡。黨和人民給我們的待遇，已足夠我們過上富裕的生活，可讓我們安心地為黨和人民工作，還有什麼讓我們不捨得放棄對更多財富和權力的追求呢。慾望不加以控制就會無止境地蔓延，它只能讓你走進深淵。
三、“放下”要有選擇
“放下”也不是把所有的都放棄。對一個共產黨幹部來説，它是有選擇的，這種選擇是一種智慧的體現。如放下什麼都不做，四大皆空，看破紅塵，這是一種消極的人生觀，是一個不合格幹部，黨和人民都不需要這類幹部。黨的幹部應該是勤政、廉政的。勤政是指“幹活”，廉政是指“乾淨”，對領導幹部來説，勤廉如車之雙輪，鳥之雙翼，缺一不可。我們不該放棄的就是全心全意為人民的事業服務。現在也有一些幹部認為“多幹多錯，少幹少錯，不幹不錯”，這是一種觀念上的偏差和錯誤，是缺乏取捨的智慧。“七品芝麻官”有句名言：當官不為民做主，不如回家賣紅薯，闡明瞭無功便是過的道理。因而作為黨員幹部，我們要有明智的放棄，更要有執着的追求，懂得何事該放棄，何事又不該放棄，真正做一個脱離了低級趣味的人，一個有利於人民的人。
“創新”和“改革”貫穿於“十三五”規劃實施落實的始終
切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，需要走出發展的新路徑。新的發展路徑是什麼?五中全會繼續堅持了黨的xx大、xx屆三中四中全會精神，將“創新”和“改革”放在了更加突出的位置。“創新”和“改革”將作為兩個重要發展路徑，貫穿於“十三五”規劃實施落實的始終。全會首要強調的發展，就是“堅持創新發展”，指出，必須把創新擺在國家發展全局的核心位置，讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風。
全會對新形勢下的“創新”也作出了系統的概括和路徑指向。總體上説，創新是包涵了理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新。具體來説，未來五年的發展基點必須放在發展動力、發展空間、發展戰略、發展體制等的創新上，要以創新的思維、創新的路徑、創新的體制，來培育發展新動力，拓展發展新空間，構建發展新體制，其中的關鍵又是“形成促進創新的體制架構，塑造更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展”。
這一系列創新又必須融於改革之中。實現創新發展必須破解任何束縛社會生產力和社會活力的體制機制障礙。我們注意到，雖然這次五中全會沒有直接談改革問題，是因為xx屆三中全會對全面深化改革已經作出全面部署，“十三五”規劃已經將改革已經深深藴含在新規劃任(xx屆五中全會心得體會)務和實施的方方面面。比如，構建發展新體制，必須加快形成有利於創新發展的市場環境、產權制度、投融資體制、分配製度、人才培養引進使用機制;必須深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，創新和完善政府宏觀調控方式;必須完善各類國有資產管理體制，建立健全現代財政制度、税收制度，改革並完善適應現代金融市場發展的金融監管框架，從而形成促進創新的體制架構。
再比如，培育發展新動力和拓展發展新空間，必須優化勞動力、資本、土地、技術、管理等要素配置，清除任何形式的行政壁壘、區域封閉和市場分割，讓各種生產要素充分流動起來，培育壯大若干重點經濟區。還比如，要深入實施創新驅動發展戰略，必須加快科技體制改革。要能夠激發全社會創新創業活力，推動大眾創業、萬眾創新，釋放新需求，創造新供給，培育一批戰略性產業，推動新技術、新產業、新業態蓬勃發展;要有助於實施一批國家重大科技項目，發揮科技創新在全面創新中的引領作用;要有利於培育一批戰略性產業，加快建設製造強國，大力推進農業現代化，等等。
要以改革促創新，以創新助改革，也將成為這個五年規劃實施進程中的鮮明特色。