中學少先隊工作總結 篇1
20xx學年已經過去，回顧以往我校的少先隊工作，是以德育為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，以體驗教育為基本途徑，創新觀念，以愛國主義教育為主線，以少先隊活動為載體，全面開展豐富多彩的少先隊活動，全面提高少年兒童的綜合素質，近年來，我校堅持做好少先隊的各項常規工作，促使少先隊組織充滿活力，現對我校少先隊工作總結如下：
一、做好少先隊常規工作，開展思想道德教育
1、堅持規範的升旗儀式。每週一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽師生共同主持、參與的國旗下講話，使隊員受到一次又一次的思想教育。
2、必要的查評激勵機制，有利於良好的行為習慣的堅持。為此，我校就組織大隊部幹部，以文明情況、紀律情況、衞生情況、兩操情況等作為評分準則，督促全校學生養成良好的品質。紅領巾監督崗成員能做到堅持到崗，認真值崗，每天一小結，每週一公佈，每月一評比，評出各類示範班級，並把示範班級的評比納入到文明班級的考核中。
二、加強指導，完善制度，切實抓好少先隊的基礎建設
1、加強輔導員的隊伍建設。學校少先隊組織始終不渝地抓好中隊輔導員的配備、培訓工作，努力為中隊輔導員的學習、工作創造良好的環境和條件。每月初大隊部結合學校德育工作，結合節日契機，制定少先隊工作計劃，並利用班主任例會時間，佈置少先隊工作重點。使中隊輔導員工作具有方向感。
2、加強少先隊陣地建設。學校大隊部立足自身客觀實際，積極創造條件，做到有隊室、宣傳櫥窗，班班有黑板報。學校的常規執勤工作，一向由大、中隊幹部進行，學校大隊部定期對這些幹部進行培訓。
3、注重加強小幹部的培養，提高隊員工作能力。我把少先隊小幹部的培養工作作為一項重要工作來抓，重視提高少先隊員工作能力和工作熱情。大隊部為小幹部成長搭建舞台。讓大隊幹部深入到團隊的管理中去，繼續堅持每日的大隊長值班制度，中隊幹部協助班主任工作深入到班級的管理中去，小隊長帶動隊員參與各項活動。從全方位發展學生能力。
4、堅持“中隊黑板報評比”制度。黑板報主題和學校德育活動安排主題及大隊活動主題一致，本學期以“新學期新風貌”“學習雷鋒好榜樣”“建黨XX週年”“十四歲生日”分別為主題，各中隊製作板報，板報要求內容豐富新穎、突出主題、且形式要多樣靈活、版面要美觀大方，欄目設計各中隊要有自己的風格特點。配合德育進行了檢查評比，納入相關評比中。
5、學校實施“隊為主體，團為核心”的組織體制。在七年級年級，開展少年團校工作。在八年級年級，幫助建立中隊團支部、培訓團幹部、發揮團隊員的主體作用，此外，團委還認真做好九年級團員關係轉接工作，讓他們順利畢業。順利的開展發展新團員工作，能夠做到公平、公開、公正的原則。
三、堅持不懈做好各項常規工作
1、抓好隊員的文明禮儀、思想道德教育教育。通過紅領巾文明禮儀監督崗每日進行的檢查督促，通過定期的專題活動、文明小隊員的評比以及集會等，使得隊員擁有高尚的思想道德情操，自覺養成良好言行習慣，爭做文明的國小生。
2、抓好少先隊各項常規評比考核。對隊員的行為規範進行的檢查，對中隊活動的開展情況進行抽查，進行中隊陣地建設評比，對輔導員各項工作的落實情況進行考核、調查，評選優秀中隊及優秀少先隊員、輔導員。
3、抓好每週一次的升旗儀式。每個星期都能有條不紊的組織好學校的升旗儀式，提前通知，提前做好準備工作。儀式做到有程序、有重點、有中心發言人。每週我們挑選出值周班的5名優秀的同學擔任護旗手任務，大隊委員每週一準時訓練護旗手，保證每週的升旗儀式有秩序、有質量的舉行。
4、做好大號紅領巾換戴儀式。11月我校預備年級少先隊員聚集在一起，在綜合樓大禮堂迎來了象徵着成長的特殊儀式——“換戴大號紅領巾”。儀式中，所有少先隊員摘下了陪伴自己多年的小紅領巾，小心翼翼地摺疊好，將鮮豔的大紅領巾高舉過頭，再細心地摺好戴在胸前，每個人的臉上都洋溢着喜悦的笑容，大家一起在隊旗下莊嚴的宣誓。年級組長嚴老師對預備年級學生提出了要求和期望。此次領巾換戴儀式，使隊員們更加明確了自己肩負的責任，相信隊員們會用實際行動勇挑重擔，堅定完成屬於他們的使命。
5、11月我校隆重召開第十六次少代會。本次少代會的主要任務是：回顧總結過去一年少先隊工作，產生新一屆彭浦初級中學少先隊大隊委員會，解答隊員們的提案議案。全校22箇中隊共有23位隊員參加了競選，從班級推薦到個人才藝展示，每位候選人都積極自信地向全校師生展示了他們的風采!通過投票，最終由116名少代會代表選出11名大隊委員，組成了新一屆大隊委員會。校黨支部丁先波書記不僅代表學校黨、政、工、團向大會致辭，還就少代會的各項提案進行了詳細地解答，博得了少代會代表們的陣陣掌聲。少代會期間，全體少先隊員充分行使了民主權利，進一步營造了民主和諧的校園環境。相信通過少代會，少先隊員們將會朝着“勤奮學習、全面發展”的方向不斷進步。
四、以實而有效的活動為載體，以節日為契機，不斷教育學生，加強少年兒童思想道德教育
1、為廣泛開展全民健身活動，大力提倡科學、文明的健身理念，每年我校同學在老師的帶領下來到彭浦新村街道辦事處，參加彭浦新村街道舉辦的“彭浦新村街道迎新健身跑”活動。他們統一着裝、揮動着校旗，組成了一隻精神抖擻的學生方隊，學生們用實際行動圓滿完成了迎新健身跑活動，展示了學生風采。同時也得到了市、區領導的一致好評。
2、每年5月初，八年級各團支部成立團章學習小組，前往七年級各對口中隊講授團的知識，包括團的歷史、性質、入團 的要求、團員的權利與義務、優秀團員事蹟、等等。5月，我們還進行了團章知識考核。通過這些活動，七年級隊員對共青團有了基本的認識，並對團組織產生了嚮往，遞交了入團申請書。每學期都有優秀的學生加入團組織，學校團總支順利完成推優入團的工作。
3、我校大隊部是區級三星級少先隊大隊，鼓號隊也在原有的基礎上，和學校領導的大力支持下，添置了嶄新的裝備，在各個年級組的支持下，發展到42人的鼓號隊，經過學生們艱苦的訓練，不僅參加學校的教師節、家長開放日等活動，還參加了區精神文明辦工作會議的禮儀接待任務，也得到了區領導的肯定和表揚。
4、每年5月，我校八年級年級各中隊開展十四歲生日隊會。隊員們回顧了自己童年的生活、聆聽了校領導和家長的諄諄教誨、觀看了新團員的入團儀式、表演了節目、開展演講比賽等。6月1日，我校八年級年級各中隊又表達了對老師的真誠謝意、閲讀了父母給自己的來信、展示了青春的風采，最後她們點燃生日的蠟燭，發出鏗鏘的誓言。通過活動，隊員們懂得要珍惜青春的美好年華，要勤奮學習、努力實踐，不辜負老師與父母的期望，力爭將自己培養成為一名合格的社會主義接班人。
5、每年5月到6月，為推動學校素質教育的全面實施，進一步提升校園文化建設，促進學校藝術教育的發展，我校開展彭浦初級中學學生藝術節。藝術節以學生為主體，開展了一系列健康、活潑、多彩的藝術活動，並舉行年級組匯演。在這一個多月中，全校師生積極參與，不斷挖掘自身潛能，培養良好的藝術修養和健康的審美情趣，湧現出一批優秀的個人和作品，展現了豐富多彩的校園生活和奮發進取的精神面貌。六月一日，在全校師生齊心協力下，一台高質量、高品味、精彩紛呈的文藝節目呈現在家長和領導面前，給每年校藝術節劃上了圓滿的句號。
6、此外，我校隊員參與暖心捐款活動，開展學雷鋒系列活動;參與香港女童軍交流活動;參與街道紅歌比賽;參與區六一大型集會活動;參加暑期接待俄羅斯教育訪問團活動;參與學生評優，及推薦市級、區級優秀學生;組織幫困學生座談會等;近期我們組織學生參加了隊長夏令營和紅理會理事培訓活動等等。
以上是我校少先隊工作的自評總結，請上級領導審查，還有一些不足之處，相信我們會在以後的工作中不斷的加強學習，不斷的改進，相信在上級領導的監督和幫助下，我校的少先隊工作會更上一個台階。
中學少先隊工作總結 篇2
在20xx年上半年中，我校少先隊堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，結合基礎教育課程發展的實際需要和少年兒童健康成長的迫切需要，以少先隊員意識教育為核心，全面加強和改進少年兒童思想道德建設;以體驗教育為基本途徑，以素質教育為中心，以少先隊基礎建設為抓手，以社區教育、家庭教育為突破口，大力開展豐富多彩的文體活動，以進一步活躍學校少先隊工作，實現少先隊工作的新發展。現將本年度以來有關少先隊工作總結如下：
一、組織建設
1、我校有少先隊大隊一個，下設中隊48個，各中隊配備中隊輔導員、中隊幹部、小隊幹部，校大隊幹部改選制度正常進行，每學年改選一次，為了提高學生自我服務、自我教育和自我管理的積極性，我們通常採取先展示自我，後民主選舉的方式，極大促進了學生的主人翁意識，同時提高了幹部隊伍的素質。
2、為提高學生幹部的工作能力，大中小隊幹部每學期定期培訓一次。學校少先隊加強少先隊員意識教育，堅持在教育活動過程中，滲透辨證唯物主義觀點，重視黨史、團史、隊史的理論學習，讓少先隊員瞭解黨、團、隊組織的關係，增強少先隊員自豪感和為少先隊組織服務的激情。
3、同時，為做好團隊銜接工作，每學期舉辦“中學生團校”一期，教授團的知識，並編印《二十七中中學生團校教程》，編訂了教學方案、教學計劃，各年級優秀的學生受到團前教育。
二、隊伍建設
學校配備兼職大隊輔導員一名，大隊輔導員每週課時不超過10節。大隊輔導員積極參加少先隊業務培訓，並參加學校研究少先隊工作的行政會議，閲讀少先隊工作有關文件，每年大隊輔導員參加團市委組織的暑期輔導員培訓班以增強業務素質。
每年在學校少先隊大隊改選時，聘請中隊輔導員、校外輔導員，我校校外輔導員堅持每學期都按時給學生做報告、開展活動。
三、加強少先隊陣地建設
1、學校設有少先隊大隊部和隊室，並設有隊報、櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地。設有“紅領巾花圃”，進行綠地認養活動，將任務分配到七年級八年級年級各班，學生積極保護認養綠地，在美化校園環境的同時，也養成了熱愛集體，熱愛勞動的良好習慣，增強了環保意識。
2、學校少先隊利用紅旗下講話、每週一次的班會活動、紅領巾廣播站、宣傳欄等陣地進行宣傳，宣傳少先隊的活動和少先隊的優良傳統，增強少先隊組織的吸引力和影響力，卓有成效的開展工作。如學校“校園之聲”廣播站多年來堅持每天下午第一節課後向學生廣播，設有“新聞直通車”、“感動時刻”、“音樂瞬間”“名人天地”等欄目，宣傳報道校內外大事，播放一些優秀的散文、詩歌等文學作品以及校小記者團來稿等。同時利用這些陣地加強心理健康教育，讓少先隊員學會珍愛生命，尊重他人，培養健康向上的人格魅力。
3、為增強大隊輔導員業務素質，學校為大隊部訂閲了一系列專業性強的報刊雜誌，以供學習。有《輔導員》、《少年博覽》、《少先隊活動》、《安徽少先隊》。還同時為學生訂購了一系列的報刊雜誌，因為《中國少年報》對國中生來説內容偏淺，因此學校改訂了《中國國中生報》。
四、少先隊管理工作制度化
1、學校少先隊工作有計劃、有總結，檔案資料齊全，備有工作大事記、隊乾花名冊、少先隊光榮冊、大隊會議記錄等。學校每週一舉行升旗儀式，學生每天佩戴紅領巾或隊徽，少先隊大隊部和校團委重視在少先隊員中樹立榜樣，制定了《二十七中推薦優秀少先隊員入團制度》，及時把優秀少先隊員推薦到團組織當中去。
2、校大隊部健全少先隊評比制度，制定了優秀少先中隊和優秀少先隊員的評比細則，並定期做評比。
3、大隊輔導員每月定期向校分管校長彙報本月工作和下月工作安排。大隊委員每兩週開會一次研究少先隊活動安排，並及時作好會議記錄。學校把少先隊工作列入課表，每週開展兩次活動。
4、校少先隊與團委以及政教處一同制定了中隊輔導員例會學習交流工作制度，中隊輔導員每兩週進行一次交流學習，校少先隊大隊部參與學校的環境衞生、文明禮儀等日常管理工作，成立行為規範示範隊，在校園內值日檢查，並定期對學生行為規範掌握情況做試卷考核，加強學生對行為規範自覺掌握與遵守的能力。
五、深入開展多姿多彩的活動
1、學校每年制定明確的少先隊主題系列活動
學校每年都有主題鮮明的少先隊活動，以此調動少先隊員在校園生活中的積極性， 20xx年以愛國主義系列教育、感恩系列教育、科技系列教育為主。並認真貫徹《雛鷹爭章實施細則》，開展“創五星、學技能、爭獎章”活動，在全體學生中掀起爭章熱潮。在節假日，學校還組織開展“雛鷹假日小隊”活動，讓少先隊活動深入到社區和家庭。這些活動以少先隊員意識教育為核心，全面加強和改進少先隊員思想道德建設;以體驗教育為基本途徑，深化少先隊品牌活動，提高少先隊員的各種能力，並依託社區教育、家庭教育這些少先隊員的發展平台，實現少先隊事業的新發展，為素質教育的有效開展做堅強後盾。
2、我校少先隊特色活動——信息技術特色活動和團隊一體化活動。
我校自創辦信息技術特色學校以來，就將少先隊活動和信息技術活動掛鈎，開展了一系列信息技術特色活動。如創辦校德育網、創辦箇中隊班級網站、自拍DV節目評比等等。經過了幾年來的摸索、實踐，取得了預期的成績和效果，並得到了市、區教育局的充分肯定。
我校團隊一體化活動宗旨為：強隊建團，以團帶隊，全程銜接，團隊共興。活動中我校建立了“七年級建團，九年級離隊”的組織機制，將少先隊員的離隊期從以往的八年級下半學期推遲到九年級畢業，使我校少先隊真正做到面向全體少年，成為國中少年全員性、全程性的組織，消除組織教育在9年義務教育階段的斷裂層(即八年級集體離隊後，一部分入團，大部分處於無組織的狀態)，以擴展少先隊的組織作用。離隊期推遲到九年級，是教育整體的融合，整個教育過程的整體融合。主要進程為：預備年級——熱愛新學校，創建新集體;七年級年級——少年立志，爭創自動化; 八年級年級——珍愛少先隊，嚮往共青團;九年級年級——敬好最後一個隊禮，爭做全面合格的畢業生。在學校充分重視下，我校團隊一體化活動真正成為學校德育活動中的一個不可缺少的重要組成部分，從而促進了全校學生熱愛自己的組織，促進了全校學生活潑、主動、積極的發展。
中學少先隊工作總結 篇3
一年來，我校堅持 “德育為首，特色為先，育人為本“的辦學理念，把少先隊工作作為學校工作的重中之重，積極探索，大膽創新，收到了較好的成效：《垃圾廢物再利用，變廢為寶好處多》等實踐活動先後榮獲市、省、全國科技實踐活動一等獎，先後榮獲“萊州市綠色學校”、“萊州市科技教育先進單位”、“ 全國德育方法途徑體系的深化研究課題實驗學校”、“全國中國小思想道德建設實踐創新活動先進單位”等稱號，煙台電視台、萊州電視台、《中國科技教育》等媒體分別進行了專題報道。我們的基本做法是：
一、加強養成教育，用良好的行為習慣塑造人
20xx年9月，我校剛搬遷到新教學樓，本學期又有三個學校的學生合併到我校，針對隊員中存在的不良行為習慣和不文明現象，我們少先隊大隊部制定了《中昌國小一日常規七字歌》，下發到各中隊，要求各中隊輔導員認真組織學生學習、背誦，並落實到行動中，同時開展了“我做中昌小主人”活動，制定出《中昌國小文明班級評比方案》，大隊部設立“紅領巾監督崗”進行督查，將隊員校園生活的一切表現都納入文明班級的評比。這一系列措施增強了班級凝聚力、隊員的集體榮譽感和服務意識。同時，隊員的熱情好客、禮貌待人，校園環境的靜雅也給各級來校參觀的領導、家長及社會各界留下了深刻的印象。今年5月份，市委書記楊洪旭陪同煙台市領導來我校參觀時讚不絕口的説：“中昌國小的孩子素質高，懂禮貌，有水平!”
二、搭建有效載體，讓豐富的內容陶冶人
一是充分利用重大節日，開展豐富多彩的少先隊活動。像“文明行為我先行”、“我從祖國看變化，祖國發展我成長”、“獻上一份愛心，送上一份温暖”、 “我給地球當保姆”“感恩親人，感恩夥伴，感恩社會”等活動。今年，我們少先隊大隊部又組織全體隊員開展了“垃圾廢物再利用，變廢為寶好處多”實踐活動，讓隊員走進社區進行調查、採訪，瞭解垃圾的危害，提高隊員的環保意識。今年8月該活動代表山東省參加了全國青少年科技創新比賽，獲山東省唯一的一個全國一等獎。
二是開展“大手牽小手”活動，讓隊員找到互助的快樂。為進一步溝通隊員之間的心靈，我們成功開展了“大手牽小手”，即高年級隊員幫助本中隊學習生活上有困難的隊員或幫助低年級隊員活動，以“學習上幫助，生活上援助，思想上關注”為原則，在學習、經濟、精神上相互給予幫助和支持。學習方面，提倡“同學讀書手拉手，共建愛心小書屋”。隊員們通過相互贈書、讀書與交流活動，加強師生、學生之間的溝通與交流，使學生在讀書和交流中開拓視野、增長知識、陶冶情操、健康成長，養成關心他人、團結友愛的高尚品格，同時也營造了“書香校園”的濃厚氛圍。經濟方面，為困難學生捐款捐物，用自己的實際行動獻愛心。如全體隊員為我校身患白血病的“李佳芳”同學捐款1千餘元。在她不幸去世一年多後，為治病而負債累累的李佳芳的父親聽到學校為汶川捐款的消息，又將李佳芳生前一角一角積攢的四十元嶄新的鈔票，又添上100元錢，含着熱淚代表李佳芳到學校捐了款。同學們在這種精神的鼓舞下，踴躍捐款，霍國威同學捐了100元，陳彥愷同學連飯費都捐給了災區兒童，共捐90元。此活動在萊州電視台“民生視線”欄目播出，並作為優秀節目被推薦煙台電視台民生欄目中播出。現在，這種愛心行動在中昌國小繼續延續着……
三是暢享藝術活動，讓隊員奠基快樂人生。我校努力為隊員提供藝術薰陶的空間，做到“以樂促教，以美育人”，促進隊員個性自然、健康、生動、和諧發展。學校成立了京劇彈唱隊、小記者團、英語情景劇組等8個紅領巾藝術興趣小組，為隊員們鍛鍊技藝、施展才華提供了平台。目前，有百分之八十多的孩子均有一項藝術特長。特別是針對我國的京劇、武術兩大國粹，我校特別加大力度培養學生，特意聘請京劇、武術教師，着力打造我們中昌國小的特色。20xx年4月山東電視台記者來我校採訪了我校的少先隊綜合實踐活動及我校的特色藝術活動，對我們的活動給予了很高的評價，並在山東電視台教育新聞欄目播出了我們的活動。20xx年5月，萊州電視台又來我校採訪京劇、武術特色活動，並在5月28-6月1日的民生視線節目中連續播出了一週。
三、活動過程求實效，讓豐碩的成果鼓舞人
為確保少先隊活動紮實有效，我們牢固樹立腳印觀、成就感，努力做到:在實踐的時空上不留空白，在實踐的機制上不説空話，在實踐的關鍵處不掛空檔，在實踐的進程中不行空路，各項工作均收到較好的效果。一年來，在山東少先隊信息網、萊州信息網上發表信息和經驗論文10多篇，我校的十多篇活動信息分別在《齊魯少年》、《萊州團訊簡訊》、《萊州教育動態》、《山東少先隊》《少先隊小幹部》等刊物上發表。同時，我校還申報並實施了中央教科所十五規劃課題實驗——《德育方法途徑體系的深化研究》。20xx年4月，學生孫菡婧去泰安參加了山東省青少年科技創新大賽，獲優秀成果一等獎，實踐活動《垃圾廢物再利用，變廢為寶好處多》分別獲得省、全國青少年科技創新大賽一等獎。隊員們的器樂合奏《都有一顆紅亮的心》也代表街道參加市藝術月演出，獲得三等獎。XX年5月30日，隊員孫函婧一家還代表街道在市電視台演播大廳參加了“幸福家庭評選”，最終獲優秀幸福家庭獎。並代表街道又參加了今年的市“小手拉大手”讀書展示活動，最終獲鎮街第一的好成績。
我校先後被授予“全國小公民道德建設實驗學校”、“全國課題承擔點校”、“萊州市科技教育先進單位”、“萊州市教科研工作先進單位”、“萊州市教學工作先進單位”等稱號，張校長還作為煙台電視台的“新聞人物”接受了新聞直通車記者的專訪。教師們所寫10多篇教育教學論文、班主任經驗論文在《教育教學理論研究》、《山東教育》、《萊州教育》中發表，兩篇少先隊論文獲山東省團隊優秀論文一二等獎。
每當我們看到家長滿足的笑容，聽到他們一次又一次地説“孩子長大了”的時候，當我們看到學生們充滿智慧的目光、日漸豐滿的羽翼時，我們深感慰藉。今後，我們將加倍努力，不負眾望，爭取更加優異的成績!
中學少先隊工作總結 篇4
光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經半年多了，回首過去的上半年，內心不禁萬千。在各位領導的幫助帶領下，以及和同事的共同奮鬥，和經過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝企業給我這個成長的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我上半年的工作總結。
一、工作態度、思想工作
我熱衷於本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”工作態度，在領導關心培養和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，牢固自己工作技術!
二、設備操作，工作領悟
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成本職工作。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細緻，這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解，還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的瞭解，也要有對發生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由於自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，儘可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關係也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!
三、回顧過去，展望未來
對於過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以後工作中排除，上半年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優秀員工，充分發揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為企業做出自己該有貢獻。半年來我做得雖然還不夠，但我相信在今後工作中，我還會繼續不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!
中學少先隊工作總結 篇5
過去的20xx年，聯城街道在區委、區政府的正確領導下，始終以“兩山理論”為第一指引，以發展為第一要務。圍繞“三美融合、主客共享”的工作主線，結合“兩學一做”學習教育活動，按區十四次黨代會提出的“同心同向同力、共建共融共享、善謀善作善成”的工作主基調，服從服務市區工作大局。始終以主城西擴為使命擔當，發揮好政策處理橋頭堡，項目建設主陣地，城鄉融合主戰場的工作定位。提出建設活力新聯城的口號，展現聯城生態活力、經濟活力、人文活力、集聚活力，各項事業都保持了持續、穩定、健康發展的良好態勢。呈現出業態新、設施新、產業新、面貌新的喜人局面。下面，我代表街道就20xx年以來的工作作簡要彙報：
一、敢於擔當，作風過硬方顯鐵軍本色
(一)幹字當頭，啃下徵遷硬骨頭。20xx年，聯城街道共承接17個市區重點工程政策處理項目，涉及11個村，徵地面積超過1500多畝，其中有多達9個項目涉及路網、污水管網等民生工程，需拆遷房屋106户，35524平方米。面對任務重、難度大、時間緊的工作任務，街道上下思想統一、目標堅定、迅速完善工作機制，全力開展“三比三拼”項目競賽活動，實施重點項目分包制度，倒排工作計劃，上牆工作進度表，明確考核獎懲，充分調動街道、村幹部的工作主動性，每週一、週六定期召開項目進展碰頭會，隨時掌握項目進展情況，確保了17個市區重點項目按照區委區政府要求的時間節點、進度、標準順利推進，圓滿完成，取得全區前三名的好成績。其中，單個房屋徵收體量最大的聯城路項目在各級領導和部門的大力支持和全力指導下，僅用25天，完成75户拆遷户房屋徵收工作，創造了拆遷奇蹟，幹出了“聯城速度”。在全區開展的第二階段市區重點項目政策處理攻堅戰中，佈置的繞城西線提升工程(迎賓大道)、緯五路兩個項目已完成分户測量，並組團報批;遺留的聯城路二期項目已經完成房屋徵收，北段已開工建設，南段正在積極政策處理當中。
(二)落地為要，主抓招商實到率。聯城街道目前在建項目4個，其中金麗温高速公路麗水北互通工程項目，總投資約2.78億元，計劃用地210畝，20xx年1月開工，目前到資2.2億元;麗水市金鹿梅花鹿養殖場投資項目，項目總投資20xx萬元，目前累計投資850萬元，完成部分鹿棚建設，引進鹿種，部分已投產;浙江鈄式醫療投資有限公司項目，投資1億元，已完成政策處理;麗水樹健農業發展有限公司項目，項目總投資1000萬元，已完成奶牛場內道路硬化和牛舍建設。作為市重點的華東藥用植物園的ppp項目，目前已開始分户測量，力爭20xx年第一時間簽約，第一時間開工建設，通過土地集中流轉、連片開發，引進有實力的大企業和大公司開發綠草地等的農旅融合項目。12月份，完成兩大項目引進，一是將於20xx年引進、簽下敏河加油站項目，二是簽下落地竹道村總投資5100萬元，計劃用地200畝的種植草皮、建設滑草場項目。
二、多點出擊，美麗環境擦亮生態底色
(一)全力攻堅“六邊三化三美”。聯城地處城鄉結合部，道路眾多，沿線整治點多線長面廣，涉及21個村，治理難度大。我街道發揚連續作戰，不怕困難，不避矛盾，堅持街道村聯動，全員參與、綜合治理、全面整治各級交辦的點位，不斷鞏固提升整治成果。20xx年聯城街道六邊三化三美考核一直處於一類單位7個鄉鎮街道前列。一是強化環境整治。共完成市、區交辦點位351組，解決交辦問題494個;獲得六邊快贊9次;完成六邊快曝164組，831個點位，完成率100%，工作量穩居全區鄉鎮街道次席;整治亂堆放1456處、清理違法廣告、牛皮癬256處，清運各類生活垃圾1694.6噸，建設垃圾10000多噸。二是加強綠化美化。50省道沿線美化綠化提升工程建設的聯城段項目進展情況在全區前列。啟動了蓮都區“六邊三化三美”官橋村美麗村莊景觀改造工程、聯城街道路灣村美麗鄉村風景線節點改造工程、聯城街道瑤畈汝河村六門城北門建設項目、蓮都區聯城街道九坑村村莊節點改造項目等村莊美化項目。發動官橋、下林九坑、瑤畈黃村“花樣農家”建設。另外，完成20xx年實施的港口、鳳鳴、敏河、林宅口四個村村邊美化等項目的驗收審計工作。
(二)全面提升“五水共治”。一是鞏固河道保潔。強化街道境內的51條河道的“河長制”管理網絡，組織人員對各河道保潔情況進行全面巡查，不定期開展河道、環境衞生大整治行動，截至目前，共清理河道19公里、清理各類垃圾100多噸、清淤100多方，河道清理覆蓋率100%;有組織、有重點的織就一張覆蓋全街道的“五水共治”網格格局，層層落實，步步推進，嚴厲處理一起宣平溪流域非法傾倒建築垃圾案件。二是鐵腕治理畜禽養殖。組織人員對轄區內的全部畜禽養殖場進行排摸，將25家養殖場全部列入拆除對象，1家列入整治。截至目前，25家養殖場已全部拆除，面積達15000平方米。20xx年關停養殖場户數、面積均居全區首位。三是科學推進農村生活污水整治。做到“三個到位”，即人員到位、措施到位、落實到位，進一步加大工作力度，紮實推進農村治污工作。在實事工程中，主動加強與涉及、施工單位的溝通交流，做好勘查、設計、對接、引導工作，做到全過程介入監管，監督保障施工質量、效率。通過對污水的集中收集處理，生活污水淨化處理率達到 100%，更好的改善了農村的生活環境，調高羣眾的生活質量，減少污水排放量。截止目前，22個農村生活污水集污納管項目，完成初驗項目18個，完成終驗項目17個。
(三)依法推進“三改一拆”。作為省、市、區的統一行動，我們在這項工作上不留餘力，搶先抓早、方案詳實、部署周密、重拳出擊，與項目徵地拆遷、六邊三化三美工作緊密結合，採取依法拆遷與人性化拆違相結合,拆除了一批典型違章建築，起到了震懾作用。20xx年，聯城街道拆違總量位列全區第三，推進了新50省道違章整治。路灣村拆除：綠洲汽車駕駛培訓學校、新型牆體材料工廠、汽車改裝廠、水電十二局、山鳳凰、廢渣回收工廠、華進、華磊生產用房共計55200平方米;敏河村拆除：白雲汽車駕駛培訓學校、水泥塊預製場、敏河村村口鋼結構生產用房共計7100平方米;蘇埠村拆除：50省道12户爛尾樓6600平方米;瀝青混凝土工廠生產用房24000平方米;意泰石材有限公司3000平方米;全面完成蘇埠圩養殖場整治工作。港口村拆除：50省道混凝土工廠、50省道沿線2户普通生產用房共計6600平方米。同時持續關停聯城街道敏河、武村、青崗等村養殖場。截止目前，截至目前，共拆除違建點位161個，共計225577.95平方米。
(四)探索“潔淨村居”長效機制。建立“潔淨村居”巡查考核制度，在街道21個行政村創新推行紅綠黃旗長效管理機制，根據得紅旗數撥付保潔經費。結合“黨員固定活動日”，黨員帶頭示範，村民積極參與村內保潔。
三、統籌兼顧，民生保障凸顯惠民氣色
(一)計劃生育開創新局。嚴格遵循“分類指導、梯次推進、整體提升”的工作思路，加強外出人口管理、嚴格依法行政，着力強化服務，面對新形勢，積極探索新方式，加強對出生人數、自增率、出生政策符合率、出生性別比等重要指標的監控，定期組織村幹部召開計生工作彙報會，進一步落實科學有效的管理機制，及時預報預警可能出現的風險，着力提升街道人口和計生工作水平。截止目前，出生總數241人，計劃內239人，計劃生育率為99.17%，三查率96.31%，當年社會撫養費已徵收164627元。
(二)社會保障不斷提升。一是繼續推進城鄉居民養老保險和被徵地人員養老保險參保覆蓋面，積極提供各種諮詢服務，截止目前，城鄉居民基本醫療保險參保人數達12121人，發放社會保障卡2500餘張，基本實現應保盡保。二是不斷加大困難羣體幫扶力度，辦理低保150人，走訪慰問480户貧困家庭，發放慰問補助金15萬元，臨時救助金720xx元。三是開展雙擁慰問，全年慰問復退軍人52人次，慰問金2萬元，發放救災救濟款11萬餘元，民生保障水平不斷提升。
(三)社會事業全面發展。一是積極推進文明城市創建。更新宣傳欄15個、宣傳標語、宣傳牌400餘處，發放宣傳資料2600份，通過微信、短信宣傳達3000多人次;二是文體活動豐富多彩。今年來，以主辦、承辦、聯辦、協辦等多種形式同有關部門相互配合，組織開展形式多樣、內容豐富的羣眾文化活動。11月，舉辦聯城街道第二屆全民運動會;全年共舉辦重陽敬老禮儀活動和春晚等大型活動12場，10月份武村太極拳組隊參加蓮都區太極拳比賽榮獲三等獎，新建林宅口村文化禮堂一個，武村村老年協會被評為省級老年人活動示範點;三是優化校園周邊環境。積極落實人員定期對轄區內學校巡查安保工作，維護校園環境，截止目前未發生一起安全責任事故;四是紮實開展人民武裝工作。圓滿完成徵兵任務,10名新兵應徵入伍,大學生比例達70%,營造國防教育氛圍,率先在全區的中國小開設國防教育專欄,先後發動95人次參與G20護航,文明城市創建和蘇村救援等大項活動.五是健全全民健康檔案。健康建立健全居民健康檔案，完成居民體檢健康保障。
四、因地制宜，居民生活彰顯收入起色
(一)大力發展鄉村旅遊。充分發揮聯城毗鄰城區的區位優勢，深掘山水資源優勢，打造精品村，繼續不斷提升港口村新農村建設，大力發展民宿經濟。同時，開展瑤畈黃村自然村、下林九坑村民宿村建設。其中，港口村已經完成33户，167間，280張牀位建設;瑤畈黃村自然村計劃發展22户， 已完成10户，106張牀位;下林九坑村計劃發展13户，已完成12户，79張牀位。預計到年底港口村、下林村和瑤畈黃村可提供330間466張牀位1050個餐位的接待能力，參與民宿建設的農家達到63家，已完成建設50家，同時積極引進工商資本，官橋村已成功與隱居畫鄉簽約民宿建設。港口民宿自1月30日整體開業以來，已接待外國友人、歸國華僑和全國各地遊客3萬多人次，其中在港口吃飯住宿消費的就有1萬多人次。並專門指派2名專職工作人員進駐電商園，通過攜程網、同程網等平台推銷民宿產品。接下去，聯城將結合路灣千年古樟、花街青雲寺、“一吻千年”景點、九坑桃花源、麻雀灣等農家樂的優勢，積極發展城郊型生態休閒旅遊觀光業，將鄉愁轉換成聯城經濟發展的新引擎。
(二)積極培育電商、來料加工經濟。一是電子商務方面。邀請曉鋒金魚負責人到聯城經驗交流，分別組織轄區內農村經濟合作社負責人、民宿經營業主、電商從業人員、有意願發展電商的農村青年等共計100餘人，舉辦了20xx年蓮都區“百村千人”電子商務巡迴培訓班，幫助轄區青年拓展創業思路。截止目前，共有曉鋒金魚養殖有限公司、百瑞農業、浙江拳拳電機設備有限公司等共10餘家電商，年銷售額達20xx餘萬元。此外，安排專人入駐蓮都區電子商務產業園從事“互聯網+民宿”工作，通過“去哪兒”、“攜程”、“驢媽媽旅遊網”等旅遊平台推廣民宿旅遊產品，5月29日協同“曉鋒金魚”場，通過麗水在線、老白談天手機APP在港口村舉行“六一”免費送金魚活動，推動港口村民宿旅遊業的發展。二是來料加工方面。每月定期召開來料加工專題會議，彙報和研究來料加工工作。組織經濟人進行法律、法規、消防安全、電子商務等培訓，截止目前，共發放法宣資料20xx餘份，一級經紀人8名，二級經紀人8名，發放加工費281萬元，累計加工總人數920人，累計發放加工費901.1萬元，完成比100%，
(三)引導壯大生態生業。一是在發展原有特色的葡萄、紅晶李的基礎之上，面啟動了港口、瑤畈清灣兩個養生農業示範村和金山頭、百果兩個家庭農場養生農業示範基地建設。引導果農提質擴面種植葡萄、紅晶李、九坑桃等精品小水果，並引進藍莓30餘畝;二是實現官橋村和隱居畫鄉的聯姻，在村集體沒有資產做抵押的情況下，創新融資渠道，通過村雙委集體授信，農商銀行放貸200萬元。
五、網格治理，社會環境呈現和諧神色
(一)全力抓好信訪工作。在黨的xx屆六中全會、G20峯會以及世界互聯網大會等敏感時期，始終遵循重點對象由主要領導親自把控，重點人羣派重要力量集中穩控的工作原則，採用由街道穩控責任人及住村幹部、村雙委兩長、隔壁鄰居等組成“三級聯控”穩控小組，及時掌握穩控對象動態，先後發動95人次參與G20護航，文明城市創建和蘇村救援等大項活動。今年，聯城街道共接待羣眾328人次，處理各類信訪件44起(其中進行書面答覆16起，重複件不予受理3起，答覆網上投訴1起，來電件答覆24起)，辦理省長信箱信訪件1起，化解積案1件，總體情況穩定，連續9年未發生赴省進京上訪事件，有力地保障了街道的有序發展。
(二)紮實開展平安奪金鼎。與21個行政村簽訂綜治責任書，着力加大法制宣傳力度，積極開展學校及周邊治安綜合治理專項整治活動。今年來共發放宣傳資料1000餘份，共舉辦普法培訓班1次，受教育人數達1000多人。對涉軍涉民師涉宗教的重點對象和人羣開展維穩安保專項行動，把控思想動態，掌控行動軌跡。定期召開法制例會，加大矛盾糾紛排查力度。截至目前，共排查和調處各類矛盾糾紛66件，調解成功率100%，做到了預警在先、措施在先，及時緩解矛盾，較好地把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，沒有出現赴省進京上訪情況，社會面平穩有序。
(三)切實做好安全生產工作。 深入推進安全生產工作，完善安全生產責任體系，提升安全生產依法治理能力。全年共組織18次安全生產工作檢查，對59家生產經營單位進行檢查，並對檢查出來的40項一般事故隱患進行整改，整改率達100%。20xx年街道轄區內未發生亡人事故;食品安全方面，開展了“三大一嚴”隱患大排查工作，並每月組織人員開展食安通系統食品安全巡查工作。11月聯合區市場監管局和區公安分局嚴厲打擊並且取締了位於白前村那天鷗萊酒業公司。
六、創新機制，黨建工作顯現美麗顏色
(一)拉高標杆抓實基層黨建“3+15”。按照“黨建儀式感”從美，“兩學一做”從嚴，“整鄉推進，整縣提升”從實的要求，在21個村的中心位置或村口明顯地方及村級辦公場所合理融入黨建元素，如示範村港口設立了黨建長廊;21個村黨徽掛起來，黨旗飄起來;全街道所有黨員家庭懸掛“我是共產黨員”門牌，亮出身份接受羣眾監督;村村建有愛心課堂、愛心圖書室、愛心超市等“愛心繫列”密切黨羣關係;黨建好故事上牆，開展巡迴展20餘次。
(二)務求實效抓落實。開展黨員亮標準、亮身份、亮承諾;支部點評，黨員互評、羣眾評議活動，黨員承諾、評議結果等公示、公開;推行黨員責任區制度，黨員帶頭認領村中河道、花壇、道路等的保潔與養護，明確責任有作為;利用黨員固定活動日，傳達xx大及xx屆六中全會等相關精神，組織黨員幹部認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，紮實開展“黨章、黨規、黨紀”、“兩學一做”學習教育，將《中國共產黨問責條例》納入黨委中心組學習以及黨課、黨校教育課程、黨員學習規劃之中，促進基層組織建設提質增效。
(三)加強自身建設。始終把班子建設抓在手上，不斷加強幹部思想作風建設。堅持集中學習制度，加強政治學習和業務培訓，深入地開展“歸零翻篇開新局”大討論，並以此為契機，不斷解放思想，完善思路，嚴肅紀律，轉變作風，大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰鬥力，鍛造了一支政治堅定、紀律嚴明、作風優良、業務過硬、清正廉潔的黨員幹部隊伍，在街道重點工作、中心工作，特別是重點工程政策處理工作中湧現出一批不畏困難艱苦、敢幹敢為、創先爭優的先進黨員幹部。
(四)圓滿完成“兩代表一委員”換屆選舉工作。自全區“兩代表一委員”換屆選舉工作啟動以來，街道迅速成立領導小組，制定方案措施，加強宣傳培訓，始終把紀行和規矩挺在前面。嚴格資格審查，把好人選關;嚴格程序，加強全過程監督，做到代表選舉工作推進到哪裏、監督就跟進到哪裏;嚴格執行“九嚴禁”、“十不準”換屆紀律，始終保持嚴懲不正之風的高壓態勢，對拉票賄選、拉幫結派、權錢交易等違紀違法問題，高度警覺、嚴加防範、露頭就打、嚴查快辦;12月14日，街道第一時間查處了蘇埠村一起在區人大代表換屆選舉過程中發名片拉票助選的行為。截止26日，聯城街道在全區率先完成區黨代表、人大代表換屆選舉工作，街道所轄的25個支部，96.5%的黨員參與了推選，滿票或高票選舉產生了16名區黨代(其中區放選5名);全街道15044的選民中，參加投票選民13767人，參選率達90%以上，從16名正式代表候選人中投票選舉產生11名區人大代表，其中放選領導5名，得票率均達98%以上，順利完成本次區“兩代表一委員”換屆選舉工作。
20xx年，我街道在區委、區政府的堅強領導下，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒的認識到自己的不足與存在的問題：一是與經濟社會發展的要求相比，全街道幹部解放思想求突破的力度不夠，特別是面對發展形勢不斷髮生新變化的現狀;二是經濟結構不協調，有待進一步調整，羣眾增收渠道有待進一步拓寬;三是對醫療、養老、住房、交通、教育、食品安全、社會治安等還須繼續完善;四是緊急預警議案還有待完善，一些羣眾關注熱點、難點問題有待進一步解決，維護社會和諧穩定的壓力依然較大。