基層黨建工作總結範文三篇

如黨羣服務中心硬件條件已全部落實到位,但如何進一步提升基層黨組織服務羣眾水平有待加強。下面是本站小編為大家整理的20xx年基層黨建工作總結範文三篇相關資料，供大家參考!

根據縣委組織部、縣直工委《關於開展縣直機關黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(博直工委[20xx]31號)文精神，我會以黨的和xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導，以落實從嚴治黨要求為主線，落實從嚴治黨責任，強化黨支部履行機關黨建工作第一責任人職責，促進夯實基層組織建設，提升機關黨建工作科學化、制度化、規範化水平。現將縣殘聯黨支部書記抓基層黨建工作述職如下：

一、突出重點，夯實黨支部建議

我會於20XX年6月完成黨支部的換屆工作，新一屆黨支部班子更加註重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實幹，大力學習推廣堅持“民主、公開、公平、公正”原則，進一步完善了黨支部會議事規則，遇到重大問題都必須經黨支部會集體討論決定後實施。

二、多措並舉，增強基層黨建活力

1、嚴格黨員發展

我會現有黨員22名，為確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年確定黨員發展對象1名。

2、加強黨員教育

以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨支部班子成員、後備幹部、入黨積極分子等參加培訓，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。

3、黨員幹部直接聯繫服務殘疾人

為進一步深化幹部直接聯繫服務殘疾人工作，我會開展了結對子幫扶殘疾人，每名黨員幹部結對子幫扶1户貧困殘疾人。

三、強化理論學習、改進工作作風

(一)進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。

領導班子發揮示範表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。一是領導班子成員堅持政治理論、關於羣眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委、市委的相關文件學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏鋭性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀。二是堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，集中學習要從解決實際問題的需要出發。

(二)改進機關工作作風，重塑殘聯新風。

加強黨員幹部思想教育和管理，強化服務意識，整治幹部職工庸懶散奢問題，整治門難進、臉難看、事難辦等“衙門作風”。不斷強化為殘疾人服務的意識，把廣大殘疾人的利益放在我們想問題、辦事情、做服務的首位。堅持深入基層，實實在在地幫助殘疾人、幫助基層解決一些實際困難和問題，努力為殘疾人排憂解難，最大程度地讓殘疾人滿意。

(三)堅持密切聯繫羣眾，加強調查研究。

制定領導幹部聯繫基層聯繫殘疾人制度，領導班子帶頭密切聯繫羣眾，始終保持同幹部羣眾的血肉聯繫，堅持從羣眾中來，到羣眾中去，改進完善黨羣幹羣關係。充分認識到調研工作的重要性，要以為民辦實事好事為目的，把為殘疾人解決問題作為調研的出發點和落腳點，把實現殘疾人的願望、滿足殘疾人的需要、維護殘疾人的利益，貫穿於殘疾人工作的全過程，提高調研實效性。

(四)堅持黨風廉政建設，落實各項承諾。

堅持抓好黨風廉政建設，始終堅持勤政為民導向，認真執行幹部廉潔自律有關規定，增強幹部“自重、自省、自警、自勵”的意識;完善談話提醒制度，加強監督指導，確保領導幹部帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，築牢防腐拒變的防線;組織開展生動靈活的教育活動，培養全體幹部講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對羣眾負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象;要保持共產黨人的簡樸風格，發揚艱苦奮鬥作風，切實為羣眾多辦實事好事。

(五)積極開展為殘疾人辦好事實事活動

1、組織縣殘疾人康復中心的教師到縣社會福利院為孤殘兒童進行教育和康復訓練。

2、組織康復治療師、心理醫生、社工到重度殘疾人家庭開展心理諮詢、康復訓練等服務。

3、對220名0-6歲殘疾兒童採取資助到康復機構、上門服務等形式進行康復訓練。

4、對掛鈎村石壩鎮石壩村困難殘疾人進行慰問，對殘疾人進行康復工作，支持該村開展“美麗鄉村、清潔先行”活動。

5、開展創建白內障無障礙縣的創建活動，為白內障患者開展扶貧復明手術。

四、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我會黨建工作取得一定成績，但仍存在不足之處。一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與殘疾人事業發展新階段的要求不完全適應;四是殘疾人工作任務十分繁重。

在今後的工作中，我會黨支部將緊緊圍繞基層黨組織 “五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨支部班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務殘疾人的能力，為構建和諧幸福博羅作出更大貢獻!

201x年是全面貫徹落實精神的開局之年，也是糧食部門落實 守住管好“天下糧倉”，做好“廣積糧、積好糧、好積糧”三篇文章的重要一年。本人作為沅江市糧食局黨組書記，在市委的正確領導下，以精神為指導，以推動糧食行業的發展需求作為黨建工作的切入點，轉變黨員幹部工作作風，迎難而上，有效地促進了糧食行業健康發展。現將一年來抓基層黨建工作情況作一個專題述職：

一、帶頭履行基層黨建工作責任情況

作為基層黨建工作“第一責任人”，我堅決貫徹執行上級黨組織關於基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關於加強基層黨建工作的有關文件和精神，並結合實際認真抓好落實。在工作中發揮倒逼機制，助推黨建工作出成效：用工作目標倒逼工作思路;以糧食經濟發展環境倒逼幹部執行力;以超常規的幹勁、工作舉措，倒逼黨員幹部順應制度環境變化，選擇符合市委要求的行為取向，確保各項工作的完成。完善機制，加強人才隊伍建設，根據《益陽市糧食行業中長期人才發展綱要》，科學制定了《沅江市糧食行業人才隊伍建設規劃》。嚴格執行黨風廉政建設責任制，按照“為民、務實、清廉”的要求，抓好領導幹部廉潔自律和依法行政，突出公務接待、車輛使用等環節的監督管理，防止和遏制腐敗現象的發生。在重大事項上(如我局原汽修廠的共同開發)，集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦幹部、發展黨員等問題上實行票決制，提高決策的民主化、科學化。嚴把黨員入口關，成熟一個發展一個，在接收預備黨員和預備黨員轉正前，廣泛聽取羣眾意見，增加公正性和透明度。

二、抓基層黨建工作總體情況

(一)抓領導班子建設

1、建立和落實機關黨建工作責任制。我局將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結，並做好黨建信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。層層簽訂了黨風廉政建設責任書。

(三)抓基層組織建設

進一步完善陣地，強化工作保障，積極推進學習型黨組織建設，造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍;以開展黨員承諾等活動增強黨員隊伍活力，不斷創新活動方式，推動中心工作。認真落實黨務公開工作。我局製作了“黨務公開欄”，依照黨章和黨內法規，對黨組織重大問題決策、班子成員分工等情況及時向黨員或羣眾逐一公開。組織廣大黨員、積極分子參加精神學習活動與深入學習實踐科學發展觀活動，模範踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過黨員的榜樣作用，推動形成良好社會風氣;

(三)抓黨風廉政建設

一是組織領導到位。局機關成立了以曹立同志為組長的黨風廉政建設領導小組。二是分工落實到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理。三是部署落實到位。我局把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。五是制度保障到位。我局制定《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規範行為。六是加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。

(四)抓黨員隊伍建設

1、我們在黨員教育管理中，重點抓好黨員經常性教育這一環節，每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次。認真上報流動黨員統計表，黨員信息統計表，按上級要求，完成黨費、心邊心基金收繳工作。

2、做好發展黨員工作。 加強對入黨積極分子的培養教育，結合學習和黨章等活動、聯繫我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利於入黨積極分子健康成長的良好環境，今年6月，我局為1名預備黨員進行了轉正活動。

3、我們要求每名黨員努力做到“五帶頭”：一是帶頭服務羣眾。牢記黨的宗旨，心繫人民羣眾，自覺增強責任意識和服務意識，解民憂、幫民困，自覺維護羣眾正當權益，主動接受羣眾監督二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績，先鋒模範作用明顯。三是帶頭學習提高。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，敢於同不良風氣、違紀違法作鬥爭。

三、基層黨建工作存在的主要問題。

一是個別黨員幹部尤其是內退人員由於年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處於被動接受狀態，學習效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。

四、下一步工作的思路

在今後的工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展，力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量着力解決影響和制約科學發展的突出問題，羣眾反映的強烈的問題;二是不斷創新黨建工作思路，不斷改進工作方法，增強管黨意識，提高管黨本領，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員幹部為民服務意識，力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建糧食創業平台，營造幹事氛圍，提高工作效能。

201x年，我鄉堅持以黨的精神為指導，緊密結合黨的羣眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實全縣黨建工作會議精神，重謀劃、強基礎，抓重點、促全面，深入推進基層黨組織建設，不斷改進黨建工作方法，全鄉黨建工作取得新成效，有力促進了全鄉經濟社會的科學發展。

一、突出“五好”標準，着力推進基層服務型黨組織建設

(一)以績效黨建為抓手，不斷豐富服務型黨組織建設載體。圍繞推動發展好、服務羣眾好、社會管理好、工作效能好、自身建設好等五方面內容，從改進作風入手，堅持民生為本，念好“走(農户)、送(服務)、幹(實事)”三字經，進一步提升羣眾對黨組織的滿意率。一是加強制度建設。完善出台《xx鄉聯村(村)幹部管理考核辦法(試行)》、《xx鄉臨時用工管理考核暫行辦法》，優化考核內容和指標，作為滿意聯村幹部評選、村幹部績效考核的重要依據。堅持週二聯合辦公制度，及時掌握、解決羣眾生產生活情況和各種利益訴求，推進黨務、村務、財務的陽光操作。二是豐富服務舉措。紮實推進百村立功競賽活動，重點抓好污水治理、環境整治提升等新農村建設實事項目。推動農業產業黨建聯盟工作，組織培訓、評比等活動10餘次，技術結對幫扶100餘人，促進了農民增收致富。注重發揮黨代表工作室、黨員服務中心等平台作用，開展黨代表巡視活動3次。推行民事代辦制度，有效解決了羣眾在生產生活中遇到的户口、宅基地、社會救助、計生、農業服務等困難。三是激發幹部隊伍活力。認真組織專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，促使幹部看到自身存在的問題。及時調整聯村幹部，優化聯村團隊組合，鍛鍊聯村能力，提升聯村效果。

(二)以聯村“民情百曉”競賽活動為載體，進一步密切與羣眾的聯繫。結合“走村不漏户、羣眾考幹部”大比武活動，精心設計聯村“民情百曉”競賽活動，通過“百曉擂台”、“百訪農户”、“百里追尋”、“百姓同親”、“百分評價”等形式，動員督促聯村幹部串百家門、聽百家言、知百家情，着力解決人民羣眾反映強烈的切身利益問題。目前我鄉一把手基本走遍各村困難黨員、困難户，聯村領導、聯村幹部已基本走遍所轄村黨員、村民代表、困難户，入户率達到95%以上。分村級層面和鄉級層面開展聯村大比武活動，聯村幹部參與率達到100%，其中鄉級層面競賽將於8月下旬舉行。組隊參加縣紀委組織的村級權力清單競賽活動，獲團體二等獎。

(三)以中國美麗鄉村建設為目標，紮實推進民生實事工程。中堡溪三期等重點工程進展順利，各個項目進入全面建設階段。户外運動小鎮總體規劃編制初步完成，核心區塊建設即將招投標。無違建鄉鎮創建紮實推進，上半年共拆除違法建築10715平方米，完成率71.4%。“五水共治”成效明顯,201x年新增污水處理5個村，改造提升3個村，認捐了以“五水共治”為突破口的新農村建設資金2550餘萬元。節慶活動豐富多彩，先後舉辦燈籠節、桃花節、麻餈節、楊梅節等，吸引了大批遊客。

二、突出規範運轉，着力落實“基層黨建保障工作六條”

(一)堅持“一定三有”，認真落實基層黨建保障政策。一是明確職責目標。結合xx實際，通過鄉黨委“議”，羣眾“提”、村支部書記“認”等方式，制定各村黨支部書記工作職責，並簽訂各項工作責任書。出台考評辦法，完善獎懲機制，對村黨支部書記全年工作進行量化考核，將考核結果作為評優評先和工資獎金髮放的重要依據。推行年度述職評議活動，村黨支部書記在年末向鄉黨委和村黨員大會述職。完善監督機制，全面推行黨務公開、“五議決策法”、“村務工作權力清單三十六條”。二是統籌解決工資報酬。按照縣委組織部有關文件精神，我鄉根據人口多少確定村支部書記的報酬待遇，月工資從900元至1400元不等。此外，還建立獎勵制度，對新農村建設等方面做出貢獻的村黨支部書記每年予以一定的獎勵。三是建立完善激勵機制。配合縣委組織部選拔村黨支部書記進鄉班子工作，1名村黨支部書記因工作成效突出，直接享受事業副科級待遇。完善整治激勵機制，全鄉18名村黨支部書記中，有黨代表5名，人大代表3名。對不再擔任村黨支部書記的老書記，按照擔任村主職幹部年限每月予以補助，其中擔任村主職幹部9年以上的每月補助220元，20xx年以上的每月補助260元，20xx年以上的每月補助300元。

(二)堅持優化服務，着力改善硬件設施。通過一事一議項目、自籌資金、企業家捐款等方式，不斷改善村辦公條件。截止目前，全鄉18個行政村共有服務活動場所(包括室內室外和各類服務中心)16893平方米,均屬村自有，村均面積達到938.5平方米，其中20xx平方米以上服務活動場所1個，1000平方米以上服務活動場所5個。

(三)堅持專款專用，切實保障黨建工作專項經費。認真執行村級運行經費不足10萬補足10萬政策，18個行政村均達到10萬元以上。各行政村均安排了黨建工作經費及公共服務專項經費，其中黨建工作經費村均1.5萬元，公共服務專項經費村均3.1萬元。按時發放基層黨務工作者報酬，村黨支部書記、村主任、村監會主任報酬由縣財政統一發放，村支委等其他幹部報酬一部分由鄉財政統一發放，一部分由村集體根據工作量等予以補貼。兩新組織黨務工作者年終予以一次性1200元的薪酬補助。

三、突出幫扶轉化，着力整頓軟弱渙散基層黨組織

(一)“清單式”排摸，確定軟弱渙散黨組織整頓對象。對照文件精神，我鄉對所屬18個行政村黨組織進行全面調查摸底，經過認真研究、分析討論，將沙地下村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織，長山主村黨支部、東豐村黨支部被確定為後進薄弱黨組織。同時，專門成立領導小組，督促指導各黨組織通過召開座談會、入户走訪等形式，深入分析查找自身存在的突出問題，從不同側面、不同角度、不同層次廣泛徵求基層黨員幹部和羣眾的意見建議，查擺問題找準癥結，找出問題11個。

(二)“跟蹤式”幫扶，確保整頓措施落實到位。一是精心制定整頓方案。採取“1+1+X”的方式開展集中整頓，組建由1名鄉主要領導牽頭、1名聯村領導和X名聯村幹部組成的幫扶工作小組，並按照“一村一策”的要求逐個制定切實可行的整頓方案。縣領導趙秀萍積極參與結對幫扶，幫助村兩委會研究解決實際問題。二是強化黨員幹部教育。通過專題培訓、每月黨員學習會、鄉黨委書記和聯村領導上黨課等形式，認真開展“三學三思”、“三聚三談”活動和焦裕祿精神等的學習討論。開展《寧海縣村務工作權力清單三十六條》等的學習考試，形成“比、學、幹”良好氛圍。三是配強配優班子。調整聯村領導和聯村幹部，強化指導幫扶。對羣眾反響較大的黨支部負責人進行教育，引導其本人提交辭職報告，並重新任命村黨支部書記和村長助理。大力開展黨組織後備幹部培養工作，走訪在外“能人”，動員他們回鄉服務家鄉發展。四是規範黨務村務活動。深入開展黨員走訪農户和結對殘疾人活動，實現在家黨員走訪、結對全覆蓋。每月召開一次黨員大會，定期開展先鋒指數測評，組織黨員開展教育學習活動。認真落實週二聯合辦公制度，規範“五議決策法”，貫徹實施村級事務權力清單三十六條。組織“五水共治”、無違建鄉鎮創建黨員幹部志願服務隊伍，促使黨員在推動發展、服務羣眾、促進和諧中履行責任。五是狠抓實事工程。沙地下村在短短几個月之內先後實施村內垃圾池改建、大麥塘排灌站建造、上韓自然村飲用水水庫修復、田青山自然村水塔建造等工作，解決羣眾生活、生產上長期存在的難題。長山主村利用自身較好的位置優勢，積極打造户外運動特色村，露營基地建設等工作已進入實質性階段。東豐村也不甘落後，先後完成公廁建造、大禮堂修復、虎溪攔水壩修建等工程，增強了羣眾對村黨支部的信心。

(三)“對症式”規範，着力推進建章立制工作。一是着力建立預警機制。紮實開展績效黨建星級評定工作，對全鄉所有黨組織進行分類定級。對出現戰鬥力下降等情況的基層黨組織及時指出問題，予以警告，並降低星級。對剛完成整改的軟弱渙散和後進薄弱黨組織，實行動態監管，強化督促檢查，避免出現整頓、反彈、再整頓的現象。二是着力實施“聯片聯户辦實事”機制。結合黨的羣眾路線教育，推行村級黨員幹部“聯片聯户辦實事”活動，即各村按照網格化管理、組團式服務的模式，將本村劃分成幾個片區，形成村幹部包片聯户、聯繫黨員，黨員聯繫羣眾、進户到人的服務網絡。三是着力推行整改問題銷號機制。將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現，針對查實的各種問題，梳理分類、編號整改，分出輕重緩急。實行“問題消號”制度，對所需整改問題，做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。四是着力落實整改進度週報機制。採取“一週一報”制度，要求列入整改對象的村每週上報整改落實情況進度情況、整改過程中存在的問題及下步工作安排等，通過交流、彙總、分析，隨時掌握動態、及時調整措施，使整改工作落到實處。五是着力深化整改落實問責機制。採取明察暗訪、定期通報等措施，督促問題按時解決，確保整頓一個、轉化一個，落實一個、鞏固一個。把整頓轉化工作列入幹部實績考核範圍，對因工作不重視、不積極、不認真，導致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉化或轉化效果不明顯的，追究相關責任人的責任。開展“回頭看”活動，及時總結經驗，整理建立相關台賬，努力將整頓成效長效化。

四、突出組織原則，着力完善黨員發展和黨員管理

(一)認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》。一是抓好學習宣傳。將《中國共產黨發展黨員工作細則》作為7月份全鄉各支部黨員學習會的學習資料，印發給每位黨員，並在學習會上進行專題學習討論，讓每位黨員明確當前黨員隊伍管理思路正從“數量建黨”向“質量建黨”轉變，新黨員要入黨標準更高，難度更大。二是抓好貫徹落實。召開黨政聯席會議，研究進一步加強黨員隊伍建設的措施辦法。嚴格發展黨員程序，把從嚴要求落實到每個環節中去，不搞變通、不走形式。三是抓好監督檢查。對入黨積極分子進行再次審核，對不堅持標準、不履行程序、審查把關不嚴甚至弄虛作假等違紀違規問題，追究相關黨支部責任，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。

(二)紮實開展鋒領指數考評工作。結合民主專題生活會和“黨性體檢、民主評議”活動，認真開展鋒領指數考評工作，通過自我評議、相互評議、黨組織評議，評出“好”黨員421名，“一般”黨員351名，“差”黨員2名，分別佔比53.9%、45.8%和0.3%，並在村公示欄中予以公示。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結合起來，對評為“差”的黨員，各黨組織負責人及時進行誡勉談話，強化結對幫帶，幫助剖析存在問題，教育引導其端正態度、整改轉化。落實專人繼做好鋒領指數網絡在線考評管理的日常維護，在試點村中堡溪村以外的村逐步推開黨員鋒領指數網上考評工作，為全面推開該項工作打好基礎。

五、突出作風效能，着力抓好乾部隊伍建設

(一)着力落實書記帶頭抓黨建制度。突出黨組織負責人主體責任，進一步明確和落實鄉、村兩級黨組織書記抓基層黨建工作的領導責任，做到“書記抓、抓書記”。每年組織召開專門會議，鄉黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負責人和黨員幹部羣眾代表述職，各村黨組織向村委會、黨員幹部羣眾代表述職，並進行民主測評，以開門搞活動的形式形成共同關注、共同參與、共同促進黨建工作的良好格局。

(二)着力創造幹部留得住的良好環境。一是不斷完善管理機制。實行幹部輪崗交流機制，使幹部接受多崗位鍛鍊。實施壓擔子鍛鍊方式，規定凡中層正職幹部必須擔任聯村組長，增長農村工作經驗。定期調整聯村幹部，推動幹部逐步成長。完善請假、值班等制度，規範幹部工作行為。二是進一步加強幹部教育培訓。通過開展週一學習夜、每週一課、聯村論壇、“頭腦風暴”等培訓活動，激發幹部學習的積極性。結合羣眾路線教育實踐活動，利用遠程教育等平台加強黨性教育、法律法規等方面的培訓，每名幹部每年集中學習培訓累計不少於12天。組織幹部實地考察學習與xx發展息息相關的休閒旅遊、養老養生等項目，增強幹部服務發展本領。三是真情關懷幹部工作生活。將公務員和事業單位工作人員年度考核優秀等次的比例提高到20%，並評出鄉級優秀12名。確定幹部困難補助標準，對幹部及家屬生病住院等進行慰問。建立談話談心制度，鄉班子成員不定期與分管各線幹部開展談話談心活動，瞭解思想動態，幫助解決實際問題。

(三)着力優化幹部隊伍結構。在去年中層幹部競聘的基礎上，採取無領導小組討論的形式，推選出一批潛力大、幹勁足的年輕幹部擔任黨羣線及各中心副職。發揮老幹部農村工作經驗豐富的有點，選派2名老幹部擔任村黨支部書記。擇優推薦2名中層幹部參加掛職鍛鍊，提供增強能力、展現能力的平台。認真執行新任公務員到村擔任村務助理工作，並實行導師制，幫助新任公務員儘快進入角色。鼓勵參加高學歷、普通話等培訓，目前在讀研究生6人。

(四)着力加強幹部隊伍作風建設。認真貫徹《關於進一步加強鄉鎮(街道)幹部隊伍建設的實施意見》等文件精神，羣眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉紀委自查21次，上級督查4次，未發現違反效能建設有關規定的行為。加強黨員幹部隊伍管理，今年共處理違紀黨員4人，其中開除黨籍2人，留黨察看1人，嚴重警告1人。開展“吃空餉”清理，將3名長期不在崗工作人員清理出機關幹部隊伍。嚴格執行責任追究制度，1名機關工作人員因工作失誤受到內部通報處分，2名村幹部因沒有規範執行招投標制度被警示談話。一年來，全鄉幹部工作執行力得到進一步提升，“五水共治”、“三改一拆”等中心工作推進速度位列全縣前茅。